截至1月15日，爱玛科技融资融券余额合计4.09亿元。 公开资料显示，爱玛科技成立于1999年，自2004 年进入电动两轮车行业。主营业务覆盖电动两轮车，包括电动自行车、电 动轻便摩托车、电动摩托车及电动三轮车等品类的研发、生产与销售。 部分部门大幅裁员 近日，据21财经报道，爱玛科技相关工作人员回应"裁员传闻"称，公司不存在减员超50%的情况，"人员优化属于企业发展 过程中很正常的一种调整，是匹配公司的一个经营发展需要的。" 作者丨彭鑫 编辑丨安安 据新浪财经，1月15日，爱玛科技涨0.33%，成交额1.52亿元。两融数据显示，当日爱玛科技获融资买入额2101.32万元，融 资偿还1606.41万元，融资净买入494.91万元。 | 交易日期 | 融资买入额 | 融资偿还额 | 融资余额 | | --- | --- | --- | --- | | 2026-01-15 | 2101.32万 | 1606.41万 | 4.06亿 | | 2026-01-14 | 5449.67万 | 4565.83万 | 4.01亿 | | 2026-01-13 | 2073.14万 | 2228.16万 | 3.92亿 | ...

Group 1 - The core business of the company includes the research, production, and sales of electric bicycles, electric lightweight motorcycles, and electric motorcycles [2]

证券日报网讯 1月13日，爱玛科技在互动平台回答投资者提问时表示，在电池方面，公司持续推进铅酸 电池、锂电池等的应用技术研发，并优化智能温控定时充电器功能，提升在多种环境与工况下的充电安 全性与电池寿命。 （编辑 王雪儿） ...

| 代码 | 名称 | 收盘价 | 涨跌幅 | 成交量(手) | 成交额(元) | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 003033 | 征和工业 | 69.77 | -3.04% | 2.54万 | 1.80亿 | | 60006899 | 九号公司 | 55.65 | -2.79% | 10.47万 | 5.90亿 | | 601777 | 千里科技 | 11.63 | -2.68% | 42.57万 | 266.7 | | 603776 | 永安行 | 18.88 | -1.92% | 5.68万 | 1.08亿 | | 301322 | 绿通科技 | 28.46 | -1.62% | 1.68万 | 4830.24万 | | 603787 | 新日股份 | 13.60 | -1.31% | 6.68万 | 9149.02万 | | 600818 | 中路股份 | 10.00 | -1.28% | 5.61万 | 5653.20万 | | 600679 | 上海凤凰 | 13.45 | -1.10% | 10.83万 | 1.47亿 | | 920058 | ...

附："2025中国企业ESG百强"榜单 新浪财经ESG评级中心提供包括资讯、报告、培训、咨询等在内的14项ESG服务，助力上市公司传播ESG理念，提升ESG可持续发展表现。点 击查看【 ESG评级中心服务手册】 在全球可持续发展浪潮席卷而来的当下，ESG（环境、社会、公司治理）已成为衡量企业高质量发展的核心标尺，更是连接企业价值与社会价值的关键纽 带。随着国内 ESG 生态体系的加速完善，政策监管持续收紧、资本市场对 ESG 表现的关注度不断飙升，企业的可持续发展能力愈发成为其核心竞争力的 重要组成部分。 在此行业背景下，新浪财经重磅发布"2025中国企业ESG百强"榜单。该榜单依托新浪财经专业的ESG评级体系，以5000余家A股上市公司及在港上市内地 企业为评价对象，创新性搭建 18套行业ESG评价模型，纳入150余项 ESG 指标，通过量化模型综合演算，对企业ESG表现进行全面、客观的综合评价，最 终筛选出中国 ESG 实践的标杆企业。榜单不仅为行业树立了发展典范，更为投资者提供了极具参考价值的决策依据。 爱玛科技在环境、社会、公司治理领域开展了大量工作，积累了丰富的创新实践与扎实的落地成果。凭借在ESG ...

Group 1 - The company, Aima, is facing significant scrutiny due to recent layoffs, particularly in its high-end brand "Zero Boundary" and the international division, with a reduction rate exceeding 50% and over 200 employees affected [1] - Reports indicate that the company did not adhere to the industry standard "N+1" for severance compensation, with many laid-off employees receiving only one month’s salary as compensation [1] - Aima's management has downplayed the situation, claiming that the layoffs are part of normal personnel adjustments and that both the Zero Boundary brand and the international division are operating normally without impacting company performance [1] Group 2 - A whistleblower reported being forced to resign without any explanation or compensation, with threats made regarding future employment in the industry if they did not comply [2] - The whistleblower noted that around 30 to 50 employees faced similar situations, and Aima did not provide any job relocation options for those laid off [2] - Issues in Aima's international operations have been highlighted, including trademark registration problems in Vietnam and delays in the production timeline of their overseas factory, which has led to reliance on domestic production for international orders [2][3] Group 3 - The company’s reliance on domestic factories for international orders has raised concerns about quality assurance, as these factories prioritize domestic orders and lack dedicated personnel for overseas production [3] - The profitability of international orders is questioned, as the costs associated with shipping and after-sales service may outweigh the apparent higher profit margins compared to domestic sales [3]

