以下文章来源于锌刻度 ，作者李觐麟 锌刻度 . 专注科技互联网原创报道 本文来自微信公众号： 锌刻度 ，作者：李觐麟，编辑：黎文婕，题图来自：AI生成 毕业季与求职季交汇，上演着就业市场的冰与火之歌。 2025年，高校毕业生人数达到历史峰值，1222万毕业生涌进市场。即便有人"慢就业"，有人"居家啃 老"，也无法改变就业市场僧多粥少的窘境。 因此，如何无缝就业成了大多数求职者眼下的难题。 当短视频平台的算法精准推送着 "日入千元" 的招聘广告，当直播间里闪烁的 "马上入职" 的弹幕， 求职者的焦虑终于找到了释放口。直播带岗的新型求职方式在短视频平台的流量加持下，迅速重塑着 就业市场的格局。 但与此同时，货不对版的岗位、不明去处的费用等"赛博画饼"般的危机也潜藏其中。 好工作全靠主播给家人放福利？ "大部分岗位都是不限经验、不限学历、不限性别的，目前大量缺人，有求职需求的人都可以留下联 系方式报名。" "高铁招聘，年薪8～16万元，缴纳社保，18～50岁，男女不限、户籍不限，有乘务、餐吧、保洁、 检票、安检、货检岗位，需要报名的把信息留在公屏上。" "好岗急聘，男女均可安排，月薪8000元～13000元，五险双 ...

新华社北京6月20日电 题：促进蓝领就业 提高跨省流动——"直播带岗"招聘观察 新华社记者姜琳 在手机上刷企业短视频、听主播聊岗位投简历，已经成为越来越多人找工作的新方式。刚刚过去的"618"，一批企业招聘岗位也在线上向用户集中 推送。直播带岗的广泛应用，给劳动者就业选择和企业招聘带来哪些变化？ 根据人力资源社会保障部下属中国就业培训技术指导中心近日发布的分析报告，通过短视频直播平台找工作的求职者，2024年跨省流动就业比 2022年提升36.2%。从构成看，这部分群体主要是蓝领，并明显呈现从人口大省流向东部地区和沿海用工大省的趋势。 图片来源：中国就业培训技术指导中心直播带岗发展报告 "与传统的网络招聘相比，直播带岗能够使求职者更加充分地获取其需要的用人单位信息，还能全面、直观地展示岗位的工作内容、生产环境、食 宿条件等，提升可信度，帮助求职者更容易判断工作是否符合预期，因此一推出就受到蓝领就业群体的欢迎。"清华大学社会学系副教授严飞说。 对企业来说，直播带岗模式大大降低了招聘成本，特别是有利于解决招工难、留人难问题，近两年已经成为企业招聘蓝领的新渠道。 2025年4月9日，工作人员在云南省文山学院招聘会现 ...

该平台还新增与创业相关的服务内容。目前，首批省级创业导师已入驻，可提供政策咨询、项目评 估、项目运行、项目融资等全链条创业指导。同时，省级创业地图已上线，为创业者提供全省所有省级 孵化基地信息。 该平台将整合相关政府部门、高校、企业等的资源，为青年提供更多线下就业创业活动。联合专车 企业，在求职/考公黄金时段，推出"求职爱心专车"，为求职者发放打车券；与政府部门、高校、企业 等联合开展招聘进校园活动，持续推出"直播带岗"等直播产品及求职资讯服务；邀请省内头部医疗机构 和社会公益组织，为求职创业青年提供心理辅导。 随着"川赢位来"青年就业创业综合服务平台2.0版上线，"位"来大实习（见习）第二季活动开启， 超1.5万个岗位为高校毕业生等青年群体提供就业实习（见习）机会。（记者 刘春华） 6月12日，由四川省人力资源和社会保障厅、四川日报社、共青团四川省委、四川省政府国有资产 监督管理委员会携手打造的"川赢位来"青年就业创业综合服务平台2.0版上线，全方位助力高校毕业生 等青年就业创业。 "川赢位来"青年就业创业综合服务平台2.0版推出求职"AI智能体"，为毕业生提供智能化、个性 化、系统化求职解决方案。"AI智 ...

"新职业代表新的就业'蓄水池'，在岗位扩容、收入增加方面成果显著。"源自直播赛道的直播招聘 师、生活服务体验员等被纳入了人力资源和社会保障部发布的新职业目录，不仅拓展了中国职业图谱， 还畅通了技能提升和职业发展通道，为"稳就业"注入了新动能。 "三——"网络主播笑容灿烂，将"好物"对准直播摄像师的镜头，蓄势待发。 "二——"直播间弹幕开始疯狂刷屏，"快上链接！""我准备好了！"观众们摩拳擦掌。 "一——"直播氛围师在一旁低声提醒："爆款库存只剩最后两百单！"主播立刻调整状态，声音提高 八度喊出："上链接！" 商品链接弹出的瞬间，订单提示音接连响起，主播身后那面实时跳动的数据墙，仿佛被点燃。与此 同时，AI（人工智能）应用师正紧盯后台流量变化，调控推荐策略，确保每位潜在买家都能被及时触 达。 整个直播宛如上演一场节奏紧凑的舞台剧，网络主播、直播氛围师、AI应用师……每个角色各司 其职、默契配合，在数字浪潮中力争上游。这熟悉又紧张的一幕，只是每天全国各地万千直播的一个缩 影。 近年来，随着直播赛道的迅猛发展，直播间里涌入更多新职业青年，他们不仅重塑了传统行业的运 作模式，也为年轻人创造了全新的职业发展路径。 "新 ...

