什么是经济的确定性？ 似乎没什么标准，也就是这么一说，中国2024年GDP增速计划指标为5%，结果也实现了这个明确的目标，为5%．这应该就是确定性了。 什么又是不确定性？ 比如，林毅夫预测中国将在2049年人均GDP将达到美国人均GDP的50%； 这就很不确定，因为我们可以计划自己，计划不了美国。去年九月，几乎所有的 核心指标都有不达预期的倾向，于是，加发了12万亿超长期特别国债，各地方与国企一起努力，不排除有国企刷业绩的现象，结果不多不少刚好实现经济增 速5%的确定性。追求这样的确定性，实际上很危险，它不过是行政意志干预下的确定性，而不是市场经济由无数不确定因子碰撞出来的确定性，前者是对 真实市场的扭曲，会引起误判，后者才是经济内生力的证明。 就像计划经济时代的大炼钢铁，为了完成确定的计划目标，全民总动员，家里的吃饭锅都上交了，当年宣布钢产量1108万吨，但合格的钢只有800万吨，结 果带来了极大不确定性，大量的生产用具被一炉烩了，森林砍伐破坏了资源，资金使用出现混乱，产业结构失衡，大量低质的土铁无法使用，占用人力、资 源与资金，不具有可持续性。更大的不确定性是农村劳动力被抽走，农耕没有跟上，水利工程迟缓， ...

继续缩表。 要点： 美联储连续三次会议暂停降息，符合市场预期。 声明称，经济不确定性"进一步"增加，新增语句"失业率上升和通胀上升的风险已增加"。 声明重申最近指标显示经济活动仍稳健扩张，但指出净出口波动已影响数据。 本次决议得到全体FOMC票委支持，未像上次有一人反对。 "新美联储通讯社"：联储官员在考虑重点是就业的风险还是通胀的风险。 美国总统特朗普再次失望。尽管他一再喊话呼吁降息，美联储还是选择观望，并未降息，还暗示特朗普的政策有引发滞胀的风险。 美东时间5月7日周三，美联储在货币政策委员会FOMC会后宣布，联邦基金利率的目标区间保持4.25%至4.5%不变。这是美联储连续第三次货币政策会议 决定暂停行动。联储自去年9月起连续三次会议降息，合计降幅100个基点，自今年1月特朗普上任以来，联储一直暂停行动。 本次美联储暂停降息完全在市场意料之中。到本周二收盘，芝商所（CME）的工具显示，期货市场预计联储本周保持利率不变的概率超过95%，6月也不 降息的概率超过68%，7月约有77%的概率降息。周三美联储决议公布前，衍生品市场定价显示，交易员削减降息押注，预计从7月开始，今年约有三次25 个基点的降息。 上 ...

【文/观察者网 邓军 编辑/赵乾坤】 2025年曾被美国航空业寄予厚望，视为"成功之年"，然而现状却令许多航空公司失望：实际的乘客需求 未能达到年初设定的预期目标。 据比利时Travel Tomorrow网站、美国消费者新闻与商业频道（CNBC）等外媒报道，继美国西南航空公 司、美国达美航空公司、阿拉斯加航空公司、美国捷蓝航空公司撤回2025年度财务预测后，美国航空也 于当地时间4月24日宣布撤回2025年度业绩预测。当日（4月24日）美股开盘，美国航空股价一度下跌逾 1%，年内累计跌幅达47%，超过标普500指数的五倍。 美国航空在1月份曾预测全年调整后每股收益为1.70至2.70美元，营收增长4.5%至7.5%。然而，由于旅 行消费对多数个人和企业而言属于弹性支出，日益加剧的经济担忧为美国航空业前景蒙上阴影。 美国航空首席执行官罗伯特·艾瑟姆（Robert Isom）在接受CNBC采访时表示："尽管2024年第四季度和 2025年1月份的业务表现不错，但2月起国内（美国）休闲旅游需求显著下滑。" 另据美国劳工统计局的数据，3月份的美国机票价格同比下降了5.3%。 Travel Tomorrow网站的报道称 ...

