在"苏超"赛场上风头正盛的南通，足球产业发展也如火如荼。南通凯旋体育用品有限公司自1999年 创立便深耕海外，与众多国际知名运动品牌紧密合作，年产量80%远销海外。为提升国际竞争力，企业 引入高弹性、耐老化、更环保的新型合成材料，持续创新开拓新兴市场。该公司外贸部经理陆晓杰说， 今年1—5月，公司足球、排球、篮球等产品出口额超900万元，远销18个国家和地区。 "镇江造"羽毛球在大洋彼岸的球场飞舞。今年以来，镇江航燕体育用品有限公司的羽毛球、球拍等 轻量化运动装备出口增速显著。该公司深耕羽毛球及球拍领域多年，企业安全环保负责人刘伟透露，企 业在手订单已排到7月，对澳大利亚等国的订单增长较多。通过"智能审核+自助打印"原产地证智慧审签 模式，该企业今年前4个月出口澳大利亚等国的产品享惠超28万元。 从"单项冠军"到"全能选手"，江苏体育用品企业以智能化生产为抓手，不断扩大产业版图。南通铁 人运动用品有限公司是一家有着25年历史的老牌运动器材生产企业，近年来聚焦"互联网+体育"，强化 产品研发投入，摸索智能化生产模式，打通产品研发、销售、采购、生产等各环节，实现集成互联管 控。该公司生产的跑步机、划船机、瑜伽垫、 ...

Core Viewpoint - The 15th National Games of the People's Republic of China will be held from November 9 to 21, 2025, in Guangdong, Hong Kong, and Macau, with the opening ceremony in Guangzhou and the closing ceremony in Shenzhen. The event is highly anticipated, with citizens eager to purchase tickets [1][6]. Ticketing and Accessibility - The ticket sales for the 15th National Games are designed to be accessible, with at least 65% of venue seats available for public sale. Special seating for individuals with disabilities and other special needs will be provided [10][11]. - A multi-channel sales network will be established to facilitate ticket purchases across the Guangdong-Hong Kong-Macau Greater Bay Area, including online and offline options [11]. - The ticket pricing strategy aims to be affordable, with details expected to be announced by September. The pricing for the Paralympic events will also reflect a public welfare approach [12]. Event Scale and Participation - This edition of the National Games is set to be the largest in history, with ticket sales expected to surpass those of the Hangzhou Asian Games [10]. - Top athletes from across the country will participate, including renowned figures in diving, table tennis, swimming, and tennis, showcasing high-level competitions [14][15]. Opening Ceremony and Themes - The opening ceremony will take place on November 9, 2025, at the Guangdong Olympic Sports Center, themed "Dreaming of the Future," highlighting the Greater Bay Area's grandeur [17][18]. - The ceremony will feature advanced technology and artistic presentations, aiming to create a visually stunning experience [20]. Economic Impact and Sponsorship - The event is projected to generate significant economic activity, with sponsorship intentions exceeding 20 billion yuan. Major telecommunications companies are among the sponsors, marking a collaborative effort [21][24]. - Local governments are leveraging the National Games to enhance urban quality and public welfare, with various city improvement projects underway [22]. Health and Safety Measures - A comprehensive health and safety guideline will be issued for the event, focusing on health literacy, management, injury prevention, and hygiene [23]. Technological Innovations - The event will incorporate advanced technologies, such as humanoid robots for torch relay and AI-driven broadcasting, enhancing the overall experience for participants and spectators [19][20].

证券代码：300651 证券简称：金陵体育 债券代码：123093 债券简称：金陵转债 江苏金陵体育器材股份有限公司 虽然目前我国体育产业市场规模发展迅速，但是相比主要发达 国家，行业增加值占 GDP 的比重仍处低位，2020 年我国体育产业占 GDP 比例为 1.0%，远低于美、日、法等国 3%-4%的水平。体育强国 建设纲提出我国力争到 2035 年将体育产业发展成为国民经济支柱性 产业，随着未来我国居民收入继续增加，我国体育产业占 GDP 比重 会达到 4%水平，全国体育产业总规模达到 5 万亿元。这让我们更加 坚定了向前发展的信心。体育器材行业的市场需求会继续保持稳定 增长，国内体育产业仍有明显的市场空间。 2025 年 4 月 11 日中国人民银行、体育总局、金融监管总局、中 国证监会等四部门联合印发《关于金融支持体育产业高质量发展的 指导意见》,《意见》明确指出纵深推进金融供给侧结构性改革，加 快构建适应体育产业发展、多层次、广覆盖的金融产品和服务体系， 持续丰富体育领域金融资源供给，切实提升金融支持体育产业发展 的能力和水平。 投资者关系活动记录表 编号： 2025-004 | ☑ | 特定对象 ...

