海南矿业:关于持股5%以上股东减持股份计划完成暨减持股份结果公告
Zheng Quan Ri Bao Zhi Sheng· 2026-01-23 12:51
证券日报网讯 1月23日,海南矿业发布公告称,本次减持计划实施前,持股5%以上股东海南海钢集团 有限公司(简称"海钢集团")持有公司股份497,119,679股,占公司总股本的24.88%。公司于2026年1 月23日收到海钢集团出具的《关于减持海南矿业股份情况的告知函》,截至2026年1月23日,海钢集团 通过集中竞价方式累计减持公司股份15,000,000股,占公司总股本的比例为0.75%,本次减持计划已 实施完毕。 (编辑 任世碧) ...
天合光能:制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法
Ge Long Hui· 2026-01-23 12:51
格隆汇1月23日|天合光能公告称,为完善公司法人治理结构,建立长效激励约束机制,制定《2026年 限制性股票激励计划实施考核管理办法》。考核范围为参与激励计划的董事、高管、核心技术人员等。 公司层面业绩考核分年度进行,如2026年净利润不低于2.00亿元,2027年净利润不低于32.00亿元或2026 - 2027年累计不低于34.00亿元,2028年净利润不低于62.00亿元或2026 - 2028年累计不低于96.00亿元。 激励对象个人层面考核分"合格""不合格",合格归属比例100%,不合格为0%。考核年度为2026 - 2028 年,每年考一次。办法自股东会审议通过且激励计划生效后实施。 ...
中国通号(03969.HK)建议新增A股募投项目
Ge Long Hui· 2026-01-23 12:51
格隆汇1月23日丨中国通号(03969.HK)公告,董事会于2026年1月23日举行的董事会会议上审议并通过 (其中包括)关于建议新增A股募投项目的议案。公司拟新增募投项目为轨道交通信号系统中试基地项 目,计划使用募集资金金额人民币8,596.76万元。此次变更投向的募集资金金额占公司首次公开发行A 股股票实际募集资金净额(人民币1,035,434.24万元)的比例为0.83%(不含银行利息和现金管理收益)。 ...
众源新材:关于变更签字注册会计师的公告
Zheng Quan Ri Bao· 2026-01-23 12:50
(文章来源:证券日报) 证券日报网讯 1月23日,众源新材发布公告称,鉴于原委派的签字注册会计师黄晓奇女士、童波先生工 作调整,经容诚事务所安排,拟将签字注册会计师更换为仇笑康先生、吴玉娣女士、刘璐女士。 ...
福达合金:2025年年度业绩预增公告
Zheng Quan Ri Bao· 2026-01-23 12:50
证券日报网讯 1月23日,福达合金发布2025年年度业绩预增公告称,公司预计2025年度归属于上市公司 股东的净利润10,000万元至14,600万元,与上年同期相比预计增加5,436.73万元到10,036.73万元, 同比增长119.14%至219.95%。 (文章来源:证券日报) ...
中交设计:自主研发的隧道智能巡检与灭火救援四足机器人已在天山胜利隧道验证
Zheng Quan Ri Bao· 2026-01-23 12:50
证券日报网讯 1月23日,中交设计在互动平台回答投资者提问时表示,公司自主研发的隧道智能巡检与 灭火救援四足机器人,依托国产化多模态大模型与智能体技术,以毫秒级动态路径规划、火源高精度定 位及智能灭火决策,构建"感知-决策-处置"AI闭环,已在世界最长高速公路隧道——天山胜利隧道验 证,5分钟内自主抵达火源完成初期灭火,实现全天候"巡检-灭火-救援"一体化智能作业,显著提升隧 道运维安全水平。 (文章来源:证券日报) ...
中航成飞:截至2026年1月9日,公司股东总数73529户

Zheng Quan Ri Bao· 2026-01-23 12:50
证券日报网讯 1月23日,中航成飞在互动平台回答投资者提问时表示,截至2026年1月9日,公司股东总 数73529户。 (文章来源:证券日报) ...
中交设计:截至2026年1月20日股东人数61294户
Zheng Quan Ri Bao· 2026-01-23 12:50
(文章来源:证券日报) 证券日报网讯 1月23日,中交设计在互动平台回答投资者提问时表示,截至2026年1月20日,公司股东 人数61294户。 ...
镇海股份:公司始终将人才视为最宝贵的财富
Zheng Quan Ri Bao· 2026-01-23 12:50
证券日报网1月23日讯 ,镇海股份在接受调研者提问时表示,公司始终将人才视为最宝贵的财富,并致 力于构建科学、公平、长效的激励机制。但在激发核心团队潜能、匹配"多劳多得、能者多得"的薪酬理 念方面,仍有提升空间。股权激励是未来完善激励机制的重要方向。公司将积极探讨并适时筹划股权激 励方案,旨在让核心技术人员和管理层能够分享公司成长成果,以增强团队凝聚力、吸引和保留关键人 才,为公司长远发展提供保障。公司会综合考虑市场情况、经营发展规划以及相关监管要求,在条件成 熟时推出具体方案,并严格履行信息披露义务。同时,公司也通过其他多维度的激励政策来保持团队活 力,包括建立与业绩强挂钩的薪酬体系、完善的绩效考核与晋升通道、"导师带徒"的人才培养制度等。 股权激励将是这一整套人才激励体系中的重要组成部分,其推出将有助于更好地激励年轻化的管理团队 和核心员工,推动公司持续发展。 (文章来源:证券日报) ...
镇海股份:公司始终致力于炼化一体化工程技术的协同发展
Zheng Quan Ri Bao· 2026-01-23 12:50
证券日报网1月23日讯 ,镇海股份在接受调研者提问时表示,公司作为石化工程领域的技术与服务提供 商,在炼油与化工两大业务方向上服务于不同的客户需求与市场阶段,共同构成公司整体业务布局。从 业务模式与盈利能力看,炼油工程业务是公司长期积累的优势领域,项目执行经验丰富,与国内主要大 型炼化企业建立了稳定的合作关系,该板块为公司提供了持续可靠的收入来源。化工工程业务(尤其在 新材料与精细化工方向)近年来保持较快的拓展态势,项目涉及的技术集成度与附加值普遍较高,是公 司培育新业务增长点、推动技术服务升级的重要领域。从客户结构看,炼油工程业务的客户以大型国有 炼化企业为主,合作关系较为集中和长期;化工工程业务的客户分布则更为广泛,涵盖国有企业、优质 民营企业等多种类型,有利于公司拓展更丰富的市场资源与项目机会。公司始终致力于炼化一体化工程 技术的协同发展,在巩固传统炼油工程市场的同时,积极把握化工高端化、精细化带来的市场机遇,不 断提升综合技术服务能力,以支持公司长期稳健发展。 (文章来源:证券日报) ...