今天分享的是：2025全球领导力展望-中国报告-DDI_Password_Removed 报告共计：67页 《2025全球领导力展望|中国报告》围绕中国领导力现状与未来展开调研分析，通过对大量领导者和HR专业人士的数据研究，揭 示了当前领导力面临的挑战与机遇，并提出应对建议。 1. 领导力面临的挑战：全球经济不确定性增加，中国CEO最关注经济衰退和打造韧性组织。中国领导者在应对新技术应用等挑 战时信心不足，且不同层级领导力评价存在差异，基层和中层领导力发展相对滞后，存在断档风险。 2. 人才管理问题：企业人才准备度不足，继任梯队实力薄弱，高潜人才发展乏力，关键岗人才断层问题突出。在人才发展投入 上，存在资源错配现象，且现有发展方式效果不佳，领导者对发展项目价值存在质疑。 3. 企业发展挑战与应对： 中企出海趋势明显，制造业是主力军，但面临法律法规差异、文化差异等挑战，需要明确战略、防范 风险、培养国际化人才。人工智能应用虽受中国领导者关注，但推动团队采用新技术的准备度不足，企业需提升员工心力和相 关能力。 4. 职场环境与HR的角色：职场环境塑造方面，员工倦怠和"精神离职"现象值得关注，组织需打造韧性组织。H ...

摩根大通策略师表示，由于特朗普政府关税政策引发的经济不确定性，企业寻求增强流动性，4 月份企 业发行的短期债务激增。以 Teresa Ho 为首的摩根大通策略师团队援引美国存管信托及结算公司 (DTC) 的数据指出，上个月非金融商业票据发行量增加了 1000 亿美元，高于 2019 年至 2024 年（不包括 2020 年）每月 270 亿美元的平均值。在峰值时期，评级最高的票据（称为一级债券）与国库券之间的利差达 到自 2022 年 8 月以来的最大水平。与信用较低票据（称为二级债券）之间的利差达到自 2023 年 6 月以 来的最大水平。 ...

埃克森美孚石油(XOM.N)：经济不确定性加剧，欧佩克可能增加供应的威胁对价格和利润率造成压力。 ...

韩国代理总统李周浩：将努力降低经济不确定性。 ...

在经济不确定性增加的情况下，美国企业对劳动力的需求正在减弱。有"小非农"之称的ADP就业数据在4月增长大幅放缓，远低于市场预期。 周三，ADP Research公布的数据显示，美国4月ADP就业人数增长6.2万人，是近九个月以来最慢的增长速度，不及预期的11.5万人，前值为15.5万 人。 ADP首席经济学家Nela Richardson表示： 报告还揭示了工资增长方面的情况。更换工作的人的工资增长了6.9%，是自2024年12月以来的最高水平，3月为6.7%；留在原岗位的人的工资增 长了4.5%，比3月份略有放缓。 生产类工作的招聘表现优于服务类工作。 有分析称，特朗普暂停征收部分关税，已经导致一些企业暂停支出计划，这可能导致未来几个月劳动力需求减弱。此外，包括联邦承包商在内的 公司裁员公告也在增加，这些公司的合同已被美国政府效率部门取消。 密歇根大学的一项月度调查显示，消费者仍然担心未来一年失业率上升和收入增长放缓。美联储主席鲍威尔强调，美联储需要确保关税不会导致 通货膨胀持续上升，他警告称，美联储可能不得不在控制物价压力和支持劳动力市场之间做出选择。 目前，市场普遍预期2025年有四次降息。 "不安是今 ...

美国公司的招聘在4月份放缓，为去年7月以来的最低增幅，显示出在经济不确定性中对工人的需求减 弱。虽然ADP数据显示招聘有所回落，但失业救济申请仍接近疫情前的平均水平，表明裁员仍然处于低 位。经济不确定性，包括特朗普关税影响以及消费者对未来一年失业率上升的担忧，可能导致未来几个 月劳动需求减弱。 ...

斯伦贝谢首席执行官Olivier Le Peuch上周告诉投资者，特朗普的关税正在造成可能损害需求的经济不确 定性，同时欧佩克+产油国集团加快增产速度超过最初预期。 Le Peuch上周在斯伦贝谢第一季度财报电话会议上与分析师和投资者交流时表示："在这种环境下，大 宗商品价格面临挑战，在它们稳定之前，客户可能对近期活动和非必要支出采取更谨慎的态度。" 钻井活动减少 美国总统特朗普希望石油和天然气行业"加大钻探力度"，以推行其能源主导议程，但那些实际参与这项 议程的的公司反而遭受了打击。 根据达拉斯联储的一项调查，美国原油价格已跌破每桶65美元，自特朗普第二个任期开始以来下跌超过 20%，这使得许多公司提高产量却无利可图。 美国页岩油企业高管们在对同一调查的匿名回应中尖锐地批评特朗普的政策措辞。根据美国石油协会经 济与研究副总裁Mason Hamilton的说法，他们在评论中使用"不确定性"一词的次数，比新冠疫情爆发五 年来的任何一个季度都多。 油田服务公司贝克休斯（Baker Hughes）、哈利伯顿（Halliburton ） 和斯伦贝谢（SLB）警告称，由于 油价下跌，今年勘探、钻井和生产投资将放缓。自特 ...