一、保荐机构及保荐代表人承诺 1、保荐总结报告书和证明文件及其相关资料的内容不存在虚假记载、误导 性陈述或重大遗漏，保荐机构及保荐代表人对其真实性、准确性、完整性承担法 律责任。 中信建投证券股份有限公司 2、本机构及本人自愿接受中国证监会对保荐总结报告书相关事项进行的任 何质询和调查。 关于北京科锐国际人力资源股份有限公司 首次公开发行股票并上市之保荐总结报告书 中信建投证券股份有限公司（以下简称"中信建投证券"、"保荐机构"）作 为北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称"科锐国际"或"公司"）向 特定对象发行股票并在创业板上市的保荐机构。截至 2023 年 12 月 31 日，科锐 国际向特定对象发行股票持续督导期已届满，现根据《证券发行上市保荐业务管 理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 13 号——保荐业务》等相关 法律法规和规范性文件的要求，出具本保荐总结报告书。 3、本机构及本人自愿接受中国证监会按照《证券发行上市保荐业务管理办 法》的有关规定采取的监管措施。 | 项目 | 内容 | | --- | --- | | 保荐机构名称 | 中信建投证券股份有限公司 | | 注册地址 | 北 ...

内部控制鉴证报告 | 索引 | 页码 | | --- | --- | | 内部控制鉴证报告 | 1-2 | | 内部控制自我评价报告 | 1-4 | 北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年 12 月 31 日 内部控制鉴证报告 XYZH/2024BJAA2B0217 北京科锐国际人力资源股份有限公司 北京科锐国际人力资源股份有限公司全体股东： 我们接受委托，对后附的北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称科锐国际） 董事会按照《企业内部控制基本规范》及相关规定对2023年12月31日与财务报表相关的 内部控制的自我评价报告执行了鉴证工作。 北京科锐国际人力资源股份有限公司内部控制自我评价报告 北京科锐国际人力资源股份有限公司 内部控制自我评价报告 科锐国际董事会的责任是按照《企业内部控制基本规范》及相关规定建立健全内部 控制并保持其有效性，以及保证自我评估报告真实、准确、完整地反映与财务报表相关 的内部控制。我们的责任是对科锐国际与财务报表相关的内部控制有效性发表鉴证意见。 我们按照《中国注册会计师其他鉴证业务准则第3101号－历史财务信息审计或审阅 以外的鉴证业务》的规定执行了鉴证工作，以对与财务 ...

北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年度 非经营性资金占用及其他关联资金往来的 专项说明 | 索引 | 页码 | | --- | --- | | 专项说明 | 1-2 | | 非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表 | 1 | 2023 年度非经营性资金占用及其他关联资金往来的专项说明 XYZH/2024BJAA2B0214 关于北京科锐国际人力资源股份有限公司 北京科锐国际人力资源股份有限公司 北京科锐国际人力资源股份有限公司全体股东： 我们按照中国注册会计师审计准则审计了北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下 简称科锐国际）2023 年度财务报表，包括 2023 年 12 月 31 日的合并及母公司资产负债表、 2023 年度的合并及母公司利润表、合并及母公司现金流量表、合并及母公司股东权益变动 表以及财务报表附注，并于 2024 年 4 月 25 日出具了 XYZH/2024BJAA2B0216 号无保留意见 的审计报告。 根据《上市公司监管指引第 8 号——上市公司资金往来、对外担保的监管要求》（中 国证券监督管理委员会公告[2022]26 号），以及深圳证券交易所相关披露的要求，科锐国 ...

北京科锐国际人力资源股份有限公司 募集资金使用与管理制度 （2024年4月） 第一章 总则 第一条 为了加强对北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称"公司"） 募集资金行为的管理，规范募集资金的使用，切实保护广大投资者的利益，根据 《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所创业板 股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）《深圳证券交易所上市公司自律监 管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等法律、行政法规、规范性文件及 《北京科锐国际人力资源股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有 关规定，制定本制度。 第二条 本制度所称募集资金是指公司通过向不特定对象发行证券或者向特定 对象发行证券（包括股票、可转换公司债券等）募集并用于特定用途的资金，但 不包括上市公司实施股权激励计划募集的资金。 第三条 公司募集资金应当按照本制度的规定进行存储、使用和管理，做到资 金使用的规范、公开和透明。 第四条 公司董事会对募集资金的使用和管理负责，公司监事会、独立董事和 保荐机构对募集资金管理和使用行使监督权。 第二章 募集资金的存储 第五条 公司建立募集资金专项存储制度，募集资金存放于经 ...

