欢迎扫描下方二维码关注： 年薪制可以每两个月发一次工资吗？试用期工资可以"八折"吗？哪些情形企业可以代 扣工资？病假工资具体怎么算？关于职场新人工资的这些问题，一起来看相关解答↓ 年薪制可以每两个月发一次工资吗？ 小詹今年研究生毕业，上月收到了一家通讯企业的Offer，从事研发工作。上周小詹到企业办理入职手续，签订劳动合同时，双方约定小詹属于实 行年薪制的员工，将每2个月支付一次工资。小詹不解，工资难道不应该每月发一次吗？公司的做法对吗？ 试用期工资可以"八折"吗？ 8月初，应届生小米入职一家美妆企业。双方签订3年劳动合同，约定工资8000元，试用期4个月。本月初，小米发现银行卡上到账的工资不是约定 的8000元，而是6400元。询问HR之后，对方回复说，试用期期间，工资打八折。小米疑惑，可是合同上明明没有写啊……这也可以吗？ 哪些情形企业可以代扣工资？ 今年刚刚从大学毕业的小朱上月入职了一家广告公司，在办理入职手续时，人事告知她，她的税前工资是9千元。这两天银行短信提醒小朱，她的 工资已入账，但却只有7000多元。询问HR后，对方回复说，因为公司为小朱代扣了她的社保、公积金还有税。这些都是企业可以代扣工资的 ...

9月15日，金融监管总局、中国人民银行、中国证监会联合启动"金融教育宣传周"活动。 本次活动以"保障金融权益 助力美好生活"为主题，围绕"为民办实事，提升服务水平；规范营销行为，强化适当性管理；抵制非法中介，维护金融秩序；防 范电信诈骗，保护财产安全"等四方面，汇聚政府部门、行业协会、金融机构、社会媒体等多方力量，开展多渠道、多形式、分人群、有侧重的金融教育宣 传。 北京金融监管局表示，该局组织辖内金融机构共同开展"金融集市"活动，正式拉开北京地区2025年金融教育宣传周帷幕。本次活动设置两个会场，金融街广 场安装静态金融教育宣传装置，展现各类金融知识、金融政策、风险提示等，吸引居民、行人等驻足观看；金融街购物中心广场搭建各类展区展台，汇聚近 40家政府部门、金融机构与消费者、投资者面对面交流，将金融知识和风险提示以喜闻乐见的形式送到人民群众手中。 9月15日，北京商报记者来到金融街购物中心广场实地探访"金融集市"。记者发现，机构展区内有银行、保险、证券、支付等多类型金融机构，包括工行北 分、建行北分、农行北分、太保财险北分、平安财险北分、国寿寿险北分、元保保险经纪、银河证券、网银在线等在内的各家金融机构精心 ...

新京报贝壳财经讯（记者潘亦纯）近日，恒大人寿收到了两张罚单。9月12日，深圳金融监管局行政处 罚信息公示表显示，恒大人寿保险有限公司及相关责任人因股东股权及印章管理行为存在违规，深圳金 融监管局对机构给予警告并罚款41万元，对赵冬梅、刘浩等8人分别给予警告并罚款10万元，对熊秋秋 给予警告并罚款1万元。 同日，国家金融监督管理总局行政处罚信息公示列表显示，恒大人寿保险有限公司相关责任人员因存在 保险资金运用严重不合规、向关联方输送利益，投后管理不合规，报送的报告报表存在虚假记载等主要 违法违规行为，金融监管总局对梁栋、朱加麟等人处以警告并罚款共计282.5万元，对梁栋处以禁止终 身进入保险业，对陈堃处以禁止10年进入保险业，对朱加麟、曾松柏、刘国辉处以禁止5年进入保险 业。 编辑 岳彩周 公开资料显示，恒大人寿成立于2006年5月，原为恒大集团旗下险企。被终身禁业的梁栋则自2020年3月 起担任恒大人寿董事长一职。 校对 柳宝庆 据悉，海港人寿于2023年6月1日经国家金融监督管理总局批复开业，是一家全国性的国有保险公司，由 深圳市鹏联投资有限公司、中国保险保障基金有限责任公司、太平人寿保险有限公司、广东粤财 ...

