证券代码：688200 证券简称：华峰测控 公告编号：2025-050 北京华峰测控技术股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分 第一个归属期符合归属条件的公告 （一）本次股权激励计划方案及履行的程序 1、本次股权激励计划主要内容 （1）股权激励方式：第二类限制性股票。 （2）授予数量：授予的限制性股票总量为 26.70 万股（调整后），约占公 司 2024 年限制性股票激励计划（以下简称"激励计划"）草案公告时公司股本 总额 13,543.9427 万股的 0.20%。其中首次授予 21.9 万股，约激励计划草案公 告时公司股本总额的 0.16%；预留 4.80 万股（调整后），约占激励计划草案公 告时公司股本总额的 0.04%。 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 一、本次股权激励计划批准及实施情况 （3）授予价格：55.02 元/股（调整后），即满足授予条件和归属条件后， 激励对象可以每股55.02元的价格购买公司自二级市场回购的公司A股普通股股 票。 | | | 归属权益 ...

| 简称 | | 全称 | | --- | --- | --- | | 华峰测控、公司、贵司 | 指 | 北京华峰测控技术股份有限公司 | | 《激励计划（草案）》、 | 指 | 《北京华峰测控技术股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草 | | 本激励计划 | | 案）》 | | 本次归属 | 指 | 公司2024年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属条件成 | | | 就 | | | 激励对象 | 指 | 按本激励计划规定，获得限制性股票的公司高级管理人员以及董事 | | | | 会认为需要激励的其他人员 | | 《考核办法》 | 指 | 《北京华峰测控技术股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施 | | | | 考核管理办法》 | | 《证券法》 | 指 | 《中华人民共和国证券法》 | | 《公司法》 | 指 | 《中华人民共和国公司法》 | | 《管理办法》 | 指 | 《上市公司股权激励管理办法》 | | 《上市规则》 | 指 | 《上海证券交易所科创板股票上市规则》 | | 《自律监管指南第4号》 | 指 | 《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》 | | 《公司 ...

1.《关于公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合 归属条件的议案》 第三届监事会第十四次会议决议公告 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 一、监事会会议召开情况 北京华峰测控技术股份有限公司（以下简称"公司"）第三届监事会第十四 次会议于 2025 年 7 月 10 日在公司会议室以现场和通讯方式召开。本次会议应到 监事 3 名，实到监事 3 名。会议由监事会主席赵运坤主持。本次会议的召集和召 开符合《公司法》等法律、法规、部门规章以及《公司章程》的有关规定，作出 的决议合法、有效。 二、监事会会议审议情况 经与会监事认真审议，审议通过了以下议案： 证券代码：688200 证券简称：华峰测控 公告编号：2025-052 北京华峰测控技术股份有限公司 表决结果：3 票同意，0 票反对，0 票弃权。 具体内容详见本公司于同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露 的《华峰测控 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属 条件的公告》。 特此公告。 北京 ...

北京华峰测控技术股份有限公司监事会 关于 2024 年限制性股票激励计划 首次授予部分第一个归属期归属名单的核查意见 北京华峰测控技术股份有限公司（以下简称"公司"）监事会依据《中华人 民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下 简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、 《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）和《北 京华峰测控技术股份有限公司公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关 规定，对公司 2024 年限制性股票激励计划（以下简称"本次激励计划"）首次授 予部分第一个归属期归属名单进行审核，发表核查意见如下： 本次拟归属的 19 名激励对象符合《公司法》《证券法》等法律、法规和规范 性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》等法 律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合《2024 年限制性股票激励计 划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次限制性股票激励计划激励对 象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。 监事会同意本次符合条件的 19 名激励对 ...

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任 北京华峰测控技术股份有限公司第三届董事会第十四次会议于 2025 年 7 月 10 日在公司会议室以现场和通讯表决的方式召开。本次会议应到董事 6 名，实 到董事 6 名。会议由董事长孙镪主持。本次会议的召集和召开符合《公司法》《公 司章程》的有关规定。会议以投票表决方式审议通过了以下议案： 证券代码：688200 证券简称：华峰测控 公告编号：2025-051 北京华峰测控技术股份有限公司 第三届董事会第十四次会议决议公告 2025 年 7 月 10 日 具体内容详见本公司于同日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露 的《华峰测控 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属 条件的公告》。 特此公告。 北京华峰测控技术股份有限公司董事会 一、《关于公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符 合归属条件的议案》 本议案已经第三届董事会薪酬与考核委员会第七次会议审议通过，同意相关 内容并同意提交公司董事会审议 表决结果：6 ...

