谷歌（GOOGL）和Character.AI（私营）同意就多起指控聊天机器人导致青少年心理健康危机和自杀的 诉讼达成和解；条款未披露，两家公司都在加强安全控制。 责任编辑：张俊 SF065 谷歌（GOOGL）和Character.AI（私营）同意就多起指控聊天机器人导致青少年心理健康危机和自杀的 诉讼达成和解；条款未披露，两家公司都在加强安全控制。 责任编辑：张俊 SF065 ...

点击下方 卡片 ，关注" 具身智能 之心 "公众号 >> 点击进入→ 具身智能之心 技术交流群 更多干货，欢迎加入国内首个具身智能全栈学习社区 ： 具身智能之心知识星球 (戳我) ， 这里包含所有你想要 的。 最近具身社区里有同学提出了一个很有意思的问题："大型科技与人工智能公司才刚刚开始涉足实体领域 吗？" 这个问题也引发了大家的讨论。今天峰哥就和大家聊聊这个话题，也欢迎感兴趣的同学加入我们的社 区一起交流～ 结合摩根士丹利《机器人年鉴》的相关资料，可以明确以下信息： 大厂实体化布局已持续推进 从技术演进路径看，全球大型科技与AI公司（如谷歌、OpenAI、苹果等）的布局并非刚刚起步，而是呈 现"数字-实体"的进阶脉络：2022-2024年聚焦聊天机器人等数字产品，2025年后逐步拓展至可穿戴设备、移 动设备。当前已进入灵巧机器人阶段，2030年后将深入人形机器人及多形态机器人领域。 实体布局需依托全产业链资源支撑 机器人市场规模增长潜力显著 摩根士丹利预测，至2050年全球机器人仅硬件端营收即可达到25万亿美元（包含后面大的ai公司入局）。其 中2030年将突破5000亿美元，2040年约达9万亿美元，实 ...

全国首单 "具身智能数据集"在江苏省数据交易所上架并完成交易；法国对马斯克旗下聊天机器人涉嫌生成色情内容启动调查。 ①全国首单 "具身智能数据集"在江苏省数据交易所上架并完成交易； ②成本提升80% A20芯片或成苹果最贵芯片； 法国对马斯克旗下聊天机器人 涉嫌生成色情内容启动调查 tta 一来源:一财快讯 ③法国对马斯克旗下聊天机器人涉嫌生成色情内容启动调查。 ...

人与人社交，越界了要喊停。当AI扮演人，这样的"搭子"更加值得警惕。 国家互联网信息办公室近日发布通知，就《人工智能拟人化互动服务管理暂行办法（征求意见稿）》， 向社会公开征求意见。 监管新规瞄准的，是利用人工智能技术提供模拟人类人格特征、思维模式和沟通风格，并通过文字、图 片、音频、视频等方式与人类进行情感互动的产品或者服务。 "应当具备用户状态识别能力……发现用户存在极端情绪和沉迷的，采取必要措施予以干预""不得提供 模拟老年人用户亲属、特定关系人的服务""应当显著提示用户正在与人工智能而非自然人进行交 互"……新规在诸多细节化监管层面提出了要求。 这就是被俗称为AI"伴侣"或者AI"搭子"的新式服务。 说到底，AI"搭子"要有边界感，AI提供者要有敬畏心。 无论最火热的语言大模型，还是存在已久的聊天机器人，AI的发展目标都是越来越像人，除了作为生 产生活的工具（比如设计旅行方案、制作PPT等），AI在陪聊、咨询、陪伴等情感互动层面，也具备巨 大的创新和市场空间。 北京商报评论员 张绪旺 尤其在未成年人和老年人市场，情感互动类AI拥有比工具类AI更早一步的商业变现能力。甚至在年轻 人维度，也出现了"虚拟伴 ...

