1、2021 年 10 月 28 日，公司第七届董事会第十六次（临时）会议和第七届监事会第 十二次（临时）会议审议通过了《公司第五期股权激励计划（草案）》及摘要等相关议案， 拟采取限制性股票的激励形式，以 4.44 元/股的授予价格向公司 161 名激励对象定向发行 2,200 万股限制性股票，占公司总股本的 2.84%。独立董事、监事会分别就公司实施第五期 股权激励计划发表了意见；浙江天册律师事务所（以下简称"浙江天册"）就第五期股权 激励计划的合规性出具了法律意见书；上海荣正投资咨询股份有限公司（现更名为"上海 荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司"，以下简称"荣正咨询"）就公司实施第五期 股权激励计划出具了独立财务顾问报告。 证券代码：002003 证券简称：伟星股份 公告编号：2025-005 浙江伟星实业发展股份有限公司 关于第五期股权激励计划第三个限售期 股票解除限售并上市流通的提示性公告 浙江伟星实业发展股份有限公司（以下简称"公司"）及董事会全体成员保证信息披 露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 公司第八届董事会第二十次（临时）会议审议通过了《关于第五期 ...

Group 1: Customer and Market Insights - The company's top ten customers account for a significant share, but the reported figures are based on financial invoicing rather than brand customer statistics, leading to potential discrepancies in data reporting [1] - The company collaborates with emerging brands annually, reflecting its commitment to diversifying its client base in the mid-to-high-end apparel and accessory market [1] - The company has established strong competitive advantages in product diversity, fashionability, innovation, and rapid market response, aligning with current industry trends and customer demands [1] Group 2: Pricing and Competition - YKK's average zipper prices are generally higher than the company's, although specific product comparisons are necessary for accurate assessments [2] - Price competition is viewed as a normal business practice, with the company emphasizing that competition in the apparel accessory industry encompasses quality, innovation, rapid response, and marketing services, not just pricing [2] Group 3: Production and Capacity - The overall capacity utilization rate is approximately 60%-70%, influenced by seasonal variations in the textile and apparel industry and the increasing demand for personalized products [2] - The company sees growth potential in both domestic and international brand clients, despite currently having a higher market share with domestic brands [2] Group 4: Strategic Initiatives and Performance - The company plans to implement appropriate incentive measures for its core team at a suitable time to enhance motivation [2] - Recent strong performance is attributed to the ongoing implementation of smart manufacturing strategies, internationalization efforts, and improvements in manufacturing and product quality [2] - The main competitors in the zipper business include internationally recognized companies like YKK [2]

Group 1: Operational Performance - The Vietnam industrial park was established in March 2024, with limited orders and expected losses for the year due to initial focus on customer inspections and employee training [1] - The Bangladesh industrial park continues to show growth, but is undergoing technological upgrades to improve production levels [1] Group 2: Market Share and Product Structure - The company's market share in the zipper business is relatively small due to a lack of comprehensive industry statistics [1] - In terms of product structure, nylon zippers account for the highest proportion, while plastic and metal zippers are roughly equal [1] Group 3: Business Segmentation - As per the 2024 semi-annual report, the button business accounted for 40.39% and the zipper business accounted for 54.82% of total revenue [2] - The company leverages product diversity, fashionability, innovation, and rapid market response to enhance customer share [2] Group 4: Production and Profitability - The current proportion of fast-response orders is lower compared to futures orders, but the company is enhancing production efficiency through smart manufacturing strategies [2] - Future gross margin trends will be influenced by raw material costs, product structure, and scale effects, with a focus on sustainable profit levels [2] Group 5: Dividend Policy and Capacity - The company adheres to a sustainable development philosophy in its annual profit distribution, considering profitability and shareholder interests [2] - With the construction of overseas production bases, the company expects an increase in overseas capacity, but domestic capacity will remain dominant in the short term [2]

