谄媚奉承、迂回斡旋、老派外交 —— 这些外交姿态如今已荡然无存。如今，再没有人叫唐纳德·特朗普 为"爸爸"。 2026年1月20日，法国总统埃马纽埃尔·马克龙在达沃斯世界经济论坛（WEF）年会上发表演讲时做手势。图片来源：Fabrice COFFRINI / AFP via Getty Images 格陵兰岛隶属于北约盟友丹麦的半自治地区，特朗普重提美国 " 绝对 " 要统治格陵兰岛的威胁被欧洲视 为越过了 " 红线 " 。就连欧洲立场最为温和的外交官，也一改往日以王室礼遇讨好特朗普的态度，转而 发出严厉警告。 英国首相基尔·斯塔默表示： " 英国绝不会在支持格陵兰岛主权问题上让步。 " 多位欧洲大陆领导人宣 称，欧洲不会因格陵兰岛问题受到胁迫。挪威首相约纳斯·加尔·斯特勒强调："盟友之间不应存在威 胁。" 特朗普第二任期的行事风格愈发强硬，扬言要接管格陵兰岛，并威胁对阻挠的国家实施制裁，成了彻底 激化矛盾的导火索。欧洲各国领导人耗费一整年的时间琢磨应对之策后，如今开始对特朗普无视国际 法、觊觎欧洲领土的行径说"不"。 欧洲方面强硬的外交表态并非唯一给特朗普带来压力的因素。美国国会选举将于 11 月举行，而美 ...

周五，唐纳德·特朗普终于宣布了下一任美联储主席人选，凯文·沃什（Kevin Warsh）获得总统的垂青。 人们希望这能使白宫与杰罗姆·鲍威尔（Jerome Powell）领导的美联储之间旷日持久的因政策分歧引发 的政治口水能适可而止。 图片来源：视觉中国 这很像是特朗普在对自己2018年那次选择的修正——沃什和鲍威尔都是他在第一个总统任期内遴选美联 储主席时的口袋人选，当时他选择了后者。 特朗普很快就对自己的决定感到后悔，因为他发现鲍威尔并不能满足他对自己任命的官员哪怕是技术官 僚的最核心期待：鲍威尔无意向总统表达无限忠诚，而是执意维护美联储的独立性。 在特朗普的第一个总统任期内，像鲍威尔这样秉持专业主义的官员并非少数，这让特朗普无法为所欲 为，也让他在自己第二个总统任期一开始就吸取"教训"，将"忠诚"作为遴选官员的首要标准，专业则退 居第二位。 不过，没有证据表明沃什是一个完全符合特朗普期待的"忠诚者"，他在2008-2009年金融危机期间曾在 美联储任职，是政府救市行动的关键人物，并以鹰派立场著称。事实上，他是此番美联储主席遴选中比 其他潜在人选更具独立性的一位。不过在批评鲍威尔方面，他与特朗普是志同道合 ...

这家长期被视为美国传统汽车制造业标杆的底特律巨头，公布2025年调整后息税前利润达127亿美元， 触及业绩指引区间的上限，调整后汽车业务自由现金流达106亿美元。通用汽车还表示，受益于经销商 库存低、促销优惠少以及卡车和SUV车型售价坚挺，2025年其在美国市场的份额创下十年来的新高，且 连续第四年实现份额增长。 计提减值，重新调整电动汽车战略 底特律规模最大的汽车制造商通用汽车周二发布财报后，股价一度飙升9%，使得公司市值增长超70亿 美元。该汽车制造商披露，将针对电动汽车业务计提高达76亿美元的巨额资产减值，但其亮眼的现金流 表现、更丰厚的股东回报以及对2026年的乐观展望仍令华尔街惊叹。 本季度最受关注的负面消息，源自通用汽车电动汽车业务早已人尽皆知的困境。受市场需求转向、美国 相关政策不再支持过于激进的电动汽车目标的影响，管理层在2025年下半年计提了总计76亿美元的电动 汽车相关重组费用，其中包括资产减值以及产能调整所产生的现金成本。 通用汽车首席财务官保罗·雅各布森（Paul Jacobson）表示，这笔费用主要源于多项决策：终止电动厢式 货车BrightDrop的运营、对部分电动汽车资产计提减值 ...

阿里巴巴终于补齐了在AI 版图上的最后一块关键拼图。 1月29日，这家科技巨头的芯片公司平头哥在其官网上线了"真武810E"芯片。这是一款软硬件都由阿里自主研发的高端 AI 芯片。此前，它的效能已在实 际场景中得到验证，服务了包括国家电网、小鹏汽车等在内的400多家外部客户。 图片来源：视觉中国 这款芯片的亮相，标志着阿里成为全球少数几家完整具备AI大脑（大模型）+ 计算平台（云）+ 核心硬件（芯片）全栈自研能力的公司。虽然中国若干家 科技巨头已实现全栈布局，但若以"自研技术与高频商业场景的深度耦合"作为界定标准，阿里在这一维度上率先达成了闭环。 换句话说，阿里的全栈能力在其庞大的体系内实现了内生性的循环——AI芯片提供底层算力，支撑通义大模型的训练与运行，并经由阿里云输送至电 商、支付、钉钉等高频场景；而场景产生的海量数据即刻回流，反哺芯片与模型的持续进化。 全球范围内，被公认达成这一闭环的另一家巨头是谷歌。 拥有全栈自研能力，固然意味着技术先进， 但更值得注意的是，这意味着巨大的成本优势，能够在算力、网络、模型、软件栈多个环节消灭供应商溢 价，从而拥有更低边际成本、更稳定的供给，和更高的迭代速度。 去年岁 ...

