公 司 研 究 国轩高科（002074.SZ）：发布全固 2024年5月21日 强烈推荐/维持 态电池等重磅新品，产品矩阵扩容 东 国轩高科 公司报告 兴 有望拓展优化客户结构 证 券 事件：5月17日，公司于第13届科技大会上发布了全固态“金石电池”、5C 公司简介： 股 超快充“G刻电池”以及高镍三元大圆柱“星晨电池”三大新产品。 公司系国内最早从事新能源汽车动力锂离 份 子电池自主研发、生产和销售的企业之一， 全固态电池性能全面突破，安全表现卓越。公司本次发布的全固态“金石电池”， 有 拥有自主核心知识产权，主营业务为动力锂 能量密度高达350Wh/kg，相较主流三元电池提升超40%，采用硫化物电解质 限 电池和输配电设备两大业务板块，主要产品 路线，通过微纳化固体电解质、超薄膜包覆单晶正极和三维介孔硅负极实现了 为正极材料、动力锂电池电芯、动力锂电池 公 材料端的突破。循环超预期寿命超3,000次，接近主流锂电池3,000~4,000次。 组、电池管理系统及储能型电池组、输配电 司 此外“金石电池”成功通过200℃热箱测试，远超国家130℃测试标准，耐高 产品等。公司生产的动力锂电池产销量多年 证 温 ...

自研准1000V电气架构+ASILD高安全BMS 电气件耐压3800VDC+高低压分离BJB 4核心32bit+双锁步核+300MHZASILD处理器 最高功能安全ASILD+AutoSarCP4.4.0软件平台 1 2 5C超级快充热管理解决方案 多面强效冷却，适配NCM 单电芯换热面积提升200%可达77mm2/Wh 底部高效冷却，适配LFP 体积利用率提升3% 铁锂为了从成本和体积程度效率的角度，我们采用底部高效能去 适配磷酸铁锂电池 so for lithium iron phosphate,interms of cost andvolume efficiency 3 1.3*2.0m超大无模组设计 零部件数量减少30% 体积成组率可达75% 系统Z向超薄设计 轿跑车型110mm及以下 sUV车型130mm及以下 BMS+FDC直连 线束减少80%，系统成组率提升2% 提升整包EMC性能 4 多级安全防护电芯间“0”热扩散 陶瓷复材绝缘 高压防拉弧 纳米隔热 电芯间NP 陶瓷复材 冷板隔热 纳米隔热 纳米隔热 高效疏导 陶瓷复材 5 大倍率/长寿命/高安全 LFP-FV NCM-FV LFP-yFV ...

自研准1000V电气架构+ASILD高安全BMS 电气件耐压3800VDC+高低压分离BJB 4核心32bit+双锁步核+300MHZASILD处理器 最高功能安全ASILD+AutoSarCP4.4.0软件平台 1 2 5C超级快充热管理解决方案 多面强效冷却，适配NCM 单电芯换热面积提升200%可达77mm2/Wh 底部高效冷却，适配LFP 体积利用率提升3% 铁锂为了从成本和体积程度效率的角度，我们采用底部高效能去 适配磷酸铁锂电池 so for lithium iron phosphate,interms of cost andvolume efficiency 3 1.3*2.0m超大无模组设计 零部件数量减少30% 体积成组率可达75% 系统Z向超薄设计 轿跑车型110mm及以下 sUV车型130mm及以下 BMS+FDC直连 线束减少80%，系统成组率提升2% 提升整包EMC性能 4 多级安全防护电芯间“0”热扩散 陶瓷复材绝缘 高压防拉弧 纳米隔热 电芯间NP 陶瓷复材 冷板隔热 纳米隔热 纳米隔热 高效疏导 陶瓷复材 5 大倍率/长寿命/高安全 LFP-FV NCM-FV LFP-yFV ...

公 司 研 究 [Table_Reportdate] 2024年05月13日 [Table_invest] [国Tabl轩e_N高ewT科itle] （002074）：大众入局赋能公司 买入（首次覆盖） 公 转型，积极出海拥抱全球电动化浪潮 报告原因：业绩点评 司 ——公司简评报告 简 评 [table_main] [证Ta券b分le析_A师u thors] 投资要点 周啸宇 S0630519030001 zhouxiaoy@longone.com.cn ➢ 事件：公司发布2023年年报及2024年一季报，受益于下游需求旺盛、供应链布局红利释放 电 联系人 及大众入股带来的费用端改善，2023年公司营收及利润表现亮眼。2023年公司实现营收 力 赵敏敏 设 zmmin@longone.com.cn 316.05亿元，同比+37.1%；归母净利润9.39亿元，同比+201.0%；毛利率16.9%，同比- 0.9pct；净利率3.1%，同比+1.5pct。2024年Q1公司实现营收75.08亿元，同比+4.6%、环 备 [数Ta据b日le_期c ominfo] 2024/05/13 比-23.6%；归母净利润0. ...