Group 1: Financial Performance and Strategy - The company's gross margin will be influenced by various factors including raw materials, product structure, and scale efficiency, with a sustainable gross margin level being prioritized [1] - The overall capacity utilization rate is around 60%-70%, affected by seasonal differences and the need for quick response to personalized demands from brand clients [1] - The company adheres to a sustainable development and harmonious win-win philosophy in its annual profit distribution plan, considering profitability, future development needs, and shareholder interests [2] Group 2: Production and Supply Chain - The production cycle for the company's products generally ranges from 3 to 15 days, depending on capacity saturation and order volume [1] - Clients typically choose multiple suppliers to ensure supply chain security, emphasizing the importance of quality, price, delivery time, service, and R&D capabilities [2] - The company is enhancing its competitive advantages in product diversity, fashion, innovation, and market responsiveness, aligning with current industry trends [2] Group 3: Future Outlook - The proportion of overseas production capacity is expected to increase with the establishment of overseas industrial parks, although domestic capacity will continue to expand [2] - The company recognizes the growing importance of delivery time, service, and R&D capabilities among downstream clients when selecting suppliers [2]

证券代码：002003 证券简称：伟星股份 公告编号：2025-001 浙江伟星实业发展股份有限公司 第八届董事会第二十次（临时）会议决议公告 浙江伟星实业发展股份有限公司（以下简称"公司"）及董事会全体成员保证信息披露 的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 公司第八届董事会第二十次（临时）会议通知于 2024 年 12 月 27 日以专人或电子邮件 送达等方式发出，并于 2024 年 12 月 30 日以通讯表决的方式召开。会议应出席董事九名， 实际出席的董事九名。会议在保证所有董事充分表达意见的前提下，以专人或传真送达等 方式审议表决。本次会议的召集、召开和表决程序符合有关法律法规和《公司章程》的规 定。 二、董事会会议审议情况 经全体董事逐项认真审议，会议以记名投票表决的方式通过了如下议案： 1、会议以 5 票同意、0 票反对、0 票弃权的表决结果审议通过了《关于第五期股权激 励计划第三个限售期解除限售条件成就的议案》。董事蔡礼永先生、郑阳先生、谢瑾琨先生 和沈利勇先生作为公司第五期股权激励计划的激励对象，为关联董事，回避表决。 经公司董事会薪酬与考核委员 ...

证券代码：002003 证券简称：伟星股份 公告编号：2025-002 浙江伟星实业发展股份有限公司 第八届监事会第十八次（临时）会议决议公告 公司第八届监事会第十八次（临时）会议决议。 二、监事会会议审议情况 经全体监事逐项认真审议，会议以记名投票表决的方式通过了如下议案： 1、会议以 3 票同意、0 票反对、0 票弃权的表决结果审议通过了《关于第五期股权激 励计划第三个限售期解除限售条件成就的议案》，并发表如下审核意见： 经核查，公司 157 名激励对象与经股东大会审议通过的第五期股权激励计划的激励对 象名单相符，第五期股权激励计划设定的第三个限售期的解除限售条件全部成就，同意公 司按照有关规定办理 563.94 万股限制性股票解除限售相关事宜。 2、会议以 3 票同意、0 票反对、0 票弃权的表决结果审议通过了《关于部分募集资金 投资项目新增实施地点的议案》，并发表如下审核意见： 经审核，本次部分募投项目新增实施地点，是公司根据园区生产布局优化而作出的审 慎决定，不涉及募集资金投资用途的变更，不属于募投项目的实质性变更，不存在变相更 改募集资金用途和损害股东利益的情况，不会对募投项目的实施造成不利影响， ...

