当前世界处于百年未有之大变局中，尤其是AI等技术变革的到来，正深刻改变经济社会的传统结构， 不断颠覆人们的工作和生活方式，教育尤其是高等教育的与时俱进、随需而变，关系到教育的生存发 展。显然，越来越多高校注重新工科和新型研究型大学等的布局，是顺应市场需求，遵循经济社会发展 规律的必然之举，因为随着跨学科融合和新技术广泛应用，经济社会对新工科的需求正呈现出指数级增 长。 为此，今年年初中共中央、国务院印发《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》，明确教育要全面 服务中国式现代化建设，全面推进教育科技人才一体统筹发展，提升国家创新体系整体效能等。 长期以来中国高等教育最大的顽疾就是产学研脱节，大学教育与经济社会需求兼容度低。 中国高等教育正步入改革试错的新探索时代。 11日，教育部网站发布"关于拟同意设置本科高等学校的公示"，拟同意设置十所学校，其中大湾区大 学、宁波东方理工大学为新型研究型大学。 近年来高教改革如火如荼，一大批新型研究型大学拔地而起，南方科技大学、上海科技大学、西湖大 学、深圳理工大学、福耀科技大学、大湾区大学、宁波东方理工大学等，不仅承载了百花齐放的办学理 念，而且学校背景也丰富多元。 ...

重点领域 北京大学实施"红绿蓝"就业引导战略 国之所需吾志所向 本报记者吴丹 毕业后，北京大学材料物理与化学专业2025届硕士毕业生汤诗奕将前往中国航空工业集团公司成都飞机 设计研究所工作。"小时候就觉得造飞机的人特别了不起，今后我要用专业知识为航空事业发展贡献力 量。"汤诗奕说。 未名湖畔，越来越多学子将理想融入时代。中国史专业博士毕业生邓成主动赴西藏大学中华民族共同体 研究院工作；数学科学学院大数据专业硕士毕业生王楚凡放弃企业高薪，赴信息支援部队工作；理论经 济学博士毕业生刘珍岑赴世界银行驻华代表处参与国际合作与区域协调发展事业。 这些选择背后，是北大"红绿蓝"就业引导战略的育人实践——红色代表培育家国情怀，引导同学们面向 基层和西部地区就业；绿色代表矢志国防强国，鼓励同学们投身国防军工领域；蓝色代表勇担全球使 命，引导同学们在国际舞台讲好中国故事。 学生就业指导服务中心负责人介绍，一方面，学校设立专项奖励金，鼓励毕业生到祖国最需要的地方扎 根就业；另一方面，通过区域组团招聘会、行业组团招聘会、"职行中国"北大学子就业行等活动，拓展 重点区域重点行业就业资源。 2024年，北京大学前往西部和东北地区就业的 ...

《中国民航报》、中国民航网 记者李佳为 报道：6月10日，2025年航空运输产教融合系列活动（以下简 称"系列活动"）新闻发布会暨启动仪式在京举行。 本届系列活动将围绕突出行业特色，促进校企联动，持续加强应用型技能型民航人才培养以及聚焦政产 学研深度融合，打造产教融合科教融汇的对接推广平台两大亮点展开。系列活动自2011年举办至今，14 年来活动组委会紧跟时代步伐，响应国家政策，汇聚政府、高校、民航、协会、企业力量，以推进教育 链、人才链与产业链、创新链有机衔接为目标，将系列活动打造成为了一项独具特色的品牌教育学术盛 会、大学生就业大会和航空业展演活动。 系列活动已累计为民航业培养输送了13万余名专业人才，每年就业人数都达到当年全国毕业生的千分之 一以上。每届活动的一次性就业率达98%以上，升空率达74.7%，来自边远山区和少数民族地区的1万余 名大学生实现成功就业，有很强的社会影响力，深受高校学生欢迎和期待。 新闻发布会期间，系列活动的主办单位、协办单位、支持单位与承办单位代表签订合作协议，标志着 2025年航空运输产教融合系列活动正式启动。教育界、民航业和高校、企业近200位领导嘉宾莅临现 场。（编辑：张 ...

