北京市朝阳区建外大街丁 12 号英皇集团中心 8、9、11 层 电话/Tel.:010-50867666 传真/Fax:010-56916450 网址/Website:www.kangdalawyers.com 北京 西安 深圳 海口 上海 广州 杭州 沈阳 南京 天津 菏泽 成都 苏州 呼和浩特 香港 武汉 郑州 长沙 厦门 重庆 合肥 宁波 济南 昆明 南昌 北京市康达律师事务所 之 法律意见书 康达法意字【2025】第 0425 号 二〇二五年八月 法律意见书 北京市康达律师事务所 关于 关于 牧原食品股份有限公司 牧原食品股份有限公司 之 法律意见书 康达法意字【2025】第 0425 号 致：牧原食品股份有限公司 北京市康达律师事务所（以下简称为"本所"）接受牧原食品股份有限公司（以 下简称"公司"或"牧原股份"）的委托，担任牧原股份 2025 年经营者持股计划（以 下简称"员工持股计划"或"本次经营者持股计划"）的法律顾问，根据《中华人民 共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下 简称"《证券法》"）、中国证券监督管理委员会《关于上市公司实施员工持股计 划试点的指导 ...

Core Viewpoint - The company has established an employee stock ownership plan (ESOP) aimed at enhancing governance, attracting and retaining key personnel, and aligning the interests of management with shareholders [1][2][3] Group 1: Purpose and Principles of the Plan - The ESOP aims to improve governance, attract and retain key personnel, and create a profit-sharing mechanism [1] - The plan adheres to principles of legality, voluntary participation, long-term service, shared interests, and risk-bearing by participants [2][3] Group 2: Participants and Stock Acquisition - All employees with a labor relationship with the company or its subsidiaries can voluntarily participate in the plan, excluding certain major shareholders and executives [4][5] - The stock for the plan will be sourced from shares repurchased by the company, with a maximum of 23.49852 million shares available for transfer [3][4] Group 3: Financial Aspects and Funding Sources - The purchase price for the stock under the plan is set at 25.04 yuan per share, with adjustments for any corporate actions like dividends [3][4] - Funding for the plan will come from employees' legal salaries and self-raised funds, with no financial assistance provided by the company [4][5] Group 4: Lock-up Period and Performance Assessment - The plan includes a lock-up period of 12, 24, and 36 months, with specific percentages of stock being unlocked based on performance assessments [6][7] - Performance indicators for unlocking shares are based on revenue growth targets for the years 2025 to 2027, with specific percentage thresholds set for each year [7][9] Group 5: Management and Governance - A management committee elected by the participants will oversee the plan, ensuring compliance with regulations and managing daily operations [10][11] - The plan allows for participant meetings to discuss and vote on significant decisions, with a requirement for a majority to approve changes [12][13] Group 6: Rights and Obligations of Participants - Participants have equal rights based on their contributions and must adhere to the plan's regulations and decisions made by the management committee [12][13] - Participants are responsible for any taxes incurred from their participation in the plan [25][26]

Core Points - The company has established an employee stock ownership plan to incentivize and retain key management personnel, aligning their interests with those of shareholders [1][2][3] - The plan emphasizes voluntary participation, long-term service, and risk-sharing among participants [2][3][4] - The stock for the plan will be sourced from shares repurchased by the company, with a total of 9.613031 million shares allocated for this purpose [3][5] Summary by Sections Purpose of the Plan - The plan aims to create a profit-sharing mechanism that encourages long-term stability and development of the company [1][2] Basic Principles - The plan adheres to legal compliance, voluntary participation, long-term service, shared interests, and risk-bearing principles [2][4] Participants and Standards - Participants include up to 219 key personnel, excluding independent directors and major shareholders, who will voluntarily join the plan [4][5] Source of Shares - Shares for the plan will come from the company's repurchased stock, with a total of 41.8701 million shares repurchased at an average price of 47.76 yuan per share [3][5] Funding Sources - Participants will fund their stock purchases through their legal salaries and self-raised funds, without any financial assistance from the company [4][6] Duration and Lock-up Period - The plan includes a lock-up period of 12, 24, and 36 months, with specific percentages of shares released based on performance assessments [7][8] Performance Assessment - The plan sets performance targets based on revenue growth, with specific benchmarks for the years 2025 to 2027 [11][12] Management and Rights - A management committee elected by participants will oversee the plan, ensuring compliance and managing assets [13][15] - Participants have equal rights and obligations, including the right to vote in meetings and share in the plan's assets [14][15] Termination and Distribution - The plan can be terminated under certain conditions, with assets distributed based on performance results [26][28]

