12月21日，哈弗总经理赵永坡在社交媒体上宣布："从今天开始，我就是魏牌的CEO。" 这意味着，自2016年成立以来，魏牌迎来第九任掌舵人。 从最初的外籍高管严思，到后来的柳燕、李瑞峰、余飞、刘艳钊、陈思英，再到冯复之，每一任的平均任期都不超过一年。 有知情人士透露，冯复之此前其实提过一次离职，但被公司驳回了，前段时间，突然就传出他"休假"了。 魏牌作为魏建军以个人姓氏背书的高端品牌，其战略方向高度依赖创始人意志，导致品牌定位频繁调整。 魏牌的CEO岗位，就像是个"烫手山芋"。每一任新帅上任，都意味着一次品牌定位、营销策略甚至技术路线的微调或剧变。 从"轻奢豪华""到"智能混动"，再到"0焦虑智能电动"，魏牌的标签换了又换，却始终没能在消费者心中建立起一个清晰、稳固的品牌认知。 赵永坡是典型的长城"自己人"，拥有超过20年的汽车技术研发经验。他于2000年左右加入长城汽车，早期从技术岗位起步，逐步晋升至管理职位。 随着赵永坡的调任，哈弗也将进行组织架构调整。后续哈弗汽车（含欧拉）将由目前的哈弗副总经理张福志和吕文斌组成搭档管理。 赵永波 随着冯复之这位履历光鲜的"空降兵"以"休假"的名义淡出后，长城汽车五大品 ...

在此次人事任命中，黄建海成为焦点。资料显示，黄建海1973年出生，拥有上海交通大学本科学历 及哈佛商学院MBA学位，是中国注册会计师。其职业履历横跨国际会计师事务所（普华永道）、国际 投行（美林、雷曼兄弟）以及大型产业集团（绿城资管、绿城建筑科技）。自加入东方财富后，他先后 出任副总经理、财务总监、董事会秘书等重要职务。 此外，会议还审议通过了《关于调整公司组织架构的议案》。公司对组织架构作出调整，不再设置 监事会和合规总监，撤销内控合规部，其部分职能并入审计监察部；同时，公司整合法务及合规力量， 组建法律合规部。 业绩表现上，东方财富今年前三季度总营收同比增长58.67%至115.89亿元，归母净利润同比增长 50.57%至90.97亿元。备受关注的是，东方财富年内已出现多笔大额减持。11月28日晚，东方财富发布 的高管减持公告显示， 公司3名高管黄建海、杨浩、程磊计划合计减持不超过总股本0.022%的股份，减 持原因直指偿还股权激励借款、 缴纳相关税款及个人资金需求。此前7月与9月， 公司实控人家族成员 沈友根、陆丽丽通过询价转让方式两度大额减持，合计套现超90亿元，资金用于投资科技创业类企业。 近日，东 ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：688375 证券简称：国博电子 公告编号：2025-046 南京国博电子股份有限公司 关于增加2025年度日常关联交易预计及 2026年度日常关联交易预计的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： ● 本次日常关联交易事项尚需提交股东会审议。 ● 本次拟增加的2025年度日常关联交易预计为向关联人/委托关联人销售商品，交易金额预计增加 13,650.00万元；向关联人采购除商品以外的其他资产，交易金额预计增加51.00万元。 ● 本次2026年度日常关联交易预计为南京国博电子股份有限公司（以下简称"公司"或"国博电子"）基于 本公司和关联方之间的正常生产经营需要。关联交易双方以平等互利、相互协商为合作基础，参考市场 公允价格进行协商定价，不存在损害公司及股东利益的情形，不影响公司的独立性，公司不会因该等关 联交易对关联方产生依赖。 一、日常关联交易基本情况 （一）日常关联交易履行的审议程序 公司于2025年4月10日召开了第二届董事会 ...

