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清华公布毕业生去向:出国比例仅8.5%,华为字节是最大赢家
量子位· 2026-03-08 04:26
Group 1 - The proportion of Tsinghua graduates pursuing further studies abroad is 8.5%, which is lower than the average of the past decade [2][24] - The employment rate in key domestic sectors exceeds 86%, maintaining above 80% for 16 consecutive years, with major companies hiring including Huawei, BYD, ByteDance, Tencent, and others [4] - The employment rate of Tsinghua graduates outside Beijing is 56.3%, consistently above 50% for 11 years, indicating a trend of graduates not solely remaining in Beijing or coastal developed areas [5][17] Group 2 - Major employment destinations for Tsinghua graduates include leading digital technology companies such as Huawei, Tencent, and Alibaba, which actively recruit on campus [7][8] - There is a significant increase in graduates entering advanced manufacturing and energy/defense sectors, with employment numbers in these areas growing by 11% year-on-year [11] - Tsinghua University plays a crucial role in guiding graduates towards key industries, organizing specialized recruitment events and activities focused on national defense and manufacturing [14][15] Group 3 - The number of graduates choosing to study abroad is declining, with only 8.5% of the 2025 cohort opting for this path, indicating a higher retention rate among those entering research and industry [24][27] - Technical positions are in high demand, particularly in AI, with major companies increasing their recruitment for these roles significantly [28][31] - Tsinghua graduates are increasingly entering the manufacturing, energy, and national defense sectors, reflecting a broader trend of top talent moving to areas of high demand [36][37]
中国正在卷起一场OpenClaw风暴
华尔街见闻· 2026-03-07 10:56
以下文章来源于全天候科技 ,作者全天候科技 全天候科技 . 为优质内容而生,帮助投资者理解科技。 作者 柴旭晨 编辑松壑 3月初,深圳腾讯总部楼下,腾讯的工程师们像赶集一样,在大厦北广场摆起摊位,免费为用户安装"龙虾"OpenClaw。 队伍绵延不绝,有人抱着NAS,有人带着MacBook,还有人拎着迷你主机,像极了十年前刷安卓系统的极客聚会。 事实上,不少大厂们都在密集推进自己的"龙虾"。 小米则开始内测MiclawAgent,希望把AI代理嵌入小米"人车家全生态"的系统里,让手机、汽车、电视和家电都成为AI的执行节点。 更早的春节前夕,百度App支持一键调用OpenClaw,用户在百度智能云完成部署后,通过搜索框或消息中心即可调用。 云厂商开始下场"摆摊",当终端大厂开始把Agent塞进操作系统,这场"龙虾"风暴,已经拉开了大模型下半场的帷幕。 这不是简单的AI工具之争,而是一场关于下一代"超级入口"的暗战。 当用户下达复杂指令时,OpenClaw会拆解任务、联网搜索、调用本地软件、识别错误、自我纠正重试。这其中的每一个步骤,都在向云端的API接口发送请 求。一个复杂任务跑下来,其Token消耗量是普通对 ...
林俊旸发文告别阿里
新华网财经· 2026-03-07 10:23
林俊旸为自己在阿里的职业履历画上句号。 3月7日凌晨,阿里千问(Qwen)前负责人林俊旸在朋友圈发文告别阿里。他表示:"不是这几天,我都不知道这世界这么多人爱我。今天 last day,当大家为我鼓掌那一下,我真是忍住了泪水。不管别人说我什么,我至少内心里真觉得做到了为兄弟们好为阿里云好为集团好, 虽然很多真没做到位,抱歉。" 在该朋友圈内容下方评论区,他还补充道:"为公司为千问,我只能做这么多啦,你们一定要加油啊!" 详情 林俊肠 阿里通义 不是这几天,我都不知道这世界这么多人爱我。 今天 last day, 当大家为我鼓掌那一下,我真是忍 住了泪水。不管别人说我什么,我至少内心里真 觉得做到了为兄弟们好为阿里云好为集团好,虽 然很多真没做到位抱歉。 要加油啊,坤坤!还有很多事情没做呢! 林俊旸朋友圈。图片来源:Z Potentials 林俊旸近期受到外界关注,源于3月4日他在社交媒体公开宣布自己从千问卸任。当时他发文称,"me stepping down. bye my beloved qwen."(我卸任了。再见了,我亲爱的千问。) 同日,Qwen后训练负责人郁博文、Qwen 3.5/VL/Coder核 ...
