职位空缺统计数字 在2025年3月的55170个私营机构职位空缺当中，教育业占5660个，专业及商用服务业(清洁及同类服务 业除外)占5050个，住宿护理及社会工作服务业占4950个，餐饮服务业占4860个，而金融及保险业占 4660个。 在2025年3月，所有选定行业的职位空缺数目均较上年同期有所减少。减少较显著的行业有运输、仓 库、邮政及速递服务业(-5080个或-58%)、人类保健服务业(-2760个或-43%)、专业及商用服务业(清洁及 同类服务业除外)(-1670个或-25%)、教育业(-1660个或-23%)和艺术、娱乐、康乐及其他服务业(-1550个 或-31%)。 按主要职业组别分析，私营机构的职位空缺主要为服务及销售人员(20200个)、专业人员(10120个)和辅 助专业人员(8390个)。 与2024年12月比较，2025年3月统计调查所涵盖行业的总就业人数及职位空缺总数，经季节性调整后分 别上升少于0.05%及下跌7.3%。 根据香港政府统计处今日发表的数字，2025年3月与上年同期比较，统计调查所涵盖的行业的私营机构 总就业人数下跌0.5%，即减少14500人；而职位空缺数目为551 ...

今年以来，广西人才市场供需格局有新变化。日前，广西人才网发布《2025年第一季度人才供求分 析报告》《2025年第一季度广西人才网薪酬报告》，根据统计数据显示，全区第一季度需求人才数为 90697人，求职人才数环比上季度回升5.90%，呈现出春季人才流动回暖趋势。 产业分布上，第三产业占比66.77%，仍居主导地位，但较去年同期收缩5.67个百分点；第二产业人 才需求逆势上升，占比达30.59%。行业分布方面，租赁和商务服务业、制造业、信息传输/计算机服务 和软件业、建筑业、教育业构成人才需求前五强行业，合计需求人才数占比达76.65%。 具体来看，在24个主要行业类别中，近六成行业人才需求同比下滑，其中包括租赁和商务服务业、 信息传输/计算机服务和软件业等传统优势行业。同时，有10个行业实现人才需求增长，其中制造业以 7.08%的同比增幅领跑，特别是工艺品及其他制造、机械制造业两大细分领域表现抢眼，人才需求占比 分别为84.88%、18.48%，成为拉动行业增长的主要引擎。 今年一季度，广西13个职位类别实现逆势增长，其中销售类以28.00%的增幅领先。值得注意的 是，技工类、生产制造/工厂管理类职位存在人 ...

Group 1: Employment Trends - In 2024, the average annual salary for urban non-private sector employees is 124,000 yuan, reflecting a decrease of 6.8 percentage points since 2021, now at a growth rate of 2.8%[3] - Employment is shifting from high-salary industries to sectors with shorter working hours and higher hourly wages, indicating a trend towards "anti-involution" since 2021[4] - The transportation and service industries have seen a reduction in weekly working hours by 4.2 and 3.6 hours respectively, while hourly wages increased by 3.9 and 3.6 yuan/hour, suggesting improved job attractiveness[4] Group 2: Regional Wage Convergence - From 2019 to 2023, the wage growth in the eastern region was 7.5%, compared to 7.1% in the central and western regions, with the gap narrowing from 0.8 percentage points in 2019 to 0.5 percentage points in 2023[5] - The wage growth in the central and western regions has shown resilience, with the central region's wage growth remaining stable at around 7.1%[5] - Employment in the service sector is increasingly migrating to the central and western regions, with the proportion of employees in accommodation and retail sectors decreasing from 20.8 and 10.1 percentage points below the eastern region to 18.2 and 9 percentage points respectively[6] Group 3: Private and Flexible Employment - The average salary growth for private sector employees is lower than that of non-private sector employees, but certain sectors like education and retail services have seen higher growth rates of 8.9% and 5.3% respectively[7] - The concentration of small and medium enterprises in the service sector has led to better salary growth in private units compared to non-private units[10] - New flexible employment roles, such as ride-hailing drivers and delivery personnel, have higher average monthly salaries of 10,506 yuan, significantly above traditional employees' 8,910 yuan, despite longer working hours[10]

