格力电器
Search documents
以AI应用为牵引 广东全面启动制造业赋能体系建设
Zhong Guo Xin Wen Wang· 2026-01-30 06:00
29日的活动由广东省工业和信息化厅主办,珠海香洲产业园区、珠海市工业和信息化局、广东省产业园 区高质量发展专家咨询委员会秘书处(中国联通(广东)新型工业化研究院)共同承办。 中新网珠海1月30日电 (记者 许青青)记者从29日在珠海市举行的广东省制造业赋能对接系列活动(家电行 业园区赋能珠海专场)获悉,广东省已全面启动制造业赋能体系建设,以AI应用为牵引,整合国内外各 类优质资源,围绕"研发创新-制造生产-品牌建设-市场销售"微笑曲线开展全链条精准赋能对接,推动制 造业高质量发展。 4家金融机构向珠海香洲产业园区授信共200亿元。广东省工业和信息化厅 供图 目前,广东已组建近300家优质赋能主体构成的资源库,涵盖全能型、专业型、资源整合型、平台型四 类国内外优质赋能资源,探索地市分行业专题赋能、AI领军企业点对点赋能、平台机构定向赋能、园 区整体赋能、链主企业链式赋能等五种赋能模式。第一批12场赋能对接活动重点聚焦手机、家电、汽车 等10个重点产品(行业),吸引620余家企业及机构参与,现场达成合作意向43个。 本次活动中,格力电器、华为等单位代表,围绕智能制造、AI技术应用、市场拓展等主题进行分享。 中国联 ...
格力电器取得基于参数流转拓扑的服务优化调整方法专利
Sou Hu Cai Jing· 2026-01-30 05:19
国家知识产权局信息显示,珠海格力电器股份有限公司、珠海联云科技有限公司取得一项名为"基于参 数流转拓扑的服务优化调整方法及装置"的专利,授权公告号CN119561836B,申请日期为2024年11月。 声明:市场有风险,投资需谨慎。本文为AI基于第三方数据生成,仅供参考,不构成个人投资建议。 来源:市场资讯 天眼查资料显示,珠海格力电器股份有限公司,成立于1989年,位于珠海市,是一家以从事电气机械和 器材制造业为主的企业。企业注册资本601573.0878万人民币。通过天眼查大数据分析,珠海格力电器 股份有限公司共对外投资了98家企业,参与招投标项目5000次,财产线索方面有商标信息5000条,专利 信息5000条,此外企业还拥有行政许可908个。 珠海联云科技有限公司,成立于2018年,位于珠海市,是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企 业。企业注册资本5000万人民币。通过天眼查大数据分析,珠海联云科技有限公司参与招投标项目9 次,专利信息4617条,此外企业还拥有行政许可14个。 ...
震荡市中红利资产配置价值凸显,300红利低波ETF嘉实(515300)备受资金关注
Xin Lang Cai Jing· 2026-01-30 05:10
2026年1月30日早盘,三大股指全线下跌,截至10:58,沪深300红利低波动指数下跌0.39%。成分股方面 涨跌互现,中信银行领涨,杭州银行、工商银行跟涨;中国海油领跌,中国中铁、中国化学跟跌。 消息面上,2026年1月,多家上市公司密集披露半年报、三季报及特别分红方案,红利逐步兑现,进一 步凸显红利资产的配置价值。国信证券表示,随着政策支持为红利资产注入长期估值重塑动能,上市公 司分红力度持续加大。后续随着分红制度的持续完善,红利资产的股息吸引力将进一步提升。 此外,青岛银行发布2025年度业绩快报,实现归属于母公司股东净利润51.88亿元,同比增长21.66%。 此前已有招商银行、兴业银行、宁波银行等8家上市银行率先交出2025年度业绩快报,所有银行均实现 净利润正增长。中国银河证券指出,四季度市场风格整体延续上季度,资金对银行板块青睐程度维持在 相对低位。但同时,国有行、股份行持续受关注。近期被动资金流出对银行资金面形成扰动,但在低利 率与中长期资金加速入市的环境下,银行板块高股息、低估值的红利属性仍对险资等长线资金具备持续 吸引力,加速估值定价重构。 数据显示,截至2025年12月31日,沪深30 ...