AI只是加速了挤泡沫过程。 文 ｜ 冯叶 编辑 ｜ 赵子坤 来源｜ 凤凰网科技（ID： ifeng_tech) 封面来源 ｜ unsplash "AI的确是颠覆性的。"先后在亚马逊、Meta工作过的工程师阿汤表示。"就拿ChatGPT现在编程能力来看，每个组裁一半人，估计问题不大。" 疫情期间的盲目扩张、叠床架屋的组织结构，让硅谷大厂正在为"历史债务"买单。 "为一个淘汰自己的工具卖命" 如今，对技术性失业的恐慌正在整个硅谷蔓延。数据统计网站layoffs.fyi显示，2025年美国科技行业裁员已超11万人。 在亚马逊被曝出全球裁员14000人之前，Meta、微软、谷歌均宣布过裁员计划。微软曾在年中宣布，要裁撤近9000人。 在大厂高歌猛进，喊着"AllinAI"的口号烧钱买芯片、建数据中心的同时，超过一千名亚马逊员工签署公开信，抗议公司"不计成本以极速推进AI发展"。 然而，亲历者发现，大裁员的真相不全在AI，"AI只是加速了挤泡沫过程"。正如亚马逊CEO安迪贾西所说，裁员源于"文化臃肿"——过多的层级和官僚主义 削弱了组织敏捷性。他希望亚马逊"像运营全球最大的初创公司"。 "我不愿用'代替'这个词，我会说 ...

文 | 《BUG》栏目 徐苑蕾 雀巢中国正深陷一场 "渠道危机"。 多位雀巢分销商向《 BUG》栏目表示，被拖欠垫付款等约百万元，拖欠时间长达数年。 而 这些分销商的遭遇或仅是雀巢渠道乱象的冰山一角。据报道，今年 4月，有华南经销商 因费用核销问题集体维权， 但 被雀巢方面告知 "只愿支付50%欠款"。 截至发稿，雀巢中国对此暂无官方回应。不过据《 BUG》栏目了解，雀巢大中华区新任 CEO马凯思上任后，雀巢方面已在近几个月着手解决线下渠道的欠款问题。雀巢愿意支付 比例或达到70%，但前提是渠道商提供的证明材料必须得到其认可。 一位雀巢离职业务员透露，为冲销量，业务员往往会按指示让分销商以低于进货价的价格出 货，公司再以营销费补贴价差。这种做法不仅导致大量垫付款被长期拖欠，更造成雀巢产品 价格倒挂普遍、窜货严重的现象。 分销商 ： 百万垫款 成烂账 ？ 另 据 "食品内参"报道，今年4月，就有多位雀巢华南经销商因费用拖欠问题集体到雀巢中 国总部沟通，所涉费用高达千万。报道称，在沟通过程中，雀巢相关负责人坦承，早在 2017年，公司就曾欠下上百家经销商的费用。然而对于累积的欠款，该负责人称，雀巢最 多只愿意支付 ...

12月7日，碧桂园服务发布公告称，集团执行总裁、首席财务官黄鹏因需要投入更多精力和时间管理集 团孵化业务，已辞任首席财务官，即日起生效。 同时，碧桂园服务聘任田田女士为新任首席财务官，全面负责公司财务管理及资本市场工作。公告显 示，田田，中国注册会计师(CPA)及特许公认会计师（ACCA）会员，拥有丰富的财务管理及资本运作 经验。于2004年7月获得清华大学电气工程及其自动化专业工学学士学位，并于2006年7月获得清华大学 管理科学与工程专业管理学硕士学位。 数据显示，今年上半年，碧桂园服务核心业务收入保持增长态势，如物业管理服务收入达136.1亿元， 同比增长6.7%；社区增值服务收入21.0亿元，同比增长5.3%；"三供一业"服务收入50.7亿元，同比增长 51.6%。 但与此同时，公司多个财务指标承压，物业行业整体进入阵痛期。执行董事、总裁徐彬淮在2025年中期 业绩发布会上表示，"未来三到五年，碧桂园服务将回归客户导向，走向合理盈利空间。" 田田于2006年8月至2010年7月任职于毕马威华振会计师事务所，从审计师升至高级审计师；于2011年10 月至2015年3月担任世纪互联宽带数据中心有限公司财务 ...