6月3日，工信部召开会议，研究推动人工智能产业发展和赋能新型工业化的思路举措。会议强调，将推 动人工智能产业发展，加快制造业全流程智能化升级。会议精神经媒体报道之后，周四人工智能产业链 全线走强。智谱AI，AI手机PC、数据中心、液冷服务器等板块涨幅居前。 共创草坪是全球生产和销售规模最大的人造草坪企业。根据第三方发布的全球人造草坪行业数据，该公 司在2023年的全球市场占有率位居世界第一。第二个涨停板的时候，共创草坪发布股票交易异常波动公 告称，公司产品以出口为主，美国关税政策目前不确定较强。但是，市场根本就不关心你的草坪出口美 国交多少关税啊!所以，本周4个交易日，共创草坪天天涨停板。 在创业板上市的金陵体育(300651)，核心业务是体育器材、场馆建设、全民健身、赛事保障。虽然只有 3个涨停板，但是，一个涨停板就20%了，所以本周涨幅更大。 有2个牛股的示范效应，对苏超的炒作包括2个部分，一是体育概念股股，板块康力源、双象股份、中体 产业、天府文旅、棕榈股份、力盛体育、雷曼光电、星辉娱乐、舒华体育、天府文旅、三夫户外、兰生 股份、通达创智、创源股份、双象股份、粤传媒等;二是江苏板块，江苏省内消费+旅游+ ...

"苏超"赛事概念股持续大涨，两大龙头股发布"降温"公告。 6月5日晚间，连续3个20%涨停的金陵体育（300651）(300651.SZ)发布股价严重异动公告称，公司股票 价格连续5个交易日收盘价格涨幅偏离值累计达到100.41%(超过100%)，属于股票交易严重异常波动的 情况。 截至6月5日，金陵体育动态市盈率为-558.28倍，静态市盈率为141.35倍，市净率为4.94倍。 金陵体育表示，近期，江苏省城市足球联赛(即"苏超")的火爆情绪蔓延至A股市场，公司股票波动严重 异常，存在市场情绪过热的情形，可能存在非理性交易行为，交易风险较大，存在下跌的风险。 此外，金陵体育表示，经自查，公司目前生产经营活动一切正常，市场环境、行业政策没有发生重大调 整。 官网显示，金陵体育是一家在A股上市的高端体育装备制造企业，以体育器材、场馆建设、全民健身、 赛事保障为核心业务，致力于向客户提供更高品质的体育装备和运动环境，该公司还是篮球架、田径器 材等多项国家标准和行业标准的主要起草人。 至于足球业务，金陵体育曾披露，公司是体育文化场馆设施设备整体集成商，足球器材也是主营业务之 一，并且被各大中超场馆使用。 "公司在体 ...

各位朋友好，这里是帮主郑重的复盘分享时间。今天A股这行情有点意思，指数虽然没大涨，但涨停板可是热闹得很。咱们就来唠唠，6月3号这68家涨停股 背后的门道。 先说数字货币这条线，最近香港那边刚出台了《稳定币条例》，这相当于给数字货币上了一道保险。御银股份都四连板了，恒宝股份、海联金汇这些老龙头 也跟着往上窜。我跟大家说，这种政策驱动的题材，往往有持续的爆发力。不过要注意，游资在里面倒腾得厉害，海联金汇今天换手都快50%了，短期波动 可能不小，但长期看，数字货币国际化可是大趋势，这板块里肯定有能穿越周期的好苗子。 再看医药，中药和创新药简直是双轮驱动。佛慈制药因为甘肃的中药政策直接涨停，舒泰神更牛，创新药临床数据超预期，20厘米直接封板。现在医保谈判 越来越倾向创新药，而且咱们中国药企出海的订单也在激增，像舒泰神这种有核心技术的公司，未来的故事可不少。不过医药股波动大，建议大家多关注那 些有独家品种、现金流稳定的企业。 消费板块今天也很亮眼，金陵体育20厘米涨停，朗姿股份也跟着封板。马上就是暑期消费旺季，再加上"颜值经济"的政策扶持，体育器材、医美这些细分领 域，需求只会越来越大。我看共创草坪、乐惠国际这些公司， ...