格力电器取得氟泵压缩双循环制冷机组及控制方法专利
Sou Hu Cai Jing· 2026-01-30 04:15
天眼查资料显示,珠海格力电器股份有限公司,成立于1989年,位于珠海市,是一家以从事电气机械和 器材制造业为主的企业。企业注册资本601573.0878万人民币。通过天眼查大数据分析,珠海格力电器 股份有限公司共对外投资了98家企业,参与招投标项目5000次,财产线索方面有商标信息5000条,专利 信息5000条,此外企业还拥有行政许可908个。 国家知识产权局信息显示,珠海格力电器股份有限公司取得一项名为"一种氟泵压缩双循环制冷机组和 控制方法"的专利,授权公告号CN118935765B,申请日期为2024年8月。 来源:市场资讯 声明:市场有风险,投资需谨慎。本文为AI基于第三方数据生成,仅供参考,不构成个人投资建议。 珠海格力节能环保制冷技术研究中心有限公司,成立于2009年,位于珠海市,是一家以从事计算机、通 信和其他电子设备制造业为主的企业。企业注册资本11604万人民币。通过天眼查大数据分析,珠海格 力节能环保制冷技术研究中心有限公司参与招投标项目11次,专利信息5000条,此外企业还拥有行政许 可10个。 ...
顺周期回暖+内需消费分层,现金流ETF嘉实(159221)备受市场关注
Xin Lang Cai Jing· 2026-01-30 03:25
Group 1 - The Guozheng Free Cash Flow Index fell by 2.86% as of January 30, 2026, with mixed performance among constituent stocks, led by Fostar, while Nanshan Aluminum experienced the largest decline [1] - CICC pointed out that the supply-demand gap for electrolytic aluminum continues to widen, and with global fiscal and monetary policies resonating, aluminum prices are expected to reach new highs, with profit per ton of aluminum likely to expand as prices rise [1] - Guotai Junan Securities noted that while copper prices are currently affected by macro sentiment and AI-related demand adjustments, the long-term outlook remains strong due to ongoing tight supply of copper mines and declining spot processing fees [1] Group 2 - The National Grid's fixed asset investment for the "14th Five-Year Plan" is expected to reach 4 trillion yuan, a 40% increase compared to the previous plan, which supports the copper price outlook [1] - Yingda Securities emphasized the importance of following the "14th Five-Year Plan" and subsequent policy directions, suggesting a focus on technology growth stocks with earnings support, as well as cyclical varieties, domestic consumption, dividend stocks, and sectors with improving economic conditions [1] - The top ten weighted stocks in the Guozheng Free Cash Flow Index as of December 31, 2025, include China National Offshore Oil Corporation, SAIC Motor, Gree Electric Appliances, and others, accounting for 51.95% of the index [2]
当前时点如何看消费顺周期
2026-01-30 03:12
当前时点如何看消费顺周期?20260129 摘要 房地产市场:预计 2027 年接近底部,短期一线城市二手房成交量回升, 价格跌幅收窄,政策稳定预期,显示边际向好信号。关注未来超常规政 策如房贷结构性工具、公积金降息及城市更新货币化安置。 货币政策与流动性:央行维持低利率,定期存款到期或转向理财及权益 市场,活期存款增加,资金更易流入资本市场。地产板块持仓比例仅 0.4%,刷新历史新低,估值修复迅速。 财政政策与消费:财政支出倾斜社保民生等领域,多地发放消费券支撑 春节消费,1 月政府债同比多增,表明财政前置发力。2026 年一季度经 济量价预计整体提升。 通胀预期:春节临近及季节性因素致蔬菜、水果、白酒价格上涨,国际 金属价格上行推动 PPI 向 CPI 传导,预计 2026 年 CPI 中枢高于去年。 白酒板块持仓降至新低,有望迎来反弹。 消费品市场:大众品复苏节奏超前于白酒,连锁业态维持高景气,规模 效应提升利润率。调味品板块库存消化完毕,进入发货周期,餐饮供应 链复苏,经销商备货积极。 Q&A 当前如何看待消费顺周期的表现? 当前消费顺周期的表现主要受到几个因素的影响。首先,从地产层面来看,我 们总结 ...