会议材料 华峰测控2025年第二次临时股东大会 北京华峰测控技术股份有限公司 二零二五年七月 华峰测控2025年第二次临时股东大会 股东大会须知 为保障北京华峰测控技术股份有限公司（下称"公司"）全体股东的合法权 益，维护股东大会的正常秩序，保证股东大会的议事效率，确保本次股东大会如 期、顺利召开，根据《中华人民共和国公司法》《北京华峰测控技术股份有限公 司章程》《北京华峰测控技术股份有限公司股东大会议事规则》及中国证券监督 管理委员会、上海证券交易所的有关规定，特制定本须知。 一、股东大会设会务组，由公司董事会秘书负责会议的程序安排和会务工作。 二、为保证股东大会的严肃性和正常秩序，切实维护与会股东（或股东代表） 的合法权益，除出席会议的股东（或股东代表）、公司董事、监事、高级管理人 员、见证律师及董事会邀请的人员外，公司有权依法拒绝其他人员进入会场。 三、出席会议的股东（或股东代表）须在会议召开前20分钟到会议现场办理 签到手续，并请按规定出示证券账户卡、身份证或法人单位证明、授权委托书以 及参会回执等，经验证后领取会议资料，方可出席会议。 四、股东（或股东代表）依法享有发言权、咨询权和表决权等各项权益。 ...

华峰测控2025年第二次临时股东大会 北京华峰测控技术股份有限公司 2025年第二次临时股东大会 会议材料 二零二五年七月 华峰测控2025年第二次临时股东大会 股东大会须知 为保障北京华峰测控技术股份有限公司（下称"公司"）全体股东的合法权 益，维护股东大会的正常秩序，保证股东大会的议事效率，确保本次股东大会如 期、顺利召开，根据《中华人民共和国公司法》《北京华峰测控技术股份有限公 司章程》《北京华峰测控技术股份有限公司股东大会议事规则》及中国证券监督 管理委员会、上海证券交易所的有关规定，特制定本须知。 一、股东大会设会务组，由公司董事会秘书负责会议的程序安排和会务工作。 二、为保证股东大会的严肃性和正常秩序，切实维护与会股东（或股东代表） 的合法权益，除出席会议的股东（或股东代表）、公司董事、监事、高级管理人 员、见证律师及董事会邀请的人员外，公司有权依法拒绝其他人员进入会场。 三、出席会议的股东（或股东代表）须在会议召开前20分钟到会议现场办理 签到手续，并请按规定出示证券账户卡、身份证或法人单位证明、授权委托书以 及参会回执等，经验证后领取会议资料，方可出席会议。 四、股东（或股东代表）依法享有发言 ...

Core Viewpoint - The legal opinion letter addresses the adjustments in the grant price, the cancellation of certain restricted stocks, and the reserved grants related to the 2024 Restricted Stock Incentive Plan of Beijing Huafeng Measurement and Control Technology Co., Ltd. Group 1: Approval and Authorization of the Incentive Plan - The company has obtained necessary approvals and authorizations for the reserved grants under the 2024 Restricted Stock Incentive Plan, as confirmed by the board and supervisory committee [6][9][12] - The independent directors have collected voting rights from shareholders regarding the incentive plan [4][6] Group 2: Adjustment of Grant Price - The grant price adjustment is due to the implementation of profit distribution plans, including a cash dividend of 2.3 yuan per 10 shares and 7.50 yuan per 10 shares for the respective periods [6][10] - The adjustment formula for the grant price is defined as P = P0 - V, where P0 is the pre-adjustment price and V is the dividend per share [7][10] Group 3: Cancellation of Restricted Stocks - A total of 0.66 thousand shares of restricted stocks will be canceled due to the failure to identify the incentive objects within the stipulated 12 months [8][10] - The board and supervisory committee have agreed that the cancellation of these stocks complies with relevant laws and does not harm shareholder interests [9][12] Group 4: Reserved Grants - The reserved grant date is set for June 30, 2025, with 48,000 shares to be granted at a price of 55.02 yuan per share [10][11] - The conditions for granting the reserved stocks have been met, ensuring compliance with the relevant regulations [11][12] Group 5: Information Disclosure - The company will announce the resolutions related to the grant, adjustment, and cancellation matters within two trading days following the meetings [12] - The company commits to fulfilling ongoing information disclosure obligations as the incentive plan progresses [12]

