Core Viewpoint - The company plans to utilize part of its temporarily idle raised funds for cash management, with a maximum amount of RMB 2.8 billion, ensuring that this arrangement will not affect the progress of investment projects or normal operations [1] Group 1 - The company will hold its ninth board meeting on February 10, 2026, to approve the proposal for cash management of idle funds [1] - The investment limit for cash management is set at RMB 2.8 billion, which includes the principal amount [1] - The investment products will have a maximum term of 12 months and can be rolled over within 24 months from the board's approval date [1] Group 2 - The source of funds for this cash management will be temporarily idle raised funds [1] - The investment direction focuses on high safety, good liquidity, and capital preservation, including but not limited to structured deposits, notice deposits, time deposits, and large certificates of deposit [1] - The arrangement is designed to ensure that it does not impact the progress of investment projects or the company's normal production and operations [1]

凯琳睇广州｜新春走基层广州长隆神马园今日开园 "福运加马"开启奇妙之旅 （文章来源：21世纪经济报道） ...

编辑丨孙超逸 记者丨林典驰 2007年，来自莆田市的小镇青年张清森，大学毕业后到企业从事外贸业务，两年后自立门户，踏上创业之路。成立初期，张清森也是靠给国外客户代工数据 线挣钱。 时间来到2011年，彼时3C数码电商方兴未艾。淘宝上售卖的数据线大多来自华强北的小作坊，同行间竞争激烈，价格也"内卷"起来。 张清森从中看到了机会，从原来的数据线出口代工转战国内电商做起自有品牌。绿联科技推出的产品价格比原装配件便宜，同时质量优于小作坊，以此逐渐 建立起竞争优势。 功夫不负有心人，他逐渐卖出了"名堂"，2023年、2024年以及2025年前三季度，绿联科技营业收入约为48.01亿元、61.66亿元、63.61亿元，同期净利润分别 为3.94亿元、4.6亿元、4.67亿元。 2024年，张清森成功将绿联科技推上A股创业板，截至2月10日收盘，绿联科技报收64.7元/股，公司总市值达到269亿元。 如今，绿联科技又开始向港股发起冲击，近日正式向港交所提交招股书。 品类扩张或许是诸多3C配件的宿命，单一品类毕竟过于激烈，增长潜力有限，站在当下节点，绿联科技收入来源已经逐渐多元化，涵盖充电创意产品、智 能办公产品、智能影音产 ...

Core Viewpoint - The company has held an AI product launch event, indicating that the gradual rollout of AI products is expected to positively impact future revenue and performance [1] Group 1 - The company has officially started external sales of its AI products, including the "Lei AI" planning design assistant [1] - The AI products are not only widely used in the company's daily practices but are also being marketed to external clients [1]

近日，多家保险机构陆续披露2025年第四季度偿付能力报告。据21世纪经济报道记者不完全统计，目前 已有包括泰康人寿、中邮人寿、农银人寿、招商信诺在内的57家非上市寿险公司披露了2025年第四季度 偿付能力报告。 整体来看，2025年，57家公司保险业务收入共计实现11990.61亿元，同比增长11.46%；净利润合计实现 666.24亿元，同比增长165.72%。 从规模排名来看，泰康人寿继续稳坐非上市寿险公司的"头把交椅"，2025年实现保险业务收入2386.64 亿元，同比增长4.53%。紧随其后的是中邮人寿，其保费收入达到1591.66亿元，同比大幅增长17.95%， 进一步拉大了与身后追赶者的距离。 这两家"千亿级"巨头的保费收入之和占到了57家样本公司总收入的33%，行业集中度可见一斑。 在排名前十的公司中，银行系险企的表现尤为抢眼。工银安盛人寿以508.64亿元的保费收入位列第三， 同比增长11.04%；建信人寿与农银人寿分别以492.69亿元和462.38亿元紧随其后，且增速均超过20%， 分别为20.18%和24.99%。 此外，招商信诺人寿、中意人寿、中宏人寿等外资或合资背景的险企也保持了稳 ...

近日，廊坊银行发布了一则招聘公告，宣布将公开选聘总行高级管理人员5名。 根据公告，此次选聘岗位包括分管风险管理与公司业务方向的副行长各1名，以及董事会秘书、首席合 规官、首席风险官各1名。 近年来，通过公开市场选聘总行高级管理人员，已从银行业的个别案例逐渐转变为多家城、农商行的常 态化人才引进机制。公开信息显示，仅2025年，已有鄂尔多斯银行、珠海华润银行、本溪银行等机构公 开招募总行行长；自2022年以来，鞍山银行、长沙银行等多家银行也相继发布过类似的高管选聘公告。 不少银行在招聘公告中表示，公开招聘总行高管是为了更好地引进高层次银行管理人才，拓宽选人用人 渠道，进一步完善公司法人治理结构，建立高级经营管理人员市场化选聘和契约化管理的工作机制。 廊坊银行此次选聘采用"行内公开选拔"与"社会公开招聘"相结合的双轨渠道，在引进外部"活水"的同时 同步激活内部人才池，被视为该行在国资增持、高层更迭之后，进一步完善公司治理、强化专业管理团 队的重要举措。 年龄要求上，廊坊银行公告显示，原则上所有岗位年龄不超过50周岁，但对"特别优秀人员"可放宽至53 周岁。 高层人事逐步落定，新管理团队轮廓初显 此次公开招聘恰逢廊 ...