成交额超3亿元,自由现金流ETF(159201)连续10日合计“吸金”19.55亿元
Sou Hu Cai Jing· 2026-01-30 02:31
截至2026年1月30日10:13,国证自由现金流指数下跌2.35%。成分股方面涨跌互现,亚翔集成、福斯达、宏力达等领涨;南山铝业、株冶集团、白银有色等 领跌。自由现金流ETF(159201)下跌2.94%,最新报价1.32元。流动性方面,自由现金流ETF盘中换手3.01%,成交3.66亿元。拉长时间看,截至1月29日,自 由现金流ETF近1周日均成交6.62亿元。 从资金净流入方面来看,自由现金流ETF近10天获得连续资金净流入,合计"吸金"19.55亿元,日均净流入达1.96亿元。自由现金流ETF最新份额达91.28亿 份,最新规模达123.52亿元,均创成立以来新高。数据显示,杠杆资金持续布局中。自由现金流ETF本月以来融资净买额达248.87万元,最新融资余额达 1.37亿元。 截至1月29日,自由现金流ETF近6月净值上涨27.23%。从收益能力看,截至2026年1月29日,自由现金流ETF自成立以来,最高单月回报为7%,最长连涨月 数为6个月,最长连涨涨幅为22.69%,涨跌月数比为8/2,上涨月份平均收益率为3.3%,月盈利百分比为80%,月盈利概率为80.84%,历史持有6个月盈利概 率为10 ...
10城覆盖、4小时送达!天猫联手50家电品牌开启“闪购时代”
Sou Hu Cai Jing· 2026-01-29 17:24
Group 1 - The Tmall New Year Festival offers significant discounts on home appliances, with official reductions starting at 8.8% and additional coupons available, allowing prices to drop to as low as 50% after combining various promotions [1] - Major home appliance brands such as Philips, Joyoung, Gree, Midea, Hisense, Siemens, and others are participating in the Tmall event, providing fast delivery services [1] - The "4-hour delivery" service is now available in ten major cities, including Shanghai, Guangzhou, and Beijing, enhancing consumer convenience and satisfaction [4] Group 2 - The integration of Tmall brands into Taobao Flash Sale reflects a growing trend in instant retail, with approximately 3,500 Tmall brands connecting their offline stores to the service [5] - The collaboration has resulted in a significant increase in consumer orders, with daily orders for instant retail on Tmall seeing a 198% month-over-month growth compared to September [5] - The fast delivery service has led to a notable increase in sales for participating brands, with some products experiencing over a 30% rise in sales due to improved logistics and delivery efficiency [4]
运营商财经网举办2026中国财经TMT“领秀榜”盛典 珠海联通项目拿下一项大奖!
Xin Lang Cai Jing· 2026-01-29 13:37
盛典期间,运营商财经网宣布,珠海联通项目格力黑灯工厂千兆光网引领新质升级荣获"2025年度运营 商匠心网络优秀解决方案"! 运营商财经网讯 1月29日下午,2026中国财经TMT"领秀榜"盛典正式拉开帷幕,此次盛典通过线上直播的方式进行,旨 在表彰过去一年内在各个领域表现出色的企业及产品,吸引了众多观众驻足观看。 (责任编辑:李广艳) 据悉,运营商财经网已经连续十年举办TMT"领秀榜"评选活动,得到了运营商集团公司、省公司、专业 公司、研究院、地市公司广泛关注和积极参与,在业内拥有极高的影响力。 ...
如何确保“关键人才继任计划”的成功
3 6 Ke· 2026-01-29 12:06
Core Insights - The article discusses two main dilemmas in key talent succession: the "dependency dilemma" and the "control dilemma" [1][2] - It emphasizes the importance of viewing succession planning as a long-term process rather than a single event [3] - The article identifies three core traps in key talent succession: treating succession as a one-time event, relying on a single candidate without backup options, and pursuing homogenous successors while ignoring dynamic job requirements [3][4][5] Dependency Dilemma - Organizations often rely heavily on a single core individual for decision-making, leading to chaos when that individual is no longer available [1] - This reliance creates a situation where the organization’s survival is tied to one person, rather than a replicable and sustainable capability system [1] Control Dilemma - Even with succession plans in place, poor design can lead to failed transitions, as seen in the case of Coca-Cola where the chosen successor lacked the necessary vision [2] - The absence of a robust support system for the successor can result in significant costs for the organization [2] Core Traps in Succession Planning - Viewing succession as a single event rather than a continuous process can lead to rushed selections and inadequate preparation of successors [3] - Relying on a single candidate without a backup plan can create a vacuum in leadership when that candidate is unavailable [3] - Pursuing successors who are too similar to their predecessors can overlook the evolving needs of the organization [5] Recommendations for Successful Succession Planning - Organizations should integrate succession planning into their long-term strategy, recognizing it as a continuous talent pipeline rather than an emergency measure [9] - Establishing a diverse talent pool with both primary and backup candidates can mitigate risks associated with single-point failures [11] - Implementing a collective decision-making mechanism can enhance the objectivity and rigor of the succession process [12] - HR should transition from merely executing succession plans to becoming strategic partners, utilizing data analysis and best practices to inform decisions [13]