Group 1 - The core opinion of the article is that the legal opinion letter confirms the compliance and legitimacy of the employee stock ownership plan proposed by Muyuan Foods Co., Ltd. for 2025 [5][23] - Muyuan Foods is a legally established and validly existing joint-stock company, having been founded on December 28, 2009, with a registered capital of 546,276.8135 million RMB [5][6] - The company is listed on the Shenzhen Stock Exchange under the stock code "002714" [6] Group 2 - The employee stock ownership plan has undergone necessary internal resolutions and is pending approval at the upcoming shareholder meeting [8][15] - The plan complies with legal requirements, including voluntary participation and risk-bearing principles for employees [9][10] - The total number of shares allocated under the plan will not exceed 10% of the company's total share capital, with individual employee allocations capped at 1% [10][12] Group 3 - The company has followed the required legal procedures for implementing the employee stock ownership plan, including consultations with employee representatives and board approvals [14][15] - The company has fulfilled its information disclosure obligations regarding the plan, ensuring transparency [17][23] - The voting arrangements for the plan are compliant with regulations, ensuring that related parties abstain from voting [19][24] Group 4 - The plan allows for participation in future financing activities, with decisions made by a management committee and subject to approval by the holders' meeting [21][24] - There is no agreement or arrangement for concerted action between the employee stock ownership plan and the company's controlling shareholders or management [22][24] - The legal opinion concludes that the plan meets all regulatory requirements and is ready for implementation pending shareholder approval [23][24]

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 牧原食品股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 8 月 22 日召开的第五 届董事会第八次会议，审议通过了《关于召开公司 2025 年第一次临时股东大会 的议案》，定于 2025 年 9 月 8 日召开 2025 年第一次临时股东大会，现将股东大 会有关事项公告如下： 一、会议召开的基本情况 （一）股东大会届次：2025 年第一次临时股东大会 （二）股东大会的召集人：公司董事会 （三） 会议召开的合法、合规性：本次股东大会会议召开符合有关法律、 法规、规范性文件和《公司章程》的规定。 （四） 会议召开日期、时间： | 证券代码：002714 | 证券简称：牧原股份 | 公告编号：2025-084 | | --- | --- | --- | | 债券代码：127045 | 债券简称：牧原转债 | | 牧原食品股份有限公司 关于召开 2025 年第一次临时股东大会的通知 1、现场会议召开时间：2025 年 9 月 8 日下午 15:00 2、网络投票时间为：通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的具体时 间 ...

| 证券代码：002714 | 证券简称：牧原股份 公告编号：2025-083 | | --- | --- | | 债券代码：127045 | 债券简称：牧原转债 | 牧原食品股份有限公司 第五届监事会第七次会议决议公告 本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 牧原食品股份有限公司（以下简称"公司"）第五届监事会第七次会议于 2025 年 8 月 22 日在公司会议室以现场方式召开。会议通知已于 2025 年 8 月 21 日以 书面方式送达各位监事（召集人已在会议上就通知时限作出说明），本次会议由 监事会主席苏党林先生主持。本次会议应出席监事 3 人，实际出席监事 3 人。公 司董事会秘书出席了本次会议，会议的召开符合《中华人民共和国公司法》等相 关法律、法规和《公司章程》的规定，会议合法有效。 经与会监事认真审议，对以下议案进行了表决，形成本次监事会决议如下： 一、会议以 2 票同意，0 票反对，0 票弃权的表决结果审议通过了《关于牧 原食品股份有限公司 2025 年经营者持股计划（草案）及其摘要的议案》，关联 监事苏党林先生回避表决。 《牧原食品 ...

