【导读】邵阳液压拟购买新承航锐股权，停牌前突然大涨 中国基金报记者 邱德坤 6月22日晚间， 邵阳液压 公告称，公司正在筹划发行股份及支付现金购买重庆新承航锐科技股份有限公司（以下简称新承航锐）全部或部 分股份并募集配套资金事项， 预计构成重大资产重组 。 邵 阳 液 压 计 划 自 6 月 2 3 日 开 市 起 停 牌 ，预 计 停 牌 时 间 不 超 过 1 0 个 交 易 日 。 6 月 2 0 日 收 盘，邵 阳 液 压 股 价 报 3 1.9 0 元 / 股，涨 幅 达 1 0.1 9 %， 总市值为34.88亿元。 | 31.90 | | 开通L2查看大单 > | | | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | 大单占比 **% **% | | | | | | 卖5 | 31.95 | 14 | | | | $4 | 31.94 | 4 | | | | 英3 | 31.93 | 11 | | | | 卖2 | 31.92 | 97 | | | | 英J | 31.91 | T | | | | ਐੱ | 31.90 | 396 | | | | ਐੱਡ | 31. ...

南京腾亚精工科技股份有限公司 年报信息披露重大差错责任追究制度 第一章 总则 第一条 为了进一步提高南京腾亚精工科技股份有限公司（以下简称"公 司"）的规范水平，提高年报信息披露的质量和透明度，确保公司年报信息披露 的真实性、准确性、完整性和及时性，根据《中华人民共和国公司法》（以下简 称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《中华人民 共和国会计法》 《上市公司信息披露管理办法》 《深圳证券交易所创业板股票上市 规则》 （以下简称"《上市规则》" ）等法律、法规、规章、规范性文件以及《南京 腾亚精工科技股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合 公司实际情况，特制订本制度。 第二条 本制度适用于公司控股股东及实际控制人、董事、高级管理人员、 公司各部门负责人以及与年报信息披露有关的其他工作人员。 第三条 本制度所指责任追究制度是指年报信息披露工作中有关人员不履 行或者不正确履行职责、义务或其他个人原因，对公司造成重大经济损失或造成 不良社会影响时的追究与处理制度。 第四条 公司财务总监、财务会计人员、各部门负责人及其他相关人员应 当严格执行《企业会计准则》及 ...

南京腾亚精工科技股份有限公司 信息披露暂缓与豁免事务管理制度 第一章 总则 第一条 为规范南京腾亚精工科技股份有限公司（以下简称"公司"）信息 披露暂缓与豁免行为，明确信息披露暂缓与豁免事项的内部审核程序，督促公司 及相关信息披露义务人（以下简称"信息披露义务人"）依法合规履行信息披露 义务，根据《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 （以下简称"《上市规则》"）、 《上市公司信息披露暂缓与豁免管理规定》等法律、 法规、规章、规范性文件以及《南京腾亚精工科技股份有限公司章程》（以下简 称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 信息披露义务人按照《上市规则》及其他相关法律、行政法规、 规范性文件的规定，实施信息披露暂缓、豁免业务的，适用本制度。 第三条 信息披露义务人应当披露的信息存在《上市规则》及深圳证券交 易所其他相关业务规则中规定的可暂缓、豁免信息披露的情形的，可以无须向深 圳证券交易所申请，由信息披露义务人自行审慎判断，并接受深圳证券交易所对 有关信息披露暂缓、豁免事宜的事后监管。 第二章 暂缓、豁免披露信息的范围 第四条 公司及相关信息披露义务人有 ...

