证券代码：300558 证券简称：贝达药业 公告编号：2023-077 一、本次激励计划已履行的相关审批程序 1、2021 年 9 月 2 日，公司第三届董事会第二十二次会议、第三届监事会 第十七次会议审议通过了《关于<贝达药业股份有限公司 2021 年限制性股票激 励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<贝达药业股份有限公司 2021 年限 制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事 会办理 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案，公司独立 董事对此事项发表了同意的独立意见。 2、2021 年 9 月 3 日至 2021 年 9 月 13 日，公司将《贝达药业股份有限公 司 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单公示》在内部进行了公示，截止 2021 年 9 月 13 日公示期满，公司监事会未收到任何人对公司本次激励计划拟激 励对象提出的异议。2021 年 9 月 17 日，公司监事会披露了《监事会关于 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。 3、2021 年 9 月 22 日，公司召开 2021 年第二次临时股东大会，审议通过 ...

法律意见书 浙江天册律师事务所 关于 贝达药业股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划 首次授予部分第一个归属期归属条件成就、 部分限制性股票作废及授予价格调整的 法律意见书 浙江天册律师事务所 关于贝达药业股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划 首次授予部分第一个归属期归属条件成就、 部分限制性股票作废及授予价格调整的 法律意见书 法律意见书 浙江省杭州市杭大路 1 号黄龙世纪广场 A 座 11 楼 310007 电话：0571-87901111 传真：0571-87901500 编号：TCYJS2023H1337 号 致：贝达药业股份有限公司 浙江天册律师事务所（以下简称"本所"）接受贝达药业股份有限公司（以 下简称"公司"或"贝达药业"）的委托，指派于野律师、孔舒韫律师（以下简 称"本所律师"或"经办律师"），依据《中华人民共和国公司法》（以下简称 "《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、 《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）等有关法律、法 规和规范性文件及《贝达药业股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）、 《贝达药业股份有限公司 20 ...

证券代码：300558 证券简称：贝达药业 公告编号：2023-078 贝达药业股份有限公司 贝达药业股份有限公司（以下简称"公司"）监事会根据《中华人民共和 国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下 简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理 办法》"）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称"《上市规 则》"）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办 理》及《贝达药业股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划》（以下简称 "《激励计划》"）、《贝达药业股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 程》"）的规定，对公司 2021 年限制性股票激励计划（以下简称"本次激励 计划"）首次授予部分第一个归属期归属条件、归属名单进行审核，发表核查 意见如下： 1、本次激励计划首次授予部分第一个归属期的归属条件已成就，符合 《管理办法》《激励计划》的相关规定，不存在损害公司及股东利益的情形。 2、本次拟进行归属的 370 名激励对象符合《公司法》《证券法》及《公司 章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》规定的激励对象条件， ...

证券代码：300558 证券简称：贝达药业 公告编号：2023-075 贝达药业股份有限公司 关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期 归属条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 1、本次符合归属条件的激励对象共 370 人，拟归属的第二类限制性股票数 量为 1,169,040 股，占目前公司总股本的 0.28%。 2、本次第二类限制性股票的归属价格为 41.02 元/股，归属股票来源为公司 向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。 3、本次拟归属的第二类限制性股票在相关手续办理完成后，公司将发布相 关上市流通的提示性公告，敬请投资者关注。 贝达药业股份有限公司（以下简称"公司"）于 2023 年 9 月 11 日召开了 第四届董事会第八次会议、第四届监事会第六次会议，审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》，鉴 于公司 2021 年限制性股票激励计划（以下简称"本次激励计划"）首次授予部 分第一个归属期归属条件已经成就，同意公司为符合条件的激励对 ...

相关事项的独立意见 根据中国证券监督管理委员会《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深 圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》《上 市公司独立董事管理办法》等法律法规、规范性文件及贝达药业股份有限公司（以 下简称"公司"）《独立董事工作制度》和《公司章程》的相关规定，作为公司的 独立董事，本着实事求是、认真负责的态度，基于独立判断的立场，我们就公司第 四届董事会第八次会议审议的事项听取了有关人员的汇报并审阅了相关材料，经 过认真审核和讨论，发表如下独立意见。 贝达药业股份有限公司 独立董事关于第四届董事会第八次会议 一、对《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格的议案》的独立意见 经核查，我们认为：公司本次对 2021 年限制性股票激励计划（以下简称"本 次激励计划"）授予价格的调整符合《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管 理办法》"）及《贝达药业股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划》（以下简 称"《激励计划》"）中关于授予价格调整的规定。本次调整在公司 2021 年第二 次临时股东大会的授权范围内，决策程序合法、合规，不存在损害公司及股东利益 的情形 ...