目前尚无迹象表明伯克希尔已启动减持，但CFRA Research公司分析师凯西·塞弗特（Cathy Seifert）猜 测，此举或许只是阿贝尔对伯克希尔多元化投资组合进行全面审查的开始。除了价值逾3000亿美元的庞 大股票投资组合外，伯克希尔还持有包括美国政府雇员保险公司（Geico）在内的多家保险公司、数家 公用事业公司、伯灵顿北方圣达菲铁路公司（BNSF），以及一大批业务领域各异的制造与零售企业。 塞弗特表示："在我看来，阿贝尔的领导风格或将与巴菲特不同。若此次减持最终落地，这将标志着公 司经营思路的重大转变。在巴菲特领导下，伯克希尔通常只进行收购，不进行剥离。我们认为，阿贝尔 很可能会评估旗下所有子公司，并剥离那些未能达到其内部考核标准的公司。" 诚然，阿贝尔早已熟悉伯克希尔旗下多家企业——自2018年起，他就负责管理所有非保险业务。但直到 今年1月1日，他才正式出任首席执行官。目前巴菲特仍担任公司董事长，投资者正密切关注这位新掌舵 人将为这家历史悠久的综合企业集团带来哪些变革。 本月，沃伦·巴菲特的继任者酝酿着上任后的首个大动作。 卡夫亨氏（Kraft Heinz）周二向投资者发出警示：伯克希尔-哈撒 ...

近期，传统消费之王贵州茅台与新消费代表泡泡玛特，几乎同时进行股票回购。茅台在2025年底宣布启 动回购，计划6个月内斥资15亿至30亿元，但股价在首次回购完成后不升反降。泡泡玛特则罕见地在 2026年1月19日和21日回购股份，随即推动股价周涨幅超23%。 图片来源：视觉中国 这不仅是两家公司个体境遇的差异，更是两种投资逻辑的直接碰撞。市场将茅台的回购视为防御性举 措，即传统消费龙头在行业调整期的被动应对，而将泡泡玛特的回购解读为成长型公司对自身前景的强 势背书。 不过，1月29日，持续萎靡的茅台股价罕见地大涨并重回1400元上方，最终收高8.6%，收复近一个月的 失地，带动其它白酒股拉升。无独有偶，A股和港股的地产股当日也迎来大爆发。地产和白酒股齐飞， 令市场重新燃起对"老"消费迎来春天的期望，也指向新"老"消费温差开始缩小的可能性。 长期以来，以白酒为代表的传统消费股与宏观经济、特别是地产周期高度绑定。这种关联曾造就了白酒 行业的黄金十年，但随着中国房地产行业进入深度调整期，这一旧逻辑正在经受考验。2025年白酒的表 现被业内称为"十年最差成绩单"，这背后是以白酒为代表的传统消费复苏不仅取决于宏观经济数据 ...

如果把一位中国医药人的职业生涯拉长到三十年，我们会看到什么？ 20世纪90年代初，交通大学医学院（原上海第二医科大学）里，手持秒表与计数器、紧盯温度计的年轻助教钱江，正在手工记录着数据。在那个年代，中 国患者想要用上一款全球创新药，往往需要等待八年到十年。 2025年，百时美施贵宝（BMS）中国总部的办公室里，已经成为这家跨国制药企业中国总裁的钱江，正在和他的团队一起，庆祝全球首个红细胞成熟剂 罗特西普的第二个适应症骨髓增生异常综合征（MDS）被纳入国家医保目录，以及全球首个CTLA-4抑制剂伊匹木单抗成为唯一入选首版中国商保创新药 目录的免疫肿瘤药物。 时间回到1993年。那时的中国医药行业正处于蓄势待发的"起步期"。医学生钱江毕业后选择了留校任教，并从事实验室的研究工作。那时的实验室里没有 高精尖设备，在进行关键的安全性检测时，他需要放一个闹钟，手按计数器，眼睛一刻不停地盯着温度计，所有数据全靠人工读取与记录——这是当时许 多科研工作的写照。 与此同时，改革开放的微风在20世纪90年代初的校园里悄然流动。新事物、新技术涌入中国并走进校园，为钱江打开了另一扇窗，也改变了他的职业轨 迹。当校外的国际专家带来前 ...