Core Viewpoint - The company has announced adjustments to the grant price of its 2024 restricted stock incentive plan and the cancellation of certain restricted stocks due to the implementation of profit distribution plans [1][2][3]. Group 1: Adjustment of Grant Price - The grant price for the 2024 restricted stock incentive plan has been adjusted from 56.00 yuan per share to 55.02 yuan per share, following the company's profit distribution of 2.3 yuan per 10 shares for the first half of 2024 and 7.50 yuan per 10 shares for the entire year [4][5][6]. - The adjustment formula used is P = P0 - V, where P0 is the original grant price, and V is the total dividend per share [5]. Group 2: Cancellation of Restricted Stocks - A total of 0.66 million shares of restricted stock will be canceled as they were not granted within the 12-month period following the approval of the incentive plan [6]. - The cancellation aligns with the regulations set forth in the company's incentive plan and does not harm shareholder interests [7]. Group 3: Impact and Compliance - The adjustments to the grant price and the cancellation of restricted stocks are not expected to materially affect the company's financial status or operational results, nor will they impact the stability of the core team [6]. - The supervisory board has confirmed that the procedures for the adjustments and cancellations comply with relevant laws and regulations, ensuring no detriment to the company or its shareholders [7].

Core Viewpoint - The company has announced a new stock incentive plan involving the issuance of 888,000 restricted shares to attract and retain talent, aligning the interests of shareholders, the company, and its core team [1][2][3] Summary by Sections Stock Incentive Plan Overview - The stock incentive plan will grant 888,000 restricted shares, accounting for approximately 0.66% of the company's total share capital of 135,533,225 shares [1][5] - The initial grant will consist of 724,200 shares (0.53% of total share capital), while 163,800 shares (0.12%) will be reserved for future grants [1][5] Purpose of the Stock Incentive Plan - The plan aims to establish a long-term incentive mechanism to attract and retain outstanding talent, enhancing the motivation of the core team and ensuring a focus on the company's long-term development [1][2] Stock Incentive Mechanism - The incentive method involves the issuance of second-class restricted shares, which will be granted to eligible participants at a set price, with no shareholder rights until the shares vest [3][4] Granting Conditions and Participants - The plan will target 166 core technical personnel and other individuals deemed necessary for motivation, representing about 21.28% of the total workforce [6][7] - The total number of shares granted to each participant will be disclosed after the plan is approved by the shareholders' meeting [6][8] Vesting Schedule - The vesting of shares will occur in three phases over a maximum of 48 months, with specific performance targets based on the company's revenue growth [10][19] - The first vesting period will allow for 30% of shares to vest after 12 months, with subsequent periods allowing for 30% and 40% to vest [10][12] Grant Price and Valuation - The grant price for the restricted shares is set at 72.14 yuan per share, approximately 50% of the average trading price prior to the announcement [13][14][15] - The pricing strategy aims to ensure the effectiveness of the incentive plan and to attract top talent in the competitive semiconductor industry [15][16] Performance Assessment - The performance assessment will include both company-level and individual-level evaluations, with specific revenue growth targets set for the years 2025 to 2027 [22][23] - The company will utilize a comprehensive performance evaluation system to determine the actual number of shares that vest for each participant [20][21] Implementation Procedures - The plan requires approval from the shareholders' meeting, and the board of directors will oversee the implementation of the stock grants [23][24] - The company will ensure compliance with relevant laws and regulations throughout the process [23][24]