Group 1 - The core idea of the articles revolves around the establishment of "Warm New Stations" by China Construction Bank to support new employment groups, providing them with essential services and financial education [1][2] - The "Warm New Stations" offer various facilities such as charging stations, microwaves, and medical kits, creating a comfortable environment for outdoor workers like delivery personnel and ride-hailing drivers [1] - The initiative has expanded to over 4,500 stations across the province, aiming to enhance the sense of community and support for new employment groups [2] Group 2 - The provincial social work department emphasizes the importance of services for new employment groups, establishing a new party-building academy to promote the "Warm New" initiative [2] - The program aims to improve the rights and interests of new employment groups while fostering a supportive atmosphere within society [2] - The goal is to enhance the sense of belonging and pride among new employment groups, integrating them into a collaborative social governance framework [2]

手机铃声响起，来自江苏省南京市浦口区人力资源和社会保障局相关负责人的消息让姜燕霞倍感振 奋："华天科技（南京）有限公司等企业需要70名应届毕业生，岗位难得！" 作为学校负责联系浦口区人力资源和社会保障局的"地方就业服务专员"，姜燕霞迅速将信息反馈至学校 招生就业处，并第一时间在学校就业工作群里发布了信息："请各学院留意，华天科技等企业开放70个 技术岗位，专业涵盖微机械、材料、自动化、计算机等领域，请及时联系未就业同学投递简历。" 10分钟内，5个相关学院的就业辅导员及时响应："收到，即刻联系！""正在筛查，简历马上到！" 打开离校未就业学生动态数据库，各学院就业辅导员仔细查阅每一条信息：专业方向、求职地域、薪资 期望……"同学你好，母校留意到有优质岗位与你的专业高度契合，详情已附，简历可帮推荐，母校为 你护航！"一条条温暖的信息，发送给各地的学子。 求职信息的精准推送，得益于南京工程学院设立的"地方就业服务专员"。各学院专员分工负责对接江苏 省各地市、南京市各区的人力资源和社会保障部门，并将有意向在当地工作和当地籍贯的所有未就业学 生信息提供给人社部门，建立常态化联系。 7月，在南京工程学院机械工程学院党委 ...

（央视财经《经济信息联播》）眼下正值毕业季。今年，很多地方为了进一步稳就业、促创业，不仅稳 岗扩岗贷款额度提高，扩岗补助政策的支持范围也拓宽了。那么，相关的就业、创业补贴如何申领，都 惠及了哪些人群？ 正在操作无人机的陈希，刚刚入职浙江慈溪土地勘测规划设计院。在成为正式员工之前，陈希已经在这 家设计院见习了两个多月。 在提交了自己的就业协议、见习期间的保险记录等材料后，陈希的银行账户很快就打进了1800多元的见 习补贴。记者了解到，补贴不仅面向求职者，对于积极招聘应届毕业生的企业，人社部门也会根据招聘 人数、缴纳社保情况，向企业发放社保补贴、稳岗补贴等。陈希所在的设计院，去年就获得了6万多元 的补贴资金，这让企业更有动力招贤纳才。 数据处理员 柏泽涛：在去年7月我社保交满一年之后，我就领取了第一笔就业补贴2000元，这样的补贴 可以领取三年。 对于像浙江慈溪这样的县级市，如何引人才、留人才，各种补贴政策发挥了作用 。 浙江慈溪人力资源和社会保障局人才开发科科长 伍一曼：今年上半年，慈溪一共发放基础人才购房补 贴、青年人才租房补贴等各类人才项目，一共发放了7900万元。 软件开发员 朱利强：当社保满足6个月，并 ...

联系人：付春生 （18482259975） 报告摘要 6月非农数据简述：新增非农就业再超预期 1、新增非农就业超预期， 录得14.7万，预期10.6万。就业增长集中在4个行业，政府部门（+7.3万，前值 +0.7万）、教育保健服务（+5.1万，前值+8.3万）、休闲酒店业（+2万，前值+2.9万）、建筑业（+1.5万， 前值+0.6万）。罢工结束贡献约0.56万的新增就业。 2、失业率从4.2%下行至4.1%，预期4.3% 。劳动参与率从62.4%降至62.3%。 文 ： 华创证券研究所副所长 、首席宏观分析师 张瑜（执业证号：S0360518090001） 3、时薪增速低于预期， 环比0.2%，预期0.3%，前值0.4%。周工时从34.3小时降至34.2小时，处于2015年 以来的绝对低位水平。周薪环比下降0.1%，今年以来首次录得负值。 4、市场降息预期明显降温 ，美股和美元指数上涨，长端美债利率上行。期货市场定价的7月降息概率从 25.3%降至4.7%， 9月降息概率从91%降至70.7%，全年降息次数从2.6次降至2.1次。 6月非农数据的"half full"与"half empty" 从资产表现来 ...

美国6月谘商会就业趋势指数 107.83，前值107.49。 ...

