浙江海德曼智能装备股份有限公司 浙江海德曼智能装备股份有限公司 董事、高级管理人员行为准则 第一章 总则 第一条、为了规范浙江海德曼智能装备股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员的行为，完善公司治理，根据《中华人民共和国公司法》（以下简 称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、 《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称"《科创板上市规则》"）、 《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》《上市公司治 理准则》等相关法律、法规、规范性文件以及《浙江海德曼智能装备股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）的规定，特制定本行为准则。 第二条、本准则适用于公司的董事及高级管理人员。 第三条、公司董事、高级管理人员应自觉学习《公司法》《证券法》及国家有 关法律、法规、规范性文件，不断提高自身素质和修养，增强法律意识和现代企业 经营意识，掌握最新政策导向和经济发展趋势。 第四条、公司董事、高级管理人员应当诚实守信，不得损害投资者特别是中小 投资者的合法权益。 （三）遵守并促使本公司和本人的授权人遵守《科创板上市规则》和上海证券 交易所发布的其他 ...

证券代码：688577 证券简称：浙海德曼 公告编号：2025-026 浙江海德曼智能装备股份有限公司 关于核心技术人员离职暨新增认定核心技术人员的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： ● 浙江海德曼智能装备股份有限公司（以下简称"公司"）核心技术人员卢 凤燕女士因个人原因于近日向公司提出离职申请，现已办理离职手续并正式辞任。 卢凤燕女士辞任后将不在公司任职，其原从事的研发工作将由公司研发团队承接。 离职未对公司的持续经营能力产生重大不利影响。 ● 卢凤燕女士与公司签有保密及竞业协议，任职期间作为发明人之一申请的专 利为职务成果，该专利所有权均归属于公司，不存在涉及职务发明专利权属纠纷 或潜在纠纷的情形，因此不存在影响公司专利权属完整性的情况。 一、核心技术人员离职的具体情况 卢凤燕女士在任职期间参与研究并获授权的实用新型专利2项，前述专利均为 职务发明创造，涉及的专利权及专利申请权均属于公司，卢凤燕女士与公司之间 不存在涉及职务发明的专利权属纠纷或潜在纠纷，其离职不会影响公司专利权的 完整性。 ...

Core Points - Zhejiang Haideman Intelligent Equipment Co., Ltd. announced changes in registered capital, business scope, and governance structure, including the cancellation of the supervisory board and the increase in the number of board members [1][4][5] Group 1: Registered Capital Changes - The company increased its registered capital from 79,485,521 yuan to 111,279,729 yuan through a capital reserve transfer, with a stock distribution of 4 shares for every 10 shares held [1] Group 2: Business Scope Changes - The company plans to change its business scope to align with strategic planning and operational needs, with specific details pending approval from market supervision authorities [2] Group 3: Governance Structure Changes - The supervisory board will be abolished, and its functions will be transferred to the audit committee of the board of directors, with the board increasing from seven to eight members, including one employee representative director [4][5] Group 4: Internal Governance System Revisions - The company will revise and establish internal governance systems in accordance with relevant laws and regulations, with some requiring shareholder meeting approval before implementation [5]

证券代码：688577 证券简称：浙海德曼 公告编号：2025-020 浙江海德曼智能装备股份有限公司 关于使用部分暂时闲置自有资金进行现金管理的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 浙江海德曼智能装备股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年8月26 日召开第四届董事会第四次会议、第四届监事会第四次会议，审议通过《关于 使用部分暂时闲置自有资金进行现金管理的议案》，同意公司使用不超过0.5亿 元（包含本数）的暂时闲置自有资金进行现金管理。具体情况如下： 一、本次现金管理的概况 在保证公司正常经营运作资金需求和资金安全的前提下，提高资金使用效 率和收益水平。 本次公司拟进行现金管理的资金来源为公司闲置自有资金，不影响公司正 常经营。 公司拟使用不超过人民币0.5亿元（包含本数）的暂时闲置自有资金购买安 全性高、流动性好、具有合法经营资格的金融机构销售的投资产品，使用期限 为自本次董事会审议通过之日起12个月内；在上述额度及期限内，资金可以滚 动使用。 在额度范围内，公司董事会授权公司管理层行使该项投资决策 ...