北京科锐国际人力资源股份有限公司 审计委员会工作规则 （2024年4月） 第一章总则 第一条为规范北京科锐国际人力资源股份有限公司(以下简称"公司")董事会决 策机制，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证 券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监 管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等法律、法规、规章、规范性文件及 《北京科锐国际人力资源股份有限公司章程》（以下简称"公司章程"）的有关规定， 董事会设立董事会审计委员会（以下简称"本委员会"），并制定本规则。 第二条本委员会为董事会下设委员会，向董事会负责。主要负责对公司内部控 制、财务信息和内部审计等进行监督和评估。 第二章人员组成 第七条董事会秘书负责本委员会日常工作联络和会议组织等工作。 1 第三章职责 第八条本委员会负责审核公司财务信息及其披露、监督及评估内外部审计工 作和内部控制，下列事项应当经审计委员会全体成员过半数同意后，提交董事会审 议： （一）披露财务会计报告及定期报告中的财务信息、内部控制评价报告； （二）聘用或者解聘承办公司审计业务的会计师事务所； （三）聘任或者解聘公司财务 ...

2023 年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表 企业负责人： 主管会计工作的负责人： 会计机构负责人： 上市公司名称：北京科锐国际人力资源股份有限公司 单位：元 | 非经营性资金 | | 占用方与上市公司 | 上市公司核算 | 2023 年期初 | 2023 年度往来 | 2023 年度偿还 | 2023 年期末 | 占用形成 | 占用性质 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 占用 | 资金占用方名称 | 的关联关系 | 的会计科目 | 往来资金余额 | 累计发生金额 （不含利息） | 累计发生金额 | 往来资金余额 | 原因 | | | 总计 | —— | —— | —— | - | - | - | - | —— | —— | | 其它关联资金 | 资金往来方名称 | 往来方与上市公司 | 上市公司核算 | 2023 年期初 | 2023 年度往来 累计发生金额 | 2023 年度偿还 | 2023 年期末 | 往来形成 | 往来性质 | | 往来 | | 的关联关系 | 的会计科目 | 往来资金余额 ...

北京科锐国际人力资源股份有限公司 北京科锐国际人力资源股份有限公司 董事会 信息披露管理制度修订对照表 2024 年 4 月 26 日 | 修改前 | 修改后 | | --- | --- | | 第二十条 公司董事会应当确保公司定期 | | | | 第二十条 公司董事会应当确保公司定期 | | 报告按时披露，因故无法形成有关定期报告 | | | | 报告按时披露，因故无法形成有关定期报告 | | 的董事会决议的，应当以董事会公告的方式 | | | | 的董事会决议的，应当以董事会公告的方式 | | 对外披露相关事项，说明无法形成董事会决 | | | 议的具体原因和存在的风险，并披露独立董 | 对外披露相关事项，说明无法形成董事会决 | | | 议的具体原因和存在的风险。公司不得披露 | | 事意见。公司不得披露未经董事会审议通过 | 未经董事会审议通过的定期报告。 | | 的定期报告。 | | | 第四十七条 公司独立董事和监事负责信 | | | | 第四十七条 公司监事负责信息披露事务 | | 息披露事务管理制度执行情况的监督，对公 | | | | 管理制度执行情况的监督，对公司信息披露 | | 司信息披露 ...

中信建投证券股份有限公司 | 项 事 | 存在的问题 | 采取的措施 | | --- | --- | --- | | 1.信息披露 | 无 | 不适用 | | 2.公司内部制度的建立和执行 | 无 | 不适用 | | 3．"三会"运作 | 无 | 不适用 | | 4.控股股东及实际控制人变动 | 无 | 不适用 | | 5.募集资金存放及使用 | 无 | 不适用 | | 6.关联交易 | 无 | 不适用 | | 7.对外担保 | 无 | 不适用 | | 8.收购、出售资产 | 无 | 不适用 | | 9.其他业务类别重要事项（包括 对外投资、风险投资、委托理财、 | 无 | 不适用 | | 财务资助、套期保值等） | | | | 10．发行人或者其聘请的中介机 构配合保荐工作的情况 | 无 | 不适用 | | 11.其他（包括经营环境、业务发 | 无 | 不适用 | | 展、财务状况、管理状况、核心技 | | | | --- | --- | --- | | 事 项 术等方面的重大变化情况） | 存在的问题 | 采取的措施 | 关于北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年度持续督导跟踪报告 | 保荐机构名 ...

北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年度 募集资金年度存放与使用情况鉴证报告 | 索引 | | 页码 | | | --- | --- | --- | --- | | 鉴证报告 | | 1-2 | | | 关于 2023 | 年度募集资金存放与使用情况的专项报告 | | 1-10 | 募集资金年度存放与使用情况鉴证报告 XYZH/2024BJAA2B0215 北京科锐国际人力资源股份有限公司 北京科锐国际人力资源股份有限公司全体股东： 我们对后附的北京科锐国际人力资源股份有限公司(以下简称科锐国际)关于 2023 年度募集资金存放与使用情况的专项报告（以下简称募集资金年度存放与使用情况专项 报告）执行了鉴证工作。 科锐国际管理层的责任是按照深圳证券交易所相关规定编制募集资金年度存放与 使用情况专项报告。这种责任包括设计、实施和维护与募集资金年度存放与使用情况专 项报告编制相关的内部控制，保证募集资金年度存放与使用情况专项报告的真实、准确 和完整，以及不存在由于舞弊或错误而导致的重大错报。我们的责任是在实施鉴证工作 的基础上，对募集资金年度存放与使用情况专项报告发表鉴证意见。 我们按照《中国注册会计师其他 ...

