作者 | 黄昱 编辑 | 周智宇 ChatGPT掀起AI大模型浪潮两年后，随着今年初DeepSeek的横空出世，AI领域的竞争焦点，逐步从底层大模型技术转移到AI应用。 作为一家互联网中厂，昆仑万维也已将战略重心更多放在AIGC（生成式人工智能）上，相较于AGI（通用人工智能），这是外界普遍认为更容易 实现商业变现的路径。 不过，AI应用投入大，商业化难度也高，昆仑万维目前仍未到收获的季节。 4月26日，昆仑万维发布2024年度财报显示，去年其实现归属于母公司股东净亏损15.9 亿元，较2023年的12.58亿元转盈为亏。 昆仑万维指出，去年亏损的原因主要受两方面影响：一是为巩固在AI领域的领先地位，其去年研发投入进一步加大，全年研发费用为15.4亿元， 同比增长59.5%；另一方面，投资收益表现不及去年同期，金融资产价格波动导致的投资相关损失 8.2 亿元。 AI技术仍处于高投入阶段，昆仑万维因研发投入而导致亏损也与当前行业整体态势基本一致。 不过，昆仑万维过去打下的江山还是取得了不错的收入。 去年，昆仑万维实现营业总收入56.6亿元，同比增长15.2%，其中，海外信息分发与元宇宙平台 Opera实现营业收 ...

昆仑万维年报发布：AI业务年化收入1.4亿美金 成为海外收入增速最快的中国AI企业 智通财经4月26日电，昆仑万维（股票代码：300418.SZ）4月25日发布2024年度财报，公司实现营业总 收入56.6亿元，同比增长15.2%。整体毛利率达73.6%，继续保持在较高水平。全年公司研发费用为15.4 亿元，同比增长59.5%。 公司AGI与AIGC业务商业化取得重要进展，AI业务年化收入1.4亿美金，成为 海外收入增速最快的中国AI企业。其中，AI社交报告期内单月最高收入突破100万美元，成为海外收入 增长速度最快的中国AI应用之一；截止2025年3月底，AI音乐年化流水收入ARR达到约1,200万美金（月 流水收入约100万美金），短剧平台DramaWave年化流水收入ARR达到约1.2亿美金（月流水收入约1000 万美金），进一步加速AI商业化进程。公司海外业务收入规模至51.5亿元，同比增长21.9%，占总收入 比重达91.0%。 ...

公司董事会成员中的职工代表可以成为审计委员会成员。 第六条 审计委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的 三分之一提名，并由董事会选举产生。 昆仑万维科技股份有限公司 董事会审计委员会实施细则 第一章 总 则 第一条 为强化昆仑万维科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会决策 功能，确保公司董事会对经理层的有效监督，完善公司法人治理结构，根据《中 华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《公司章程》及其他有关规定，公司 董事会特设立董事会审计委员会，并制定本实施细则。 第二条 董事会审计委员会是经股东会批准设立的董事会专门工作机构，负 责审核公司财务信息及其披露、监督及评估内外部审计工作和内部控制，同时行 使《公司法》规定的监事会的职权。 第三条 审计委员会对董事会负责，审计委员会的提案提交董事会审议决定。 第四条 审计委员会下设审计工作组为日常办事机构，负责日常工作联络和 会议组织等工作。 第二章 人员组成 第五条 审计委员会成员由三名董事组成，审计委员会成员应当为不在公司 担任高级管理人员的董事，且应当具备履行审计委员会工作职责的专业知识和经 验，其中独立董事委员应当过半数，成员中至少有一 ...

第一条 为进一步完善昆仑万维科技股份有限公司（以下简称"公司"）法 人治理结构，切实保护全体股东特别是中小股东及相关者利益，促进公司规范运 作，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司独立董事管理办法》《上市公司 治理准则》等相关法律、法规、规范性文件和《昆仑万维科技股份有限公司章程》 （以下简称《公司章程》），并结合公司实际情况，特制定本工作制度。 第二条 独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与公司及公司 主要股东、实际控制人不存在直接或间接利害关系，或者其他可能影响其进行独 立客观判断关系的董事。 昆仑万维科技股份有限公司 独立董事工作制度 第一章 总则 独立董事应当独立履行职责，不受公司及公司主要股东、实际控制人等单位 或者个人的影响。 第三条 独立董事对公司及全体股东负有忠实与勤勉义务，应当按照法律、 行政法规、中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）规定、深圳证 券交易所业务规则和《公司章程》的规定，认真履行职责，在董事会中发挥参与 决策、监督制衡、专业咨询作用，维护公司整体利益，保护中小股东合法权益。 第二章 任职资格与任免 第四条 公司独立董事占董事会成员的比例不得低于三分之一， ...

昆仑万维科技股份有限公司 独立董事 2024 年度述职报告 1、薪酬与考核委员会工作情况 2024 年，董事会薪酬考核委员会共召开 4 次会议，本人作为薪酬与考核委员会委员， 实际出席 4 次薪酬与考核委员会，具体审议事项如下： | 成员情况 | 召开日期 | 会议内容 | | --- | --- | --- | | 李东红，钱实穆，刘晓宇 | 2024 年 03 月 29 日 | 审议通过《关于公司<2024 年第一期限制性股票激励计划（草 案）>及其摘要的议案》，《关于公司<2024 年第一期限制性股票 | | | | 激励计划实施考核管理办法>的议案》，《公司 2024 年第一期限 | | | | 制性股票激励计划激励对象名单的议案》 | | 李东红，钱实穆，刘晓宇 | 2024 年 04 月 15 日 | 审议通过《关于向激励对象授予限制性股票的议案》 | | 李东红，钱实穆，刘晓宇 | 2024 年 04 月 23 日 | 审议通过《关于 2024 年度董事薪酬方案的议案》，《关于 2024 | | | | 年度高级管理人员薪酬方案的议案》 | | 李东红，钱实穆，刘晓宇 | 2024 年 5 月 ...

