企业战略规划
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60岁于东来退休后现身街头,边吃甘蔗还削皮切段,粉丝:他不是在卖甘蔗,而是买了并请路人吃,还给商贩多转了钱
Mei Ri Jing Ji Xin Wen· 2026-02-26 12:03
每经编辑|何小桃 公开资料显示,于东来是河南许昌人,1966年出生,河南胖东来商贸集团董事长。2008年获得"全国抗震救灾模范",2021年,以5000万元的现金捐赠总 额,位列《2021福布斯中国慈善榜》第71位。 近日,胖东来创始人于东来被拍到在街头边娴熟地削甘蔗、啃甘蔗边叫卖,标价"削皮15元、不削皮10元",这一反差行为瞬间刷屏全网。 视频里,于东来穿着日常便服,站在街边甘蔗摊前,动作熟练地削皮、切段,还时不时啃上一口,状态松弛,网友调侃其"退休后一心只想卖甘蔗"。 据极目新闻报道,记者采访了解到,此事发生在河南省南阳市南召县乔端镇,并非许昌,于东来当时在街边买甘蔗并请围观的路人吃,并不是在卖甘蔗, 其间他还和粉丝一起合了影。 于东来买甘蔗(来源:受访者) 于东来买甘蔗(来源:受访者) 一位于东来的粉丝告诉记者,事发时间为大年初五,当天于东来和朋友一起去玩并开启了直播,途经路边的水果摊时,他买了一些甘蔗并请围观的路人一 起吃,"于大哥在买甘蔗时,还对朋友说想多买一点,让水果摊贩多赚一点,别让人家亏了,并多给对方转了一些钱,商家还表示转得多了。他当时只是 去买甘蔗,并非网传的他本人在卖甘蔗。"该粉丝告诉 ...
于东来:胖东来“永不上市”,最高管理层六十岁前必须退出权力岗位
Jin Rong Jie· 2026-02-13 03:09
2月12日晚间,胖东来创始人于东来在社交媒体发布胖东来的部分战略规划,称胖东来永远坚定学校的 性质,"永不上市"。同时,于东来称无论将来什么时候,胖东来的最高管理层六十岁前必须退出权力岗 位,保持团队的年轻化和团队活力。 此前,于东来曾公开表示,计划将2025年销售额控制在200亿元以内,以减轻员工工作压力,避免因销 售额过快增长影响企业价值观。 于东来还提到,胖东来完成规划样本目标,停止发展企业规模。 于东来1966年出生,今年正好60岁。就在2月11日,于东来在社交平台发文宣布,过年后正式退休,将 转为顾问,胖东来工作由胖东来决策委员会主持。在宣布退休后,于东来也将社交账号改名为"傻坏蛋 于东来"。 数据显示,胖东来2025年销售额达235.31亿元,相比2024年的169.64亿元增长了65.67亿元,实现同比增 长38.71%。 财经频道更多独家策划、专家专栏,免费查阅>> 责任编辑:栎树 ...
于东来明确胖东来“永不上市”,高管须在60岁前退出权力岗位
Jin Rong Jie· 2026-02-13 03:09
2月11日,于东来正式官宣,将于春节后正式退休。2023年6月,他曾透露"已将80%企业经营权放手"。 2025年,于东来卸任总经理职务。此次退休被外界视为完成了放权过渡,胖东来将逐步迈入"后于东来 时代"。 公开资料显示,胖东来超市是许昌市胖东来商贸集团有限公司旗下的连锁超市品牌,由于东来于1995年 3月在许昌创立。2025年胖东来全年销售额达235.31亿元,同比增长近40%。其中,超市业态年度销售 额达到126.43亿元,珠宝业态销售额达到24.51亿元,百货业态销售额达到23.79亿元,分别排名前三。 财经频道更多独家策划、专家专栏,免费查阅>> 此外,于东来还透露,胖东来已完成规划样本目标,停止发展企业规模。 于东来抖音账号视频截图 对于上市问题,于东来此前曾在社交平台回应称,胖东来未来会成为一个非常优秀的专注于文化交流研 究和商业交流研究的学校式企业,将作为商业样板供行业交流学习,主要是研究分享科学幸福的生活方 式。公司没有规模发展规划,更没有上市规划。 2月12日晚,胖东来创始人于东来通过社交平台分享了企业未来发展的战略规划。他表示,胖东来将永 远坚定学校的性质,永不上市。无论将来什么时候,公 ...
