硝酸车间副主任在现场强调："这次交叉学习为员工提供了难得的'充电'机会。通过走进对方车间、聆听专业讲解，参训人员不仅拓宽了视野，也增强了 对全流程生产的系统认知，有效促进一线人员从'岗位操作者'向'流程理解者'的转变。" 参训人员纷纷表示，要珍惜公司提供的平台，努力将自己锻造成既懂硝酸生产、又晓复肥工艺的复合型人才，为个人职业发展增添重要砝码。 在现场培训中，复肥车间技术员在液体钙肥装置区现场，为参与人员系统讲解了工艺流程、操作要点及常见问题处置方法；硝酸车间技术员则围绕加压中 和工序，结合中控参数和现场设备，深入解析了工艺控制的关键节点和优化措施。参训人员认真聆听、积极提问，在实地观摩和互动交流中加深了对上下 游工艺的理解。 为优化生产资源配置，强化产业链上下游协同，近期，玉象胡杨公司硝酸复肥车间正式启动员工交叉学习活动。此次活动旨在打破部门壁垒，促进知识共 享与流程融合，为公司系统提升生产运营效率探索可行路径，树立新标杆。 为优化生产资源配置，强化产业链上下游协同，近期，玉象胡杨公司硝酸复肥车间正式启动员工交叉学习活动。此次活动旨在打破部门壁垒，促进知识共 享与流程融合，为公司系统提升生产运营效率探索可行 ...

Core Viewpoint - The successful launch of the "Yixian-A" satellite, developed by a student team from Sun Yat-sen University, marks a significant achievement in the field of aerospace engineering and education, showcasing the university's commitment to new engineering disciplines and talent cultivation [1][3]. Group 1 - The "Yixian-A" satellite was launched on December 10, 2023, at 12:03 PM from the Jiuquan Satellite Launch Center using the Kuaizhou-1A rocket, successfully entering its designated orbit at 12:17 PM [1]. - The satellite is the world's first to conduct in-orbit verification of wooden outer panels, demonstrating innovative materials in aerospace applications [1][3]. - The satellite is designed for a six-month mission, focusing on tasks such as satellite imaging, wooden outer panel testing, and software-defined satellite technology validation using Raspberry Pi [3]. Group 2 - The development of "Yixian-A" took four years, involving multiple iterations and significant support from the university, alumni, and various academic disciplines, including aerospace, materials, and advanced manufacturing [3]. - The student team plans to continue developing the "Yixian" series of satellites, aiming for innovative breakthroughs in fields such as medical engineering integration [3].

如今最炙手可热的两个赛道是互联网和汽车，工信部数据显示，2024 年中国互联网行业整体市场规模达18.7万亿元，同比增长9.3%，高于同期GDP的名 义增长率。贝哲斯咨询数据显示2024年汽车行业规模达15.3万亿元，增速均高于同期GDP增速。 两个行业总市场规模也高达34万亿元，占同期全国GDP的25.2%。同时互联网行业从业人员约1600万，汽车行业从业人员约2500万，两者总从业人员超过 4000万，全国总就业人口为7.3亿，就业占比仅占1/20，却创造了全国1/4的GDP，可见这两个行业的重要性。 谁能想到，互联网行业和造车新势力的很多高管，竟然都和阿里巴巴、吉利存在千丝万缕关联。这些年，阿里巴巴走出了不少商界精英，有媒体梳理，从 阿里巴巴离职创业成功的十位大佬分别是：滴滴出行创始人程维、小鹏汽车创始人何小鹏、拼多多幕后推手孙彤宇、美团地推缔造者干嘉伟、同程旅游创 始人吴志祥、滴普科技创始人赵杰辉、壹网壹创董事长林振宇、大众点评COO吕广渝、满帮集团董事长张晖、影刀创始人金礼剑。 而吉利更是成为造车新势力挖角重灾区，2025年10月尾声，李书福一句"新势力全靠挖我人活着"，瞬间引爆汽车圈。这番话并非空 ...