南财智讯2月10日电，嘉泽新能公告，宁夏比泰投资合伙企业（有限合伙）因通过集中竞价及大宗交易 减持4436.18万股，叠加可转债转股导致的被动稀释，持股数量由19000万股减少至14563.82万股，持股 比例由6.52%下降至4.9999%，四舍五入后为4.99%，已低于5%，不再属于公司持股5%以上股东。本次 权益变动已于2026年2月9日完成。 ...

近日，廊坊银行发布了一则招聘公告，宣布将公开选聘总行高级管理人员5名。 根据公告，此次选聘岗位包括分管风险管理与公司业务方向的副行长各1名，以及董事会秘书、首席合 规官、首席风险官各1名。 近年来，通过公开市场选聘总行高级管理人员，已从银行业的个别案例逐渐转变为多家城、农商行的常 态化人才引进机制。公开信息显示，仅2025年，已有鄂尔多斯银行、珠海华润银行、本溪银行等机构公 开招募总行行长；自2022年以来，鞍山银行、长沙银行（601577）等多家银行也相继发布过类似的高管 选聘公告。 不少银行在招聘公告中表示，公开招聘总行高管是为了更好地引进高层次银行管理人才，拓宽选人用人 渠道，进一步完善公司法人治理结构，建立高级经营管理人员市场化选聘和契约化管理的工作机制。 廊坊银行此次选聘采用"行内公开选拔"与"社会公开招聘"相结合的双轨渠道，在引进外部"活水"的同时 同步激活内部人才池，被视为该行在国资增持、高层更迭之后，进一步完善公司治理、强化专业管理团 队的重要举措。 任职资格明晰，强调经验与专业能力 从公布的任职条件看，廊坊银行对候选人的专业资历要求严格。 两名副行长岗位均需具备12年以上银行工作经验，其中在 ...

数据说明： 把时间拉长到近一年（2025年2月6日-2026年2月5日，下同）来看，A股三大指数震荡走强。其中创业板指涨超58%领涨，深证 成指、上证指数分别涨超37%、26%。 就板块表现而言，31个申万一级行业近1年均上涨，有色金属、通信分别涨超106%、91%涨幅居前，银行、食品饮料等板块涨幅 较小。 榜单排名来自理财通AI全自动化实时排名，如您对数据有疑问，请在文末联系助理进一步核实。 | ਗੁ ਕੁਗ | 产品名称 | 净值赔 管理人 长率 | 最大回撤 | 年化波动 ਡੂਟ | | --- | --- | --- | --- | --- | | | 华夏理财友 日开理财产 品8号(贵金属指数) | 132.4 华夏理财 5% | 13.88% | 32.09% | | | 阳光红新能源主题A | 光大理财 72.73% | 19.48% | 31.07% | | | 华夏理财天工日开理财产 品5号(AI算力指数) | 华夏理财 67.05% 20.04% | | 29.24% | | 4 | 华夏理财天工日开理财产 品6号(微盘成长低波指 | 华夏理财 55.48% | 15.00% | 20.3 ...

分机构来看，兴银理财2025年到期产品数量逼近千只，招银理财、建信理财、中银理财、工银理财和平安理财到期产品数量均在600只以 上，头部理财公司成为产品到期的主要承载主体。 2025年，32家理财公司合计有13815款（按登记编码核算）封闭式公募产品到期，数量较2024年增长51.53%。 从机构、期限维度看，头部机构到期产品集中，中短期限产品到期量居前。业绩达标率呈现明显的品类与期限分化，固定收益类整体表现优 于混合类，短期限产品达标率普遍高于长期限产品；收益率方面，长期限产品平均收益显著高于短期限，固收类产品收益稳定性优于混合 类。 到期产品数量同比大增，固收类占主导 据南财理财通数据，32家理财公司合计有13815款（按登记编码核算）封闭式公募产品到期，较2024年增长51.53%。其中，固定收益类、混 合类、权益类和商品及金融衍生品理财分别到期13218只、509只、62只和26只，固定收益类产品占据绝对主导地位，其他品类到期数量相对 有限。 业绩达标与收益表现：品类及期限分化特征凸显 由于固定数值报价型产品和区间报价型产品数量占比较高，课题组主要对上述两类产品的达标率和到期收益水平进行分析。在剔除了 ...