目 录 | | | | 二、附件 ………………………………………………………第 | 3—6 | 页 | | --- | --- | --- | | （一）本所营业执照复印件……………………………………第 | 3 | 页 | | （二）本所执业证书复印件 ………………………………… | 第 4 | 页 | | （三）签字注册会计师证书复印件……………………… 第 | 5—6 | 页 | 内部控制审计报告 天健审〔2025〕8932 号 浙江杭可科技股份有限公司全体股东： 按照《企业内部控制审计指引》及中国注册会计师执业准则的相关要求，我 们审计了浙江杭可科技股份有限公司（以下简称杭可科技公司）2024 年 12 月 31 日的财务报告内部控制的有效性。 一、企业对内部控制的责任 按照《企业内部控制基本规范》《企业内部控制应用指引》以及《企业内部 控制评价指引》的规定，建立健全和有效实施内部控制，并评价其有效性是杭可 科技公司董事会的责任。 二、注册会计师的责任 我们的责任是在实施审计工作的基础上，对财务报告内部控制的有效性发表 审计意见，并对注意到的非财务报告内部控制的重大缺陷进行披露。 三、内部控制的固有局限 ...

国信证券股份有限公司 关于浙江杭可科技股份有限公司 2024 年度首次公开发行募集资金 存放与使用情况的专项核查意见 国信证券股份有限公司(以下简称"国信证券"或"保荐机构")作为浙江 杭可科技股份有限公司(以下简称"杭可科技"或"公司")首次公开发行股票 并在科创板上市的保荐机构,根据《证券发行上市保荐业务管理办法》《上海证 券交易所科创板股票上市规则》《上市公司监管指引第2号 -- 上市公司募集资 自律监管指引第 1 号 -- 规范运作》等有关规定,对杭可科技 2024年度首次公 开发行募集资金存放与使用情况进行了审慎核查,核查意见如下: 一、首次公开发行募集资金基本情况 (一)实际募集资金金额和资金到账时间 经中国证券监督管理委员会证监许可(2019)1111 号文核准,并经上海证 券交易所同意,杭可科技由主承销商国信证券采用询价方式,向社会公众公开发 行人民币普通股(A 股)股票 4,100.00 万股,发行价为每股人民币 27.43元,共 计募集资金 112,463.00 万元,坐扣承销和保荐费用 7,898.50 万元后的募集资金为 104,564.50 万元,已由主承销商国信证券于 2019年 ...

目 录 一、募集资金年度存放与使用情况鉴证报告………………………第 1—2 页 二、关于募集资金年度存放与使用情况的专项报告………………第 3—9 页 | 三、附件…………………………………………………………… 第 | 10—13 | 页 | | --- | --- | --- | | （一）本所营业执照复印件………………………………………第 | 10 | 页 | | （二）本所执业证书复印件………………………………………第 | 11 | 页 | | （三）签字注册会计师证书复印件…………………………第 | 12—13 | 页 | 募集资金年度存放与使用情况鉴证报告 天健审〔2025〕8844 号 浙江杭可科技股份有限公司全体股东： 我们鉴证了后附的浙江杭可科技股份有限公司（以下简称杭可科技公司）管 理层编制的 2024 年度《关于募集资金年度存放与使用情况的专项报告》。 本鉴证报告仅供杭可科技公司年度报告披露时使用，不得用作任何其他目的。 我们同意将本鉴证报告作为杭可科技公司年度报告的必备文件，随同其他文件一 起报送并对外披露。 二、管理层的责任 杭可科技公司管理层的责任是提供真实、合法、完整的相关资料，按 ...

北京观韬（杭州）律师事务所 关于浙江杭可科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划、2022 年限制性股票激励计划 部分限制性股票作废相关事项的法律意见书 致：浙江杭可科技股份有限公司 北京观韬（杭州）律师事务所（以下简称"本所"）接受浙江杭可科技股份有限 公司（以下简称"公司"）委托，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公 司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、中国证券监督管 理委员会（以下简称"中国证监会"）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管 理办法》"）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）、 《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》（以下简称"《自律 指南》"）等法律、行政法规、部门规章和规范性文件以及《浙江杭可科技股份有限 公司章程》（以下简称"《公司章程》"）、《浙江杭可科技股份有限公司 2021 年限制 性股票激励计划(草案）》（以下简称"2021 年激励计划（草案）"）、《浙江杭可科技 股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划(草案）》（以下简称"2022 年激励计划（草 案）"）等有关规定，就 ...