Financial Performance - The company's revenue for Q1 2024 was CNY 2,639,370,993.83, representing a 10.30% increase compared to CNY 2,392,846,904.91 in the same period last year[5]. - Net profit attributable to shareholders for Q1 2024 was CNY 40,650,565.18, a 22.07% increase from CNY 33,300,225.02 in Q1 2023[5]. - The net profit attributable to shareholders after deducting non-recurring gains and losses decreased by 10.01% to CNY 22,730,455.46 from CNY 25,258,593.52 year-on-year[5]. - In Q1 2024, the company achieved a revenue of 2.639 billion yuan, representing a year-on-year growth of 10.30%[23]. - The net profit attributable to the parent company for Q1 2024 was 40.65 million yuan, an increase of 22.07% compared to the same period last year[23]. - Total operating revenue for the current period reached ¥2,639,370,993.83, an increase of 10.3% from ¥2,392,846,904.91 in the previous period[30]. - Net profit for the current period was ¥39,380,014.48, a decrease of 9.3% compared to ¥43,397,592.21 in the previous period[31]. - Basic and diluted earnings per share improved to ¥0.2066 from ¥0.1697 in the previous period, reflecting a 21.5% increase[32]. Cash Flow and Assets - The company's cash flow from operating activities showed a net outflow of CNY 82,361,143.58, an improvement of 21.65% compared to a net outflow of CNY 105,123,878.04 in the previous year[5]. - Cash and cash equivalents at the end of Q1 2024 were approximately 632.60 million yuan, down from 800.39 million yuan at the beginning of the period[26]. - Total assets at the end of Q1 2024 were CNY 3,666,275,410.72, a decrease of 2.19% from CNY 3,748,359,452.20 at the end of the previous year[5]. - Total assets as of March 31, 2024, were approximately 3.67 billion yuan, a decrease from 3.75 billion yuan at the beginning of the year[28]. - The total liabilities decreased to approximately 1.78 billion yuan from 1.90 billion yuan at the beginning of the year[28]. Shareholder Information - The total number of common shareholders at the end of the reporting period is 10,765, with no preferred shareholders having restored voting rights[14]. - The largest shareholder, Holguos Taiyong Kanda Venture Capital, holds 30.42% of shares, amounting to 59,862,540 shares, with 10,040,000 shares pledged[14]. - The top ten shareholders collectively hold significant stakes, with the second-largest shareholder holding 3.35% of shares, amounting to 6,601,262 shares[14]. Government Support and Incentives - The company reported a significant increase in government subsidies, with other operating income rising by 1582.26% to CNY 19,835,619.57 due to increased government support[11]. - The company implemented a restricted stock incentive plan, granting a total of 4,526,500 shares, which represents 2.30% of the total share capital as of the announcement date[17]. Investment and Expenditures - The company invested CNY 19,915,307.55 in capital expenditures, a decrease of 37.74% compared to the previous year, reflecting ongoing investments in information technology infrastructure[12]. - The net cash flow from financing activities was negative at CNY -72,452,124.45, a decline of 129.99% compared to CNY -31,502,752.06 in the same period last year[13]. Market and Business Strategy - The domestic human resources service market is experiencing a recovery in recruitment demand, driven by supportive national economic policies and industry upgrades[18]. - The company is focusing on high-tech, intelligent manufacturing, AI, and energy sectors, leveraging organizational capabilities to capture opportunities in strategic emerging industries[18]. - The company plans to leverage AI and industry big data to enhance the efficiency of talent delivery and create new employment opportunities for various labor groups[22]. - The company aims to deepen the interaction among clients, talents, and partners to significantly improve industrial production efficiency[22]. Research and Development - The company has launched two versions of its pre-trained language model, CRE 0.1 and CRE 0.2, utilizing 20 billion tokens of pre-training data[19]. - The new CRE model has shown excellent performance in both internal recruitment evaluation and general evaluation metrics, indicating strong market potential[19]. - The company plans to gradually develop two industry-level pre-trained language models by 2024, enhancing job matching and market prediction capabilities[19]. - Research and development expenses increased to ¥18,369,899.57, up 15.4% from ¥15,913,002.43 in the previous period[30]. Other Information - The first quarter report has not been audited[36]. - The new accounting standards will be implemented starting in 2024[36].