在AI竞赛如火如荼的今天，真正制约各家公司发展的核心瓶颈究竟是什么？ semianalysis写了一篇文章，通过深入分析DeepSeek和Anthropic两家公司的策略选择，揭示了一个行业共同面临的根本挑 战：计算资源的稀缺。 DeepSeek R1发布128天后的数据呈现出一个看似矛盾的现象：官方平台用户流失，但第三方托管的模型使用量却暴增20 倍。为什么用户会抛弃价格极低的官方服务，转而选择第三方平台？ 本文通过Token经济学这一分析框架找到了答案。 文章指出，AI服务的定价本质上是三个性能指标的权衡游戏。 第一是延迟，即用户发送请求到收到第一个字符的等待时间； 第二是吞吐量，即模型每秒能生成多少个token，直接影响对话的流畅度； 第三是上下文窗口，决定了模型能"记住"多少对话历史，对于分析长文档或大型代码库至关重要。 关键洞察在于：通过调整这三个参数，服务商可以实现任何价格水平。 DeepSeek选择了极端配置——数秒的延迟、每秒仅25个token的输出速度、业界最小的64K上下文窗口，换取了极低的价 格和最大化的研发资源。 有趣的是，作为西方AI领军企业的Anthropic也面临着相似的困境。C ...

以下文章来源于More Than Semi ，作者猫叔 More Than Semi . More Than SEMI 半导体行业研究 SemiAnalysis又来分析Deepseek了，在年初Deepseek刚刚爆火的时候，SemiAnalysis就出了一篇分析， 那篇写的内容确实很不错。 根据 Reuters（2025-05-29）的报道，DeepSeek 的低成本和短开发时间震惊了全球市场，导致美国科技 股价值蒸发数十亿美元，投资者重新评估 AI 巨头的估值。 这份报告深入探讨了DeepSeek R1及其在人工智能领域的竞争和市场动态，内容涵盖发布影响、技术进 步、用户使用趋势、token经济学、硬件限制、竞争格局等。先把原文的内容大概总结一下。 SemiAnal ysis原文总结 1. DeepSeek R1 的发布与市场影响 DeepSeek R1 自 2025 年 1 月 20 日推出已超过 150 天，其性能被认为与 OpenAI 的推理模型相当，但其 定价策略极具颠覆性：输入/输出token价格仅为 10 美元。这一低价策略震撼了全球 AI 市场，引发了广 泛讨论。许多人担心 DeepSeek ...

而微软则扮演着"服务商"的角色。它的赌注在于，将AI技术深度融入其庞大的产品矩阵（如Azure云服 务、Office办公软件等），并说服用户为此付费。要实现这一目标，AI必须成为像几十年前的Windows 操作系统或Word软件一样，彻底改变企业运作和日常生活的颠覆性工具。许多人认为这只是时间问 题，但"何时"实现，对于支撑微软当前的高昂估值至关重要。 微软的烦恼：高估值下的内部挑战 在人工智能革命的推动下，微软与英伟达正双双冲向4万亿美元市值的巅峰，有望组成股票市场上最顶 级的俱乐部。 然而，尽管目标一致，两家巨头所代表的AI投资逻辑却截然不同——一个是对核心基础设施的直接押 注，另一个则是对应用生态普及的长期信念。 英伟达的价值飙升，源于其在AI价值链中的独特地位。作为AI"军备竞赛"的"军火商"，任何希望涉足AI 领域的公司都必须首先采购其芯片，这使得英伟达的增长故事简单而直接。 相比之下，微软的路径更为复杂，其AI业务的回报也显得更为"模糊"。作为一家年收入远超英伟达的庞 大企业，微软的成功最终取决于是否有足够多的企业和消费者愿意为其AI增强服务支付溢价。 对微软而言，微软在不到三个月内市值增长了1万 ...