证券简称：杭可科技 证券代码：688006 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 浙江杭可科技股份有限公司 2021 年及 2022 年限制性股票激励计划 作废部分限制性股票 相关事项 之 独立财务顾问报告 2025 年 4 月 | 一、释义 3 | | --- | | 二、声明 4 | | 三、基本假设 5 | | 四、独立财务顾问意见 6 | | 五、备查文件及咨询方式 10 | 一、释义 | 杭可科技、公司、上市公 | 指 | 浙江杭可科技股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 司 | | | | 2021 年激励计划 | 指 | 浙江杭可科技股份有限公司2021年限制性股票激励计划 | | 年激励计划 2022 | 指 | 浙江杭可科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划 | | 限制性股票、第二类限制 | 指 | 符合激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条 | | 性股票 | | 件后分次获得并登记的本公司股票 | | 激励对象 | 指 | 按照激励计划规定，获得限制性股票的公司核心技术人 | | | | 员、董事会认为需要激励的其他人员 | | 授予日 | ...

浙江杭可科技股份有限公司审计委员会 对会计师事务所 2024 年度履行监督职责情况报告 浙江杭可科技股份有限公司（以下简称"公司"）聘请天健会计师事务所（特 殊普通合伙）（以下简称"天健"）作为对公司 2024 年度财务报告出具审计报告 的会计师事务所。根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上 市公司治理准则》《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法》等相关规 定，公司董事会审计委员会切实对天健在 2024 年度的审计工作情况履行了监督 职责。具体情况如下: 一、2024 年年审会计师事务所基本情况 | 事务所名称 | 天健会计师事务所（特殊普通合伙） | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 成立日期 | 2011 年 7 月 18 日 | 组织形式 特殊普通合伙 | | | | | 注册地址 | 浙江省杭州市西湖区灵隐街道西溪路 | 128 号 | | | | | 首席合伙人 | 钟建国 | 上年末合伙人数量 | | 241 | 人 | | 上年末执业人 | 注册会计师 | 2,356 人 | | | | | 员数量 | 计师 ...

我们接受委托，审计了浙江杭可科技股份有限公司（以下简称杭可科技公司） 2024 年度财务报表，包括 2024 年 12 月 31 日的合并及母公司资产负债表，2024 年度的合并及母公司利润表、合并及母公司现金流量表、合并及母公司所有者权 益变动表，以及财务报表附注，并出具了审计报告。在此基础上，我们审计了后 附的杭可科技公司管理层编制的 2024 年度《非经营性资金占用及其他关联资金 往来情况汇总表》（以下简称汇总表）。 一、对报告使用者和使用目的的限定 目 录 一、非经营性资金占用及其他关联资金往来情况的专项 审计说明…………………………………………………………第 1—2 页 二、非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表…………… 第 3 页 三、附件………………………………………………………………第 4—7 页 （一）本所营业执照复印件……………………………………… 第 4 页 （二）本所执业证书复印件……………………………………… 第 5 页 （三）签字注册会计师证书复印件……………………………第 6—7 页 非经营性资金占用及其他关联资金往来情况的 专项审计说明 天健审〔2025〕8843 号 ...

科创板上市公司独立董事候选人声明与承 谱 本人陈林林,已充分了解并同意由提名人浙江杭可科技股份 有限公司董事会提名为浙江杭可科技股份有限公司第四届董事 会独立董事候选人。本人公开声明,本人具备独立董事任职资格, 保证不存在任何影响本人担任浙江杭可科技股份有限公司独立 董事独立性的关系,具体声明并承诺如下: 一、本人具备上市公司运作的基本知识,熟悉相关法律、行 政法规、部门规章及其他规范性文件,具有五年以上法律、经济 会计、财务、管理等履行独立董事职责所必需的工作经验。 (六)中共中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校 反腐倡廉建设的意见》的相关规定(如适用); (七)中国人民银行《股份制商业银行独立董事和外部监事 制度指引》等的相关规定(如适用): (八)中国证监会《证券基金经营机构董事、监事、高级管 理人员及从业人员监督管理办法》等的相关规定(如适用); (九)《银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职 资格管理办法》《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格 管理规定》《保险机构独立董事管理办法》等的相关规定(如适 用); (十)其他法律法规、部门规章、规范性文件和上海证券交 易所规定的情形。 二 ...

环境、社会与公司 治理报告 员工发展 49 | （一）员工权益保障 | 51 | | --- | --- | | （二）薪酬福利体系 | 52 | | （三）员工沟通渠道 | 54 | | （四）女性权益保护 | 55 | | （五）人才发展 | 55 | | （六）健康与安全 | 58 | | （七）社会公益 | 62 | | 环境保护 | 23 | | --- | --- | | （一）应对气候变化与能源 | 25 | | （二）环境合规管理 | 27 | | 报告附录 | 63 | | --- | --- | | （一）指标索引 | 63 | | （二）意见反馈 | 64 | 关于本报告 创始人致辞 01 03 | 责任经营 | 15 | | --- | --- | | （一）规范公司治理 | 17 | | （二）保护投资者权益 | 19 | | （三）恪守商业道德 （四）合规运营 | 20 21 | | 产品与服务 | 33 | | --- | --- | | （一）研发创新 | 35 | | （二）质量保障 | 39 | | （三）可持续供应链 | 47 | | （四）数据安全与隐私保护 | 48 ...