文 | 赵伟、屠强 联系人| 屠强、耿佩璇 摘要 2024年城镇就业人员的工资数据新鲜出炉，哪些领域在"涨薪"、哪些领域"反内卷"？工资数据背后，有 何就业"新趋势"？本文梳理，供参考。 趋势一：就业从"追求高薪"转向"反内卷"。 2024年，城镇非私营单位的平均工资增速放缓，但交运、轻工纺服等行业工资得益于营收增长的直接拉 动，仍保持较高增速。 城镇非私营单位就业人员的年均工资增速自2021年回落6.8pct，目前降至2.8%。 但交运、皮革制鞋、服装等行业工资增速分别较2021年回落4.8、上行21.8、15.6pct。行业工资表现较 好，更多是营收的直接拉动，譬如2024年交运业的营收增速超8%。 不同于2019年前就业人员向"高薪"行业集中，2021年后就业更多向工作时间短、时薪高的行业迁移，就 业倾向"反内卷"。 2015-2019年年均工资较高的金融、信息技术服务业的就业占比上行0.6、1.3pct。而 2021年后就业向工作时长短的行业流入，且这些行业时薪"被动"提高；如2021-2023年，卫生业的周工作 时长减少1.5小时，时薪增加9.3元/小时，就业占比上行0.2pct。 目前交运、居民服 ...

// 债市综述 // （*数据来源：Wind-央行动态PBOC） 2. 资金面 存款类机构隔夜和七天质押式回购利率双降，均下行超 7 个 bp 。 海外方面，最新美国隔夜融资担保利率为 4.36% 。 （IMM） 1. 公开市场操作 央行 5 月 6 日以固定利率、数量招标方式开展了 4050 亿元逆回购操作。 Wind 数据显示，当日 10870 亿元逆回购到期，据此计算，单日净回笼 6820 亿元。 （*数据来源：Wind-国际货币资金情绪指数、资金综合屏） 3. 同业存单 全国和主要股份制银行一年期同业存单二级市场上最新成交在 1.74% 附近，较上日变化不大。 （*数据来源：Wind-同业存单-发行结果） 4. 银行间主要利率债收益率 | | 1Y | | 2Y | | ЗУ | | 54 | | 7Y | | 10Y | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 国债 | 1.4625 0.25 | 22 | 1.4525 0.25 | 98 | 1.4875 1.25 | ...

每经记者 杨欢 每经编辑 刘艳美 4月27日，湖北省政府新闻办召开"牢记嘱托建成支点——七大战略行动方案"系列新闻发布会，会上，湖北省文化和旅游厅党组书记、厅长克 克解读了《关于实施文化创新战略整体提升支点文化影响力的行动方案》。 据介绍，《行动方案》提出了三个阶段的目标任务：力争到2027年，全省旅游综合收入超过1.3万亿元，规模以上文化企业营收超过6000亿 元，建设世界知名文化旅游目的地取得重大突破；到2030年，全省旅游综合收入达到2万亿元，规模以上文化企业营收超过8000亿元，初步建 成世界知名文化旅游目的地；到2035年，建成文化强省，全面建成世界知名文化旅游目的地。 解读：假期将至，旅游正在成为另一个"抢人"战场。在提出"2027年，旅游综合收入破1.3万亿元"前，湖北刚刚划定了"万亿"目标—— 就在4月25日举行的2025湖北文化旅游发展大会上提到，湖北推出"神武峡""赤黄红"两大文旅主轴，以建设世界知名文化旅游目的地为目标， 推动文旅产业加速迈向万亿元级。 在此之前（4月22日），安徽也提出，今年将进一步推动文化和旅游融合发展，发展全域旅游，把文化旅游业打造成为支柱产业，力争实现国 内旅游总 ...