迈威（上海）生物科技股份有限公司 2025 年第三次临时股东大会会议资料 2025 年 12 月 | 议案二、关于修订部分公司治理制度的议案 8 | | --- | 迈威（上海）生物科技股份有限公司 2025 年第三次临时股东大会会议须知 为了维护全体股东的合法权益，保证股东在迈威（上海）生物科技股份有 限公司（以下简称"公司"）依法行使股东权利，确保 2025 年第三次临时股东 大会会议的正常秩序和议事效率，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称 "《公司法》"）《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、 中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）《上市公司股东会规则》 以及《迈威（上海）生物科技股份有限公司公司章程》（以下简称"《公司章 程》"）《迈威（上海）生物科技股份有限公司股东大会议事规则》等有关规 定，特制定本须知，请全体出席股东大会的人员自觉遵守。 一、 为确认出席大会的股东或代理人或其他出席者的出席资格，会议工作 人员将对出席会议者的身份进行必要的核对工作，请被核对者予以配合。 二、 经公司审核后符合参加本次股东大会条件的股东（含股东代理人）、 董事、监事、高级管理人员及其他出 ...

Group 1 - The A-share market experienced fluctuations with the innovative drug sector showing a rebound before retreating, as evidenced by the performance of the Science and Technology Innovation Drug ETF Huatai (589120) which was flat after initially rising over 1% [1] - The Science and Technology Innovation Drug ETF Huatai (589120) has seen net inflows exceeding 9.39 million yuan over the past five days, with funds entering the market intermittently [1] - The component stocks of the ETF showed mixed performance, with stocks like Ailisi and Baili Tianheng rising over 1%, while others like Maiwei Biology fell over 2% [3][4] Group 2 - The 2025 National Basic Medical Insurance Drug Directory has been adjusted, adding 114 new drugs, including 50 first-class innovative drugs, which reflects ongoing support for innovation in the pharmaceutical sector [5][6] - The adjustment of the drug directory aims to encourage innovation while ensuring basic healthcare needs, with a focus on "true innovation" and "differentiated innovation" [6] - The commercial insurance directory has included 19 drugs, including CAR-T and treatments for Alzheimer's disease, indicating a significant step towards expanding commercial medical insurance in China [6] Group 3 - The innovative drug sector is expected to maintain a high level of activity, with a focus on "data validation" and "value reassessment" as key investment themes [6][7] - The industry is entering an internationalization phase, with business development (BD) becoming a regular practice, and the verification of global product value being crucial for future growth [7] - The Science and Technology Innovation Drug ETF Huatai (589120) focuses on leading innovative drug companies, providing a higher degree of exposure to the opportunities presented by the rise of innovative drugs in China [7]

（文章来源：证券日报） 12月8日晚间，迈威生物发布公告称，截至2025年12月7日，公司已将前次用于临时补充流动资金的闲置 募集资金全部归还至募集资金专用账户，并将上述募集资金的归还情况通知了保荐机构及保荐代表人。 公司于2025年12月8日召开第二届董事会第二十六次会议、第二届监事会第二十一次会议，审议通过了 《关于使用部分闲置募集资金临时补充流动资金的议案》，同意公司继续使用额度不超过人民币80， 000.00万元（含本数）的闲置募集资金临时补充流动资金，用于与公司主营业务相关的生产经营。使用 期限自公司董事会审议通过之日起不超过12个月。 ...

国泰海通证券股份有限公司 关于迈威（上海）生物科技股份有限公司 归还前次临时补充流动资金的闲置募集资金并继续 使用部分闲置募集资金临时补充流动资金的核查意见 国泰海通证券股份有限公司（以下简称"国泰海通证券"或"保荐机构"） 作为迈威（上海）生物科技股份有限公司（以下简称"迈威生物"或"公司"） 首次公开发行股票并上市的持续督导保荐机构，根据《证券发行上市保荐业务管 理办法》《上市公司募集资金监管规则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》 《上海证券交易所上市公司自律监管指引第11号——持续督导》《上海证券交易 所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等有关规定，对公司归还 前次临时补充流动资金的闲置募集资金并继续使用部分闲置募集资金临时补充 流动资金的事项进行了核查，具体情况如下： 一、募集资金基本情况 （一）募集资金基本情况 根据中国证券监督管理委员会出具的《关于同意迈威（上海）生物科技股份 有限公司首次公开发行股票注册的批复》（证监许可〔2021〕3859号），公司首次 向社会公开发行人民币普通股99,900,000股，每股发行价格为人民币34.80元，募 集资金总额为人民币3,476,520, ...

迈威（上海）生物科技股份有限公司 章 程 2025 年 12 月 | 第一章 | 总 则 1 | | --- | --- | | 第二章 | 经营宗旨和范围 2 | | 第三章 | 股份 2 | | 第四章 | 股东和股东会 7 | | 第五章 | 董事和董事会 23 | | 第六章 | 公司总经理及其他高级管理人员 35 | | 第七章 | 财务会计制度、利润分配和审计 37 | | 第八章 | 通知和公告 42 | | 第九章 | 合并、分立、增资、减资、解散和清算 43 | | 第十章 | 修改公司章程 46 | | 第十一章 | 附 则 47 | 迈威（上海）生物科技股份有限公司 章 程 第一章 总 则 第一条 为了维护公司、股东、职工和债权人的合法权益，规范公司的组 织和行为，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人 民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）和其他有关规定，制订本章程。 第二条 公司是依照《公司法》和其他相关法律法规的规定，由迈威（上 海）生物科技有限公司整体变更并以发起方式设立的股份有限公司；公司在上 海 市 市 场 监 督 管 理 局 注 册 登 记 ， ...