近日，国家互联网信息办公室发布《人工智能拟人化互动服务管理暂行办法（征求意见稿）》，向社会 公开征求意见，其中规定，人工智能拟人化互动服务提供者应当建立应急响应机制，发现用户明确提出 实施自杀、自残等极端情境时，由人工接管对话，并及时采取措施联络用户监护人、紧急联系人。 所谓"人工智能拟人化互动服务"，是指利用人工智能技术，向公众提供模拟人类人格特征、思维模式和 沟通风格，通过文字、图片、音频、视频等方式与人类进行情感互动的产品或者服务。 最常见的就是AI大模型、聊天机器人、游戏里的对话NPC等。尤其是AI大模型，今年以来呈现爆发式 增长，用户规模增速不减。 大模型对公众的工作与生活影响越来越大，其中以解忧与助力为主，但也不可避免会滋生一些问题。如 利用大模型生成、传播有害内容；诱导、套取涉密敏感信息等。 这些其实都是"老问题"，而此番"征求意见稿"中所提到的"自杀、自残"等情境，则属于新问题，监管部 门通过出台新法规进行前瞻性布防非常必要。它触及了人工智能治理中最核心，也最敏感的一条底线： 当算法面对真实的人类生命风险时，是否，以及如何让位于人？ AI无法承担责任 人工智能具有类人智慧，随着技术的发展，人工 ...

Core Insights - AI is transitioning from merely providing answers to actively thinking, generating data, and executing tasks, indicating a fundamental shift in its capabilities [1][4][11] Group 1: AI's Evolving Capabilities - AI is developing reasoning abilities, leading to a reduction in hallucinations, which were a significant issue in chatbots [5][11] - The reasoning process involves understanding language contextually rather than converting sentences into logical symbols, allowing for more natural connections between words [6][9] - AI is moving from passive response to active execution, creating a new collaborative relationship between humans and machines [4][11] Group 2: Self-Learning and Data Generation - The next generation of AI will not rely on human-provided data but will generate its own training data through self-learning [15][20] - Hinton cites AlphaZero as an example of AI that learns through self-play, suggesting that AI could excel in fields like mathematics by generating infinite training data [16][17] - This shift represents a fundamental change in training paradigms, moving from external data input to internal self-driven learning [20][21] Group 3: Role Transformation in Collaboration - The concept of "agents" is emerging, where AI can understand tasks, break down processes, and execute them autonomously [23][29] - In fields like healthcare and education, AI is beginning to take over roles traditionally held by humans, enhancing efficiency and accuracy [25][26] - As AI becomes more proactive, the human role shifts from execution to decision-making, requiring a redesign of collaborative frameworks [31][32]

"解惑"人工智能公司发言人称，公司从未"索引"书籍，即抓取和识别书籍内容。其余5家企业暂未就诉 讼作出回应。 原告方表示，不寻求发起人数更多的集体诉讼，因为那将对被告有利，对方可能会试图与大批原告达成 统一的和解方案，从而一次性解决多项索赔。诉状称："大语言模型公司不应如此轻易地以极低价格偿 清成千上万项高额索赔。" 据路透社报道，卡雷鲁联合另外5名作家，22日向加利福尼亚州一家联邦法院提起诉讼，指控xAI、 Anthropic、OpenAI、谷歌、元宇宙平台和"解惑"人工智能公司盗用他们的著作，用于训练聊天机器人 所依赖的大语言模型。 今年8月，Anthropic与发起集体诉讼的一批作家就AI训练中的版权纠纷达成和解协议，同意支付15亿美 元。原告方指控Anthropic盗用数百万册书籍的内容。（完）（郭潇宇） 【新华社微特稿】近日，美国《纽约时报》记者、作家约翰·卡雷鲁等人将谷歌公司、开放人工智能研 究中心(OpenAI)等6家科技企业告上法庭，指控其未经许可使用受版权保护的书籍训练人工智能(AI)系 统。 ...