Core Points - The document outlines a management system to prevent the controlling shareholder and related parties from occupying company funds, establishing a long-term mechanism to ensure financial independence [1][2] - The definition of controlling shareholders includes those holding more than 50% of shares or having significant influence over board decisions [1] - The document specifies that fund occupation includes both operational and non-operational fund occupation, detailing various scenarios under which funds may be occupied [2][3] Group 1: Principles of Fund Occupation Prevention - Controlling shareholders and related parties are prohibited from sharing bank accounts with the company or depositing company funds into their controlled accounts [5][6] - Strict limitations are placed on operational fund transactions to prevent fund occupation by controlling shareholders [6][7] - The company must ensure that all related transactions are conducted according to established decision-making procedures [4][5] Group 2: Responsibilities and Measures - The board of directors and senior management have a legal obligation to maintain the safety of company funds [11][12] - A leadership group is established to oversee the prevention of fund occupation, led by the chairman of the board [13] - Internal audit and financial departments are responsible for regular checks to prevent non-operational fund occupation [18][19] Group 3: Accountability and Penalties - Directors and senior management may face disciplinary actions for facilitating or condoning fund occupation by controlling shareholders [24][26] - The company will not generally provide guarantees to controlling shareholders and must carefully manage associated debt risks [25] - Any non-operational fund occupation that negatively impacts the company will result in penalties for responsible parties [26][27]

南京腾亚精工科技股份有限公司 会计师事务所选聘制度 第一章 总则 第一条 为规范南京腾亚精工科技股份有限公司（以下简称"公司"） 选聘会计师事务所的行为，提高财务信息质量，切实维护股东利益，根据《中华 人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所创业板股票上 市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规 范运作》《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法》等法律、法规、规 章、规范性文件以及《南京腾亚精工科技股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度所称选聘会计师事务所，是指公司根据相关法律法规要 求，聘任会计师事务所对公司财务会计报告发表审计意见、出具审计报告的行为。 公司聘任会计师事务所从事除财务会计报告审计之外的其他法定审计业务 的，视重要性程度可以参照本制度执行。 第三条 公司选聘会计师事务所应经公司董事会审计委员会（以下简称 "审计委员会"）审核后，提交董事会审议，并由股东会决定。公司不得在董事 会、股东会审议前聘请会计师事务所开展审计业务。 第四条 公司控股股东、实际控制人不得在公司董事 ...

南京腾亚精工科技股份有限公司 独立董事工作制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善南京腾亚精工科技股份有限公司（以下简称"公司"） 治理结构，促进公司规范运作，明确独立董事的职责权限，保证独立董事依法行 使职权，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《上市 公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》（以下简称"《独董办法》"）、 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》 等法律、法规、规章、规范性文件以及《南京腾亚精工科技股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与公司及其主 要股东、实际控制人不存在直接或间接利害关系，或者其他可能影响其进行独立 客观判断关系的董事。 独立董事应当独立履行职责，不受公司及其主要股东、实际控制人等单位或 个人的影响。 第三条 独立董事对公司及全体股东负有忠实与勤勉义务。独立董事应当按 照相关法律、行政法规、中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"） 规定、证券交易所业务规则和《公司章程》的规定，认真履行职责，在董事会 ...

浙江同星科技股份有限公司 董事会提名委员会工作条例 浙江同星科技股份有限公司 董事会提名委员会工作条例 第一章 总则 第一条 为规范浙江同星科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高 级管理人员的产生，优化董事会组成，完善公司治理结构，根据《中华人民共和 国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律法规和《浙江同星科技股份有限公 司章程》（以下简称"《公司章程》"）的相关规定，设立董事会提名委员会， 并制定本工作条例。 第二条 董事会提名委员会是董事会按照《公司章程》的规定设立的专门工 作机构，主要负责对公司董事和总经理等高级管理人员的人选、选择标准和程序 提出建议。 第二章 人员组成 第三条 提名委员会由3名董事组成，其中独立董事2名。 第八条 提名委员会负责拟定董事、高级管理人员的选择标准和程序，对董 事、高级管理人员人选及其任职资格进行遴选、审核，并就下列事项向董事会提 出建议： 第四条 提名委员会委员由董事长、1/2以上的独立董事或全体董事的1/3提 名，并由董事会选举产生。 第五条 提名委员会设主任委员（召集人）1名，由独立董事委员担任，负责 主持委员会的工作，主任委员在委员内选举，并报请董事会批准产 ...