于东来:胖东来永不上市,最高管理层六十岁前必须退出权力岗位
Cai Jing Wang· 2026-02-13 02:54
胖东来永远坚定学校的性质,向社会分享追求学习研究的科学先进的生活理念和各方面的技术,尽力带 动更多人轻松健康美好的生活,为国家的美好而努力;无论将来什么时候,胖东来的最高管理层六十岁 前必须退出权力岗位,保持团队的年轻化和团队活力;胖东来是学校性质,所以永不上市;胖东来完成 己规划样本目标,停止企业发展规模。 2月12日,胖东来创始人于东来在社交平台分享胖东来的部分战略规划,当中包括: (抖音) ...
于东来:胖东来永不上市,停止企业发展规模
Xin Lang Cai Jing· 2026-02-13 01:19
2月12日晚间,胖东来创始人于东来在社交媒体分享胖东来部分战略规划: 2.无论将来什么时候、胖东来的最高管理层六十岁前必须退出权力岗位、保持团队的年轻化和团队活 力! 3.胖东来是学校性质、所以永不上市! 1.胖东来永远坚定学校的性质!向社会分享追求学习研究的科学先进的生活理念和各方面的技术、尽 力带动更多人轻松健康美好的生活、为国家的美好而努力! 4.胖东来完成已规划样本目标、停止企业发展规模! 1.胖东来永远坚定学校的性质!向社会分享追求学习研究的科学先进的生活理念和各方面的技术、尽 力带动更多人轻松健康美好的生活、为国家的美好而努力! 2.无论将来什么时候、胖东来的最高管理层六十岁前必须退出权力岗位、保持团队的年轻化和团队活 力! 3.胖东来是学校性质、所以永不上市! 4.胖东来完成已规划样本目标、停止企业发展规模! 责任编辑:李思阳 2月12日晚间,胖东来创始人于东来在社交媒体分享胖东来部分战略规划: | | | 责任编辑:李思阳 ...
于东来:胖东来永不上市
Sou Hu Cai Jing· 2026-02-13 01:16
2月12日晚,胖东来创始人于东来在社交媒体分享胖东来部分战略规划。 于东来称,胖东来永远坚定学校的性质,向社会分享追求学习研究的科学先进的生活理念和各方面的技术、尽力带动更多人轻松健康美好的生活、为国家 的美好而努力,并再次表示,胖东来永不上市。同时,于东来称,无论将来什么时候,胖东来的最高管理层六十岁前必须退出权力岗位,保持团队的年轻 化和团队活力。 此外,于东来提到,胖东来完成规划样本目标,停止企业发展规模。 2月11日,于东来宣布,过年后正式退休,将转为顾问,胖东来工作由胖东来决策委员会主持()。 来源:@傻坏蛋于东来、大河财立方 审核:张远 责编:谢丛蔓 惠晓晗 见习编辑:王如雪 大家都在看 ...
于东来最新发文:胖东来“永不上市” 最高管理层60岁前必须退出权力岗位!
Mei Ri Jing Ji Xin Wen· 2026-02-13 00:35
2月12日晚,胖东来创始人于东来在社交媒体发布胖东来的部分战略规划,称胖东来永远坚定学校的性 质,所以"永不上市"。同时,于东来称无论将来什么时候,胖东来的最高管理层六十岁前必须退出权力 岗位,保持团队的年轻化和团队活力。 此外,于东来还提到,胖东来完成规划样本目标,停止企业发展规模。 图片来源:于东来抖音账号 此前,于东来曾在社交平台回应"胖东来上市"问题。他表示,胖东来未来会成为一个非常优秀的专注于 文化交流研究和商业交流研究的学校式企业,是做个商业样板供行业参考交流学习,主要特点是研究分 享科学幸福生活方式。没有规模发展规划、更没有上市规划。企业各个领域只是践行科学文化理念和科 学技术的载体。 2月11日,于东来在社交平台宣布过年后退休,将转为顾问,胖东来工作由胖东来决策委员会主持。 Q 开东来 搜索 六十岁了、 为了科学院进的发展模 式、让年轻人勇敢承担使命、过年 后面退休、转为顾问、朕衰 qq群衰致策委员会主持! 坚定 ُ ُ ُ ُ 多人们轻松快乐的生活 …… 相信 te 会更加美好! F25 图片来源:于东来抖音账号 公开资料显示,于东来是河南许昌人,1966年出生,今年59岁,河南胖东来商贸集 ...
