这几天，阿里内网一篇万字左右的离职信火爆朋友圈，引起了大家的讨论。 发帖人元安是一位产研负责人，在离职时花这么多精力为公司建言，且写得如此客观、清醒。可见，对 公司爱得深刻。 其实，没有不存在问题的公司。这篇万字长文，也可以帮助我们照镜子。 而看完这篇离职长文，我也有一些启发，今天与你一起探讨。 将价值观悬在头顶，记在心里，落在行动上 元安在文章中提到，他看到公司内部核心价值观慢慢在变差，价值观在弱化。以前大家谈论的都是梦 想，现在谈的都是KPI、工资、股票，收割客户等等。 的确，每个创始人在创办一家公司的时候，都有美好的愿景，都有为社会带来美好改变的梦想。在创业 初期，公司所有人想的也都是一样的。 但在发展的过程中，人的心态会变化，在做事情的时候，动作也可能会变形。 不再以客户第一，而是以业绩第一。以前强调诚信，慢慢地，诚信不复存在。原来每一个人都有激情， 激情也在慢慢退却，等等。 如果价值观正在逐步变质，公司就容易走下坡路。因为价值观弱化了，战略也就不清晰了，制度就失灵 了，人心就散了，各种问题都将接踵而至。 这就像元安说的："文化没了，人就乱了；人假如坏了，业绩也就没有了。" 怎么办？每一家公司的老板、 ...

当前，伴随新能源智能网联汽车市场竞争的不断加剧，以及市场的逐步成熟，"安全"正重回价值高 地。在各大车企近来的各类发布会上，"安全"也成为被提及最多的话题之一。这与汽车安全引领者—— 沃尔沃所倡导的不谋而合。 从4月15日全新XC90发布会上，沃尔沃汽车集团全球高级副总裁、沃尔沃汽车亚太区总裁兼CEO袁 小林明确提出：对于沃尔沃，安全是一种信仰。再到5月29日的全新S90上市时，其提出的"让安全成为 全行业践行的普世价值观"，都引发了行业内外的探讨和认可。 在过去98年间，沃尔沃一直将安全视为其品牌的核心所在，并持续推动行业整体安全标准和能力的 提升。那么，发展至今，沃尔沃对于安全的理解究竟是怎样的，又当如何平衡安全与产品成本、商业成 功之间等等一系列的关系？就此，在全新S90上市发布会后，袁小林接受了包括中国经济网在内的媒体 采访，讲述了沃尔沃的安全哲学。 与经验累积的厚度有关。" 在袁小林看来，主机厂的本质不是简单组装供应商部件，而是必须要扮演整合者的角色。沃尔沃的 体系化能力，核心在于将一级、二级供应商的技术资源，立足于自身标准，通过匹配、标定、调校等能 力充分地将之融合，并且确保与品牌定位高度一致。 ...

据齐鲁蛙眼舆情大数据平台显示，截至5月13日14时，相关话题全网信息量约2.6万条，形成6个热搜话 题。 舆情走势图 图自齐鲁蛙眼舆情大数据平台 刘道勋 2025年5月19日，贵州茅台2024年度股东大会在茅台会议中心召开。会上，茅台集团党委书记、董事长 张德芹在发言中提到，有年轻人向他表示，他们不是反对喝酒，而是不喜欢吹捧恭维的酒桌文化。这一 言论迅速引发广泛关注和讨论，成为话题热点。 热搜话题分布 图自齐鲁蛙眼舆情大数据平台 关键词云图 图自齐鲁蛙眼舆情大数据平台 一、观点戳中"酒桌文化"痛点 梳理相关话题青年网民留言发现，茅台集团董事长上述言论精准戳中"酒桌文化"的痛点，如劝酒压力、 等级森严的敬酒仪式、功利性社交等。值得注意的是，"不喝就是不给面子"的陈旧观念在社交场合依然 根深蒂固，这种无形压力无疑给青年群体带来了较大的心理和社交负担。另外，"拒绝感情深一口 闷""年轻人更爱微醺局"等话题频繁成为讨论热点，这种现象反映了新一代职场人对社交文化的重新审 视与期待，也预示着职场社交方式正在经历一场悄然的变革。 截图自中国新闻网官方抖音 二、契合青年群体主流生活方式 当下，年轻人在生活方式上健康意识开始觉 ...

