2025年3月26日，海洋网联船务（ONE）于中国香港成功举办第四届集装箱航运高峰会（Container Shipping Summit），以"携手共进，共绘未来可持续发 展新蓝图"为主题。这场汇聚东亚地区14所顶尖学府杰出学者的盛会，不仅是对航运业转型与可持续发展需求的深度回应，更是对全球供应链变革期人才 培养范式的创新探索。围绕2050年行业愿景，本届高峰会通过3场专题讨论，聚焦全球贸易格局演变、关键技术趋势以及新一代航运领袖培育这3大关键领 域，构建起一个全面且系统的框架，为集装箱航运业应对当前面临的紧迫挑战提供了实践指引。 △ ONE全球企业与创新部首席执行官岩井泰树 作为全球领先的集装箱航运公司之一，ONE致力于通过前瞻性的发展策略、灵活高效的最佳实践方法以及积极开放的合作态度，在航运业的可持续发展 进程中发挥关键作用，推动产业转型，为行业的绿色未来贡献力量。在本次高峰会圆满落幕后，ONE全球企业与创新部首席执行官岩井泰树接受本刊记 者专访，系统阐释了峰会成果对行业转型的深远意义。同时，他还介绍了ONE践行"可持续增长"承诺和"卓越运营"理念的重要举措，分享了ONE对塑造集 装箱航运未来的关键技术的 ...

Group 1 - The core idea is that financial technology (FinTech) requires continuous innovation and integration with new technologies, particularly AI, to enhance its capabilities and meet industry and consumer needs [2][5] - FinTech has been exploring the integration with AI even before its widespread commercialization, leading to concepts like intelligent risk control and digital finance [2][4] - The arrival of the AI era presents new opportunities for FinTech to achieve deeper integration with various industries, overcoming previous superficial connections [3][6] Group 2 - Historically, the integration of finance and industry has been challenging, with previous attempts often resulting in temporary and superficial connections [3][4] - The lack of a true "fusion point" between FinTech and industry has hindered sustainable integration, necessitating a long-term approach [3] - AI facilitates a more profound and comprehensive integration of FinTech with industry by transforming internal processes and elements [3][5] Group 3 - The debate over whether FinTech belongs to finance or technology has persisted, but AI's maturation is leading to a more unified understanding of FinTech as a cohesive entity [4][5] - AI is replacing traditional elements within FinTech, marking a significant transformation in its underlying components and operational processes [5][6] - The operational flow of FinTech is evolving from being limited to the industry's periphery to encompassing the entire supply chain, driven by AI's integration [5][6]

【环球时报驻巴基斯坦特派记者 程是颉】在印巴发生冲突数日后，5月10日下午，双方停火协议正式生 效。此后，印巴双方均宣布胜利，并举办纪念或庆祝活动，这一现象，让全球舆论再次聚焦当代社会各 种冲突和战争背后的舆论暗战。从规模和烈度上看，2019年印巴冲突时，主要战斗发生在空中，双方均 没有越境或使用无人机、导弹等攻击对方的地面目标，相比之下，今年的冲突可谓近年之最。而在舆论 领域，不实新闻始终充斥冲突舆论场，双方对国内舆论的引导也较为明显。以本轮冲突为例，巴方宣称 击落多架印军战斗机，印方则宣称精准打击了巴境内多处军事目标。人工智能（AI）深度伪造信息层 出不穷，更是为两国国内和全球舆论叙事带来杂音，也让公众对冲突和战争有了新的认识。 真假消息满天飞 无论是俄乌冲突，还是巴勒斯坦伊斯兰抵抗运动（哈马斯）与以色列的冲突，以及美军和也门胡塞武装 之间的交手，背后都有舆论战的应用。在2019年的印巴冲突中，也有舆论战的案例。2019年3月，在巴 基斯坦宣布释放被俘印度飞行员后，印媒多次暗示，巴方是在美国压力下不得不释放印度飞行员。包括 《纽约时报》在内的西方媒体也报道称，巴基斯坦被多国要求释放印度飞行员。对此，巴方多 ...

