北京市朝阳区建外大街丁 12 号英皇集团中心 8、9、11 层 8/9/11/F, Emperor Group Centre, No.12D, Jianwai Avenue, Chaoyang District, Beijing, 100022, P.R.China 电话/Tel.:010-50867666 传真/Fax:010-56916450 网址/Website:www.kangdalawyers.com 北京 西安 深圳 海口 上海 广州 杭州 沈阳 南京 天津 菏泽 成都 苏州 呼和浩特 香港 武汉 郑州 长沙 厦门 重庆 合肥 宁波 济南 昆明 南昌 北京市康达律师事务所 关于 2025 年奋斗者持股计划（草案） 之 法律意见书 康达法意字【2025】第 0427 号 二〇二五年八月 法律意见书 牧原食品股份有限公司 北京市康达律师事务所 关于 牧原食品股份有限公司 2025 年奋斗者持股计划（草案） 之 法律意见书 康达法意字【2025】第 0427 号 致：牧原食品股份有限公司 北京市康达律师事务所（以下简称为"本所"）接受牧原食品股份有限公司（以 下简称"公司"或"牧原股份"）的委托，担任牧 ...

Macro Insights - The economic growth rate in August is expected to be supported by exports and consumption policies, despite a significant slowdown in the real estate sector, with a target of 5% annual growth remaining achievable [1][15][12] - The industrial added value in July grew by 5.7% year-on-year, with the manufacturing sector showing resilience, particularly in high-tech products and equipment manufacturing [12][13] - Fixed asset investment growth slowed to 1.6% year-on-year in the first seven months, primarily due to a decline in real estate investment, which fell by 12% [13][14] Strategy Insights - Current channels for resident capital entering the market include increasing financing balances and active personal investor accounts, leading to a positive feedback loop in the market [2] - The "anti-involution" market trend can be analyzed through policy expectations and real-world transmission, indicating a shift from theme-driven to profit-driven market dynamics [2] - The technology and small-cap sectors are expected to continue outperforming as more external funds enter the market [2] Industry Reports - The consumer electronics sector is anticipated to see significant opportunities with the upcoming release of new products, particularly in AI-related applications [8] - The coal mining industry is experiencing a continuous improvement in fundamentals, with the price of thermal coal expected to rise [8] - The healthcare sector, particularly innovative drugs, is projected to maintain a positive outlook due to improved profitability [8]

牧原食品股份有限公司 第三条 本持股计划的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施本持股计划将严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准 确、完整、及时地进行信息披露。任何人不得利用本持股计划进行内幕交易、操 纵证券市场等证券欺诈行为。 （二）自愿参与原则 2025 年奋斗者持股计划管理办法 第一条 为规范牧原食品股份有限公司（以下简称"公司"）奋斗者持股计划 （以下简称"本持股计划"、"本计划"）的实施与管理，根据《中华人民共和国公 司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券 法》"）、中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下 简称"《指导意见》"）、中国证券登记结算公司《上市公司员工持股计划试点登 记结算业务指引》等相关法律、行政法规、规章、规范性文件、《牧原食品股份 有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）和《牧原食品股份有限公司 2025 年 奋斗者持股计划（草案）》（以下简称"《2025 年奋斗者持股计划（草案）》"）之 规定，特制定本办法。 第二条 公司设立本持股计划的目的 1、进一步释放核心生产经营类管理干部的自驱力和创造力，持续提升公 ...

牧原食品股份有限公司 2025 年经营者持股计划管理办法 第一条 为规范牧原食品股份有限公司（以下简称"公司"）经营者持股计划 （以下简称"本持股计划"、"本计划"）的实施与管理，根据《中华人民共和国公 司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证 券法》"）、中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以 下简称"《指导意见》"）、中国证券登记结算公司《上市公司员工持股计划试点 登记结算业务指引》等相关法律、行政法规、规章、规范性文件、《牧原食品股 份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）和《牧原食品股份有限公司 2025 年经营者持股计划（草案）》（以下简称"《2025 年经营者持股计划（草案）》"） 之规定，特制定本办法。 第二条 公司设立本持股计划的目的 1、进一步激发关键干部的自驱力和创造力，持续提升公司治理水平，吸引、 激励、留用对公司未来发展有重要影响的核心管理人员。 2、激发使命感及责任感，完善全面薪酬结构，建立和完善劳动者与所有者 的利益共享机制。 3、进一步深化干部队伍的长期激励机制，凝聚一批具有共同价值观的经营 者和带头人，促进公司长期稳健 ...

牧原食品股份有限公司 2025 年骨干员工持股计划管理办法 第一条 为规范牧原食品股份有限公司（以下简称"公司"）骨干员工持股计 划（以下简称"本持股计划"、"本计划"）的实施与管理，根据《中华人民共和国 公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证 券法》"）、中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以 下简称"《指导意见》"）、中国证券登记结算公司《上市公司员工持股计划试点 登记结算业务指引》等相关法律、行政法规、规章、规范性文件、《牧原食品股 份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）和《牧原食品股份有限公司 2025 年骨干员工持股计划（草案）》（以下简称"《2025 年骨干员工持股计划（草案）》"） 之规定，特制定本办法。 第二条 公司设立本持股计划的目的 1、进一步释放核心骨干员工的自驱力和创造力，持续提升公司治理水平， 吸引、激励、留用对公司未来发展有重要影响的人才。 2、激发使命感及责任感，完善全面薪酬结构，建立和完善劳动者与所有者 的利益共享机制。 3、进一步深化干部队伍的长期激励机制，凝聚一批具有共同价值观的骨干 员工，促进公司长期稳健发 ...

