Core Viewpoint - New Yi Chang (688383.SH) has launched a stock incentive plan amid continuous declines in performance, with the aim to motivate employees and improve financial results [1][2]. Group 1: Stock Incentive Plan - The stock incentive plan for 2025 proposes a grant of 1.064 million restricted shares at a price of 28.03 yuan per share, which is 50% of the average trading price prior to the announcement [1][4]. - The first vesting period's revenue target for 2025 is set to grow by 15% compared to 2024, with a trigger value of 12% growth [1][6]. - The plan includes 184 individuals, focusing on key personnel such as directors and core technical staff [4][5]. Group 2: Financial Performance - New Yi Chang has experienced a decline in both revenue and net profit for three consecutive years from 2022 to 2024, with 2024 revenue at 9.34 billion yuan, down 10.22% year-on-year [2][10]. - In Q1 2025, the company reported revenue of 227 million yuan, a decrease of 13.78% year-on-year, and a net profit of 11.7 million yuan, down 59.58% [2][7]. - The Q1 2025 revenue only achieved 21.14% of the target value set in the incentive plan [3][8]. Group 3: Strategic Adjustments - The company is implementing an industrial upgrade strategy, reducing traditional LED production capacity while focusing on new display and semiconductor technologies [2][10]. - Despite the challenges, New Yi Chang continues to increase R&D investment, with expenses rising from 89.64 million yuan in 2022 to 97.62 million yuan in 2024 [11]. Group 4: Financial Health Concerns - As of the end of 2024, accounts receivable amounted to 546 million yuan, representing 19.30% of total assets, raising concerns about liquidity [13]. - The inventory value stood at 760 million yuan, accounting for 39.54% of current assets, indicating a high level of stock due to the nature of the production cycle [13].

Financial Assessment - Financial status is a crucial foundation for evaluating a company's strength, involving the analysis of financial statements such as balance sheets, income statements, and cash flow statements [1] - A reasonable asset-liability ratio indicates relatively low financial risk, while stable growth in net profit reflects good profitability [1] - Sufficient operating cash flow is essential for the company's continuous operation [1] Market Competitiveness - Market position, brand influence, and market share are key indicators of a company's competitiveness [3] - Companies with high market share often possess stronger bargaining power and pricing authority [3] - Innovation capability and product differentiation enhance market competitiveness, allowing companies to adapt to market changes [3] Management Team - The quality of the management team plays a decisive role in a company's development [3] - An excellent management team possesses industry experience, leadership skills, and strategic vision [3] - Understanding the management team's background and decision-making style is essential for assessing their quality [3] Company Profile: Shenzhen Xinyi Chang - Shenzhen Xinyi Chang is a notable player in the semiconductor equipment manufacturing sector, continuously investing in technology research and development [3] - The company’s products, such as semiconductor die bonders, lead the industry in precision, speed, and stability, meeting high-quality production demands [3] - The sales distribution of Shenzhen Xinyi Chang is 60% in the domestic market and 40% in the international market [3] Customer Service and Talent Development - Shenzhen Xinyi Chang emphasizes providing comprehensive solutions for customers, from equipment installation to after-sales maintenance [4] - High-quality service enhances customer satisfaction and builds a good reputation for the company [4] - The company focuses on talent cultivation and recruitment, maintaining a high-quality R&D and management team to ensure sustainable development [4]

证券代码：688383 证券简称：新益昌 公告编号：2025-034 深圳新益昌科技股份有限公司 第三届董事会第二次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 一、董事会会议召开情况 （以下简 称"《公司章程》"）的有关规定。 二、董事会会议审议情况 经与会董事投票表决，审议通过了以下议案： (一)审议通过了《关于 <公司 ensp="ensp" 年限制性股票激励计划="年限制性股票激励计划" 草案="草 案"> 及其摘 要的议案》 深圳新益昌科技股份有限公司（以下简称"公司"）第三届董事会第二次会 议于 2025 年 5 月 23 日在深圳市宝安区新安街道海旺社区兴业路瑞湾大厦 15 楼 公司会议室以现场结合通讯方式召开。本次会议为紧急会议，会议通知已于 2025 年 5 月 22 日以电话、口头的方式送达，全体董事一致同意豁免本次会议的通知 时限。本次会议由董事长胡新荣先生主持。本次会议应出席董事 7 人，实际出席 董事 7 人。会议内容以及召集、召开的方式、程序均符合《中华人民共和国公司 法》 （以 ...

情形，包括： （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见的审计报告； （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无 法表示意见的审计报告； （3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行 利润分配的情形； 深圳新益昌科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年限制性股票激励计划 相关事项的核查意见 深圳新益昌科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员 会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共 和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以 下简称"《管理办法》"）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简 称"《上市规则》"）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信 息披露》（以下简称"《监管指南 4 号》"）等有关法律、法规、规范性文件以 及《深圳新益昌科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的相关 规定，对《深圳新益昌科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称"《激励计划（草案）》"或" ...

证券代码：688383 证券简称：新益昌 公告编号：2025-035 本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： ? 股东会召开日期：2025年6月10日 ? 本次股东会采用的网络投票系统：上海证券交易所股东会网络投票系统 一、召开会议的基本情况 （一）股东会类型和届次 （二）股东会召集人：董事会 （三）投票方式：本次股东会所采用的表决方式是现场投票和网络投票相结 合的方式 （四）现场会议召开的日期、时间和地点 深圳新益昌科技股份有限公司 关于召开2025年第一次临时股东会的通知 不涉及 二、会议审议事项 召开日期时间：2025 年 6 月 10 日 14 点 30 分 召开地点：中山市翠亨新区领航路 26 号公司综合楼二楼会议室 （五）网络投票的系统、起止日期和投票时间。 网络投票系统：上海证券交易所股东会网络投票系统 网络投票起止时间：自2025 年 6 月 10 日 至2025 年 6 月 10 日 采用上海证券交易所网络投票系统，通过交易系统投票平台的投票时间为股 东会召开当日的交易时间段，即 9 ...