电力设备 | 证券研究报告 — 调整盈利预测 2024年5月7日 002074.SZ 国轩高科 增持 全球化布局初步形成，海外业务快速增长 原评级：增持 市场价格:人民币 19.32 公司发布2023年年报和2024年一季报，2023年全年实现归母净利润9.39亿 板块评级:强于大市 元，同比增长201%；公司储能和海外业务表现亮眼，全球化布局不断完善； 维持增持评级。 支撑评级的要点 股价表现 ◼ 2023年归母净利润同比增长201.28%：公司发布2023年年报，全年实现 5% 营收316.05亿元，同比增长37.11%；实现归母净利润9.39亿元，同比增 (4%) 长201.28%；实现扣非归母净利润1.16亿元，同比增长122.56%。根据公 (13%) 司年报计算，2023Q4公司实现归母净利润6.47亿元，同比增长300.57%， (22%) 环比增长677.57%。 (31%) ◼ 2024年一季度归母净利润6,914万元：公司发布2024年一季报，2024Q1 (40%) 公司实现归母净利润 6,913.80 万元，同比下降 8.56%；扣非归母净利润 ya 3M -2 n 3uJ -2 l ...

证券代码：002074 证券简称：国轩高科 公告编号：2024-037 国轩高科股份有限公司 关于回购股份进展情况的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 国轩高科股份有限公司（以下简称"公司"）于 2023 年 12 月 4 日召开第九届 董事会第五次会议，审议通过了《关于回购公司股份方案的议案》，同意公司使 用自有资金以集中竞价交易方式回购公司部分人民币 A 股普通股股票，用于后 期实施员工持股计划或者股权激励计划。本次用于回购的资金总额不低于人民币 3 亿元（含）且不超过人民币 6 亿元（含），回购股份价格不超过 34.00 元/股， 回购股份的实施期限为自董事会审议通过回购股份方案之日起 12 个月内。具体 内容详见公司 2023 年 12 月 6 日刊载于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）、《证 券时报》《中国证券报》《上海证券报》和《证券日报》的《关于回购股份方案 的公告》（公告编号：2023-094）。 根据《上市公司股份回购规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 9 号——回购股份》等相关规定，公司在回购期间内 ...

国轩高科股份有限公司董事会提名委员会议事规则 国轩高科股份有限公司 董事会提名委员会议事规则 第 1 页 共 6 页 国轩高科股份有限公司董事会提名委员会议事规则 第一章 总 则 第一条 为完善国轩高科股份有限公司（以下简称"公司"）治理结构，规范公 司董事和高级管理人员提名程序，为公司选拔合格的董事和高级管理人员，根据 《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》 《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》的有 关规定，公司董事会设立提名委员会，并制定本议事规则。 第二条 提名委员会是董事会设立的专门工作机构，负责拟定董事、高级管理 人员的选择标准和程序，对董事、高级管理人员人选及其任职资格进行遴选、审 核，对董事会负责。 第三条 本议事规则所称的高级管理人员是指公司的总经理、副总经理、财务 负责人、董事会秘书。 第二章 人员组成 第四条 提名委员会成员由五名董事组成，独立董事过半数并担任召集人。 第五条 提名委员会委员由董事长、1/2 以上独立董事或者 1/3 以上董事提名， 由董 ...

国轩高科股份有限公司董事会薪酬与考核委员会议事规则 国轩高科股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会议事规则 第一章 总 则 第一条 为建立、完善国轩高科股份有限公司（以下简称"公司"）董事和高级 管理人员的业绩考核与薪酬管理制度，统筹规划激励机制，不断完善薪酬体系， 根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理 办法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引 第 1 号——主板上市公司规范运作》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》的 有关规定，公司董事会设立薪酬与考核委员会，并制定本议事规则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，负责制定公司董 事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪 酬政策与方案，对董事会负责。 第三条 本议事规则所称的高级管理人员是指公司的总经理、副总经理、财务 负责人、董事会秘书。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会成员由五名董事组成，独立董事过半数并担任召 集人。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、1/2 以上独立董事或者 1/3 以上董 事提名，并由董事会选举产生。 第六条 ...

2、本员工持股计划符合《指导意见》员工持股计划的基本原则； 3、公司审议本员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损害 公司及全体股东利益的情形，亦不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与本 员工持股计划的情形； 4、监事会对本员工持股计划名单进行核实，本员工持股计划拟定的持有人 名单符合《指导意见》等相关法律法规关于员工持股计划规定的持有人条件，符 合本员工持股计划规定的持有人范围，其作为公司本员工持股计划持有人的主体 资格合法、有效； 国轩高科股份有限公司董事会 关于第四期员工持股计划（草案）的合规性说明 国轩高科股份有限公司（以下简称"公司"）第四期员工持股计划（草案） （以下简称"本员工持股计划"）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共 和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指 导意见》"）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司 规范运作》等法律法规、规范性文件和《公司章程》等有关规定制订。现对本员 工持股计划符合《指导意见》等相关规定作出如下说明： 1、公司不存在《指导意见》等法律、法规规定的禁止实施员工持股计划的 情形，本员工持 ...

国轩高科股份有限公司 第九届监事会第七次会议决议公告 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 国轩高科股份有限公司（以下简称"公司"）第九届监事会第七次会议于 2024 年 4 月 30 日以通讯方式召开，会议通知于 2024 年 4 月 26 日以《公司章程》规 定的方式送达各位监事，应参加表决的监事 3 名，实际参加表决的监事 3 名。本 次会议的召开程序符合《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）及《公 司章程》的有关规定，审议并通过了如下议案： 一、审议通过《关于<公司第四期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》 经审核，监事会认为：《公司第四期员工持股计划（草案）》及其摘要的内容 符合《公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点 的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司 规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定， 审议本员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，公司已就拟实施公司第四 期员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"）事宜充分征求了员工意 ...