中新网杭州6月10日电 题：AI当职业"红娘" 浙江让毕业生和岗位"双向奔赴" 作者 林波 曹丹 "AI模拟面试不仅还原了真实求职场景，还能回放分析自己的表现，让我在正式面试时更加从容。"浙江 大学2025届经济学院硕士研究生杨涵驿的求职经历，折射出高校就业服务正在发生的智能化变革。 2025年，浙江高校毕业生达44.5万人，创历史新高。面对就业新形势，浙江高校正通过差异化路径破解 就业难题。 浙江大学依托数字技术构建智能化就业服务体系，该校师生自主研发的"AI生涯导师"智能体正在内测阶 段。该智能体整合了学校政策、就业指南等官方资源，更汇聚了校友的职业发展数据，为学生提供精准 岗位推荐和职业规划建议。 "我们通过人岗智配模型，能实现企业需求与学生特质的精准匹配。"浙江大学就业指导与服务中心主任 曹磊介绍道，该系统在AI简历智写、AI模拟面试等功能上迭代，采用动态机器学习算法，构建了从数 据挖掘到智能匹配，再到精准推送和反馈优化的完整闭环体系，"未来将帮助学生实现'一键就业'"。 在2024年秋季招聘时，他凭借在嵌入式特色课程班积累的经验和知识，顺利进入海康威视工作，"在面 试过程中，我之前在课程班学到的知识 ...

"职场直通车"，开进大学校园 李乐提到的"兴人类"职业发展协会，2011年由中兴通讯在西安交大设立。从那时起，双方围绕职业发展 主题，将一系列涵盖职业生涯发展教育的"职场直通车"开进交大校园—— 从中兴专家带来前沿技术讲座、与学生讨论交流，到引领学子走进中兴研发基地，感受行业发展现状， 再到制作"职业指导微课程"，由中兴HR（人力资源管理者）为毕业生讲解用人需求新变化、提供"一对 一"求职咨询……不一而足。 在西安交大，像李乐这样"顺理成章"签约中兴的毕业生还有不少。近5年来，该校先后有数百名毕业生 入职中兴通讯。截至目前，中兴拥有西安交大在职校友近千名，其中80%以上为硕博毕业生。 记者采访获悉，西安交大与中兴通讯深度合作，探索形成的校企联合育人促就业模式，倍增 出"1+1>2"的协同效应，入选教育部供需对接就业育人项目优秀案例，成为推动高校毕业生供需精准对 接的可复制模板。 在"兴人类"职业发展协会，李乐得以参与"中兴捧月"系列活动中的两项品牌活动：全球精英挑战赛和模 拟面试大赛。 中青报·中青网记者 孙海华 前不久，西安交通大学应届毕业生李乐与中兴通讯成功签约。在他看来，能够顺利签约并非取决于关键 时刻 ...

根据新签署的合作备忘录，双方将聚焦以下重点领域持续深化合作：共同培育具备对外汉语交流与中华 文化推广能力的航空服务人才；联合开发数字化服务课程与智慧教学平台；推动师资队伍建设与优质教 学资源互联互通。基于中飞院空中乘务学院在教育教学方面的专业积累，以及国泰航空在全球运营中的 实践经验，双方将以此为新起点，探索更多应用场景，打造具有示范意义的产教融合标杆项目，形成可 复制、可推广的合作经验，共同推动民航教育创新发展。 "期待双方持续深化合作，把试点做成亮点。"国泰学院总监郑悦女士强调，国泰方面对本次合作怀揣着 高度期待。国泰人事董事黄玮彤也指出："中飞院在民航人才培养方面拥有深厚积淀。双方携手共建培 训基地，加强交流学习，不仅有助于提升国泰空乘团队的专业素质，而且能进一步巩固国泰'植根香 港、背靠祖国、联通世界'的独特定位。"（编辑：金杰妮 校对：孙文瑾 审核：程凌） 《中国民航报》、中国民航网 记者胡夕姮 报道：为贯彻落实国家深化产教融合的战略，进一步推动民 航高质量人才培育，国泰航空与中国民航飞行学院空中乘务学院日前正式签署合作备忘录。双方将聚焦 中华文化传播与数字化服务创新，共同培育兼具国际视野与文化素养 ...

高考的硝烟刚刚散去，无数家庭正为孩子未来的学业走向而深思。每年六月，这场牵动亿万人心的考 试，都将教育这个话题推向舆论的 C 位。它不仅是学子十年寒窗的终极考验，更是每个家庭对孩子成 才、拥有更好未来的殷切期盼。就在全国上下聚焦高考之际，中共中央办公厅、国务院办公厅适时印发 了《关于进一步保障和改善民生 着力解决群众急难愁盼的意见》（以下简称《意见》），这份重磅文 件聚焦民生关切，其中在教育领域释放出的强烈信号，无疑为无数家长和学子带来了新的期待。 早幼教：普惠托育的春风 对于年轻的父母而言，「幼有所育」是他们最朴素而强烈的愿望。然而，现实中普惠性托育资源的稀 缺，常常让许多双职工家庭陷入两难境地。《意见》的发布，无疑为这一困境带来了曙光。《意见》明 确提出，要大力发展「一老一小」普惠服务，并「多渠道增加公建托位供给，大力发展社区嵌入式托育 和家庭托育点，支持有条件的幼儿园延伸发展托育服务，用 10 年左右时间，推动有条件的大城市逐步 实现嵌入式等普惠托育覆盖 80%以上社区。推动普惠托育纳入企事业单位职工福利体系，用人单位开 展普惠托育服务的有关支出，按规定从职工福利费中列支，用人单位工会经费可以适当补充。 ...