General Principles - The company establishes a management system for forward foreign exchange settlement and sales to enhance management and prevent risks from foreign exchange fluctuations [2] - The forward foreign exchange business is defined as transactions conducted with financial institutions to mitigate exchange rate risks for normal operational needs [2] Operational Principles - The company must adhere to principles of legality, prudence, safety, and effectiveness in conducting forward foreign exchange business, ensuring it does not affect normal operations [4] - Transactions must be conducted in the company's name, and only with approved financial institutions [4][6] - The total foreign currency amount for forward foreign exchange business must not exceed the approved business limit [4] Approval Authority - The decision-making and approval bodies for forward foreign exchange business include the general manager's office, board of directors, and shareholders' meeting [6] - Specific approval thresholds are set based on the company's audited net assets, with different levels of authority required for varying amounts [6] Internal Operating Procedures - The finance center is responsible for the feasibility analysis, planning, and daily management of forward foreign exchange business [9] - A detailed internal process is established for forecasting, executing, and tracking transactions, ensuring compliance with approved plans [10] Information Disclosure and Record Management - The company must disclose information regarding forward foreign exchange business in accordance with regulatory requirements [21] - Relevant documents must be archived for at least 10 years, ensuring compliance with record-keeping standards [22][23] Miscellaneous - The management system will be revised and interpreted by the board of directors, taking effect upon approval [24][25]

Core Points - The document outlines the management structure and responsibilities of the general manager and the management team of Zhejiang Haideman Intelligent Equipment Co., Ltd [2][4][5] - It establishes the rules for the appointment, duties, and reporting obligations of the general manager and other senior management members [6][12][32] Group 1: General Provisions - The general manager is appointed by the board of directors and is responsible for the daily operations of the company [4][5] - The management team includes the general manager, vice general managers, and the financial officer, all of whom must be full-time employees [6][8] - The term for the general manager and other senior management members is three years, with the possibility of reappointment [7][8] Group 2: Powers and Responsibilities - The general manager is responsible for implementing board decisions, managing production and operations, and proposing the appointment or dismissal of other senior management [12][13] - The financial officer assists the general manager in financial management and is responsible for the company's daily financial operations [19][20] - The management team must adhere to the company's regulations and report significant events to the board [20][21] Group 3: Meetings and Reporting - The company has established a general manager's office meeting system to discuss major operational and management issues [22][23] - The general manager is required to report to the board and the audit committee regularly, typically on a quarterly basis [32][33] - In case of significant events, the general manager must provide timely reports to the board [34][35]

浙江海德曼智能装备股份有限公司 战略决策委员会工作细则 浙江海德曼智能装备股份有限公司 董事会战略决策委员会工作细则 第一章 总则 第二条、战略决策委员会是董事会下的一个专门委员会，经董事会批准后成 立。 第二章 战略决策委员会的产生与组成 第六条、战略决策委员会由三名委员组成，设主任委员（召集人）一名。 第七条、战略决策委员会由董事组成，其中独立董事委员一名。 第八条、战略决策委员会的委员由董事会确定。主任委员由战略决策委员会 浙江海德曼智能装备股份有限公司 战略决策委员会工作细则 的委员按一般多数原则选举产生。 第九条、战略决策委员会任期与董事会一致，可以连选连任。在委员任职期 间，如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由委员会根据本工 作细则第六条至第八条规定补足委员人数。在委员任职期间，董事会不能无故解 除其职务。 第三章 战略决策委员会的职责 第三条、战略决策委员会必须遵守公司章程，在董事会授权的范围内独立行 使职权，并直接向董事会负责。 第四条、战略决策委员会是董事会的参谋机构，也是公司的战略规划和投资 管理有关重大问题的议事机构。 第五条、战略决策委员会应当对公司重大战略调整及投资策 ...