证券代码：300558 证券简称：贝达药业 公告编号：2023-073 贝达药业股份有限公司 第四届监事会第六次会议决议公告 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、监事会会议召开情况 1、本次监事会由监事会主席张洋南先生召集，会议通知于 2023 年 9 月 4 日 以电子邮件、电话等形式送达全体监事，监事会会议通知中包括会议的相关材料， 同时列明了会议的召开时间、地点、内容和方式。 2、本次监事会于 2023 年 9 月 11 日在公司杭州总部 3 楼会议室召开，采取现 场会议和电话会议相结合的方式，现场投票表决。 3、本次监事会应到 3 人，实际出席会议人数为 3 人。 4、本次监事会由监事会主席张洋南先生主持，公司证券事务代表沈剑豪先 生列席了本次会议。 5、本次会议的召集、召开和表决程序符合《中华人民共和国公司法》等法 律法规和《贝达药业股份有限公司章程》的有关规定。 二、监事会会议审议情况 1、会议审议并通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格的议 案》 鉴于前次调整 2021 年限制性股票激励计划（以下简称"本次激励计 ...

证券代码：300558 证券简称：贝达药业 公告编号：2023-072 贝达药业股份有限公司 第四届董事会第八次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 1、本次董事会由董事长丁列明先生召集，会议通知于 2023 年 9 月 4 日以电 话、邮件等形式送达全体董事，董事会会议通知中包括会议的相关材料，同时列明 了会议的召开时间、地点、内容和方式。 2、本次董事会于 2023 年 9 月 11 日在公司杭州总部行政大楼十五楼会议室召 开，采取现场会议和电话会议相结合的方式，现场投票表决。 3、本次董事会应到 11 人，实际出席会议人数为 11 人。 2、会议审议并通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一 个归属期归属条件成就的议案》 根据《管理办法》《激励计划》的相关规定，董事会认为公司 2021 年限制性 股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已经成就，本次可归属的第二 类限制性股票数量为 116.904 万股。根据公司 2021 年第二次临时股东大会的授权， 董事会同意公司为符合条件的 3 ...

证券代码：300558 证券简称：贝达药业 公告编号：2023-076 贝达药业股份有限公司 关于作废 2021 年限制性股票激励计划部分首次授予 尚未归属的限制性股票的公告 5、2022 年 9 月 19 日，公司第三届董事会第三十五次会议、第三届监事会 第二十九次会议审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格的 议案》《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，同意对本次激励计划 首次授予部分的授予价格由 41.34 元/股调整为 41.09 元/股；并确定以 2022 年 9 月 19 日为预留授予日，向符合授予条件的 238 名激励对象授予共计 280.21 万股 限制性股票，授予价格为 41.09 元/股。公司独立董事对相关事项发表了同意的 独立意见，监事会对预留授予的激励对象名单进行核实并发表核查意见。 6、2023 年 9 月 11 日，公司第四届董事会第八次会议、第四届监事会第六 次会议审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格的议案》 《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的 议案》《关于作废 2021 年限制性股票激励 ...

证券代码：300558 证券简称：贝达药业 公告编号：2023-074 贝达药业股份有限公司 关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 贝达药业股份有限公司（以下简称"公司"）第四届董事会第八次会议、第 四届监事会第六次会议审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划授予价 格的议案》，因实施2022年年度权益分派，根据公司限制性股票激励计划的相关 规定，同意对2021年限制性股票激励计划（以下简称"本次激励计划"）首次授 予部分、预留授予部分的授予价格由 41.09 元/股调整为 41.02 元/股。本次调整的 具体情况如下： 一、本次激励计划已履行的相关审批程序 1、2021 年 9 月 2 日，公司第三届董事会第二十二次会议、第三届监事会第 十七次会议审议通过了《关于<贝达药业股份有限公司 2021 年限制性股票激励计 划（草案）>及其摘要的议案》《关于<贝达药业股份有限公司 2021 年限制性股 票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2021 年限制性股票 ...