记者今天从市场监管总局（国家标准委）了解到，截至目前，我国已发布210余项儿童相关领域国家标 准。 在生活用品方面，《婴幼儿及儿童纺织产品安全技术规范》《童鞋安全技术规范》《机织儿童服装》 《针织婴幼儿及儿童服装》《中小学生校服》等国家标准，从面料到设计生产都提出明确的质量安全要 求。《婴幼儿及儿童用纸品基本安全技术规范》《婴幼儿及儿童家具安全技术规范》《读写作业台灯性 能要求》《儿童牙刷通用技术要求》，以及居家防护、安抚器具、洗浴器具等婴童用品相关国家标准， 对小到纸巾、牙刷，大到家具、台灯等产品都作出严格要求，让孩子们穿得、用得健康安全。 在玩具文具方面，《玩具安全》系列国家标准对各类玩具产品的基本安全、机械物理性能、特定元素的 迁移要求，以及家用秋千和滑梯、玩具滑板车、化学套装玩具等特定玩具产品安全都作出严格规范。 《学生用品的安全通用要求》《儿童箱包通用技术规范》《书写和记号工具降低窒息风险的笔套规范》 《数字教材中小学数字教材质量要求和检测方法》等相关标准，对学生用品、儿童书包、笔类产品、数 字教材都提出了明确要求，让孩子们玩耍、学习都有安全保障。 在运动健康方面，《儿童青少年学习用品近视防控卫生要 ...

此外，泰山体育加速"一带一路"新兴市场开拓，以哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦等中亚国家为新市场，通 过在设立海外仓等方式，形成辐射西亚、中东、北非及欧洲市场的格局。"经过多年的深耕和坚持不懈 的努力，我们在体育器材供应、赛事运营、政府项目投标及全民健身服务四大领域取得重大进展，承建 了哈萨克斯坦国家体育馆项目，实现了中国体育品牌进军中亚市场的突破。"卞青峰称。 玫德集团有限公司(简称"玫德集团")党委书记、董事局副主席郭雷分享了公司在流体输送领域的创新与 转型。"为更好解决水利客户在远距离输水中遇到的沉降、防腐等行业'痛点'，我们自主研发攻克'大口 径沟槽连接'技术难题，推出了'大口径螺旋钢管+沟槽连接'的行业解决方案。"郭雷表示，作为一家以 流体输送领域产品及服务为主的现代化、多元化跨国企业集团，该企业与高校科研机构建立长期合作关 系，每年投入的研发资金占总营收的5%以上，研发人员1400多人，国内和海外有效专利达到730多项。 回顾玫德集团数字化转型的历程，郭雷说，早在20世纪90年代，集团开始做订单管理、电子数据采集等 具体业务的数字化，后来延伸到财务、人资等流程的智能化，现在集团基本实现从生产、研发到销售、 ...

Core Viewpoint - The legal opinion letter confirms that Aima Technology Group Co., Ltd. is qualified to implement the 2025 Restricted Stock Incentive Plan, which aims to attract and retain talent while aligning the interests of shareholders, the company, and the core team [1][6][24]. Group 1: Legal Framework and Compliance - The legal opinion is based on a review of the draft incentive plan, management measures, and relevant company documents, ensuring compliance with the Company Law, Securities Law, and other regulations [2][6][24]. - Aima Technology is a legally established company listed on the Shanghai Stock Exchange, with no circumstances that would prevent it from implementing the stock incentive plan [5][24]. Group 2: Incentive Plan Details - The incentive plan aims to establish a long-term incentive mechanism, with the goal of motivating the core team and ensuring alignment of interests among stakeholders [6][7]. - The plan will grant a total of 14,175,524 restricted shares, accounting for approximately 1.6450% of the company's total share capital [9][11]. - The initial grant will consist of 13,095,524 shares, representing 1.5197% of the total share capital at the time of the plan's announcement [9][11]. Group 3: Eligibility and Distribution - The incentive plan targets 421 individuals, including directors, senior management, and key technical personnel, excluding independent directors and major shareholders [7][8]. - The distribution of restricted shares among the incentive recipients is structured to ensure that no individual receives more than 1% of the total share capital [10][11]. Group 4: Conditions and Restrictions - The plan specifies a maximum validity period of 60 months for the incentive plan, with a minimum holding period of 12 months for the restricted shares [13][14]. - The grant price for the restricted shares is set at 20.60 yuan per share, which is compliant with the relevant regulations [19][20]. Group 5: Procedural Compliance - The company has completed necessary procedures for the implementation of the incentive plan, including board approvals and the establishment of a review process for the incentive recipients [21][22]. - The plan requires further approval from the shareholders' meeting to be fully implemented [24][25].