继峰股份（603997）公告，公司控股子公司格拉默预计2025年第一季度业绩显著增长。格拉默预计该季 度营业收入为4.87亿欧元，经营性息税前利润为2390万欧元。格拉默预计净利润为970万欧元，归属于 上市公司股东的净利润为人民币6540万元，将实现扭亏为盈。这一积极态势主要得益于"Top10"计划实 施的重组措施。 ...

全面协同 剑指全球智能座舱龙头。公司2019Q4 并表格拉默后，2020 年开启全面整合，2023 年随格拉 默全球COO 李国强先生上任后，以提高盈利能力为目标，推动全面降本增效措施的落地。同时格拉默 和继峰联合开拓市场，产品相互赋能，客户相互导入，共同提升市占率。面对汽车行业电动智能百年大 变革，公司横向拓展乘用车座椅、移动中控系统等智能化新品，纵向布局电动出风口、隐藏式门把手、 车载冰箱，长期来看"大继峰"有望充分发挥格拉默百年积淀的座椅等技术优势和继峰的民企灵活机制冲 击智能座舱市场，剑指全球龙头。 投资建议：整合成效渐显，新产品和新客户加速拓展，"大继峰"（继峰+格拉默）未来有望成为全球智 能座舱龙头，我们预计公司2025-2027 年收入为267.50/299.50/359.50 亿元，归母净利润为6.61/9.50/13.47 亿元，对应EPS为0.52/0.75/1.06 元，对应2025 年4 月10 日10.58 元/股的收盘价，PE 分别为20/14/10 倍，维持"推荐"评级。 事件：公司披露2025 年员工持股计划草案。 员工持股增强团队竞争力 考核目标彰显座椅业务信心。本次员工持股 ...

会议议程 现场会议召开时间：2025 年 4 月 28 日 13 点 00 分 宁波继峰汽车零部件股份有限公司 二〇二四年年度股东大会会议资料 中国·宁波 二〇二五年四月 1 | 会议议程 3 | | | --- | --- | | 关于公司 2024 | 年度董事会工作报告的议案 5 | | 关于公司 2024 | 年度监事会工作报告的议案 6 | | 关于公司《2024 | 年年度报告》全文及其摘要的议案 10 | | 关于公司 2024 | 年度财务决算报告的议案 11 | | 关于公司 2024 | 年度利润分配方案的议案 15 | | 关于续聘容诚会计师事务所（特殊普通合伙）为公司 | 年度财务及内部控制 2025 | | 审计机构的议案 16 | | | 关于公司 2024 | 年度董事薪酬的议案 17 | | 关于公司 2024 | 年度监事薪酬的议案 18 | | 关于 2025 | 年度对外担保额度预计的议案 19 | | 关于公司 2025 | 年度向银行申请综合授信额度的议案 21 | | 关于 2025 | 年度开展外汇套期保值业务的议案 22 | | 关于开展资产池业务的议案 24 ...

关于变更回购股份用途的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 | 证券代码：603997 | 证券简称：继峰股份 | 公告编号：2025-032 | | --- | --- | --- | | 转债代码：110801 | 转债简称：继峰定 01 | | 宁波继峰汽车零部件股份有限公司 根据《上市公司股份回购规则》《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券 交易所上市公司自律监管指引第 7 号——回购股份》等法律法规及《公司章程》 的有关规定，宁波继峰汽车零部件股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 4 月 9 日召开了第五届董事会第十七次会议、第五届监事会第十四次会议，审 议通过了《关于变更回购股份用途的议案》，同意对 2022 年回购股份的用途进行 变更，由原用途"维护公司价值及股东权益，公司所回购股份将按照有关规定后 续用于出售"变更为"用于员工持股计划"。现将相关事项公告如下： 一、回购股份的基本情况 2022 年 5 月 5 日，公司召开第四届董事会第十四次会议审议通过了《关于 以集中竞价交易方式 ...

宁波继峰汽车零部件股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 为规范宁波继峰汽车零部件股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年员工持股计划（以下简称"员工持股计划"）的实施，根据《中华人民共和国 公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证 券法》"）《中国证监会关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以 下简称"《指导意见》"）《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—— 规范运作》（以下简称《"自律监管指引第 1 号》"）等相关法律、行政法规、规 章、规范性文件和《公司章程》之规定，特制定本管理办法。 第二章 员工持股计划的制定 第二条 员工持股计划的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、 操纵证券市场等证券欺诈行为。 员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。 第三条 员工持股计划的持有人确定标准 （一）参加对象确定的法律依据 （二）自愿参与原则 公司实施员工持股计划遵循公司自主决定， ...