Financial Performance - The company reported a total revenue of RMB 1.2 billion for the first half of 2023, representing a year-on-year increase of 15%[13]. - The net profit attributable to shareholders was RMB 300 million, up 20% compared to the same period last year[13]. - The company's operating income for the reporting period was ¥1,313,877,968.81, representing a 4.83% increase compared to ¥1,253,336,956.19 in the same period last year[19]. - Net profit attributable to shareholders was ¥148,306,337.19, a significant increase of 56.58% from ¥94,717,355.06 year-on-year[19]. - The net cash flow from operating activities reached ¥360,360,814.25, marking a substantial increase of 181.69% compared to ¥127,926,882.21 in the previous year[19]. - The management has set a revenue target of RMB 2.5 billion for the full year 2023, reflecting a growth rate of 18%[13]. - The company achieved a revenue of RMB 1,313.88 million, representing a year-on-year growth of 4.83%[63]. - The company reported a total of 1,722,702,427.68 CNY in construction in progress, which accounted for 20.02% of total assets, up from 18.30%[97]. Research and Development - The company has allocated RMB 200 million for research and development in new drug technologies, focusing on targeted therapies[13]. - The company plans to expand its product pipeline with three new drug applications expected to be submitted by the end of 2023[13]. - The company’s R&D investment for the first half of 2023 reached CNY 534.67 million, a 16.43% increase year-over-year, accounting for 40.69% of total revenue[67]. - The company has over 40 innovative drug projects in development, with 18 in clinical trials and 4 in Phase III trials, including a global Phase III trial for a lung cancer targeted therapy[83]. - The company is actively pursuing clinical trials for multiple new drug candidates, including BPI-452080 and BPI-472372, both targeting advanced solid tumors[78]. - The company is exploring potential mergers and acquisitions to enhance its market position and product offerings[13]. - The company is committed to timely evaluations and adjustments of its research projects, adhering to regulatory disclosure obligations[78]. Product Development and Pipeline - The company has successfully expanded its product pipeline, with five new drugs including Kai Meina and Bei Meina, which are gaining market traction[26]. - Kai Meina has been approved for multiple indications, including first-line treatment for EGFR mutation-positive NSCLC, and is included in the National Medical Insurance Directory[26]. - The company has successfully included the postoperative adjuvant indication of Camrelizumab in the medical insurance catalog, achieving full coverage of indications for lung cancer patients[32]. - The company has launched the third-generation EGFR-TKI, BPI-D0316, which has been approved for second-line treatment of NSCLC with T790M mutation[40]. - The company has successfully launched new products, including the third-generation EGFR-TKI Semina and the kidney cancer drug Fumina, contributing to revenue growth[65]. - The company is exploring combination therapies for BPI-D0316, including first-line treatment studies and postoperative adjuvant therapy[41]. - The company is advancing multiple key projects in clinical trials, including the Phase III project for Ensartinib, which targets ALK-positive NSCLC patients and is expected to contribute new revenue streams[76]. Market Expansion - Market expansion efforts have led to a 30% increase in sales in international markets, particularly in Europe and North America[13]. - User data indicates that the number of patients treated with the company's products has increased by 25% in the first half of 2023[13]. - The company aims to strengthen the market positioning of its innovative drugs, Kaimena and Beimana, focusing on differentiated competition strategies and expanding market reach[125]. Financial Strategy and Investments - The company has invested RMB 21 million in a venture capital partnership to enhance its competitive edge in the biopharmaceutical industry[59]. - The company completed a significant equity investment of 716,490,862.42 CNY in Xcovery Holdings, Inc., holding a 94.15% stake[105]. - The total investment during the reporting period was 1,250,881,479.98 CNY, reflecting a 24.35% increase compared to the previous year[102]. Environmental Compliance and Management - The company complies with the "Comprehensive Wastewater Discharge Standard" (GB8978-1996) for wastewater management[147]. - The company has established a pollution discharge management plan in accordance with HJ 1259-2022 guidelines[145]. - The company has implemented a comprehensive environmental management system with 22 management regulations to ensure compliance with national environmental laws[194]. - The company has received multiple environmental approvals for its facilities, ensuring compliance with regulatory requirements[146]. - The company reported no exceedances in pollutant discharge limits during the reporting period[150]. Corporate Governance and Culture - The company held one shareholders' meeting and five board meetings during the reporting period, discussing 29 proposals including the appointment of executives and amendments to the articles of association[164]. - The company actively promotes corporate culture through various initiatives, including the establishment of 13 cultural clubs involving nearly 2,000 employees[159]. - The company emphasizes a "people-oriented" approach, focusing on improving product quality to meet the growing demands of customers[178]. - The company has achieved a 100% labor contract signing rate with employees, ensuring compliance with labor laws and regulations[170]. Risk Management - Risks related to market competition and drug development have been identified, with strategies in place to mitigate these risks[6]. - The company recognizes the risks associated with new drug development, including high costs and unpredictable factors that may affect regulatory approval[126]. - The company is facing challenges related to the loss of key technical personnel, which could impact ongoing projects and product competitiveness[128]. Employee Engagement and Training - Over 30% of employees are covered by the company's equity incentive program, promoting shared growth and benefits from research achievements[171]. - In the first half of 2023, 174 new employees completed pharmacovigilance knowledge training, and 1,948 employees participated in the annual pharmacovigilance training[192]. - The company organized one emergency evacuation drill and multiple fire safety training sessions in the first half of 2023, enhancing employee safety awareness[172].