Core Viewpoint - The Chairman of the China Securities Regulatory Commission, Wu Qing, emphasized the need for a revitalized industry culture to enhance the image of the financial sector, which has been tarnished by the extravagant behavior of some professionals [1] Group 1: Industry Culture - Recent incidents of extravagance and hedonism among certain industry personnel have severely damaged both company and industry reputation [1] - The industry is urged to promote and practice a distinctive Chinese financial culture, integrating cultural development into corporate strategies, regulations, and daily operations [1] - Companies should benchmark against best practices while considering industry characteristics to shape a positive industry culture [1] Group 2: Reputation Management - There is a strong emphasis on the importance of reputation management and corporate culture, with a call for proactive communication with media and effective public opinion management [1] Group 3: Talent Development - A high-quality talent pool is identified as a key competitive advantage for the industry, necessitating the establishment of robust incentive and talent cultivation systems [1] - Companies should focus on enhancing employee training, management, and guidance to improve their sense of belonging and honor [1] - The goal is to attract and nurture more professionals who adhere to ethical standards and possess strong professional capabilities [1]

12月5日，华为创始人兼总裁任正非与ICPC（国际大学生程序设计竞赛）主席、教练及获奖选手座谈会纪要公布，座谈时间是今年11月14日。 任正非认为，要发展再教育工程，"比如一个工厂，有人的生产是100，无人时生产120，把这些富余出来的人员，实行再教育，再上岗，转到 具体化的工作中。因此，我们会面临着很多岗位的人员精简，国家通过再教育工程把这些人接下来，转成国家需要的人才培养上去，因为人工 智能带来国家总财富增加。" 但他也表示，无人化进展速度不能太快，还是要慢慢来，要使社会结构发展稳定。"所以，人工智能带来的社会好处是总财富增加了，怎么分 享这些财富？怎么重新造就一些人再上岗呢？这就是新的课题。" 在座谈中，针对来自不同国家选手和教练的提问，任正非谈到了各个国家的特点，同时对人工智能、人才培养、年轻人职业规划、量子计算和 通信等话题发表了看法。 任正非认为，发达和先进的网络提供了各种可能，从过去物理性的集中到通过网络的逻辑分散，使边远地区的学校都得到了极大进步。"当人 类进步时，最先进步的是小孩。这就是聪明才智在成长，时代在进步。未来时代的希望在青年，青年会担负起社会振兴的任务。" 谈及人工智能的发展，他指 ...

Core Insights - The leasing industry is transitioning from "wild growth" to "regulated stability," with Haier Leasing at the forefront of this transformation [1][4][9] Industry Evolution - The leasing industry has undergone three key phases: a surge in new company registrations around 2013, accumulation of risks from 2016 to 2018, and stricter regulations post-2018, leading to a reduction in the number of companies from nearly 13,000 to under 8,000 by 2024 [4][9] - The focus of Haier Leasing is on guiding capital into the real economy, particularly supporting small and micro enterprises [4][6] Business Model and Strategy - Haier Leasing maintains a "zero platform business" positioning, distinguishing itself as a pure industry-oriented leasing institution, which has garnered recognition in the market [5][6] - The company has achieved several industry firsts in financial innovation, including being the first to pilot ABS+CDS credit protection certificates and issuing the first social responsibility bond compliant with international standards [6][9] Talent Development - The company has established an "internal" talent cultivation system to address the industry's talent shortage, focusing on specialized training and clear career paths for employees [7][9] - A star rating system and dynamic assessments are implemented to enhance management capabilities among younger leaders [7] Digital Transformation - Haier Leasing emphasizes the importance of digitalization in its operations, aiming for comprehensive digital coverage across all processes to enhance efficiency and decision-making [8][9] - The company promotes a culture of continuous learning and professional development to keep pace with industry changes [8] Future Outlook - The leasing industry is expected to enter a deep transformation phase, with a focus on industrial deepening, digital transformation, and sustainable development as core trends [9][10] - Haier Leasing plans to deepen its industrial leasing layout, innovate financial products, and participate in industry ecosystem development to support regulatory alignment and industry standardization [9][10]