证券简称：牧原股份 债券简称：牧原转债 证券代码：002714 债券代码：127045 牧原食品股份有限公司 2025 年奋斗者持股计划 （草案） 2025 年 8 月 1 声 明 牧原食品股份有限公司（以下简称"本公司"）董事会及全体董事保证本持股 计划内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、 准确性和完整性承担个别及连带责任。 2 风险提示 一、本持股计划需公司股东大会审议通过后方可实施，本持股计划能否获 得公司股东大会批准，存在不确定性。 二、本持股计划设立后将由公司自行管理，但能否达到计划规模、目标存 在不确定性。 三、有关本持股计划具体的资金来源、出资金额、预计规模和具体实施方 案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。 四、若员工出资额较低，则本持股计划存在不能成立的风险；若员工出资 额不足，本持股计划存在低于预计规模的风险。 五、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策， 注意投资风险。 3 特别提示 一、为进一步完善和深化干部队伍的长期激励机制，提高员工的凝聚力和 公司竞争力，促进本公司长期、持续、健康发展，基于"自愿参与、依法合规、 长期服务、 ...

证券简称：牧原股份 债券简称：牧原转债 证券代码：002714 债券代码：127045 牧原食品股份有限公司 2025 年经营者持股计划 （草案）摘要 风险提示 一、本持股计划需公司股东大会审议通过后方可实施，本持股计划能否获 得公司股东大会批准，存在不确定性。 牧原食品股份有限公司（以下简称"本公司"）董事会及全体董事保证本持股 计划内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实 性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 2 二、本持股计划设立后将由公司自行管理，但能否达到计划规模、目标存 在不确定性。 2025 年 8 月 三、有关本持股计划具体的资金来源、出资金额、预计规模和具体实施方 案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。 1 四、若员工出资额较低，则本持股计划存在不能成立的风险；若员工出资 额不足，本持股计划存在低于预计规模的风险。 声 明 四、本持股计划的资金来源为员工的合法薪酬、自筹资金以及法律、行政 法规允许的其他方式。公司不以任何方式向持有人提供垫资、担保、借贷等财 务资助。本持股计划不存在第三方为员工参加本持股计划提供奖励、资助、补 贴、兜底等安排。 五、本持股计划规 ...

证券简称：牧原股份 债券简称：牧原转债 证券代码：002714 债券代码：127045 牧原食品股份有限公司 2025 年经营者持股计划 （草案） 2025 年 8 月 1 声 明 牧原食品股份有限公司（以下简称"本公司"）董事会及全体董事保证本持股 计划内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实 性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 2 风险提示 一、本持股计划需公司股东大会审议通过后方可实施，本持股计划能否获 得公司股东大会批准，存在不确定性。 二、本持股计划设立后将由公司自行管理，但能否达到计划规模、目标存 在不确定性。 三、有关本持股计划具体的资金来源、出资金额、预计规模和具体实施方 案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。 四、若员工出资额较低，则本持股计划存在不能成立的风险；若员工出资 额不足，本持股计划存在低于预计规模的风险。 五、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策， 注意投资风险。 3 特别提示 一、为进一步完善和深化干部队伍的长期激励机制，提高员工的凝聚力和 公司竞争力，促进本公司长期、持续、健康发展，基于"自愿参与、依法合规、 长期服务、 ...

证券代码：002714 债券代码：127045 证券简称：牧原股份 债券简称：牧原转债 牧原食品股份有限公司 2025 年骨干员工持股计划 （草案） 2025 年 8 月 1 声 明 牧原食品股份有限公司（以下简称"本公司"）董事会及全体董事保证本持股计 划内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准 确性和完整性承担个别及连带责任。 2 风险提示 一、本持股计划需公司股东大会审议通过后方可实施，本持股计划能否获得 公司股东大会批准，存在不确定性。 二、本持股计划设立后将由公司自行管理，但能否达到计划规模、目标存在 不确定性。 三、有关本持股计划具体的资金来源、出资金额、预计规模和具体实施方案 等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。 四、若员工出资额较低，则本持股计划存在不能成立的风险；若员工出资额 不足，本持股计划存在低于预计规模的风险。 五、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注 意投资风险。 3 特别提示 一、为进一步完善和深化干部队伍的长期激励机制，提高员工的凝聚力和公司 竞争力，促进本公司长期、持续、健康发展，基于"自愿参与、依法合规、长期服务、 ...

证券简称：牧原股份 债券简称：牧原转债 证券代码：002714 债券代码：127045 牧原食品股份有限公司 2025 年奋斗者持股计划 （草案）摘要 2025 年 8 月 2 风险提示 一、本持股计划需公司股东大会审议通过后方可实施，本持股计划能否获 得公司股东大会批准，存在不确定性。 二、本持股计划设立后将由公司自行管理，但能否达到计划规模、目标存 在不确定性。 三、有关本持股计划具体的资金来源、出资金额、预计规模和具体实施方 案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。 四、若员工出资额较低，则本持股计划存在不能成立的风险；若员工出资 额不足，本持股计划存在低于预计规模的风险。 1 声 明 牧原食品股份有限公司（以下简称"本公司"）董事会及全体董事保证本持股 计划内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、 准确性和完整性承担个别及连带责任。 五、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策， 注意投资风险。 3 特别提示 一、为进一步完善和深化干部队伍的长期激励机制，提高员工的凝聚力和 公司竞争力，促进本公司长期、持续、健康发展，基于"自愿参与、依法合规、 长期服 ...