Core Viewpoint - The current period is seen as an optimal window for agencies to represent WPS 365, especially as the domestic market shifts towards localization and the SaaS model gains traction in the enterprise sector [1][2]. Group 1: Market Dynamics - The cloud business growth is slowing, leading many channel vendors to hesitate in entering the SaaS market due to perceived low payment willingness and thin customer pricing [2]. - The domestic software market has seen a significant shift towards localization, particularly in the private enterprise sector, with increasing adoption of WPS formats as a compliance trend [4][5]. Group 2: Strategic Moves - Kingsoft Office's revenue for 2024 was reported at 5.121 billion yuan, with 3.283 billion yuan coming from individual business (To C) and only 1.703 billion yuan from To B (SaaS subscriptions and licensing) [6]. - The company aims to enhance its market share in the private enterprise sector, which requires a shift from policy-driven to value-driven competition [7]. Group 3: Partnership Development - Longzhong Jiahua was selected as the exclusive distributor for Kingsoft Office in the private enterprise market, marking a strategic partnership aimed at building a self-sustaining channel ecosystem [3][8]. - The collaboration is based on shared values and business philosophies, with both parties recognizing the need for a robust channel network to penetrate the B-end market effectively [11][12]. Group 4: SaaS Market Insights - Longzhong Jiahua emphasizes the importance of adapting SaaS products to the Chinese market rather than directly copying foreign models, advocating for diverse product forms to meet local needs [13][14]. - The company believes in focusing on depth rather than breadth in market penetration, targeting key industry leaders to establish benchmark cases that can facilitate broader market acceptance [15]. Group 5: Channel Strategy - The channel network is being built with a focus on deep partnerships, aiming to empower partners with the necessary skills and resources to effectively market and support WPS 365 [24]. - Longzhong Jiahua is actively seeking partnerships in the manufacturing sector, particularly high-end manufacturing, to leverage existing relationships and expertise for rapid market entry [25][31]. Group 6: Future Growth Potential - The enterprise-level AI capabilities of WPS are seen as a significant growth area, with the potential to enhance data intelligence and operational efficiency for businesses [32][36]. - The transition from traditional project-based revenue to a sustainable SaaS model is highlighted as a key strategy for long-term profitability and market stability [29].

（文章来源：证券日报） 证券日报网讯 12月29日，金山办公发布公告称，公司第四届董事会第五次会议审议通过《关于调整限 制性股票激励计划授予权益价格并作废处理部分已获授尚未归属的限制性股票的议案》《关于2022年限 制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期符合归属条件的议案》《关于2023年限制性股票激励计划 预留授予部分第二个归属期符合归属条件的议案》等多项议案。 ...

智通财经APP讯，金山软件(03888)发布公告，于2025年12月29日，金山办公董事会已决议根据金山办公 2025年股票激励计划预留授予，向47名激励参与者(包括金山办公多名核心管理人员及技术骨干)授予合 共66.9万股限制性股票，授予价格为每股限制性股票人民币150.56元，以在表扬激励参与者所作的贡献 并留住金山办公集团所聘的优秀人才。 ...

智通财经APP讯，金山软件(03888)发布公告，于2025年12月29日，金山办公董事会已决议根据金山办公 2025年股票激励计划预留授予，向47名激励参与者(包括金山办公多名核心管理人员及技术骨干)授予合 共66.9万股限制性股票，授予价格为每股限制性股票人民币150.56元，以在表扬激励参与者所作的贡献 并留住金山办公集团所聘的优秀人才。 ...

证券代码：688111 证券简称：金山办公 公告编号：2025-055 北京金山办公软件股份有限公司 关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属 期符合归属条件的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大 遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 一、股权激励计划批准及实施情况 （一）本次股权激励计划的主要内容 若本次激励计划预留授予的限制性股票在2023年授出，预留限制性股票的归 属期限和归属安排具体如下： | 归属安排 | | 归属时间 | 归属权益数量占授 予权益总量的比例 | | --- | --- | --- | --- | | 预留授予的限制性 | 自预留授予之日起 | 个月后的首个交易日至预 12 | 33% | | 股票第一个归属期 | 留授予之日起 24 | 个月内的最后一个交易日止 | | | 预留授予的限制性 | 自预留授予之日起 | 个月后的首个交易日至预 24 | 33% | | 股票第二个归属期 | 留授予之日起 36 | 个月内的最后一个交易日止 | | | 预留授予的限制性 | 自预留授予之日起 ...