中国正在卷起一场OpenClaw风暴
虎嗅APP· 2026-03-07 10:19
以下文章来源于全天候科技 ,作者全天候科技 全天候科技 . 为优质内容而生,帮助投资者理解科技。 本文来自微信公众号: 全天候科技 ,作者:全天候科技 3月初,深圳腾讯总部楼下,腾讯的工程师们像赶集一样,在大厦北广场摆起摊位,免费为用户安 装"龙虾"OpenClaw。 队伍绵延不绝,有人抱着NAS,有人带着MacBook,还有人拎着迷你主机,像极了十年前刷安卓系 统的极客聚会。 事实上,不少大厂们都在密集推进自己的"龙虾"。 小米则开始内测MiclawAgent,希望把AI代理嵌入小米"人车家全生态"的系统里,让手机、汽车、电 视和家电都成为AI的执行节点。 云厂商开始下场"摆摊",当终端大厂开始把Agent塞进操作系统,这场"龙虾"风暴,已经拉开了大模 型下半场的帷幕。 这不是简单的AI工具之争,而是一场关于下一代"超级入口"的暗战。 卖Token的现金流 当下,一个困境摆在所有玩家面前:单纯的"Chat"模式,根本烧不出健康的商业模式。 过去两年,国内的云厂商和科技巨头们陷入了长期的军备竞赛,成千上万张高端算力卡被成建制地拉 进数据中心。2026年字节、阿里、腾讯合计capex超600亿美元。但如果用户不 ...
林俊旸发文告别阿里
财联社· 2026-03-07 09:08
《科创板日报》记者注意到, 3月7日凌晨,前阿里千问大模型核心负责人林俊旸在朋友圈发文,确认已从阿里云离职。 他在文中表示:"不是这几天,我都不知道这世界这么多人爱我。今天 last day,当大家为我鼓掌那一下,我真是忍住了泪水",并强调"内心里真觉得 做到了为兄弟们好为阿里云好为集团好,虽然很多真没做到位抱歉。" 此前,阿里巴巴CEO吴泳铭已于3月5日上午通过内部邮件正式批准其辞职。林俊旸在评论区进一步表示:"为公司为千问,我只能做这么多啦。你们 一定要加油啊!" 要加油啊、坤坤! 还有很多事情没做呢! 未完成的结局 - 日落微醺 汽水音乐 01:22 林俊肠目 不是这几天,我都不知道这世界这么多人 爱我。今天 last day, 当大家为我鼓掌那- 下,我真是忍住了泪水。不管别人说我什 么,我至少内心里真觉得做到了为兄弟们好 为阿里云好为集团好,虽然很多真没做到位 抱歉。 林俊肠目 阿里千问技术负责人 01:25 为公司为千问,我只能做这么多啦。你们一 定要加油啊! 下载财联社APP获取更多资讯 准确 快速 权威 专业 7x24h电报 头条新闻 VIP资讯 实时盯盘 ...
林俊旸发文告别阿里
第一财经· 2026-03-07 08:24
2026.03. 07 本文字数:1668,阅读时长大约3分钟 3月7日凌晨,阿里千问(Qwen)前负责人林俊旸在朋友圈发文告别阿里。他表示:"不是这几天, 我都不知道这世界这么多人爱我。今天last day,当大家为我鼓掌那一下,我真是忍住了泪水。不管 别人说我什么,我至少内心里真觉得做到了为兄弟们好为阿里云好为集团好,虽然很多真没做到位, 抱歉。" 在该朋友圈内容下方评论区,他还补充道:"为公司为千问,我只能做这么多啦,你们一定要加油 啊!" 详情 林俊肠 阿里通义 不是这几天,我都不知道这世界这么多人爱我。 今天 last day, 当大家为我鼓掌那一下,我真是忍 住了泪水。不管别人说我什么,我至少内心里真 觉得做到了为兄弟们好为阿里云好为集团好,虽 然很多真没做到位抱歉。 要加油啊,坤坤!还有很多事情没做呢! 未完成的结局 - 日落微醺 同日,Qwen后训练负责人郁博文、Qwen 3.5/VL/Coder核心贡献者李凯新也透露了自己离职的消 息。李凯新在告别帖中写道:"从阿里Qwen签退。感谢与如此优秀的人共事,为我们的影响感到骄 傲。继续前进!" 此前1月,惠彬原作为Qwen Code负责人、Ope ...