亿合集团董事长曾奎发布2026战略:18年同心共筑事业路,“中央武器库”助力2026全面开火
Sou Hu Cai Jing· 2026-01-27 04:29
Core Viewpoint - The company held its 18th Strategic Partner Summit and Global New Product Launch, focusing on development paths in the era of stock, emphasizing teamwork and the launch of the "Central Arsenal" - the Yihe Window Technology Park to empower distributors for 2026 [1][5][8] Group 1 - The summit gathered industry elites, media, and core distributors to discuss development strategies [1] - The chairman, Zeng Kui, expressed gratitude to all distributor partners, highlighting the collective journey over 18 years as a testament to brand growth and partnership success [5] - The company aims to eliminate information gaps and support disparities through the Technology Park, ensuring competitive products and efficient delivery for all distributors [8] Group 2 - Zeng Kui called for a united effort in 2026, emphasizing a fair and precise support system for every distributor [8] - The company encourages veteran partners to lead by example while new partners leverage their latecomer advantages for rapid market expansion [8] - A strong vision for 2026 was presented, with a commitment to collaborative action to enhance the brand's presence in the national market [8]
丘钛科技发盈喜后涨超8% 预期2025年度综合溢利同比增长约400%至450%
Xin Lang Cai Jing· 2026-01-14 01:59
Core Viewpoint - Company expects a significant increase in comprehensive profit for the fiscal year ending December 31, 2025, projecting a growth of approximately 400% to 450% compared to the fiscal year ending December 31, 2024, with an estimated profit of around RMB 279 million [1][5]. Group 1 - Following the profit announcement, the company's stock opened higher, rising by 8.26% to HKD 9.70, with a trading volume of HKD 127 million [1][5]. - The board attributes the expected substantial growth in comprehensive profit to the steadfast implementation of the company's five-year strategic development plan (2021-2025) and the acceleration of business development in the smart visual products sector outside of mobile phones [1][5].
实干派企业家郭柏春战略引领亚钾国际的成功之路
Quan Jing Wang· 2025-12-29 03:19
Core Insights - The article highlights the successful turnaround of the company, formerly known as ST Dongling, now named Yaqi International, under the leadership of Guo Bochun, who is recognized as a "restructuring expert" [1] - The company has positioned itself as a crucial player in the potassium fertilizer market, significantly contributing to food security in China, a country facing potassium shortages [1] - Guo's strategic vision and execution have led to substantial growth in the company's stock price, from 4 yuan per share in 2019 to a peak of 48.99 yuan per share in 2025 [1] Strategic Goals - Guo Bochun's team focused on long-term strategic development, emphasizing the core business of potassium fertilizer and divesting from unprofitable shipping operations, leading to the rebranding of the company to Yaqi International [2] - The qualitative strategic goal is to become a world-class potassium fertilizer supplier, with quantitative targets of achieving 1 million tons per year by 2022 and 5 million tons per year by 2027 [2] - The strategy includes resource acquisition, scaling production, and innovation, with new potassium salt resource acquisitions and capacity expansions initiated in 2020 [2] Market Positioning - In 2020, Guo's decision to expand production during a market downturn was met with skepticism, as the potassium fertilizer market had been depressed for nearly a decade [3] - The potassium fertilizer contract price was only $220 per ton in 2020, but by 2025, it had risen to $348 per ton, validating Guo's strategic foresight [3] Technical Challenges and Innovations - Guo's strategic planning was informed by an analysis of the potassium fertilizer market's cyclical nature, anticipating a supply-demand gap due to population growth and insufficient new mining projects [4] - The company faced significant technical challenges, particularly in the crystallization process, which delayed the launch of its first million-ton project [4] - Guo led the technical team to develop a crystallization device, achieving a breakthrough that laid the foundation for future production optimization [5] Leadership and Expertise - Guo Bochun's leadership style combines strategic foresight with hands-on involvement in capital operations and technical challenges, drawing from his extensive experience in various sectors [6] - His educational background in engineering and economics, along with his practical experience in financial and management roles, positions him as a dual-expert capable of navigating complex market dynamics [6]