舆情管理制度 2024年12月制订 1 浙江伟星实业发展股份有限公司 舆情管理制度 第一章 总则 第一条 为提高浙江伟星实业发展股份有限公司（以下简称"公司"）应对各类舆情 的能力，建立快速反应和应急处置机制，及时、妥善处理各类舆情对公司股票及其衍生品 交易价格、商业信誉及正常经营管理活动造成的影响，切实保护公司及股东的合法权益， 根据《深圳证券交易所股票上市规则》等相关法律、法规规定和《公司章程》的有关要求， 制订本制度。 第二条 本制度所称舆情包括但不限于： （一）报刊、电视、网络等媒体对公司进行的负面报道、不实报道； （一）重大舆情：指传播范围较广，严重影响公司公众形象或正常经营活动，使公司 已经或可能遭受损失，已经或可能造成公司股票及其衍生品种交易价格变动的负面舆情。 （二）一般舆情：指除重大舆情之外的其他舆情。 第二章 舆情管理的组织体系及其工作职责 第五条 公司成立舆情管理工作组（以下简称"舆情工作组"），由公司董事长任组 长，总经理、董事会秘书任副组长，工作组成员由公司其他高级管理人员及相关职能部门 负责人组成。 第六条 舆情工作组是公司应对各类舆情（主要是重大舆情）处理工作的领导机构， 统一领 ...

证券代码：002003 证券简称：伟星股份 公告编号：2025-003 浙江伟星实业发展股份有限公司 关于第五期股权激励计划第三个限售期 解除限售条件成就的公告 浙江伟星实业发展股份有限公司（以下简称"公司"或"伟星股份"）及董事会全体 成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 1、本次符合解除限售条件的激励对象共计 157 人，可解除限售的限制性股票数量为 563.94 万股，占公司股本总额的 0.48%； 2、本次限制性股票解除限售在经相关监管部门审核登记并办理完毕解除限售手续、上 市流通前，公司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。 3、2022 年 5 月 6 日，公司 2021 年度股东大会审议通过了《公司 2021 年度利润分配 预案》：公司以总股本 797,850,428 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 5.00 元(含 税)，并以资本公积金向全体股东每 10 股转增 3 股。该利润分配方案已于 2022 年 5 月 27 日实施完毕，鉴此，公司第五期股权激励计划限制性股票数量调整为 2,860 万股。 4、根据股东大会的授权，经公司 ...

上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 浙江伟星实业发展股份有限公司 第五期股权激励计划 第三个限售期解除限售条件成就 之 独立财务顾问报告 二〇二四年十二月 | | | | 一、释义 | 3 | | --- | --- | | 二、声明 | 4 | | 三、基本假设 | 5 | | 四、本激励计划的审批程序 | 6 | | 五、本激励计划第三个限售期解除限售条件成就的说明 | 8 | | 六、本激励计划第三个限售期 | 10 | | 七、本激励计划第三个限售期可解除限售的数量 | 11 | | 八、独立财务顾问的核查意见 | 12 | 一、释义 本独立财务顾问报告中，除非文义载明，下列简称具有如下含义： | 伟星股份、公司、上市公司 | 指 | 浙江伟星实业发展股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 本激励计划、第五期股权激励计划 | 指 | 浙江伟星实业发展股份有限公司第五期股权激励计划 | | 限制性股票 | 指 | 公司根据本激励计划规定的条件和价格，授予激励对象一 定数量的公司股票，该等股票设置一定期限的限售期，在 达到本激励计划规定的解除限售条件后，方可解除限售流 | ...

法律意见书 浙江天册律师事务所 关于浙江伟星实业发展股份有限公司 第五期股权激励计划第三个限售期 解除限售条件成就相关事项 的法律意见书 浙江天册律师事务所 二〇二四年十二月 法律意见书 浙江天册律师事务所 关于浙江伟星实业发展股份有限公司 第五期股权激励计划第三个限售期 解除限售条件成就相关事项 的法律意见书 编号：TCYJS2024H2113 致：浙江伟星实业发展股份有限公司 浙江天册律师事务所接受浙江伟星实业发展股份有限公司（以下简称"伟星 股份"或"公司"）的委托，为伟星股份实施第五期股权激励计划相关事宜出具 法律意见书。本所律师根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"） 《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）《上市公司股权激励管理办 法》（以下简称"《管理办法》"）等有关法律、行政法规、规范性文件及《浙江伟 星实业发展股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）及《浙江伟星实业发 展股份有限公司第五期股权激励计划》（以下简称"公司第五期股权激励计划"） 的有关规定，就公司第五期股权激励计划第三个限售期解除限售条件成就相关事 项出具本法律意见书。 2、本所仅就公司第五期股权激 ...