P10 林俊旸发文告别阿里 + 周靖人才是 Qwen 的灵魂人物
程序员的那些事· 2026-03-07 06:56
又看到 千问大模型技术负责人 P10 林俊旸离职前后的一些细节,整理如下: ① 3 月 7 日深夜 1 点多,林俊旸在朋友圈发文正式告别阿里。 他还在留言区补充:" 为公司为千问,我只能做这么多啦,你们一定要加油啊! " 3 月 6 日,在晚点新闻的报道中提到,有阿里人士表示:"制度是不能碰的,而他在挑战公司制度"。 林俊旸的行为 (特指他 4 日凌晨突然发卸任贴,没有提前和管理层沟通) 不可接受,公司组织制度必须得到维 护。 (参考:微博、界面新闻、晚点新闻) ② 林俊旸 3 月 4 日深夜在推上发帖 后引发热议,随后不少报道称他是千问大模型的灵魂人物。 也出现了不少贬低或吐槽林的网贴,比如:《 阿里员工发帖狂喷千问 P10 林俊旸 》。 从这几天的媒体报道来看,阿里的公关团队似乎在弱化林的影响力。 比如在 3 月 5 日界面新闻的报道中,有阿里内部人士称,"林俊旸不是整个 Qwen 乃至通义实验室的最核心存 在",千问的灵魂人物依旧是阿里云的 CTO 周靖人。 (文中还说林并不是第一个离职的技术负责人,言外之意大家应该都懂的) 对于上述说法,有网友调侃"僭越了,马老师才是灵魂人物" ③ ...
Chinese Stocks May Be Bottoming. Alibaba and NetEase Look Attractive.
Barrons· 2026-03-06 18:17
Alibaba Group and NetEase shares are showing technical signs of stabilization as Chinese equities attempt to bottom after a prolonged slump. ...
Can Alibaba Stock Overcome Weak Cloud Growth and Regulatory Pressure?
ZACKS· 2026-03-06 16:36
Key Takeaways BABA cloud revenues rose 34%, while GAAP net income fell and free cash flow swung to a RMB 21.8B outflow.Alibaba spent about RMB 120B in capex over four quarters on cloud infrastructure, compressing margins and EPS.Regulators summoned BABA, ordering an end to "involution-style competition" across major internet platforms.Alibaba Group (BABA) faces a challenging road ahead despite posting headline numbers that appear encouraging on the surface. The company's second quarter of fiscal 2026, which ...
林俊旸离职风波始末:AI 技术负责人与大公司的成长与分歧
晚点LatePost· 2026-03-06 12:28
既要、又要、还要的 AI 管理难题。 一位阿里人士称,"制度是不能碰的,而他在挑战公司制度。" 这里的 "制度" 指 —— 在阿里,所有人 都是公司员工,升和降都由公司决定,如果不满可以正常沟通,但不能没沟通就到社交媒体公开发 声,不能开这样的先例。 林俊旸在阿里工作了 7 年,这是他的第一份工作。林俊旸意料之外的骤然离职,背后是每一个深度参 与 AI 竞争的大公司都会面临的管理难题。 一边是推动 AI 发展的开拓精神、超级个体和极致效率,一边是大公司的整体目标和对业务协同的强 调,二者之间的张力在此时的阿里集中爆发。 林俊旸提交离职的 48 小时,对阿里、对他本人都是一个意外 文 丨 陈佳惠 管艺雯 贺乾明 程曼祺 编辑 丨 程曼祺 林俊旸提交离职 引发一系列后续: 阿里数名管理层连夜紧急讨论 ;第二天(3 月 4 日) Qwen 召开 全员会;昨天(3 月 5 日)上午,吴泳铭给 Qwen 全员发邮件,称已批准林俊旸辞职;昨天下午,林 俊旸回到阿里北京办公区,给部分团队成员做 1on1。 《晚点 LatePost》独家了解到,3 月 4 日凌晨,阿里管理层主要讨论了两个内容:怎么解决问题? 林 俊旸的离开 ...