昆仑万维科技股份股份有限公司 董事会议事规则 第一章 总则 第一条 为完善昆仑万维科技股份股份有限公司（以下简称"公司"）法人治 理结构，确保董事会合法、科学、规范、高效地行使决策权，根据《中华人民共和 国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》《上市公司 独立董事管理办法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等 有关法律、法规、规范性文件和《昆仑万维科技股份股份有限公司章程》（以下简 称"《公司章程》"）的规定，特制订本议事规则。 第二条 公司董事会是公司经营决策机构，行使法律、法规、规章、《公司章 程》和股东会赋予的职权。 第三条 董事会成员共同行使董事会职权，不得以《公司章程》、股东会决议 等方式加以变更或者剥夺。 《公司章程》规定的董事会其他职权，对于涉及重大业务和事项的，应当实行 集体决策审批，不得授权单个或者几个董事单独决策。董事会享有并承担法律、法 规、规章、《公司章程》规定的权利和义务，独立履行对公司、股东、社会公众、 监管部门的承诺。 第四条 董事会由7名董事组成，其中独立董事3人 ...

昆仑万维科技股份有限公司 募集资金管理制度 第一章 总 则 第一条 为加强对昆仑万维科技股份有限公司（以下简称"公司"）募集 资金行为的管理，规范募集资金的使用，切实保护广大投资者的利益，根据《中 华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以 下简称"《证券法》"）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称"《创 业板上市规则》"）、《上市公司监管指引第 2 号——上市公司募集资金管理和使 用的监管要求》等有关法律、法规和规范性文件以及《昆仑万维科技股份有限 公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定制定本制度。 第二条 本制度所称募集资金是指公司通过公开发行证券（包括首次公开 发行股票，上市后境内外配股、增发新股、发行可转换公司债券、发行分离交 易的可转换公司债券、发行公司债券、发行权证等），以及非公开发行股票向 投资者募集并用于特定用途的资金。 第三条 募集资金到位后，公司应及时办理验资手续，由具有证券从业资 格的会计师事务所出具验资报告。公司对募集资金的管理遵循专户存放、规范 使用、如实披露、严格管理的原则。 第四条 公司制定募集资金计划时应谨慎地考虑自身动用 ...

第二章 年报信息披露重大差错的责任追究 第六条 有下列情形之一的应当追究责任人的责任： 昆仑万维科技股份有限公司 年报信息披露重大差错责任追究制度 第一章 总 则 第一条 为提高昆仑万维科技股份有限公司（以下简称"公司"）的规范运 作水平，增强信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，提高年报信息披露 的质量和透明度，根据有关法律法规的规定以及证券监督管理部门的相关要求， 结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所指责任追究制度是指年报信息披露工作中有关人员不履行 或者不正确履行职责、义务或其他个人原因，对公司造成重大经济损失或造成不 良社会影响时的追究与处理制度。 第三条 本制度适用于公司董事、高级管理人员、各子公司负责人、控股股 东及实际控制人以及与年报信息披露工作有关的其他人员。 第四条 实行责任追究制度，应遵循以下原则：实事求是、客观公正、有错 必究；过错与责任相适应；责任与权利对等原则。 第五条 公司证券部在董事会秘书领导下负责收集、汇总与追究责任有关的 资料，按制度规定提出相关处理方案，逐级上报公司董事会批准。 （一）违反《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《企业会 计准则》和《 ...

昆仑万维科技股份有限公司 对外信息报送和使用管理制度 第一条 为加强昆仑万维科技股份有限公司（以下简称"公司"） 定期报告及重大事项在编制、审议和披露期间公司外部信息报送和使 用管理的规范性，确保公平信息披露，避免内幕交易，根据《中华人 民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管 理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等有关法律、法规 及《公司章程》《公司信息披露管理制度》《公司内幕信息知情人报 备制度》等规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第四条 公司的董事和高级管理人员及其他相关人员应当遵守 信息披露内控制度的要求，对公司定期报告、临时报告及重大事项履 行必要的传递、审核和披露流程。 第五条 董事会办公室是公司向外部单位报送信息的管理机构。 董事会秘书是公司向外部单位报送信息管理工作的第一责任人，具体 负责公司向外部单位报送信息的管理工作。公司向外部单位报送信息 应当经董事会秘书审批。 第六条 公司的董事和高级管理人员及其他相关涉密人员在定 期报告编制、公司重大事项筹划、洽谈期间，负有保密义务。定期报 告、临时报告正式公开披露前，公司的董事和高级管理人员及其他相 关涉密人员不得以 ...

昆仑万维科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全昆仑万维科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的薪酬与考核管理制度，完善公司法人治理结构，根据《中 华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等相关法律、法规、规范性文件及 《昆仑万维科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）规定，公司 特设立董事会薪酬与考核委员会，并制定本实施细则。 第二条 薪酬与考核委员会是公司董事会经股东会批准设立的专门工作机构， 对董事会负责，主要负责制定、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案； 负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核。 第三条 本实施细则所称董事是指在公司领取薪酬的董事长、董事，高级管 理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会成员由 3 名董事组成，其中，独立董事至少 2 名。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体 董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。 第六条 薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委员担 任，负责 ...