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美国4月职位空缺意外上升 就业市场依然强劲
智通财经网· 2025-06-03 14:53
目前来看,这种疲软尚未反映在数据中,因此美联储暂时维持利率不变的立场。市场和政策制定者正密 切关注本周五即将公布的5月份官方就业报告,市场预期该报告将显示就业增长速度放缓,而失业率仍 保持稳定。 数据显示,4月份招聘人数升至近一年最高水平,显示企业在持续吸纳劳动力。然而,同期裁员人数升 至去年10月以来的最高点,而选择主动辞职的人数则有所下降,这表明人们对跳槽或找到更好工作的信 心下降。 另一个值得关注的指标是"每名失业者对应的职位空缺数",这一比例目前为1.0,回到了新冠疫情前的 水平。相比之下,这一比例在2022年曾一度达到2.0,表明当时职位空缺远大于求职人数。美联储官员 通常将该数据视为衡量劳动力市场供需平衡的重要参考。 不过,也有部分经济学家对JOLTS数据的准确性提出质疑,原因包括调查回复率偏低以及数据频繁修 正。事实上,招聘网站Indeed提供的另一项类似指数(该数据为每日更新)显示,4月份的职位空缺数量实 际上是下降的。 智通财经APP获悉,尽管经济不确定性加剧,美国就业市场在4月份表现出意外的韧性。根据美国劳工 统计局周二公布的JOLTS数据,4月份的职位空缺从经修正后的720万个升至739 ...
美国4月份职位空缺数量意外增加,支持了美联储关于就业市场良好的说法
news flash· 2025-06-03 14:23
美国4月JOLTS职位空缺意外增加至739.1万人,预期会从修正之后的720万个下降至710万人。美国4月 份职位空缺数量意外增加,且涨幅较大,招聘活动也出现回暖,表明尽管经济不确定性加剧,但对劳动 力的需求依然强劲。职位空缺数量的增加主要由私营部门行业推动,例如专业和商业服务以及医疗保健 和社会援助。尽管州和地方教育导致政府部门职位空缺总体减少,但联邦政府部门的职位空缺有所增 加。职位空缺数量的增加,加上稳定的招聘和低失业率,支持了美联储关于就业市场良好的说法。 ...
美国4月空缺职位意外大增 支持美联储就业市场状况良好的说法
news flash· 2025-06-03 14:19
金十数据6月3日讯,美国4月份职位空缺意外增加,增幅相当大,招聘人数也有所增加,表明尽管经济 不确定性加剧,但对工人的需求仍然健康。美国劳工统计局周二公布的数据显示,就业空缺从3月份修 正后的720万个增加到739万个,高于710万个的预期。职位空缺的增加是由专业和商业服务、医疗保健 和社会救助等私营行业推动的。虽然州和地方教育导致政府总职位空缺减少,但联邦政府职位空缺增 加。职位空缺的增加,加上稳定的招聘和低失业率,支持了美联储关于就业市场状况良好的说法。然 而,失业人员预计需要更长的时间才能找到工作,经济学家预计,在特朗普总统征收关税的重压下,未 来几个月劳动力市场将更加明显地疲软。 美国4月空缺职位意外大增 支持美联储就业市场状况良好的说法 ...
高利率环境下美国劳动力市场保持韧性的原因及后续展望
Sou Hu Cai Jing· 2025-06-03 02:59
内容提要 尽管疫情后美联储激进加息,但美国劳动力市场韧性凸显,突出表现为菲利普斯曲线和贝弗里奇曲线的"陡峭化"。劳动力市场显著"供不应求"是失业率始终 处于低位的主因,而廉价移民劳动力涌入则有助于填补职位空缺、缓解通胀。此外,中性利率水平上升致使政策利率对经济和用工需求的"限制性"弱于预 期,新增就业集中于对利率不敏感的服务业、非周期性行业,也是劳动力市场保持韧性的原因。 一、新冠疫情后美国劳动力市场持续保持韧性 在经历疫情导致的短暂衰退后,美国经济快速恢复并重回增长轨道,通胀飙升、劳动力市场过热是本轮经济上行期的最大特点。为抑制通胀,美联储于2022 年初开始激进加息。随后两年间,在高利率背景下通胀显著消退的同时,劳动力市场持续展现出强大韧性。 (一)就业总体上稳健增长、失业率处于历史低位 2022年3月,美联储开启加息周期,在不到一年半的时间内累计加息11次,将联邦基金利率目标区间由0~0.25%提高至5.25%~5.5%。受此影响,美国实际利 率也快速抬升并由负转正。通常情况下,利率上行会对总需求和经济活动产生抑制,进而对劳动力市场造成负面冲击,但实际情况是,美国劳动力市场并未 受到显著影响。一方面,美 ...
美国4月ADP就业人数增长6.2万人不及预期 为九个月来的最低增速
Hua Er Jie Jian Wen· 2025-04-30 12:52
在经济不确定性增加的情况下,美国企业对劳动力的需求正在减弱。有"小非农"之称的ADP就业数据在4月增长大幅放缓,远低于市场预期。 周三,ADP Research公布的数据显示,美国4月ADP就业人数增长6.2万人,是近九个月以来最慢的增长速度,不及预期的11.5万人,前值为15.5万 人。 ADP首席经济学家Nela Richardson表示: 报告还揭示了工资增长方面的情况。更换工作的人的工资增长了6.9%,是自2024年12月以来的最高水平,3月为6.7%;留在原岗位的人的工资增 长了4.5%,比3月份略有放缓。 生产类工作的招聘表现优于服务类工作。 有分析称,特朗普暂停征收部分关税,已经导致一些企业暂停支出计划,这可能导致未来几个月劳动力需求减弱。此外,包括联邦承包商在内的 公司裁员公告也在增加,这些公司的合同已被美国政府效率部门取消。 密歇根大学的一项月度调查显示,消费者仍然担心未来一年失业率上升和收入增长放缓。美联储主席鲍威尔强调,美联储需要确保关税不会导致 通货膨胀持续上升,他警告称,美联储可能不得不在控制物价压力和支持劳动力市场之间做出选择。 目前,市场普遍预期2025年有四次降息。 "不安是今 ...
2025英国创新报告:英国工业在全球智能化背景下的创新表现
" 欧米伽未来研究所 " 关注科技未来发展趋势,研究人类向欧米伽点演化过程中面临的重大机遇与挑战。将不定期推荐和发布世界 范围重要科技研究进展和未来趋势研究。( 点击这里查看欧米伽理论 ) 在全球经济格局风云变幻,科技浪潮日新月异的今天,创新已成为衡量一个国家竞争力的核心标尺,是驱动经济增长和社会进 步的根本动力。刚刚过去的几年,世界经历了诸多挑战,从全球疫情到地缘政治紧张,再到气候变化的严峻考验,这一切都使 得国家层面的战略规划,特别是关于如何通过创新保持韧性、抓住机遇显得尤为重要。 正是在这样的背景下,英国剑桥大学制造研究所 (Institute for Manufacturing, IfM) 旗下的剑桥工业创新政策小组 (Cambridge Industrial Innovation Policy, CIIP) 于2025年3月发布了最新的《英国创新报告》。这份报告并非仅仅是数据的罗列,它更像是一 次对英国创新生态系统和工业表现的深度"体检",旨在通过翔实的数据和国际比较,为政策制定者、行业领袖以及所有关心英 国未来发展的人们,提供一个清晰、客观的参照系。 这份报告的独特之处在于,它突破了传统创新报告常 ...