证券代码：603997 证券简称：继峰股份 宁波继峰汽车零部件股份有限公司 1、公司2025年员工持股计划须经公司股东大会批准通过后方可实施，本次员工 持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。 2、有关本次员工持股计划的具体资金来源、出资比例、实施方案等初步结果，能 否完成实施，存在不确定性。 （草案） 二〇二五年四月 声明 本公司及董事会全体成员保证本次员工持股计划内容真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 1 风险提示 2025 年员工持股计划 3、若员工认购资金不足，本次员工持股计划存在低于预计规模的风险。 4、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投 资风险。 2 特别提示 1、宁波继峰汽车零部件股份有限公司（以下称"继峰股份"或"公司"）2025年员工 持股计划（以下称"本次员工持股计划"或"本员工持股计划"）系公司依据《中华人 民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点 的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等有关 法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。 2、本次员 ...

证券代码：603997 证券简称：继峰股份 （草案） 宁波继峰汽车零部件股份有限公司 二〇二五年四月 2025 年员工持股计划 声明 本公司及董事会全体成员保证本次员工持股计划内容真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 1 风险提示 1、公司2025年员工持股计划须经公司股东大会批准通过后方可实施，本次员工 持股计划能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。 2、有关本次员工持股计划的具体资金来源、出资比例、实施方案等初步结果，能 否完成实施，存在不确定性。 3、若员工认购资金不足，本次员工持股计划存在低于预计规模的风险。 4、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投 资风险。 2 特别提示 1、宁波继峰汽车零部件股份有限公司（以下称"继峰股份"或"公司"）2025年员工 持股计划（以下称"本次员工持股计划"或"本员工持股计划"）系公司依据《中华人 民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点 的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等有关 法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。 2、本次员 ...

宁波继峰汽车零部件股份有限公司 第五届董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年员 工持股计划（草案）相关事项的意见 3、本员工持股计划已通过职工代表大会充分征求了员工意见，拟参与对象 遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等方式强制 员工参与员工持股计划的情形； 因此，我们对公司2025年员工持股计划（草案）及相关议案无异议。 宁波继峰汽车零部件股份有限公司 薪酬与考核委员会委员 2025 年 4 月 9 日 我们作为宁波继峰汽车零部件股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪 酬与考核委员会委员，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、法规以及《公 司章程》的规定，对公司2025年员工持股计划（草案）相关事项发表如下意见： 1、公司实施2025年员工持股计划（草案）有利于建立和完善员工与股东的 利益共享机制，健全公司长期、有效的激励约束机制，充分调动员工积极性，提 高员工的凝聚力和公司竞争力；同时，有助于公司进一步完善治理水平，促进公 司健康长远可持续发展； 2、公司《2025年员工持股计划（草案）》的内容符合《关于 ...

上海君澜律师事务所 关于 宁波继峰汽车零部件股份有限公司 法律意见书 2025 年员工持股计划（草案）之 法律意见书 上海君澜律师事务所 关于宁波继峰汽车零部件股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 二〇二五年四月 之 上海君澜律师事务所 法律意见书 （二）本所已得到继峰股份如下保证：继峰股份向本所律师提供了为出具 本法律意见书所必需的全部文件，所有文件真实、完整、合法、有效，所有文 件的副本或复印件均与正本或原件相符，所有文件上的签名、印章均为真实； 且一切足以影响本所律师做出法律判断的事实和文件均已披露，并无任何隐瞒、 误导、疏漏之处。 1 上海君澜律师事务所 法律意见书 （三）本所律师仅就公司本次员工持股计划的相关法律事项发表意见，而 不对公司本次员工持股计划所涉及的标的价值、考核标准等方面的合理性以及 会计、审计等专业事项发表意见，本所及经办律师不具备对该等专业事项进行 核查和作出判断的合法资格。本所及经办律师在本法律意见书中对与该等专业 事项有关的报表、数据或对会计报告、审计报告等专业报告内容的引用，不意 味着本所及经办律师对这些引用内容的真实性、有效性做出任何明示或默示的 保证。 本法律意 ...

证券代码：603997 证券简称：继峰股份 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 宁波继峰汽车零部件股份有限公司 2025年员工持股计划（草案） 之 | 目录 | | --- | | 目录 | 2 | | --- | --- | | 一、释义 | 3 | | 二、声明 | 4 | | 三、基本假设 | 5 | | 四、本员工持股计划的主要内容 | 6 | | （一）本员工持股计划的基本原则 | 6 | | （二）本员工持股计划参加对象的确定标准及分配情况 | 6 | | （三）本员工持股计划的资金来源、股票来源、购买价格和规模 | 7 | | （四）本员工持股计划的存续期和所涉及的标的股票的锁定期 | 9 | | （五）本员工持股计划的管理模式 | 10 | | （六）员工持股计划的变更、终止及持有人权益的处置 | 17 | | （七）员工持股计划其他内容 | 21 | | 五、独立财务顾问对本员工持股计划的核查意见 | 22 | | （一）对本员工持股计划是否符合政策法规规定的核查意见 | 22 | | （二）对公司实施本员工持股计划可行性的核查意见 | 23 | | （三）实施本员工持股计划对公 ...