撰稿 / 柳早（媒体人） 编辑 / 何睿 校对 / 张彦君 实际上，用人单位对求职者变着法子羞辱的案例，也不罕见。就在前不久，求职者在招聘平台咨询某公司 是双休还是单休，结果直接被辱骂"下等人"。 甚至还有求职者询问如果不住宿舍是否有补贴，招聘人员回复"有补贴，走之前补贴一套棺材再送一个骨 灰盒"……这些信马由缰的回复，实在是令人大跌眼镜。 ▲网友应聘时被称"太丑"后，直呼太离谱。图/网络截图 应聘竟被称"太丑"？据报道，有网友在社交平台发帖表示，自己在某招聘平台看到深圳某财务管理公司在 招聘文员，于是联系了对方，结果对方直接回复"不行，太丑了"。相关帖子引发关注。 5月16日，记者联系上当事人陈女士（化名）。据她介绍，没想到该公司这么回复，"气得说不出话 来。"涉事公司负责人韩女士则表示，"下面人回的，不用管。" 据当事人介绍，自己只是简单询问了一下岗位，就直接收到了"太丑"的评价。这位工作人员的傲慢无礼， 可以想见，对求职者也毫无尊重可言。 求职是一个双方合意的过程，当中哪怕不合适，甚至一些岗位就是对长相有要求，也不妨讲明原因，体面 地拒绝。动辄给一个近乎辱骂的回复，对求职者进行人格贬损，实在是有悖基本的 ...

本文字数：1858，阅读时长大约3分钟 2025.05. 17 导读 ： 营销无罪，但应有度，有边界和底线。 作者 | 第一财经 何涛 这两天，小米公司老板雷军又收获多个热搜。雷总微博开头引用梁任公名句"十年饮冰，难凉热血"， 引得无数米粉热血沸腾，也成功地让小米即将发布自研芯片的消息广为人知，一个研发成果斐然的硬 核科技公司形象再次熠熠生辉。 有几条热搜是雷军谈到3月底发生、致3人死亡的"小米SU7爆燃事故"，来源于雷军在小米价值观大赛 后发表的内部演讲。类似"内部讲话"一字不漏地泄露出来，大家和雷总都习惯了，这次也不意外。意 外的是这次演讲的内容，其中有些话，可以说惊呆众人。 在卒章显志表示小米决心"做出 (超越) 行业水平的安全(的车)"之前，雷总说："3月底，一场突如其来 的交通事故……我们受到了狂风暴雨般的质疑、批评和指责……一位熟悉汽车行业的朋友告诉 我：'造车，遭遇交通事故在所难免。'但是谁也没有想到，这一场事故的影响如此之大，对我们小米 的打击也如此之大。" 看，这已经成为一场严重的公关危机，不啻于小米公司的又一场惨烈"车祸"，只是，这次的受害者和 责任方，都是小米公司和雷军本人。 从笔者交流 ...

营销无罪，但应有度，有边界和底线 这两天，小米公司老板雷军又收获多个热搜。雷总微博开头一句"十年饮冰，难凉热血"，引得无数米粉 热血沸腾，也成功地让小米即将发布自研芯片的消息广为人知，一个研发成果斐然的硬核科技公司的形 象再次熠熠生辉。 有几条热搜是雷军谈到3月底发生、致3人死亡的"小米SU7爆燃事故"，来源于雷军在小米价值观大赛后 发表的内部演讲。类似"内部讲话"一字不漏地泄露出来，大家和雷总都习惯了，这次也不意外。意外的 是这次演讲的内容，其中有些话，可以说惊呆众人。 在卒章显志表示小米决心"做出 (超越) 行业水平的安全(的车)"之前，雷总说："3月底，一场突如其来的 交通事故……我们受到了狂风暴雨般的质疑、批评和指责……一位熟悉汽车行业的朋友告诉我：'造 车，遭遇交通事故在所难免。'但是谁也没有想到，这一场事故的影响如此之大，对我们小米的打击也 如此之大。" 有人直言：车祸让三条年轻的生命惨死，他们纠结的居然是对公司的负面影响大，这是多么可怕的思 维。或许在这次"内部演讲""泄露"之初，雷军和他的高管们原本期待的是一场完美营销，但目前来看， 这已经成为一场严重的公关危机，不啻于小米公司的又一场惨烈"车 ...