今年2月，饿了么宣布启动2026届春季校园招聘计划，加码技术和AI人才的信号凸显。技术类岗位在本 次招聘中占比超过85%，其中AI算法直接相关岗位占比超过三成。 据饿了么招聘公众号预告，饿了么即将启动新一年AI算法大赛，聚焦养老助餐、骑手社区服务以及智 慧营销3个方向，具有明确的现实应用场景特征，面向全国大学生开放报名。据悉，这是行业内首个面 向高校人群开放参与的AI大赛，获奖学生可得到奖金激励和实习、直通终试等权益。 中央财经大学数字经济融合创新发展中心主任陈端说，如今更多平台企业加大技术人才、特别是AI人 才在校园招聘中的布局，不仅响应了国家"超前布局数字基础设施、推动技术创新突破"的政策号召，也 今年以来，阿里巴巴集团积极实施招聘计划，春招面向2025年11月至2026年10月毕业的海内外应届毕业 生，招聘岗位包括研发、算法、技术、安全、策划等，开放超过3000个岗位。其中，AI相关岗位占比 近五成，部分AI业务部门占比更高，高德AI类岗位占比约65%，阿里云超过80%。 阿里巴巴集团首席人才官蒋芳介绍，阿里巴巴正在加大对AI领域人才的引进与培养力度，希望为更多 优秀的年轻人才提供广阔发展空间，共同迎接 ...