Core Viewpoint - Shenzhen Xinyi Chang Technology Co., Ltd. has developed a restrictive stock incentive plan for 2025 to attract and retain talent, aligning the interests of shareholders, the company, and employees for long-term development [1][2] Group 1: Purpose and Principles - The purpose of the assessment is to establish a long-term incentive mechanism to attract and retain talent while aligning the interests of shareholders, the company, and employees [2] - The assessment is based on principles that ensure shareholder interests are protected while maintaining a balance between incentives and constraints, following relevant laws and regulations [2][6] Group 2: Assessment Structure - The Compensation and Assessment Committee of the Board is responsible for leading and organizing the assessment of incentive participants [2][3] - A dedicated assessment working group will be formed to implement the assessment, reporting to the Compensation and Assessment Committee [2][3] - Relevant departments, including Human Resources and Finance, are responsible for collecting and providing assessment data, ensuring its authenticity and reliability [2][3] Group 3: Assessment Criteria - The performance assessment for the company level requires a revenue growth rate compared to 2024, with specific targets set for 2025 and 2026 [3][4] - The first vesting period for the stock is set for 2025, with a target growth rate of 35% and a trigger value of 28% for 2026 [4] - Individual performance assessments will be categorized into five levels, determining the personal vesting ratio based on performance results [4][5] Group 4: Assessment Process and Management - The assessment working group is responsible for conducting assessments and maintaining records, with results submitted to the Compensation and Assessment Committee [5] - Assessment results will be communicated to participants within five working days, with an option for appeal if necessary [5] - The assessment records will be archived as confidential documents, with the right to destroy old records [5][6]

深圳新益昌科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单 一、限制性股票激励计划的分配情况 3、激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，可以将激励对 象放弃的权益份额在激励对象之间进行分配或直接调减，但调整后任何一名激励对象通过全部在有效期内 的股权激励计划获授的本公司股票均不超过公司总股本的 1.00%。 深圳新益昌科技股份有限公司董事会 2025 年 5 月 23 日 | | | | 获授的限制 | 占拟授予权益总 | 占本激励计 划草案公告 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 姓名 | 国籍 | 职务 | 性股票数量 | 额的比例 | 时公司总股 | | | | | （万股） | | 本的比例 | | 一、董事、高级管理人员、核心技术人员 | | | | | | | 刘小环 | 中国 | 董事、董事会秘书 | 2.00 | 1.88% | 0.02% | | 梁志宏 | 中国 | 职工代表董事、 核心技术人员 | 2.00 | 1.88% | 0.02% | | 王丽红 | 中国 | 财务总监 | 2.00 ...

证券代码：688383 证券简称：新益昌 深圳新益昌科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案） 深圳新益昌科技股份有限公司 二〇二五年五月 深圳新益昌科技股份有限公司 2025年限制性股票激励计划（草案） 声 明 本公司及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性 陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象自相关 信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本次激 励计划所获得的全部利益返还公司。 特别提示 一、《深圳新益昌科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草 案）》系深圳新益昌科技股份有限公司依据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板 股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披 露》等有关法律、法规、规范性文件，以及《深圳新益昌科技股份有限公司章 程》制订。 二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限 ...

深圳新益昌科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告 本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 股权激励方式：限制性股票（第二类限制性股票） 股份来源：深圳新益昌科技股份有限公司（以下简称"公司"）从二 级市场回购的本公司 A 股普通股股票或/和向激励对象定向发行的本公司 A 股普通 股股票 股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：《深圳新益昌科技股份 有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"本激励计划"或 "本计划"）拟向激励对象授予限制性股票 106.40 万股，约占本激励计划草案 公告时公司总股本 10,213.3600 万股的 1.04%。其中，首次授予限制性股票 85.12 万股，约占本次激励计划草案公告日公司总股本的 0.83%，占本次激励计划拟授 予限制性股票总额的 80.00%；预留限制性股票 21.28 万股，约占本次激励计划草 案公告日公司总股本的 0.21%，占本次激励计划拟授予限制性股票总额的 20.00%。 一、股权激励计划目的 证券 ...

法律意见书 关于深圳新益昌科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）的 法律意见书 中国广东深圳市福田区益田路 6001 号太平金融大厦 11、12 楼 邮编：518038 电话（Tel）：（0755）88265288 传真（Fax）：（0755）88265537 | | | 法律意见书 释 义 在本法律意见书内，除非文义另有所指，下列简称和词语具有以下含义： | 公司 | 指 | 深圳新益昌科技股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 本激励计划 | 指 | 公司 年限制性股票激励计划 2025 | | 限制性股票、第二 | 指 | 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件后 | | 类限制性股票 | | 分次获得并登记的本公司股票 | | | | 按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司（含分公司及子 | | 激励对象 | 指 | 公司）董事、高级管理人员、中层管理人员、骨干员工及董事 | | | | 会认为需要激励的其他人员 | | 授予日 | 指 | 公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为交易日 | | 授予价格 | 指 | 公司向激励对象授予限 ...