Core Viewpoint - The 2025 China International Service Trade Fair highlights the innovation and practical achievements of China's financial services, particularly in supporting enterprises going global through cross-border financial services [1] Group 1: Challenges Faced by Enterprises Going Global - Enterprises face challenges concentrated in four main areas: legal and regulatory differences, cultural differences, data challenges, and service network deficiencies [2][3] - Legal and regulatory differences can lead to compliance risks and legal disputes due to unfamiliarity with local regulations [2] - Cultural differences create localization challenges, including product-market fit and employee management [2] - Data challenges arise from a lack of historical data for pricing, particularly in the auto insurance sector [3] - Service challenges include the absence of overseas claims and repair networks, increasing claims costs [3] Group 2: Evolving Risk Landscape - The risk landscape for enterprises going global has evolved from "product output" to "system output," with risks becoming more complex and structured [3][5] - Traditional risks include cultural differences, market adaptation, brand recognition, localization competition, and supply chain management [3] - Emerging risks include geopolitical conflicts, compliance pressures, cybersecurity, ESG requirements, and supply chain resilience [3][5] Group 3: Strategic Support for Globalization - The company aims to support Chinese enterprises' globalization by leveraging its global network and innovative cooperation models [4][6] - Strategic partnerships with major state-owned financial institutions are being formed to enhance local insurance services for Chinese enterprises abroad [4] - The company emphasizes a three-dimensional risk management approach: pre-compliance, in-process intervention, and post-claim efficiency [5][6] Group 4: Insights on the Chinese Market - The Chinese market presents unique value through its vast consumer potential, regulatory openness, and innovative ecosystem [6][7] - The company has actively participated in China's financial market reforms and has benefited from the increasing openness of the insurance sector [7] - The ongoing reforms and policies are expected to provide a sustainable growth environment for foreign insurance companies in China [7]

Core Insights - The forum themed "Let New Technologies No Longer 'Wait for the Wind': Fintech Supporting the New Triangle Cycle" highlighted the transformative impact of artificial intelligence (AI) on the insurance industry, with a focus on high-quality development through deep integration of AI into various business scenarios [1][2]. Group 1: AI Integration in Insurance - The company is advancing its "AI in All" strategy, aiming for comprehensive intelligence across marketing, service, operations, management, and business processes [2]. - In the auto insurance sector, over 86% of policies are now issued automatically by AI, and approximately 46% of claims are processed through automated inspections, significantly enhancing user experience and reducing operational costs by 1% over the past three years [2]. Group 2: AI Model Development - The company identifies four core elements for AI large models: computing power, data, algorithms, and scenarios, supported by a robust organizational structure and talent development [3]. - A "thousand-card scale computing cluster" has been established to ensure efficient AI model deployment, while a knowledge engineering system has accumulated over a trillion tokens to support model training [3]. Group 3: Digital Financial Services for Tech Companies - As of 2024, there are over 600,000 tech SMEs in China, facing challenges in risk assessment and product pricing for insurance [6]. - The company has developed various tech insurance products, including cybersecurity insurance, to meet the diverse needs of tech firms at different growth stages, providing over 1.9 billion yuan in cybersecurity risk coverage [6]. Group 4: Global Risk Management Services - The launch of the EagleX platform offers comprehensive global risk management services, including risk assessment and disaster warning, to support Chinese enterprises expanding overseas [7]. - The company has already assisted 654 renewable energy companies in their international ventures, helping to mitigate losses exceeding 200 million yuan [7].

来源：市场资讯 来源：招商证券策略研究 展望后市，港股市场仍然主要是依靠流动性驱动，内外流动性充裕港股有望迎来新一轮上涨。从港股中 报数据来看，港股公司业绩增速处于历史较低水平，新旧经济结构分化明显，以科技为主导的结构性行 情具有坚实的盈利支撑。配置方向上聚焦三进攻（科技、有色、非银）+两底仓（困境反转、红利）。 核心观点 ⚑ 港股9月核心观点。短期看，港股市场仍然主要是依靠流动性驱动，内外流动性充裕港股有望迎来新 一轮上涨。9月制约流动性因素有所缓解：1）美联储降息推进；2）香港市场资金面偏紧问题缓解；3） 南向资金持续流入港股市场；4）中报"靴子落地"，盈利担忧利空出尽。中长期来看，随着供需格局改 善，经济企稳回升，可能将迎来需求景气拐点，上市公司的盈利也有望底部反转。港股作为全球估值洼 地，估值修复空间很大。 ⚑ 基本面与政策：弱复苏格局延续，政策强调落地执行。港股公司业绩增速处于历史较低水平，新旧经 济结构分化明显。中国延续更加积极的财政政策和适度宽松的货币政策基调，更强调政策的落地和有效 性。产业政策聚焦"人工智能+"，国务院印发相关行动意见，新质生产力培育进入加速期。 ⚑ 流动性与估值：内外资合力 ...