【财经要闻聚焦：美非农就业、国内政策及铝产业动态】美国非农就业人数远超预期，7月降息概率迅 速下滑。国内以旧换新政策将延续，反内卷政策露头。7月9日临近，需关注美国对外关税政策。 氧化 铝产业方面，5月在产产能环比增210万吨，开工率小幅上升。矿石端国内到港量周度环比增加，处于正 常范围。 2025年5月中国氧化铝净出口14.25万吨，环比大减，连续14个月净出口，出口盈利小幅收敛。 电解铝在产产能微增且维持高位，短期氧化铝需求相对稳定。氧化铝生产完全成本2821.9元，盈利300.3 元/吨，成本微降，利润略减。 烧碱最新价3540元/吨，周度环比涨10元/吨。进口矿到港量周度环比反 弹，价格稳定，对氧化铝有成本支撑。国内矿端库存偏高。 氧化铝周产环比增加，社库累库，现货近 两周企稳，局部微涨，仍小幅升水盘面。近月08合约预计区间震荡，主力09合约建议低多。 电解铝产 业，供给大稳小动，在产产能微增。5月净进口19.1万吨，同比增4万吨，环比减4.58万吨，当前进口亏 损1310元/吨，周度环比收敛177元/吨。 5月铝材产量576.2万吨，同比增0.4%，环比减0.2万吨；铝合金 产量164.5万吨，同比 ...

新华社北京7月7日电（记者姜琳）人力资源社会保障部7日宣布启动2025年高校毕业生等青年就业服务 攻坚行动。行动从7月持续至12月，面对2025届离校未就业高校毕业生和登记失业青年，集中提供政策 落实、实名登记、职业指导、招聘对接、困难帮扶、能力提升、权益维护等全方位就业服务。 行动还要求各地加快推进就业创业政策落实，用足用好稳岗返还、社保补贴、税费减免、培训补贴、担 保贷款等惠企政策，拓宽一次性扩岗补助范围，延续实施国有企业增人增资政策，综合运用"直补快 办""政策计算器"等方式，推动就业创业政策及时兑现。 行动提出，实施百万青年职业技能提升行动，深化百万见习岗位募集计划，全面推广求职能力实训营， 提升高校毕业生等青年求职就业能力；密集举办"职引未来"系列招聘，提高招聘服务精细化、多元化、 专业化水平。 当前正值毕业生离校期。行动要求各地及早公布就业服务渠道，集中发布致2025届高校毕业生的公开 信，亮出就业创业政策、就业创业服务项目、服务机构目录、求助途径、招聘渠道"五个清单"；畅通毕 业生求助途径，线上全年开放求职登记小程序，线下统筹用好公共就业人才服务机构站所等服务平台。 人力资源社会保障部就业促进司 ...

| | lujm@sywgqh.com.cn 021-50583880 | | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | LL PP | | | | | | | | | | 1月 | 5月 | 9月 | 1月 | 5月 | 9月 | | | 前日收盘价 | 7243 | 7221 | 7282 | 7042 | 7032 | 7078 | | 期 | 前2日收盘价 | 7262 | 7248 | 7284 | 7041 | 7041 | 7074 | | | 涨跌 | -19 | -27 | -2 | 1 | -9 | 4 | | 货 市 | 涨跌幅 | -0.26% | -0.37% | -0.03% | 0.01% | -0.13% | 0.06% | | 场 | 成交量 | 44517 | 180 | 301296 | 28869 | 598 | 210061 | | | 持仓量 | 106805 | 1584 | 448681 | 107738 | 3668 | 414623 | | | 持仓量增减 | -5366 ...

宏 观 研 究 "反内卷"系列 国 内 经 济 证券分析师 赵伟 A0230524070010 zhaowei@swsresearch.com 屠强 A0230521070002 tuqiang@swsresearch.com 研究支持 耿佩璇 A0230124080003 gengpx@swsresearch.com 联系人 屠强 (8621)23297818× tuqiang@swsresearch.com 本研究报告仅通过邮件提供给 中庚基金 使用。1 同时居民就业存在内生性的"自平衡"机制，也会使就业人员自发向生活性服务业流入。过往就业 向金融业、信息技术服务、制造业等高工资行业集中，但 2021 年后，高工资不再是影响就业流动 的关键。就业更多向工作时长较短的生活服务业流入，这些行业的时薪"被动"提高；如 2021-2023 年，卫生业周工作时长减少 1.5 小时，时薪增加 9.3 元/小时；对应就业占比较 2021 年上行 0.2pct。 2025 年 07 月 07 日 居民如何"反内卷"？ ——"反内卷"系列专题之二 ⚫ 一问：哪些群体在"内卷"？工作时间拉长挤占消费时间，制造业、生产性服务业 ...

关注、加星，第一时间接收推送！ 文 | 赵伟、屠强 联系人 | 屠强、耿佩璇 摘要 一问：哪些群体在"内卷"？工作时间拉长挤占消费时间，制造业、生产性服务业、年轻人最明显。 近年来，居民"内卷"倾向凸显，表现为工作时间拉长令消费时间"腰斩"，同时导致服务消费偏弱。 2009- 2018年，中国居民周均工作时间稳定；但2018年来，主要经济体中，中国是为数不多出现劳动时间明显 上升的国家，2023平均每天工作时间较2018年多21分钟。相对应地，居民购买商品和服务的时间同期由 80分钟/日下降至43分钟/日，对服务消费时间的挤压更为明显。 具体行业看，制造业和生产性服务业的"内卷"现象最明显，而地产基建、生活性服务业工作时间有所减 少。 2021年后生活性服务业工作时间跳升3.7个小时；其中信息技术业工作时间涨幅显著(9.5小时)。制造 业的工作时间亦有上行，2018-2023年增加0.7小时。上述行业虽然绝对工资高，但工资增速回落，拖累居 民消费能力。而地产基建、生活性服务业工作时间分别回落1.7、0.5个小时。 从就业主体看，"内卷"倾向最突出的是年轻人，过去5年周工作时间平均增加超4个小时。 25-34岁 ...