点击招商研究小程序查看PDF报告原文 事件： 科磊（NASDAQ:KLAC）近日发布FY25Q3（即CY25Q1）财报，公司25Q1营收30.6亿美元，同 比+29.8%/环比-0.4%；毛利率63%，同比+3.2pcts/环比+1.7pct。综合财报及交流会议信息， 总结要点如下： 评论： 1、25Q1营收高于指引中值，毛利率位于指引上限。 公司25Q1营收30.6亿美元，同比+29.8%/环比-0.4%，超指引中值，主要系先进逻辑制程和HBM 投资增加驱动；毛利率为63%，同比+3.2pcts/环比+1.7pct，位于指引上限，主要系质量控制部 门产品组合优于预期。 2、存储设备收入环比高增，中国大陆地区营收占比大幅下滑。 1）分部门： 25Q1半导体质量控制收入27.39亿美元，同比+31%/环比-1%，占比89%；特色工 艺营收1.56亿美元，同比+20%/环比-2%，占比5%；PCB及组件检测收入1.68亿美元，同比 +26%/环比+5%，占比6%； 2）分产品： 晶圆检测收入14.96亿美元，同比+51%/环比-4%， 占比49%；服务业务收入6.69亿美元，同比+13%/环比+0.3%，占比22 ...

日产将通过减少新兴国家的产能来消除扩张路线的问题，重视在美欧、日本和中国等市场提高效率和扩 大销售，增强竞争力。 在作为最大市场的中国，日产与比亚迪等当地企业的竞争非常激烈。日产背负过剩的产能，在与合作企 业协商的基础上，能在多大程度上提高生产效率成为焦点。目前，该公司推出了搭载人工智能（AI） 技术的纯电动汽车（EV）新款轿车"N7"，还在推进向中国以外出口等进攻性战略。 印度南部的日产雷诺合资工厂（2024年3月） 日产考虑停产和关闭墨西哥的两家工厂和日本神奈川县的两家工厂，还将在南非、印度和阿 根廷各关闭一家工厂。在考虑减产的7家工厂中，除日本之外的其余5家位于"全球南方"。日 本将集中于日美欧中市场进行重建…… 日产汽车开始在全球战略方面进行选择和集中。已开始考虑停产和关闭作为北美出口基地的墨西哥的两 家工厂和日本神奈川县的两家工厂。还将在南非、印度和阿根廷各关闭一家工厂。在考虑减产的7家工 厂中，除日本之外的其余5个基地位于"全球南方"。日本将改变以新兴市场为增长引擎的方针，集中于 日美欧中市场进行重建。 日产在5月13日举行的财报说明会上宣布了在全球范围内减少工厂的方针。具体来说，除了印度和阿根 ...

印度南部的日产雷诺合资工厂（2024年3月） 在美国，丰田正在适时推出混合动力车（HV）,正在扩大销量。日产因无法推出HV而陷入销售低迷。 在美国总统特朗普的关税政策导致本地化生产需求加强的情况下，对于面向美国的主要车型，日产将把 部分生产从日本转移到当地。不过，日产的美国工厂仍存在过剩产能。今后还将考虑与三菱汽车等合作 伙伴展开合作。 日产认为，如果减少两家工厂，就能达到适当的开工率。然而，能提高销量的热门车型并不多。能否提 前2025年度纯电动汽车"LEAF（中国名：聆风）"的新款车等新车的发售时间成为课题。 日产汽车开始在全球战略方面进行选择和集中。已开始考虑停产和关闭作为北美出口基地的墨西哥的两 家工厂和日本神奈川县的两家工厂。还将在南非、印度和阿根廷各关闭一家工厂。在考虑减产的7家工 厂中，除日本之外的其余5个基地位于"全球南方"。日本将改变以新兴市场为增长引擎的方针，集中于 日美欧中市场进行重建。 日产在5月13日举行的财报说明会上宣布了在全球范围内减少工厂的方针。具体来说，除了印度和阿根 廷之外，还将结束南非的本地化生产。近来，日产还开始讨论在墨西哥减少两家工厂的方案。 在日产2024年度的31 ...

内容概况：近年来，随着居民精神文化消费需求的持续攀升，中国综合性文化中心行业呈现蓬勃发展态 势，市场规模稳步扩张。这一趋势不仅体现在文化演艺、艺术展览、数字创意、教育培训等细分领域的 深度融合，更直接反映在行业投资规模的显著增长——2024年，中国综合性文化中心行业投资规模为 210.16亿元，同比增长6.13%。技术革新成为推动行业升级的核心引擎。VR/AR、AI等前沿技术正深度 赋能产业链各环节：在内容生产端，AI辅助创作工具加速优质IP孵化，数字孪生技术实现文化遗产的精 准复原；在呈现形式上，沉浸式演艺通过全息投影与实时交互打破传统舞台边界，虚拟展览依托三维建 模与云端渲染构建无界文化空间；在用户体验层面，智能导览系统结合大数据分析提供个性化服务，元 宇宙场景应用更开创了"虚实共生"的文旅消费新模式。这些技术融合不仅重塑了文化内容的创新范式， 更催生出数字演艺、云上展厅、AI艺术教育等新型业态，为公众带来跨越时空的文化参与感与沉浸式 体验。 相关上市企业：中国电影（600977）、保利文化（03636）、华策影视（300133）、横店影视 （603103）、浙版传媒（601921）、国新文化（60063 ...