迈威（上海）生物科技股份有限公司 对外担保管理制度 迈威（上海）生物科技股份有限公司 对外担保管理制度 第一章 总则 第一条 为规范迈威（上海）生物科技股份有限公司（以下简称"公司"）对 外担保行为，控制公司经营风险，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公 司法》"）、《中华人民共和国民法典》《上市公司监管指引第 8 号——上市公司资 金往来、对外担保的监管要求》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证 券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等相关法律、法规、 规范性文件和《迈威（上海）生物科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 程》"）的有关规定，制订本制度。 第四条 公司对外担保管理实行多层审核制度，所涉及的公司相关部门包括： 财务部为公司对外担保的初审及日常管理部门，负责受理及初审被担保人提交的 担保申请以及对外担保的日常管理与持续风险控制；证券事务部为公司对外担保 的合规性进行复核，并组织履行董事会或股东会的审批程序以及进行相关的信息 披露。 第二条 本制度所述的对外担保系指公司以第三人的身份为债务人对于债权 人所负的债务提供担保，当债务人不履行债务时，由公司按照约定 ...

迈威（上海）生物科技股份有限公司 独立董事工作制度 迈威（上海）生物科技股份有限公司 独立董事工作制度 第一章 总 则 第一条 为了促进迈威（上海）生物科技股份有限公司（以下简称"公司"） 的规范运作，维护公司整体利益，保障全体股东特别是中小股东的合法权益不受 损害，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《上市公司 独立董事管理办法》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号—— 规范运作》等有关法律、行政法规、规范性文件和《迈威（上海）生物科技股份 有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，并结合公司实际， 制定本制度。 第二条 独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与公司及公司 主要股东、实际控制人不存在直接或间接利害关系，或者其他可能影响其进行独 立客观判断关系的董事。 独立董事应当独立履行职责，不受公司及公司主要股东、实际控制人或者其 他与公司存在利害关系的单位或个人的影响。 第三条 独立董事对公司及全体股东负有忠实与勤勉义务。应当按照法律、 行政法规、中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）规定、上海证 券交易所业务规则和《公司章程》的规定，认真 ...

迈威（上海）生物科技股份有限公司 募集资金管理制度 第一章 总 则 第一条 为加强和规范迈威（上海）生物科技股份有限公司（以下简称"公 司"或"本公司"）募集资金的使用与管理，提高募集资金使用效益，切实保护 投资者的合法权益，依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司募集资金监管规则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证 券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等法律、法规及规范性文 件的要求，以及《迈威（上海）生物科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司 章程》"）的规定，特制订本制度。 第二条 本制度所称"募集资金"是指公司通过发行股票或者其他具有股权 性质的证券，向投资者募集并用于特定用途的资金，但不包括公司为实施股权激 励计划募集的资金。 第三条 公司董事会应当持续关注募集资金存放、管理和使用情况，有效防 范投资风险，提高募集资金使用效益。 公司董事、高级管理人员应当勤勉尽责，确保公司募集资金安全，不得操控 公司擅自或者变相改变募集资金用途。 第四条 公司控股股东、实际控制人及其他关联人不得占用公司募集资金, 不得利用公司募集资金及募集资金投资项目(以下简称" ...

迈威（上海）生物科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 迈威（上海）生物科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全迈威（上海）生物科技股份有限公司（以下简称 "公司"）董事及高级管理人员的薪酬和考核管理制度，建立科学、规范的激励 和约束机制，完善公司法人治理结构，根据《中华人民共和国公司法》（以下简 称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》《迈威（上海）生物科技股份有限 公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关规定，公司董事会设立薪酬与 考核委员会，并制定本工作细则。 第二条 董事会薪酬与考核委员会是董事会按照《公司章程》设立的董事会 专门工作机构，主要负责研究制定和审查董事及高级管理人员的薪酬政策与方 案；负责研究董事及高级管理人员的考核标准，并进行考核。委员会由董事会选 举产生，对董事会负责。 第三条 本工作细则所称董事是指本公司的董事长和董事；高级管理人员是 指董事会聘任的总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人以及《公司章程》 确定的其他高级管理人员。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会由 3 名董事组成，独立董事过半数。 第五条 ...

迈威（上海）生物科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 迈威（上海）生物科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一条 为进一步完善公司董事、高级管理人员的薪酬、津贴管理，建立科 学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，提 高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》 《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下称"《股票上市规则》"）、《上海证 券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》（以下称"《自律监 管指引第 1 号》"）等有关法律、法规、规范性文件和《迈威（上海）生物科技股 份有限公司章程》（以下称"《公司章程》"），制定本薪酬管理制度。 迈威（上海）生物科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第三条 公司薪酬管理制度遵循以下原则： （一） 公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与同行 业薪酬水平相符； （二） 责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大 小相符； （三） 长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四） 激励约束并重原则，体现薪酬发放与考核结果 ...