本次活动将采用网络远程的方式举行，投资者可登录"全景路演"网站(http://rs.p5w.net)参与本次互动交 流，活动时间为2025年9月19日(周五)15:00-17:00。为充分尊重投资者，提升交流的针对性，投资者可 于2025年9月19日(周五)14:00前访问http://ir.p5w.net/zj/进入问题征集专题页面。届时公司高管将在线就 公司2025半年度业绩、公司治理、发展战略、经营状况等投资者关心的问题，与投资者进行沟通与交 流，欢迎广大投资者踊跃参与。 智通财经APP讯，中国太保(02601)发布公告，为进一步加强与投资者的互动交流，公司将参加由中国证 券监督管理委员会上海监管局指导、上海上市公司协会及深圳市全景网络有限公司联合举办的"2025年 上海辖区上市公司集体接待日暨中报业绩说明会活动"，现将有关事项公告如下： ...

智通财经APP讯，中国太保(02601)公布，公司于 2025 年 9 月 15 日收到公司持股 5%以上股东上海国际 集团有限公司(以下简称"国际集团")《关于无偿划转中国太平洋保险(集团)股份有限公司国有股份的告 知函》，为支持上海国有资本布局优化和结构调整，支持上海久事(集团)有限公司(以下简称"久事集 团")和上海电气控股集团有限公司(以下简称"电气控股")高质量发展，国际集团拟将其持有的公司 5559 万股 A 股股份(占公司总股本的 0.58%)无偿划转至久事集团，将其持有的公司1000万股 A 股股份(占公 司总股本的 0.10%)无偿划转至电气控股。 本次股东权益变动系国有股权无偿划转，不涉及要约收购，划出方与划入方已经签署了无偿划转协议。 同时，根据《上市公司国有股权监督管理办法》等相关规定，本次国有股权无偿划转尚需经上海市国有 资产监督管理委员会批准。 ...

本次活动将采用网络远程的方式举行，投资者可登录"全景路演"网站(http://rs.p5w.net)参与本次互动交 流，活动时间为2025年9月19日(周五)15:00-17:00。为充分尊重投资者，提升交流的针对性，投资者可 于2025年9月19日(周五)14:00前访问http://ir.p5w.net/zj/进入问题征集专题页面。届时公司高管将在线就 公司2025半年度业绩、公司治理、发展战略、经营状况等投资者关心的问题，与投资者进行沟通与交 流，欢迎广大投资者踊跃参与。 智通财经APP讯，中国太保(02601)发布公告，为进一步加强与投资者的互动交流，公司将参加由中国证 券监督管理委员会上海监管局指导、上海上市公司协会及深圳市全景网络有限公司联合举办的"2025年 上海辖区上市公司集体接待日暨中报业绩说明会活动"，现将有关事项公告如下： ...

中国太保（601601）(02601)公布，公司于2025年9月15日收到公司持股5%以上股东上海国际集团有限公 司(以下简称"国际集团")《关于无偿划转中国太平洋保险(集团)股份有限公司国有股份的告知函》，为 支持上海国有资本布局优化和结构调整，支持上海久事(集团)有限公司(以下简称"久事集团")和上海电 气（601727）控股集团有限公司(以下简称"电气控股")高质量发展，国际集团拟将其持有的公司5559万 股A股股份(占公司总股本的0.58%)无偿划转至久事集团，将其持有的公司1000万股A股股份(占公司总 股本的0.10%)无偿划转至电气控股。 本次股东权益变动系国有股权无偿划转，不涉及要约收购，划出方与划入方已经签署了无偿划转协议。 同时，根据《上市公司国有股权监督管理办法》等相关规定，本次国有股权无偿划转尚需经上海市国有 资产监督管理委员会批准。 ...