12月7日，碧桂园服务(06098.HK)公告称集团执行总裁、首席财务官黄鹏辞任首席财务官，投入更多精 力和时间管理集团孵化业务。记者了解到，碧桂园服务近期了实施组织架构，分设"大物业板块""孵化 业务板块"，调整不涉及人员裁撤。 记者获得一份内部文件显示，碧桂园服务对组织架构进行系统性调整，基础物业管理板块、新业务成长 板块、职能服务板块，统一为"大物业板块"；战略孵化业务板块，更名为"孵化业务板块"。 其中，"大物业板块"继续以"创造价值、聚焦深耕、降本增效、简政放权"为总体管理导向。 碧桂园服务相关负责人表示，此次组织架构调整不涉及人员裁撤，主要目的是强化公司核心能力，激发 组织活力，明确权责分工，为公司的长期稳健发展与市场竞争力提升奠定坚实基础。 碧桂园服务今日披露的人事变动公告印证了这一信息，黄鹏辞任公司首席财务官，自12月5日起将继续 担任公司执行总裁，并继续负责孵化业务板块的日常管理工作，包括如环境业务、商业管理服务、"三 供一业"、房产经纪业务、资产管理等新业务，并发展其他创新业务。 碧桂园服务委任田田为公司首席财务官，全面负责财务管理及资本市场工作。田田的简历显示，中国注 册会计师(CPA) ...

Group 1 - The board of directors of Suzhou Weizhixiang Food Co., Ltd. held its 10th meeting of the 3rd board on December 5, 2025, to discuss urgent matters, with all 6 directors present [1][2] - The board approved a proposal to adjust the company's organizational structure to better implement its development strategy, clarify departmental responsibilities, and optimize internal operations for improved management and efficiency [1][3] - The proposal was reviewed and approved by the company's strategic committee prior to the board meeting [3]

Group 1: Operational Performance - In the first 11 months of the year, the company achieved a total contract sales amount of 30.31 billion yuan, with November sales amounting to approximately 2.35 billion yuan and a sales area of about 300,000 square meters [1] - The company delivered 140,000 housing units in the first 11 months, with cumulative deliveries exceeding 1.8 million units since 2022 [1] - For 2024, the company is expected to deliver around 380,000 units, accounting for nearly 10% of the national total delivery of 3.38 million units [1] Group 2: Management Changes - The company announced a management reshuffle, appointing Cheng Guangyu as the new president and promoting Mo Bin to co-chairman [1] - The organizational restructuring involved merging 13 property regions into 10, aimed at enhancing operational efficiency and aligning management with business scale changes [1] Group 3: Debt Restructuring - The company's offshore debt restructuring plan, amounting to approximately 17.7 billion USD, was officially approved by the Hong Kong High Court [2] - The domestic debt restructuring, involving 9 bonds totaling about 13.77 billion yuan, has received creditor support, indicating that the restructuring has been fully approved [2] - The overall debt reduction is expected to exceed 90 billion yuan, significantly alleviating repayment pressure over the next five years, with new debt financing costs reduced to 1%-2.5% [2] Group 4: Financial Support from Major Shareholders - Since August 2023, the controlling shareholder and family have provided approximately 3 billion HKD in cash support to the company [2] - The controlling shareholder has also pledged to convert the remaining balance of 1.148 billion USD in shareholder loans into equity as part of the debt restructuring [2] - From 2021 to present, the controlling shareholder and family have provided around 10.6 billion HKD in interest-free and unsecured loans to the company [3]

此前一天，碧桂园还将13个房产区域合并为10个。 在境内外债务重组获得关键进展的同时，碧桂园（02007.HK）也同步完成了一轮人事重大调整。 12月4日，碧桂园公告称，总裁莫斌将调任为联席主席，继续担任公司执行董事；同时，程光煜获委任 为总裁。 对于此次人事调整，碧桂园方面表示，为应对新时期所面临的业务挑战，执行董事及总裁莫斌调任联席 主席，将负责统筹集团对外战略关系构建与资源整合，开展集团战略落地统筹、跨领域重大事项协调等 工作；委任公司执行董事、常务副总裁及碧桂园地产集团CEO程光煜为公司总裁，负责承接战略部署， 全面统筹集团各业务板块工作，组织搭建并落地经营管理体系，统筹集团日常运营管控与行政管理，确 保战略部署有效达成。 "本次管理层分工调整，旨在进一步厘清治理权责边界，强化核心管理层协同效能，推动管理体系实现 有机融合与有序运转，进一步巩固当前管理体系良好运转基础，为集团高质量发展持续赋能。"碧桂园 称。 据披露，莫斌此次调任后，将负责协助董事会统筹本集团对外战略关系构建与资源整合，开展集团战略 落地统筹、跨领域重大事项协调等工作，助力本集团整体经营效能提升，为公司的可持续发展作出贡 献。 同时， ...