消息称，爱玛近年来寄予厚望的高端品牌 "零际"以及一度被视为增长第二曲线的国际事业部核心部门的减员比例超过50%，累计人数超200人。 引发外界关注的是， 多位离职员工透露，公司在处理裁员赔偿时并未普遍遵循 "N+1"的行业标准，许多被辞退员工仅获得相当于一个月工资的补 偿。 来源|凤凰网财经《公司研究院》 近日，一则裁员的消息将爱玛推上了风口浪尖。 图片来源：爱玛 Powelldd 越南交车仪式 图片来源于网络 爱玛主要海外生产基地越南工厂从动工到投产，一路并不顺利。 "工厂没建好的时候，已经招了好几十号工人，但实际投产时间比预计晚了半年。这 些工人没活干，其中有些刚来一两天，都领到了1000块钱。 " 据媒体报道， 为达成低成本裁员目标，公司采取多种手段，包括利用业务重心从天津迁往重庆的契机，要求员工异地复工却不提供补贴，迫使无法随 迁的员工主动离职；或以违纪、工作不适配为由劝退；甚至直接要求售后体系员工转签至第三方外包公司。 此前，据媒体报道，爱玛对上述信息回应表示， 年底正常人事调整，减员仅零星几人，远非网上传言般夸张；零际品牌和国际事业部均正常运营，对 公司业绩无任何影响。 但一位在爱玛工作五至六年 ...

2025年的岁末，本该是年终奖发放、业绩复盘的高光时刻，但对 爱玛科技 不少员工来说，却是一场猝 不及防的职业风暴。据媒体报道，这家两轮电动车龙头正经历一场远超往年的人员优化——涉及多部 门、裁员比例超50%，赔偿标准低于行业惯例，甚至通过异地调岗、转签外包等方式变相施压。这场被 内部员工称为"近几年最猛烈"的裁员潮，不仅撕开了劳资关系的裂口，更暴露出企业战略失焦与增长乏 力的深层危机。 2024年，爱玛国际业务营收仅为2.35亿元，占公司总营收约1%；到了2025年上半年，这一数字进一步 萎缩至9036.55万元，占比不足0.7%。这意味着，即便倾注人力物力，海外市场的回报微乎其微。 高层变动也印证了战略重心的转移。高辉曾同时执掌国内与国际两大事业部，权势显赫。但在2025年组 织架构调整中，他被剥离国内业务，仅保留国际板块——而这块"领地"本身正在被系统性收缩。他的边 缘化，不仅是个人职场的转折，更是管理层对国际化战略阶段性失败的承认。 爱玛的出海困境，缺乏本地化运营能力、品牌认知薄弱、渠道建设滞后。在没有扎实根基的情况下盲目 扩张，最终只能以收缩止损。 增长幻象下的真实困局 更值得警惕的是此次裁员的操作 ...

A股从3000点冲4000点的狂欢里，谁还在为爱玛科技emo？马年快到了，别人在牛市策马奔腾，我在爱 玛练习马上掉头，从去年高点至今，股价直接跌去三分之一，精准躲开每一波上涨行情！ 最让人拧巴的是，公司三季报数据明明亮眼得很，营收、利润双双大涨20%以上。马年本来还想抱上爱 玛这匹"马股"沾点喜气，结果它倒好，直接把冲高端、闯海外的先锋队全砍了。 这到底是释放啥信号，是打算彻底躺平，安心守着低端电动车市场"吃老本"？这波操作，到底是壮士断 腕，还是战略撤退，当初画的国际化和智能化大饼还实现吗？ 这操作离谱到什么程度？前几天年会上老板还站激情澎湃喊着冲向世界智造未来的豪言壮语，后脚把负 责冲的国际事业部、搞智造的高端品牌团队送上裁员名单，直接砍半。更离谱的是裁员手法：工厂搬迁 不给补贴、逼签外包合同，主打一个逼员工主动走，省下赔偿金。这波操作，堪比立志登珠峰，转头就 把向导和氧气瓶全卖了。 咱小散扒扒数据，才发现这饼画得有多空气。喊得震天响的国际化，2025 年上半年只贡献了 0.7%的营 收，对比九号公司近40%的海外收入占比，爱玛这哪是扬帆出海，分明是岸边划船。 比起股价逆势摆烂，更让人看不懂的是它年底这波 ...

至于爱玛集团本次人员结构优化共裁员多少人、占比多少，以及针对离职员工所说的补偿未到达N+1补偿标准，要求员工签字将劳动合同转至第三方外包 公司等问题是否属实。爱玛方面表示，具体员工总数及结构变化，以后续发布的年度报告为准，对于符合法定情形的员工，依据《劳动合同法》、员工在 职年限及劳动合同约定，经与员工协商一致后确定并支付补偿，如员工对补偿金额有异议，爱玛已建立畅通的沟通渠道。 近日有消息称，爱玛科技（603529.SH）多个部门近期大幅优化人员，其新孵化的高端品牌"零际"和国际业务部门人员缩减超过50%，售后、电商等部门也 被波及。据相关报道，零际品牌的业务从天津迁至重庆，工作地转移但不给员工补贴，爱玛要求员工签字将劳动合同转至第三方外包公司。另外，不少被 裁的员工只拿到一个月工资补偿，他们希望获得N+1标准赔偿。 对此，爱玛集团方面向经济观察报表示："裁员50%与事实严重不符，存在夸大和误导嫌疑。爱玛每年到年底都会进行人员调整，属于正常的人力管理行 为，目前经营正常，高管团队也在稳定履职。"据爱玛科技2024年年报，期末共有员工8928人，较2023年减少了551人。 爱玛科技成立于1999年，总部位于天 ...