今日（5月17日），在2025清华五道口全球金融论坛上，2001年诺贝尔经济学奖得主迈克尔·斯宾塞通过视频连线 形式发表主旨演讲。他指出，全球贸易体系方面，贸易战是互相伤害，必须纠正，未来最有可能的情形是建立多 边体系，欧洲、中国及其他主要新兴经济体支持建立相对合理、可行的多边体系。 对于AI在教育方面的应用，迈克尔·斯宾塞认为，应当鼓励学生负责任地使用AI，把它作为一个学习的辅助工具， 无论是在哪个学科。 文/北京青年报记者 蔺丽爽 编辑/汪浩舟 他认为，美国发起的关税战已经削弱了消费者信心，对美国经济的负面影响开始展现，若不纠正，将对包括中美 在内的全球经济带来灾难性影响。当前特朗普政府与中国及其他国家展开的双边谈判是对先前政策的调整和纠 正，"这是个非常乐观的进展，毕竟没人希望在互相伤害的道路上走下去。" 对于美国的货币政策走向，他认为，美联储的首要任务是稳定就业、管理好通货膨胀，其货币政策会根据不同的 情况进行反应，美联储目前仍在观望之中。 技术方面，迈克尔·斯宾塞说，中美之间差距在迅速缩小，DeepSeek等一些大模型在中国出现，未来人工智能 （AI）的包容性、普惠性越来越强。 现在中国、美国的很多 ...

2025年5月17日上午，2025清华五道口全球金融论坛在广东省深圳市盛大开幕。 2001年诺贝尔经济学奖得主迈克尔·斯宾塞通过视频连线形式发表主旨演讲。他指 出，全球贸易体系方面，贸易战是互相伤害，必须纠正，未来最有可能的情形是建 立多边体系，欧洲、中国及其他主要新兴经济体支持建立相对合理、可行的多边体 系。从货币政策来看，美联储的货币政策是当前不确定性的来源之一。美联储的首 要任务是稳定就业、管理好通货膨胀，其货币政策会根据不同的情况进行反应，这 是当前不确定的来源。技术方面，中美之间差距在迅速缩小，De epSe ek等一些大模 型在中国出现，未来人工智能（AI）的包容性、普惠性越来越强。 图为迈克尔·斯宾塞 迈克尔·斯宾塞： 非常感谢，很高兴见到各位，也希望下一次会议我可以在现场参加。 提问： 我们是在深圳召开本次会议，聚焦全球经济金融系统创新等话题。想先请教您一个关于贸易战 的问题。中美部分关税在90天内临时暂停执行，我们看到全球股市都在回升，这一举措得到全球市场的 欢迎。这是一个大的进步，但这仅仅是一个开始。我猜测所有人心里都有一些疑问：最差和最好的状况 会是怎样的？未来我们的方向到底是什么？所以 ...

韩践、郭景豪／文 薪酬体系深度绑定人才招聘与保留、员工激励与发展以及组织稳定和成本管控，是企业战略执行的重要 抓手。人工智能（AI）时代的薪酬管理正经历深刻变革。 2025年，组织咨询公司光辉国际（KornFerry）发布的报告显示，AI在薪酬管理中的应用主要集中于三 大领域：薪酬沟通与透明度、外部薪酬标杆对比以及职位与技能架构。目前，22%的组织已在前两个领 域应用AI，21%的组织应用于职位技能架构。尽管实际应用率仍较低（9%—22%），但大多数组织已 将AI纳入未来战略：66%的组织考虑用于预测性分析，公平性与一致性（15%已用、62%考虑中）及薪 酬绩效关联（14%已用、57%考虑中）展现出强劲潜力。当前，虽然个性化应用的采用率仅为9%，但仍 有57%的组织在规划中。整体来看，AI的应用正成为薪酬管理未来发展的重要方向。 面向未来，我们期待AI驱动的薪酬管理不仅仅是后台管理体系的一部分，更是成为连接人力资源管 理、组织战略和业务发展的智能枢纽。在薪酬管理变革的前夜，我们试图围绕AI时代薪酬管理的几个 重要话题展开探讨。 薪酬数据与薪酬分析 在信息时代，薪酬系统的数据主要由员工数据库和工资单构成，这些也 ...