在3月28日举办的"2025中国超市周"主题演讲中，胖东来掌门人于东来首次公开了企业八级薪酬体系的 具体数据。根据最新统计，扣除社保后，今年前两个月基层员工平均实发薪资达9886元/月，门店店长 平均月收入更是高达78058元，管理层薪资整体较去年有显著提升。 于东来特别说明，为配合"梦之城"等重大项目建设（预计总投资50-70亿元），企业调整了利润分配策 略。"未来几年我们将集中资金用于战略投资，但必须保障管理团队生活质量，因此选择通过涨薪方式 实现平衡。" 谈及企业经营状况，这位零售业领军人物透露，今年首季度已实现62亿元销售额，全年目标将控制在 200亿元规模。"预计产生约10亿元利润，这些资金将全部用于升级门店设施，最终回馈社会。"于东来 强调，企业拒绝盲目扩张，更关注服务品质与社会价值的提升。 胖东来薪资为何那么高？ 为何这家区域零售企业能开出如此高薪？背后究竟有何经营逻辑？ 1.高薪背后是"高利润+高分配"模式 胖东来创始人于东来曾表示，企业利润的90%以上用于员工薪酬和福利，远高于行业平均水平。2024年 首季度，胖东来销售额达62亿元，全年目标200亿元，预计利润约10亿元。这些资金并未用于盲 ...

盒马从四年前开始做春菜、春花系列菜品。今年盒马销售的可食用鲜花品类已有10余个品种，其中可食用菊花是今年第一个上新的品种。 据悉，这款可食用菊花源历经了十年品种改良与种植技术攻关，已成功实现四季稳定产出。因其花芯糖分富集、脆甜无涩的独特口感，上 市一周便被卖空，复购率位居盒马春菜系列榜首。 从云南大理的水性杨花到广东中山的糖心菊，盒马销售的可食用鲜花品类越来越丰富，数据显示，2025年盒马春菜系列整体销量同比上涨 70%。 作者 | 黄昱、陈瑛羿 新零售头部玩家盒马，在春菜系列上玩出了新花样，把菊花送上了更多人的餐桌。 今年3月初，中山小榄种植的可食用糖心菊通过盒马渠道首次进入零售市场，并通过盒马覆盖全国的仓网物流系统销往40多个城市，成为盒 马的"春菜顶流"。 华尔街见闻获悉，经过上下游的多年努力，时令春菜已经越来越被广大消费者所接受，以榆钱和槐花为例，五年前，在盒马只能卖1个月， 如今经过候鸟式布局基地和规模化种植，今年销售期长达两个半月，产地成本价格也降低了30%。 可食用菊花走红使目前基地供不应销，中山菊花基地负责人区娟花表示，基地正在抓紧种植第二茬菊花，预计在7月重新来到全国各地盒区 房。 中山菊花 ...