南京腾亚精工科技股份有限公司 内幕信息知情人登记管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步规范南京腾亚精工科技股份有限公司（以下简称"公 司"）的内幕信息管理行为，加强内幕信息保密工作，维护公司信息披露的公开、 公平、公正原则，保障投资者合法权益，根据《中华人民共和国公司法》（以下 简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司监管指引第 5 号——上市公 司内幕信息知情人登记管理制度》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 5 号——信息披露事务管理》等法律、法规、规章、规范性文件以及《南京腾亚精 工科技股份有限公司章程》 第二条 公司董事会应当对内幕信息知情人信息的真实性、准确性、完整 性进行核查，保证内幕信息知情人档案的真实、准确和完整，报送及时。 公司董事会秘书负责办理公司内幕信息知情人登记入档和报送工作。 公司在报送内幕信息知情人档案的同时应当出具书面承诺，保证所填报内幕 信息知情人档案及重大事项进程备忘录内容的真实、准确、完整，并向全部内幕 信息知情人 ...

Core Viewpoint - The document outlines the management system for the resignation of directors and senior management personnel at Nanjing Tengya Precision Technology Co., Ltd, aiming to ensure stable corporate governance and protect shareholders' rights [1][2]. Chapter Summaries Chapter 1: General Principles - The system is established to regulate the resignation of directors and senior management, ensuring compliance with relevant laws and the company's articles of association [1]. Chapter 2: Resignation Circumstances and Effectiveness - Directors can resign before their term ends by submitting a written resignation report, effective upon receipt by the board, with disclosure required within two trading days [3]. - Directors automatically resign upon the expiration of their term if not re-elected by the shareholders' meeting [3]. - The shareholders' meeting can resolve to dismiss a director, effective immediately upon resolution [2]. Chapter 3: Handover Procedures and Unresolved Matters - Resigning directors and senior management must hand over all relevant documents and assets within five working days post-resignation [3]. - If significant matters are involved, an audit committee may initiate a departure audit and report findings to the board [3]. - The company can require a written fulfillment plan for any uncompleted public commitments by departing personnel [3]. Chapter 4: Obligations of Departing Directors and Senior Management - Departing personnel must complete handover procedures and remain bound by confidentiality obligations regarding company secrets even after their term ends [4]. - Share transfer restrictions are imposed on directors and senior management during and after their tenure [4]. Chapter 5: Accountability Mechanism - The board will review and decide on accountability measures for departing personnel who fail to fulfill commitments or obligations [5]. - Departing personnel can appeal the board's decisions regarding accountability within 15 days [5]. Chapter 6: Supplementary Provisions - Any matters not covered by this system will follow national laws and regulations, with the board responsible for interpretation and amendments [6].

Core Viewpoint - Nanjing Tengya Precision Technology Co., Ltd. has revised its Articles of Association to enhance corporate governance and internal control, aligning with the latest legal and regulatory requirements [1][2][3]. Summary by Sections Revision of Articles of Association - The company has amended specific clauses in its Articles of Association to better protect the rights of shareholders, employees, and creditors, and to ensure compliance with the latest laws and regulations [1][2]. - The revisions include changes to the definitions of stakeholders and the responsibilities of the legal representative [3][4]. Corporate Structure and Responsibilities - The Articles now clarify that the general manager serves as the legal representative of the company, and the company is liable for civil activities conducted by the legal representative [3][4]. - The company’s assets are divided into equal shares, and shareholders are only liable to the extent of their subscribed shares [4][5]. Share Issuance and Rights - The company will issue shares based on principles of openness, fairness, and justice, ensuring equal rights for all shareholders of the same class [6][7]. - The total number of shares issued by the company remains at 141.75792 million shares, with the structure being ordinary shares [6][7]. Financial Assistance and Capital Increase - The company and its subsidiaries are prohibited from providing financial assistance to individuals purchasing company shares, except for employee stock ownership plans [7][8]. - The company can increase its capital through various methods, including public offerings and private placements, as approved by the shareholders [10][11]. Shareholder Rights and Obligations - Shareholders have the right to request meetings, vote, and access company documents, ensuring transparency and accountability [15][16]. - The Articles stipulate that shareholders must fulfill their financial obligations and cannot withdraw their capital except as legally permitted [21][22]. Governance and Legal Compliance - The company’s governance structure has been strengthened, with clear procedures for decision-making and accountability for board members and management [23][24]. - The Articles emphasize the importance of compliance with laws and regulations, particularly regarding related party transactions and the protection of minority shareholders [24][25].