北京金山办公软件股份有限公司 关于 2024 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属 期符合归属条件的公告 证券代码：688111 证券简称：金山办公 公告编号：2025-056 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大 遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 本次拟归属股票数量：64,020 股 归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票或公司从 二级市场回购的 A 股普通股股票 一、股权激励计划批准及实施情况 （一）本次股权激励计划的主要内容 1、股权激励方式：第二类限制性股票。 2、授予数量：2024 年限制性股票激励计划（以下简称"本次激励计划"） 拟向激励对象授予不超过 100.00 万股限制性股票，约占本次激励计划草案公告 时公司股本总额 46,181.7245 万股的 0.22%。其中首次授予部分不低于本次授予 权益总额的 80.00%，对应首次授予股数为 80.10 万股，约占本次激励计划草案公 告时公司股本总额的 0.17%；预留部分不超过本次授予权益总额的 20.00%，对 应预留授予股数为 19.90 ...

证券代码：688111 证券简称:金山办公 公告编号：2025-054 北京金山办公软件股份有限公司 关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属 期符合归属条件的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大 遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 一、股权激励计划批准及实施情况 （一）本次股权激励计划的主要内容 1、股权激励方式：第二类限制性股票。 2、授予数量：2022 年限制性股票激励计划（以下简称"本次激励计划"） 拟向激励对象授予 100.00 万股限制性股票，约占本次激励计划草案公告时公司 股本总额 46,100.00 万股的 0.22%。其中首次授予 80.00 万股，约占本次激励计划 草案公告时公司股本总额的 0.17%，首次授予部分占本次授予权益总额的 80.00%；预留 20.00 万股，约占本次激励计划草案公告时公司股本总额的 0.04%， 预留部分占本次授予权益总额的 20.00%。 3、授予价格（调整后）：42.65 元/股。 4、归属期限及归属安排如下： 根据岗位职责及激励需求不同，在综合考虑了公司股 ...

根据北京金山办公软件股份有限公司（以下简称"公司"）2021 年年度股 东大会、2022 年年度股东大会、2023 年年度股东大会及 2024 年年度股东大会的 授权，公司于 2025 年 12 月 29 日召开第四届董事会第五次会议审议通过了《关 于调整限制性股票激励计划授予权益价格并作废处理部分已获授尚未归属的限 制性股票的议案》，现将相关事项说明如下： 一、股权激励计划已履行的相关审批程序 （一）2022 年限制性股票激励计划 1、2022 年 3 月 23 日，公司召开第二届董事会第二十二次会议，审议通过 了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于 公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股 东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。 公司独立董事就本次激励计划相关议案发表了独立意见。 同日，公司召开第二届监事会第十九次会议，审议通过了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性 股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2022 ...

北京金山办公软件股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年限制性股票激励计划 预留授予激励对象名单的核查意见（截至预留授予日） 北京金山办公软件股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委 员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民 共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称"《管理办法》"）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以 下简称"《上市规则》"）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激 励信息披露》等相关法律法规及规范性文件和《北京金山办公软件股份有限公司 章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，对公司 2025 年限制性股票 激励计划（以下简称"本次激励计划"）获授预留限制性股票的激励对象名单进 行了核查，发表核查意见如下： 1、本次激励计划预留授予激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐 瞒或致人重大误解之处。 2、本次激励计划预留授予激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不 得成为激励对象的情形： 本次激励计划预留授予激励对象均符合《公司法》《证券法》等法律法规和 规范性文件以及《公司 ...

证券代码：688111 证券简称：金山办公 公告编号：2025-057 北京金山办公软件股份有限公司 关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制 性股票的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大 遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 限制性股票预留授予日：2025 年 12 月 29 日 限制性股票预留授予数量：66.90 万股，约占目前公司股本总额的 0.14% （其中，向第一类激励对象授予 6.90 万股，约占目前公司股本总额的 0.01%；向 第二类激励对象授予 60.00 万股，约占目前公司股本总额的 0.13%） 股权激励方式：第二类限制性股票 北京金山办公软件股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年限制性股票 激励计划（以下简称"本次激励计划"）规定的预留授予条件已经成就，根据公 司 2024 年年度股东大会授权，公司于 2025 年 12 月 29 日召开第四届董事会第五 次会议，审议通过了《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限 制性股票的议案》，确定 2025 年 12 月 29 ...