NO.1谷歌在全球推出全新Veo 3视频生成模型 点评：这一举措强化了CoreWeave在AI云计算领域的竞争力，对其服务能力形成支撑，或吸引更多企业 客户关注。 NO.4DeepSeek数月来首次在领英上发布招聘信息 全球AI人才竞争白热化，继OpenAI和Meta竞相吸引顶尖AI人才之后，DeepSeek正在领英上发布招聘信 息，可能寻求从海外吸引人才。DeepSeek过去一周内在领英上发布了10个职位，这是该公司数月来首 次在该平台发布招聘信息。这些职位包括三个专注于通用人工智能（AGI）的岗位，工作地点位于北京 和杭州。 当地时间7月3日，谷歌表示，已开始向159个国家和地区的Gemini用户推出其Veo 3视频生成模型。通过 新模型生成视频仅适用于Google AI Pro计划的付费订阅者，并且每天最多可生成三个视频。谷歌副总裁 Josh Woodward表示，公司正在致力于为Gemini添加图像到视频生成功能。 点评：谷歌推出Veo 3视频生成模型，限定付费订阅者使用，此举或提升谷歌AI业务用户粘性与付费转 化率。 NO.2 Ilya Sutskever将出任Safe Superintellige ...

AI的竞赛，归根结底是人才的较量。 7月3日，证券时报记者在求职网站LinkedIn（领英平台）看到，DeepSeek已于近日发布了最新的招聘信 息，其招聘的岗位包括前端开发工程师、全栈工程师、深度学习研究员等10个岗位，工作地点主要在北 京或杭州。 最近一段时间以来，Meta"高薪挖角"OpenAI顶尖人才的消息备受行业关注，硅谷科技巨头都在持续加 大对人工智能顶尖人才的吸引力度。据了解，LinkedIn是微软旗下的求职和社交平台，已经在2021年就 关闭了其在中国的本地化版本。这意味着，能够看到DeepSeek招聘信息的主要候选人都在国外。 DeepSeek选择在LinkedIn上发布招聘信息，或旨在从海外吸引更多优质人才。 DeepSeek再度招聘 作为中国大模型的"顶流"，DeepSeek的一举一动都备受市场关注。今年2月初，经历了春节爆火的 DeepSeek就开启了一轮招聘，在国内某招聘平台发布了多个岗位的招聘信息，招聘的岗位涵盖客户端 研发工程师、深度学习研发工程师、全栈开发工程师、自然语言处理算法、深度学习研究员等多种不同 的岗位。 其中，深度学习研究员岗位的薪资水平为50—80k*14薪，招聘 ...

AI的竞赛，归根结底是人才的较量。 当前，生成式AI已成为最热的技术趋势，顶尖AI人才也处于供不应求的状态。人才解决方案公司翰德 （Hudson）针对中国市场发布的《2025人才趋势报告》显示，高端AI人才争夺加剧，顶尖AI人才稀缺。 行业前20%的顶尖AI人才在跳槽时薪资涨幅可达30%—50%。在AI产品经理中，具备业务痛点识别、规划 AI应用及大模型落地能力者，年薪可达80万元—100万元。根据智联招聘今年2月发布的数据，2025年春 招首周，人工智能行业求职人数同比增长33.4%，位居行业第一，人工智能工程师也以69.6%的求职增速 跃居职业榜首。 7月3日，证券时报记者在求职网站LinkedIn（领英平台）看到，DeepSeek已于近日发布了最新的招聘信 息，其招聘的岗位包括前端开发工程师、全栈工程师、深度学习研究员等10个岗位，工作地点主要在北京 或杭州。 最近一段时间以来，Meta"高薪挖角"OpenAI顶尖人才的消息备受行业关注，硅谷科技巨头都在持续加大 对人工智能顶尖人才的吸引力度。据了解，LinkedIn是微软旗下的求职和社交平台，已经在2021年就关闭 了其在中国的本地化版本。这意味着，能 ...

Core Insights - DeepSeek is actively seeking to attract overseas talent by posting 10 job openings on LinkedIn, including three positions focused on Artificial General Intelligence (AGI) [1][2] - The job postings are significant as they are the first from DeepSeek on LinkedIn in several months, indicating a strategic move to tap into the global talent pool [2] - The positions are located in Beijing and Hangzhou, with all descriptions provided in Chinese, suggesting a focus on local language despite targeting international candidates [2] Industry Context - The global competition for AI talent is intensifying, with companies like OpenAI and Meta also vying for top talent [2][3] - U.S. AI firms are employing various strategies to attract talent, including workforce reductions to reallocate funds for investments in data centers and offering high salaries to top engineers [3] - This talent war highlights the fierce competition within the AI industry to control transformative technologies and maintain a competitive edge in a rapidly evolving field [3]