这家由范洁恩（Jane Fraser）执掌、市值达2050亿美元的花旗集团（Citigroup）并未放任员工自寻出路，而是强制推行全员人工智能培 训。图片来源：PATRICK T. FALLON—Getty Images 职场变革新时代已然到来，AI智能体成为职场新伙伴，算法化身办公助手。这项前沿技术已引发裁 员潮，仅去年一年，全球企业就宣布裁撤超5.4万个岗位。如今，花旗集团首席执行官范洁恩也加入 主动布局、积极应对的企业管理者行列，全力保障员工平稳度过这场行业风暴。 范洁恩近期在达沃斯接受《华盛顿邮报》采访时表示："人工智能具备引发颠覆性变革的潜力。它会 催生大量我们如今甚至无法想象的新岗位，也会改变人们日常工作的本质……甚至取代部分现有工 作。" "我希望尽最大努力帮助我们的员工实现自我重塑。"范洁恩解释道，"[我们希望员工能]通过培训， 感受到自己掌握了一定的主动权……员工应尽可能掌握主动权。我们鼓励员工：'取代你的从来不是 人工智能，而是熟练运用人工智能的同行。'因此，我们要如何让你掌握使用人工智能工具的能力 呢？" 花旗集团正为17.5万名员工提供人工智能培训 花旗集团的人工智能培训不仅是对员工生 ...

Core Viewpoint - The recent restructuring of TikTok's U.S. operations has led to significant user backlash, with accusations of censorship and content suppression emerging shortly after the transition to a new ownership structure [1][4][5]. Group 1: User Reactions and Censorship Claims - Users have reported that posts containing certain keywords are unable to be published on TikTok, leading to the trending hashtag TikTokCensorship on social media platforms [3]. - Prominent figures, including singer Billie Eilish, have expressed concerns that TikTok is "silencing our voices," highlighting a perceived decline in engagement for critical content [3]. - California Governor Gavin Newsom announced an investigation into TikTok following numerous user complaints about potential censorship related to political content [3]. Group 2: Ownership Structure and Data Management - TikTok has been split into two entities: one for the U.S. market and another for the rest of the world, with a new joint venture, TikTok USDS Joint Venture, established to manage U.S. operations [4][5]. - The new ownership structure includes significant stakes from American companies such as Oracle, Silver Lake, and the Abu Dhabi sovereign wealth fund, collectively holding approximately 80.1% of the new entity, while ByteDance retains a minority stake of 19.9% [4][5]. - All U.S. user data will be migrated to Oracle's cloud servers, with local oversight of content moderation and algorithm management [5]. Group 3: Historical Context and Political Implications - TikTok has faced scrutiny in the U.S. since 2020, being labeled a national security threat due to concerns over data privacy and potential influence from the Chinese government [6][7]. - Despite efforts like "Project Texas," which aimed to localize data and increase transparency, legislative pressure led to the requirement for a complete divestment from ByteDance [7]. - The new ownership's ties to political figures, particularly those aligned with former President Trump, raise concerns about potential biases in content moderation and algorithmic decisions, reminiscent of controversies surrounding other social media platforms [8].

Core Viewpoint - Despite soaring corporate profits and continuous GDP growth in the U.S., the labor force has not shared in the prosperity, with labor compensation's share of GDP declining to its lowest level since 1947 [1][2]. Group 1: Labor Market Trends - Labor compensation's share of GDP is projected to drop to 53.8% by Q3 2025, down from 54.6% in the previous quarter and below the decade average of 55.6% [1]. - The U.S. unemployment rate slightly decreased to 4.4% in December 2025, but remains higher than the 4.1% rate from a year prior, with only 584,000 new jobs added in 2025 compared to 2 million in 2024 [2]. Group 2: Economic Disparities - The contrasting performance of corporate profits and labor market data raises concerns about a "no job growth" phenomenon, exacerbating the K-shaped economic recovery where the rich get richer and the poor get poorer [4]. - The decline in labor income share is attributed to wealth distribution favoring capital, with automation replacing human jobs while productivity continues to rise [4][5]. Group 3: Automation and Job Replacement - Automation is expected to replace 25% of total work hours, with AI-driven productivity improvements potentially leading to a 6% to 7% job loss, equating to up to 1 million unemployed individuals [5]. - Despite the potential job losses from automation, new job creation from technological advancements may mitigate the impact [5]. Group 4: Immigration Policy Impact - Tightened immigration policies have led to a reduction of 881,000 foreign workers since January 2025, which has negatively affected job opportunities for domestic workers [9]. - The decrease in foreign labor contradicts claims that such policies would increase the domestic labor force, as evidenced by rising unemployment rates [9][10]. Group 5: Skills Training and Workforce Development - Addressing the automation trend and expanding the labor force requires a focus on skills training and retraining programs, which have not received adequate resources from both political parties [11][12]. - A significant increase in enrollment in vocational schools among Generation Z indicates a shift towards careers less susceptible to automation, with a 16% rise in community college enrollment for vocational programs in 2024 [11].