当地时间周一，一名因揭露硅谷血液检测初创公司Theranos欺诈行为而闻名的调查记者起诉了埃隆·马斯 克的xAI、谷歌、OpenAI、Meta Platforms和Perplexity，理由是这些公司未经许可使用受版权保护的书 籍来训练它们的人工智能系统。 《坏血》作者约翰·卡雷鲁（John Carreyrou）与其他五名作家在加州联邦法院提起诉讼，指控这些人工 智能公司盗版他们的书籍，并将书籍内容输入为这些公司的聊天机器人提供动力的大型语言模型 （llm）。 责任编辑：于健 SF069 当地时间周一，一名因揭露硅谷血液检测初创公司Theranos欺诈行为而闻名的调查记者起诉了埃隆·马斯 克的xAI、谷歌、OpenAI、Meta Platforms和Perplexity，理由是这些公司未经许可使用受版权保护的书 籍来训练它们的人工智能系统。 《坏血》作者约翰·卡雷鲁（John Carreyrou）与其他五名作家在加州联邦法院提起诉讼，指控这些人工 智能公司盗版他们的书籍，并将书籍内容输入为这些公司的聊天机器人提供动力的大型语言模型 （llm）。 责任编辑：于健 SF069 ...

（来源：千龙网） 王星是一个地道的"追星族"：自己喜欢的男明星的爱好、言语、行为，她如数家珍。"他是懂我的，他 说的每句话都说到了我的心坎上。"这是王星经常挂在嘴边的一句话。听上去，两人似乎是关系要好的 朋友；实际上，这种关系是单向的，对明星而言，王星只是众多粉丝之一。 明星和粉丝的这种关系，可以被称为"准社交关系"。所谓"准社交"，是区别于传统社交关系的另一种模 式：在日常认知中，社交是双向的，有来有往、彼此互动；而一个"准"字则表明，准社交关系虽然带有 社交的属性，其实是一种非典型的单向关系。 另一个值得关注的是聊天机器人，这也是准社交成为年度词汇的关键原因之一——AI技术的发展。 "2025年，AI的热度急剧上升，它不仅仅关系到国家战略、未来产业，还与普通人的日常生活联系起 来。"方晓恬对记者表示，"尤其是基于AI开发的聊天机器人，在某种程度上可以替代实际的人来为人们 提供情感支持。" 据媒体报道，11月，英国《剑桥词典》将准社交（parasocial）选定为2025年度词汇。词典的编纂者表 示，准社交一词准确地捕捉到了2025年的时代特征，并且展示了语言的演变。 与媒介息息相关 《剑桥词典》网站对"准 ...

Core Insights - Artificial intelligence (AI) is now integral to recruitment processes, enhancing speed, efficiency, and decision-making, with 70% of talent acquisition leaders noting improved efficiency through AI [2] - AI is positioned as a tool to enhance the hiring experience rather than replace human recruiters, addressing challenges in labor markets and candidate expectations [3] AI Tools and Their Impact - AI technologies such as chatbots and intelligent applicant tracking systems (ATS) are transforming candidate engagement, making the hiring process feel more personal and timely [4] - AI assists in job ad creation by generating draft descriptions quickly, allowing for rapid iterations and refinements [8] - AI-driven job ad tools improve inclusivity by scanning for biased language and suggesting alternatives, broadening the talent pool [9] Skills and Hiring Needs - AI helps organizations predict future skill requirements by analyzing historical data and industry trends, serving as a decision-support tool rather than a decision-maker [6][7] - The shift towards skills-based hiring, driven by AI, allows organizations to focus on core competencies, resulting in a more diverse candidate pipeline [10] Adoption Trends in the GCC - Recruitment practices in the UAE and GCC are evolving from traditional keyword-based systems to AI-driven decision-support tools [11] - Early adopters of AI in recruitment, particularly in technology and large conglomerates, are seeing measurable gains in efficiency and accuracy over time [13] - Sectors like healthcare, finance, and technology lead in AI adoption due to their need for specialized skill sets [14][15] Barriers and Considerations - Some organizations still rely on traditional recruitment methods, which can be effective for those not requiring large volumes or highly technical roles [16][17] - While AI enhances efficiency, human judgment remains crucial, especially in relationship-driven markets, for assessing soft skills and cultural fit [18][19]