证券简称：赛维时代 证券代码：301381 赛维时代科技股份有限公司 （草案） 赛维时代科技股份有限公司 二〇二五年九月 赛维时代：2025 年限制性股票激励计划（草案） 声明 本公司董事会全体成员保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 I 赛维时代：2025 年限制性股票激励计划（草案） 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳 证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等其他有关法律 法规、规章、规范性文件，以及《赛维时代科技股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票），股票来源 为赛维时代科技股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司 ...

赛维时代（301381）(301381.SZ)披露2025年限制性股票激励计划(草案)，公司拟向激励对象授予 403.4582万股限制性股票(其中首次授予399.7060万股、预留授予3.7522万股)，首次授予部分的限制性股 票授予价格为11.03元/股。首次授予的激励对象总计329人。本激励计划有效期自限制性股票首次授予之 日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月。 ...

格隆汇9月5日丨赛维时代(301381.SZ)公布2025年限制性股票激励计划，本激励计划拟向激励对象授予 403.4582万股限制性股票，约占本激励计划公告时公司股本总额的1.00%。其中首次授予399.7060万 股，约占本激励计划公告时公司股本总额的0.991%，约占本激励计划拟授予总额的99.07%，预留授予 3.7522万股，约占本激励计划公告时公司股本总额的0.009%，约占本激励计划拟授予总额的0.93%。 截至本激励计划公告时，公司全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票数量累计未超过本激励计 划公告时公司股本总额的20.00%，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公 司股票，累计未超过本激励计划公告时公司股本总额的1.00%。 ...

证券简称：赛维时代 证券代码：301381 赛维时代科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案） 赛维时代科技股份有限公司 二〇二五年九月 赛维时代：2025 年限制性股票激励计划（草案） 声明 本公司董事会全体成员保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 I 赛维时代：2025 年限制性股票激励计划（草案） 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳 证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等其他有关法律 法规、规章、规范性文件，以及《赛维时代科技股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票），股票来源 为赛维时代科技股份有限 ...

证券简称：赛维时代 证券代码：301381 赛维时代科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案）摘要 赛维时代科技股份有限公司 二〇二五年九月 赛维时代：2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要 声明 本公司董事会全体成员保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 I 赛维时代：2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳 证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等其他有关法律 法规、规章、规范性文件，以及《赛维时代科技股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票），股票来源 为赛维时代 ...

| | 核指标；披露激励对象行使权益的绩效考核指标的，应当充分 | | | --- | --- | --- | | | 披露所设定指标的科学性和合理性；公司同时实行多期股权激 | | | | 励计划的，后期激励计划公司业绩指标如低于前期激励计划， | | | | 应当充分说明原因及合理性 | | | | （8）公司授予权益及激励对象行使权益的程序；当中，应当明 确上市公司不得授出限制性股票以及激励对象不得行使权益的 | 是 | | | 期间 | | | | （9）股权激励计划所涉及的权益数量、行权价格的调整方法和 | 是 | | | 程序（例如实施利润分配、配股等方案时的调整方法） | | | | （10）股权激励会计处理方法，限制性股票或者股票期权公允 价值的确定方法，估值模型重要参数取值及其合理性，实施股 | 是 | | | 权激励应当计提费用及对上市公司经营业绩的影响 | | | | （11）股权激励计划的变更、终止 | 是 | | | （12）公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职务 | | | | 变更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划 | 是 | | | （13）公司与激励对象各自的 ...

3、预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、董事会薪 酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书之后，公司在指定网站按要求及时准 确披露本次激励对象的相关信息。若超过 12 个月未明确激励对象，则预留权益失效； 4、以上百分比是四舍五入之后的结果。 赛维时代科技股份有限公司 | | | | | 获授限制性 | 占本计划拟 | 占本激励 计划公告 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 股票数量 （万股） | 授予权益总 量的比例 | 日股本总 | | | | | | | | 额的比例 | | 1 | 陈晓兰 | 中国 | 董事 | 4.23 | 1.05% | 0.010% | | 2 | 林文佳 | 中国 | 财务负责人 | 10.84 | 2.69% | 0.027% | | 3 | 胡丹 | 中国 | 职工董事 | 4.38 | 1.09% | 0.011% | | 4 | 张爱宁 | 中国 | 董事会秘书 | 6.75 | 1.67% | 0. ...

上海君澜律师事务所 关于 赛维时代科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 之 法律意见书 二〇二五年九月 上海君澜律师事务所 法律意见书 释 义 在本法律意见书中，除非文意另有所指，下列词语具有以下含义： | 公司/赛维时代 | 指 | 赛维时代科技股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 《激励计划（草案）》 | 指 | 《赛维时代科技股份有限公司 2025 年限制性股票激 | | | | 励计划（草案）》 | | | | 赛维时代科技股份有限公司拟根据《赛维时代科技股 | | 本次激励计划 | 指 | 份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》 | | | | 实施的股权激励 | | 《考核办法》 | 指 | 《赛维时代科技股份有限公司 2025 年限制性股票激 | | | | 励计划实施考核管理办法》 | | 激励对象 | 指 | 按照本次激励计划之规定，获得限制性股票的在公司 | | | | 任职的董事、高级管理人员、中级管理人员及核心技 | | | | 术（业务）骨干人员 | | 限制性股票 | 指 | 按照本次激励计划规定的条件，向符合本次激励计划 ...

证券简称：赛维时代 证券代码：301381 二〇二五年九月 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 赛维时代科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 之 独立财务顾问报告 | 六、备查文件及咨询方式 20 | | --- | 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 独立财务顾问报告 一、释义 以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义： | 赛维时代、本公司、 | 指 | 赛维时代科技股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 公司、上市公司 | | | | 本激励计划、本计划 | 指 | 赛维时代科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 | | 限制性股票、第二类 | 指 | 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件 | | 限制性股票 | | 后分批次获得并登记的本公司股票 | | 激励对象 | | 按照本激励计划规定，获得限制性股票的本公司的董事、高 级管理人员、中级管理人员、核心技术（业务）骨干人员， | | | 指 | | | | | 不包含独立董事 | | 授予日 | 指 | 公司向激励对象授予限制性股票的日期 | | 授予价格 | ...

2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 证券简称：赛维时代 证券代码：301381 赛维时代科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 实施考核管理办法 赛维时代科技股份有限公司 二〇二五年九月 制定本考核办法的目的是进一步完善公司法人治理结构，建立与完善公司激 励约束机制，保证本激励计划的顺利实施，以最大程度发挥股权激励的作用，进 而确保公司经营与战略目标的实现。 第二条 考核原则 考核评价必须坚持"公开、公平、公正"的原则，严格按照本考核办法对激励 对象的工作业绩进行评价，以实现本激励计划与公司业绩、个人业绩及贡献的紧 密结合，进而提升公司整体业绩，实现公司价值与全体股东利益最大化。 第三条 考核范围 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 赛维时代科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人治理 结构，建立健全公司的激励约束机制，充分调动公司核心团队的积极性，形成良 好均衡的价值分配体系，保证公司业绩稳步提升，确保发展战略和经营目标的实 现，公司拟实施《赛维时代科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划》（以 下简称"本激励计划"）。 为了保证本激励计划的顺利实施 ...