5月28日，南京信息职业技术学院"双选会"现场人头攒动，智能制造学院学生黄盟龙攥着简历直奔 英格索兰（中国）工业设备制造有限公司招聘展位，这是他心仪已久的企业，如果"双选"成功，他将在 企业现场工程师班进行为期一年的跟岗学习、顶岗实习，通过企业考核后，转正成为正式员工。 现场，和信精密科技有限公司工程师班带来20个左右岗位需求。"毕业的学生达到近100%就业率， 我们去年留用的孩子，不少成了技术主力。"公司人力专员蔡国梅说，工程师班学生上手快、潜力大， 优秀者毕业一两年就可达到中级技术员水平，3—5年可达到高级电气工程师水平。 让学生比同龄人更早锚定职业坐标，通过"做中学"积累起就业竞争力。在南信院常熟工程师班，应 届毕业生朱一鸣正埋头钻研设备操作技巧。2022年，他进入常熟工程师班，前两年在校完成课程学习， 第三年进入企业顶岗实习。"企业深度参与贯穿工程师班培养全程，我们的课程表校企一起排，大二时 企业工程师就来教实操。"朱一鸣告诉记者，今年6月他将结束为期一年的企业实习，以"助理工程师"身 份入职仁烁光能（常熟）有限公司。还没毕业，他就从学徒"跳"到带教师傅，如今是工段负责人。 "我们计划进一步扩大订单班 ...

分级分类、量身定制惠企服务，降低企业招聘、用人的制度性成本，有利于激发稳岗扩岗的内生动力 想青年所想，急青年所急，多些直击痛点、响应诉求的实招暖招 前不久，教育部等七部门联合印发通知，决定开展重点群体促就业"国聘行动"，推出各项务实举措促进 高校毕业生高质量充分就业。就业是最基本的民生，各地各部门如何创新举措，切实把通知要求落到实 处，为高校毕业生就业出更多实招暖招？近期，笔者到广东采访，当地的一些做法具有启发意义。 就业有补贴、创业有扶持、创新有资助、求职有住所、落户有补助……今年以来，广东实施"百万英才 汇南粤"行动计划，旨在吸纳100万高校毕业生来粤就业创业，为落实落细高校毕业生就业工作提供了有 益借鉴。 企业是吸纳高校毕业生就业的主渠道。提高企业稳岗扩岗的积极性，就业服务先要立足差异性，增强针 对性。例如，大型企业用人数量多、门类广，新项目落地之初难免遇到招工难，河源市一处产业园成立 服务专班，根据岗位需求"一企一策"组织专场招聘会，有效提升招聘时效。小微企业缺乏专人管理人力 资源，深圳市坪山区提供劳动关系托管服务，从指导入职手续到代管薪酬、社保，大幅减轻企业管理压 力。对初创企业而言，除了租金减免、 ...

中国经济网6月9日讯（记者 周宇宁）第五届会展数智化教学研讨会暨全国数字会展产教融合共同体会 议（以下简称"会议"） 6月6 日至7日在浙江绍兴举办，吸引了来自北京、四川、广东、河北、新疆等全 国20余个省市的200余位会展领域专家、院校代表、企业负责人和学生代表参会，围绕"数字赋能 智领 未来"的主题，共探会展业数智化转型与产教融合新路径。 会议由浙江省会展学会、浙江省东方会展产业研究院、浙江农业商贸职业学院、浙江越秀外国语学院、 西安远华软件有限责任公司联合主办，全国数字会展产教融合共同体、浙江农业商贸职业学院、重庆文 理学院、西安远华软件有限责任公司共同承办。 在6月6日举办的全国数字会展产教融合共同体理事会议上，审议通过《全国数字会展产教融合共同体章 程》，完成组织架构设置，设立首批专委会，并通过《2025 年度工作计划》。与会代表聚焦"数字会展 与产教融合深度发展路径"展开研讨，为深化会展教育与产业数字化融合奠定制度基础。 在6月7日举办第五届会展数智化教学研讨会暨全国数字会展产教融合共同体会议开幕式和主论坛上，中 国会展经济研究会会长曲维玺在通过视频致辞，他在肯定研讨会"数字赋能 智领未来"主题前 ...