牧原食品股份有限公司 监 事 会 2025 年 8 月 22 日 1、2025 年持股计划符合《指导意见》《上市公司规范运作》等法律法规的 相关规定，不存在损害公司全体股东利益的情形，不存在《指导意见》等法律、 法规规定的禁止实施员工持股计划的情形。 2、2025 年持股计划的实施有利于进一步完善公司薪酬激励机制，充分调动 公司核心员工的积极性，将企业的长远发展与员工利益充分结合，有利于公司的 持续经营。公司审议程序和决策合法、有效，不存在损害公司及全体股东利益的 情形，不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形，拟定的持有人均符合 《指导意见》等相关法律、法规和规范性文件的规定，其作为持有人的主体资格 合法、有效。 3、同意公司实施 2025 年持股计划。 牧原食品股份有限公司 监事会关于公司 2025 年持股计划相关事项的核查意见 牧原食品股份有限公司（以下简称"公司"）监事会根据《中华人民共和国 公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券 法》"）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意 见》"）及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 ...

3、拟定的持有人均符合《指导意见》《上市公司规范运作》及其他法律、法 规及规范性文件规定的持有人条件，符合员工持股计划规定的持有人范围，其作 为公司本次持股计划持有人的主体资格合法、有效。 4、公司实施本次持股计划有利于进一步完善公司的激励和约束机制，提高 公司管理效率和员工的积极性、责任心，有利于公司的战略实现和可持续发展。 综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会认为实施 2025 年持股计划不会损 害公司及全体股东的利益尤其是中小股东的利益，符合公司长远发展的需要。 特此说明。 牧原食品股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 关于公司 2025 年持股计划相关事项的核查意见 牧原食品股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会根据 《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》 （以下简称"《证券法》"）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 （以下简称"《指导意见》"）及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号 ——主板上市公司规范运作》（以下简称"《上市公司规范运作》"）等有关法律、 法规及规范性文件和《公司章程》的规定，认真审阅《牧原食品股份有限公 ...

| 证券代码：002714 | 证券简称：牧原股份 公告编号：2025-082 | | --- | --- | | 债券代码：127045 | 债券简称：牧原转债 | 牧原食品股份有限公司 第五届董事会第八次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 牧原食品股份有限公司（以下简称"公司"）第五届董事会第八次会议于 2025 年 8 月 22 日以通讯的方式召开。召开本次会议的通知及相关会议资料已于 2025 年 8 月 21 日通过书面、电子邮件等方式送达各位董事、监事和高级管理人员（召 集人已在会议上就通知时限作出说明）。本次会议应出席董事 7 人，实际出席董 事 7 人。公司监事会成员和高级管理人员列席了本次会议，会议的召开符合《中 华人民共和国公司法》等法律、法规及《公司章程》的规定，会议合法有效。 本次会议由公司董事长秦英林先生主持，经与会董事认真审议，对以下议案 进行了表决，形成本次董事会决议如下： 一、会议以 5 票同意，0 票反对，0 票弃权的表决结果审议通过了《关于牧 原食品股份有限公司 2025 年经营者持股计划（草案）及 ...

牧原食品股份有限公司 2025 年经营者持股计划（草案） 北京市朝阳区建外大街丁 12 号英皇集团中心 8、9、11 层 8/9/11/F, Emperor Group Centre, No.12D, Jianwai Avenue, Chaoyang District, Beijing, 100022, P.R.China 电话/Tel.:010-50867666 传真/Fax:010-56916450 网址/Website:www.kangdalawyers.com 北京 西安 深圳 海口 上海 广州 杭州 沈阳 南京 天津 菏泽 成都 苏州 呼和浩特 香港 武汉 郑州 长沙 厦门 重庆 合肥 宁波 济南 昆明 南昌 北京市康达律师事务所 关于 之 牧原食品股份有限公司 2025 年经营者持股计划（草案） 之 法律意见书 康达法意字【2025】第 0425 号 二〇二五年八月 法律意见书 北京市康达律师事务所 关于 法律意见书 康达法意字【2025】第 0425 号 致：牧原食品股份有限公司 北京市康达律师事务所（以下简称为"本所"）接受牧原食品股份有限公司（以 下简称"公司"或"牧原股份"）的委托，担任牧 ...