"在手机上刷着短视频就能申领失业保险金，所有操作微信公众号里讲得明明白白，现在办事真是 太方便了。"5月23日，锡林郭勒盟锡林浩特市市民白先生手机提交失业保险金申请后点赞道。 截至目前，锡林郭勒盟已发布就业政策短视频10期，总浏览量超2万人次；累计开展直播87场，场 均观看超1万人次，带动线上线下举办招聘会127场，6559家企业释放岗位3.28万个，3830人达成就业意 向。 今年以来，锡林郭勒盟就业服务中心创新构建"短视频+直播"宣传矩阵，让就业创业政策以"可视 化"形式直达群众，推动惠民服务效能跃升。 锡林郭勒盟就业服务中心针对就业创业、失业保险、技能培训等群众关切的高频事项，精心策划并 制作了一系列特色短视频：动画版《就业创业政策你问我答》以趣味问答形式拆解政策要点，真人演绎 的"情景剧"则将政策融入生活场景，把专业的术语变成"大白话"。这些作品同步在微信公众号、抖音号 等平台发布，仅《失业保险金线上申领指南》单条视频播放量就突破5000次，打开评论区，"步骤清 晰""跟着操作就成功"等留言频现，成功打通政策宣传"最后一公里"。 每周五固定开播的"直播带岗+政策解读"专场已成当地群众"固定节目"。由盟 ...

直播带岗是就业服务的创新，科技赋能正在助力人岗精准匹配。但要注意的是，直播带岗行业当前仍处 于粗放式发展阶段，隐含的问题不容忽视。例如，主播专业素养不足，仅播报信息，鲜少提供服务；行 业标准缺失，后端服务体系不完善，入职转化率偏低；等等。 发挥直播带岗积极作用，除了要确保带岗信息真实准确，还应直面行业中存在的问题，推动直播带岗迈 向精细化、专业化发展阶段。带岗主播应进一步强化专业培训，做好信息播报、答疑解惑的同时，为求 职者提供职业规划、简历优化等深度服务；行业标准应加快建立完善，通过统一、完备的行业标准，提 升带岗整体质量，助其在就业服务中发挥更大作用。 （文章来源：经济日报） 直播不仅带货，还能带岗。近年来，不少用人单位巧用直播间开展就业服务，创造性地将企业真实场 景、岗位核心信息等浓缩于方寸屏幕之间。主播们以边走边聊的形式，带领求职者"云游"车间，通 过"沉浸式"探企、"全景式"招工，吸引了众多求职者咨询应聘。 招聘从线下到线上，对比传统模式，直播带岗优势明显。一方面，线上直播可以更好结合用人单位与求 职者之间的需求，打破两者间的信息不对称；另一方面，直播带岗覆盖面远超传统招聘方式，不仅突破 地域、行业 ...

可视化、强互动，"沉浸式"找工作受青睐 "加班多不多，包住宿吗？""属于正式工吗？"……每周五晚8点起，搭建成企业车间或者工作场所实景的快手"职小二"直播间里，主播亚亚细致 介绍企业招聘情况，同时快速回答评论区里弹出的各种问题。短短一小时，后台就收到数百名求职者发来的报名意向。 新华社北京4月13日电 题：刷视频找工作靠谱吗？——聚焦"直播带岗"就业新模式 新华社记者姜琳、林凡诗 在手机上跟着主播看岗位投简历，已经是很多人找工作的便捷途径。当前广泛开展的春招中，直播带岗成为各地招聘会的"标配"。 刷视频、看直播找工作靠谱吗？能否更好促进企业和求职者匹配？ 近两年来，不少互联网平台将招工"搬"进直播间、将企业实地探访"剪"成短视频。这种可视化、强互动的招聘方式快速普及，为劳动者就业、企 业招聘打开一扇新窗。 亚亚告诉记者，自己以前在一家快递公司从事宣传性短视频制作发布，发现视频页面不时有网友留言询问怎样到公司就业。"当时我就觉得这应 该是一个介绍工作的好途径，于是就换到现在的公司专门从事直播带岗。" 快手快聘内容营销负责人赵天一介绍，今年1月15日至2月12日新春招工活动期间，超1000万用户通过快手视频直播求 ...