【导读】 DeepSeek在领英上发布招聘信息 中国基金报记者 泰勒 大家好，关注一下DeepSeek的新消息。 DeepSeek在海外招聘 7月3日消息，DeepSeek最近在LinkedIn上大举招聘。市场人士分析，DeepSeek可能希望从 海外吸引人才。 这家总部位于杭州的公司在过去一周里，在微软旗下的求职和社交平台LinkedIn上发布了10 个职位，这是该公司几个月来首次在该平台发布招聘信息。 这些岗位都用中文发布，包括职位描述。其中，有三个职位专注于人工通用智能（AGI），工 作地点在北京和杭州。 值得注意的是，LinkedIn早在2021年就关闭了其在中国的本地化版本，这意味着很多能看到 这些招聘信息的潜在候选人都在中国以外。 与此同时，DeepSeek在美国的竞争对手，如OpenAI和Meta，也在争相抢夺顶尖AI人才，力 图在这一可能改变世界的技术领域占据领先地位。有些公司甚至通过裁减其他团队以腾出预 算，用于数据中心和AI项目，或为顶尖工程师开出巨额薪资，有时还直接从竞争对手那里挖 人。 Meta疯狂挖角AI人才 知情人士透露，Meta已向OpenAI员工发出至少十份令人咋舌的天价邀约。 ...

（文/陈济深 编辑/张广凯） 7月2日，智谱开放平台产业生态大会在上海浦东张江科学会堂举办。智谱CEO张鹏在主题演讲中发布了智谱携手生态伙伴迈向AGI的两项最新成果：一是开 源发布新一代通用视觉语言模型GLM-4.1V-Thinking，以推理能力为核心突破，刷新10B级别多模态模型性能上限；二是MaaS全新上线Agent聚合平台「应用 空间」，全面激活行业场景中的AI能力，联动Z基金启动Agent开拓者数亿元专项扶持计划。 值得注意的是，本次智谱发布的新模型不仅可以输入一个PPT后自动生成汇报内容、演讲稿；甚至输入一段"苏超"视频，还能得到一段足球解说……如今的 大语言模型不只会看文字，还会看图片、视频。 "AGI（通用人工智能）可以分为5个层次：L1是预训练大模型，L2是对齐、推理，L3是自我学习，L4是自我认知，L5是意识智能。"张鹏指出，视觉推理能 力是L3中很重要的能力。 人类的语言能力、视觉能力、语音能力、行动能力、思考能力、推理能力由大脑统一完成，而AI，正在逐一破解这些能力的密码。 对于打造万卡集群，孙颖解释道："万卡集群"指的是由上万张如英伟达的H100这样的高性能AI计算加速卡组成的超级计 ...

最近几年，全球科技行业的竞争越来越激烈，尤其是人工智能领域，几乎成了各大科技公司的必争之 地。 无论是谷歌、微软，还是Meta、OpenAI，都在拼命招揽顶尖人才，生怕在AI赛道上落后一步。 而在这场抢人大战中，华人科学家无疑成了最抢手的"香饽饽"，甚至有人开出了1亿美元的年薪！ «——【·全球AI大战升级·】——» 最近，科技圈可太热闹了。 Meta的老板扎克伯格突然宣布要在2025年砸600亿美元搞AI！甚至还会更多。 这还不算最劲爆，真正让全球科技公司坐不住的是，Meta在短短一周里居然从OpenAI公司一口气挖走 了8名核心科学成员。 OpenAI就是搞出ChatGPT的那家公司，什么实力就不多说了，Meta其实也研发出了不少产品，但和 OpenAI相比还是差点，进展也都不太理想。 那为什么Meta还能把人挖走呢？ 因为他们为了"挖人"居然直接开出了1亿美元年薪的天价合同，为了表现诚意，扎克伯格还亲自和这些 成员面对面交流谈心。 扎克伯格还给这个团队起了个名字"Meta超级智能实验室"，并要求里面的成员必须是AI领域的顶尖人 才，而刚挖来的那8人中，有4个是华人。 在这个实验室里，扎克伯格还请来了华裔 ...