浙江海德曼智能装备股份有限公司 浙江海德曼智能装备股份有限公司 市值管理办法 第一章、总则 第一条、为加强上市公司市值管理工作，进一步规范浙江海德曼智能装备股 份有限公司（以下简称"公司"）的市值管理行为，维护公司、投资者及其他利 益相关者的合法权益，依据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》 《上市公司监管指引第 10 号——市值管 《上海证券交易所科创板股票上市规则》 理》及其他有关法律法规，制订本办法。 第二条、本办法所指市值管理，是指公司以提高公司质量为基础，为提升公 司投资价值和股东回报能力而实施的战略管理行为。 第三条、公司应当牢固树立回报股东意识，采取措施保护投资者尤其是中小 投资者利益，诚实守信、规范运作、专注主业、稳健经营，以新质生产力的培育 和运用，推动经营水平和发展质量提升，并在此基础上做好投资者关系管理，增 强信息披露质量和透明度，必要时积极采取措施提振投资者信心，推动公司投资 价值合理反映公司质量。 公司质量是公司投资价值的基础和市值管理的重要抓手。公司应当立足提升 公司质量，依法依规运用各类方式提升公司投资价值。 第二章、市值管理的目的与基本原则 第四条、市值管理主要目 ...

浙江海德曼智能装备股份有限公司 浙江海德曼智能装备股份有限公司 信息披露暂缓与豁免事务管理制度 第一章 总则 第一条、为规范浙江海德曼智能装备股份有限公司（以下简称"公司"）信 息披露暂缓、豁免行为，督促公司及相关信息披露义务人（以下简称"信息披露 义务人"）依法合规地履行信息披露义务，根据《中华人民共和国证券法》（以 下简称"《证券法》"）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称 "《上市规则》"）、《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号-- 规范运作》（以下简称"《规范运作指引》"）等法律、法规、自律规则及《浙 江海德曼智能装备股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等公司制 度，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条、信息披露义务人按照《上市规则》及其他相关法律、法规、规范性 文件的规定，办理信息披露暂缓、豁免业务的，适用本制度。 第三条、信息披露义务人应当披露的信息存在《上市规则》及上海证券交易 所其他相关业务规则中规定的可暂缓、豁免信息披露的情形的，可以无须向上海 证券交易所申请，由信息披露义务人自行审慎判断，并接受上海证券交易所对有 关信息披露暂缓、豁免事宜的事后监管。 ...

浙江海德曼智能装备股份有限公司 提名委员会工作细则 浙江海德曼智能装备股份有限公司 董事会提名委员会工作细则 第一章 总则 第一条、为完善浙江海德曼智能装备股份有限公司（以下简称"公司"）治 理结构，协助董事会科学决策，促进经营层高效管理，根据《上市公司治理准则》 等有关法律、法规、规范性文件和《浙江海德曼智能装备股份有限公司章程》 （以 下简称"公司章程"）的规定，公司特设立董事会提名委员会，并制定本工作细 则。 第二条、提名委员会是设在董事会下的一个专门委员会，经董事会批准后成 立。 第三条、提名委员会必须遵守公司章程，在董事会授权的范围内独立行使职 权，并直接向董事会负责。 第二章 提名委员会的产生与组成 第四条、提名委员会由三名委员组成，设召集人（主任委员）一名。 第五条、提名委员会委员由董事组成，其中独立董事委员占多数并担任召集 人。 （三）法律、行政法规、中国证监会规定和公司章程规定的其他事项。 第六条、提名委员会委员由董事会选举产生。召集人由独立董事担任并由提 名委员会的委员按一般多数原则选举产生，负责主持委员会工作。 第七条、提名委员会任期与董事会一致，可以连选连任。在委员任职期间， 如有委员 ...