这份荣誉的背后，是淡水泉在业绩表现上的持续精进、收益来源的多元布局，更是组织能力不断成长的深厚积淀。 结构性行情下的收益密码 淡水泉获此殊荣，主要得益于旗下产品在复杂市场环境中的优异表现，为机构投资者创造了长期稳健的业绩回报。 例如，2024年以来，A股市场呈现先抑后扬的整体态势，尤其是2024年9月至2025年10月期间，上证指数重返4000点关口，但行情呈现显著的结构性分化 特征，赚钱效应集中于少数领域，给主观私募的选股能力带来极大考验。在此背景下，淡水泉旗下股票型私募基金产品凭借精准的布局，成功把握市场机 会，用业绩证明了自身的投资实力。 来自数据显示，截至10月30日，淡水泉成长一期今年以来的收益达到53.3%，而同期沪深300上涨17.9%，超额收益达到35个百分点。再把时间拉长，截至 11月21日，淡水泉成长一期的近一年、近两年收益分别为45.64%、63.26%，相比沪深300的超额收益分别达到34个百分点和38个百分点，也交出了一份相 当不错的成绩单。 | | | | ● 淡水泉成长1期 ● 沪深300 | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | ...

污水厂新生产线在建设中。人民网记者 管克江摄 人民网苏斯12月3日电 （记者管克江）突尼斯东部海滨旅游城市苏斯郊区，一处厂区内，曝气池的曝气机隆 隆运转，黑色污水不断翻腾。另一侧，新的曝气池主体结构已经完成，工人正借助机械进一步施工——这里是苏 斯穆萨肯污水处理厂（穆萨肯污水厂），日处理污水能力6000吨。中国电建下属水电十五局目前负责其扩建工 程，建成后处理能力可提升到1.7万吨/天。 "穆萨肯当地急需扩建污水厂。现有污水厂早已满足不了城市发展需求。周边生活着约20万人，每天产生1.3 万吨生活污水。处理不了的污水只能直接排放，对河流和当地环境造成严重影响。"项目经理姬杰表示，项目正有 序推进，确保明年3月份扩建主体工程完工。 中国电建在突尼斯有多年成功"治水"经验。2022年5月，由中方承建的苏斯污水处理厂正式投入使用，每天可 净化5.3万方污水，其中年输出2035万方达标水用于农田灌溉，使当地农作物灌溉成本降低了40%。曾经臭味弥漫 的苏斯河清水复流、水草重生，游客数量稳步增长，就业机会持续增加。依托苏斯项目的成功经验，2023年中国 电建中标穆萨肯污水厂扩建、凯鲁万及福瑞纳污水厂修复项目，持续为突尼斯 ...

许塞尔在采访中赞许了中国的创新能力，认为中国科技已跻身世界顶尖行列，得益于中国拥有杰出的科 学家以及优质的教育。他强调，顶尖科学家之间加强合作，进行前沿思想交流将使世界所有人受益。 11月30日至12月2日，2025年读懂中国国际会议在广州举办。本届大会以"新布局、新发展、新选择—— 中国式现代化与全球治理新格局"为主题，嘉宾们围绕"十五五"规划、中国式现代化创新发展的新布局 等话题进行讨论。 会议期间，奥地利前总理沃尔夫冈·许塞尔接受了21世纪经济报道记者的采访，谈到中国"十五五"规划 建议中多次提及科技，他认为，不仅要关注"科技"，还要聚焦"创新"、人才培养等，"看看今年的诺贝 尔奖得主，有三位非常出色的科学家获奖，核心在于创新。可以说，创新是每个国家取得成功的关 键。" 南方财经 21世纪经济报道记者胡慧茵 广州报道 ...

《爱尔兰观察者报》11月27日报道，爱尔兰美国商会(AmCham)的一项调查显示，过去一年，美国跨国 企业在爱尔兰的雇员人数增加了近3.5万人，目前达到24.5万人。但33%的在爱美国高管认为，住房问题 是爱尔兰亟待解决的最大障碍，这直接影响到企业在当地的投资与扩张计划。 目前有超过970家美国跨国企业在爱运营，自2023年以来，爱对美直接投资规模排名已从第7位升至第5 位。 调查还显示，18%的受访者认为成本竞争力是爱尔兰面临的首要挑战，16%的受访者认为应加强研发税 收优惠政策。 超过80%的会员企业表示，基于过去一年在爱尔兰的经营体验，其总部仍对爱尔兰作为投资或增长地点 持积极态度。 在人才培养方面，88%的受访者认为爱尔兰的教育培训体系能有效培养未来所需技能，但仍有50%的企 业表示在爱尔兰业务中面临招聘困难。约44%的受访者指出，专业技能短缺是填补职位空缺的主要障 碍。 ...