（来源：经济参考报） 四季更迭，融合向前。 翻开中国石油天然气股份有限公司吉林油田分公司（以下简称"吉林油田"）的历史画卷，重温的是一部 艰苦奋斗的创业史，一部石油精神的传承史。 1959年9月29日，松辽盆地扶27井喷出工业油流，我国迄今最大的整装浅层油田——扶余油田由此发 现，改写了吉林省不产石油的历史。1961年1月17日，吉林省扶余油矿成立。建矿65年来，一代代吉林 石油人艰苦奋斗，走出一条不平凡的发展道路，在共和国石油工业史上留下了深刻印记。 如今，吉林油田正以原油、天然气、新能源"三分天下"新布局为引领，坚持"325"发展思路（"3"， 以"三分天下"方略为引领，保持松南效益稳产、川南高效建产、新能源快速增长的发展态势；"2"，统 筹处理好质的有效提升与量的合理增长、运营效率提升与管理依法合规"两大关系"；"5"，赓续传承吉 林油田"五上精神"，凝聚新时代干事创业合力），锚定"681"发展目标（"6"，2025年油气新能源当量踏 上600万吨起跑线，实现本质扭亏；"8"，2028年油气新能源当量跨越800万吨，实现合理回报；"1"， 2030年油气新能源当量突破1000万吨，全面实现高质量发展）， ...

2026.01. 21 本文字数：1324，阅读时长大约3分钟 作者 | 第一财经 陆如意 国资委网站近日披露了87家中央企业负责人的2024年薪酬信息，其中包括7家能源化工央企，分别 为中国石油天然气集团、中国石油化工集团、中国海洋石油集团、中国化学工程集团、中国中化集 团、国家管网集团和中煤集团。 央企负责人的税前薪酬收入由三部分组成，包括应付年薪，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住 房公积金的单位缴存部分，以及其他货币收入（如补贴）。其中，应付年薪由国资委核定。 | 2024年 | | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 企业名称 | 重事长 | 应付年薪(万元) | | 社保年金等 (万元) | 其他货币性收入(万元) | 共计(万元) | | 中国石油天然气集团 | 戴厚良 | | 97.85 | 26.36 | 1.2(院士津贴) | 125.41 | | 中国石油化工集团 | 马永生 | | 93.55 | 23.76 | 1.2(院士津贴) | 118.51 | | 中国海洋石油集团 | 汪东进 | | 96.69 ...

2024年，中国石油集团董事长戴厚良、中国海油集团董事长汪东进、中国石化集团董事长马永生的应付年薪分别为97.85万元、96.69万元、93.55万元，位居 7家能源化工央企董事长应付年薪的前三名。 中国中煤集团董事长王树东、国家管网集团董事长张伟、中国中化控股有限责任公司董事长李凡荣、中国化学工程集团董事长莫鼎革分别以91.02万元、 87.29万元、65.07万元的应付薪酬位居第四至第六名。 而以63.56万元应付薪酬垫底的中国化学工程集团董事长莫鼎革，是7家能源化工央企中，唯一一位年内接任履职的董事长（2024年3月履职，目前薪酬不反 映全年情况）。 整体看，2024年，7家能源化工央企中，除中国中化控股有限责任公司董事长李凡荣和中国化学工程集团董事长莫鼎革外，剩余5家能源化工央企董事长的总 薪资过百万元。 若剔除年内有"一把手"任职变动的中国化学工程集团，剩下6家能源化工央企中，仅国家管网集团董事长的总薪资较2023年有所下滑。 国资委网站近日披露了87家中央企业负责人的2024年薪酬信息，其中包括7家能源化工央企，分别为中国石油天然气集团、中国石油化工集团、中国海洋石 油集团、中国化学工程集团、中国 ...

| 代码 | 名称 | 收盘价 | 涨跌幅 | 成交量(手) | 成交额(元) | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 603798 | 康普顿 | 17.93 | 4.98% | 7.92万 | | 1.39亿 | | 002408 | 齐翔腾达 | 5.49 | 4.17% | 114.56万 | | 6.32亿 | | 002493 | 荣盛石化 | 12.98 | 2.69% | 110.41万 | | 14.29亿 | | 300055 | 万邦达 | 8.16 | 2.51% | 14.81万 | | 1.20亿 | | 001316 | 润贝航科 | 43.80 | 2.34% | 5.27万 | | 2.32亿 | | 000554 | 泰山石油 | 7.10 | 2.31% | 32.17万 | | 2.27亿 | | 002986 | 宇新股份 | 12.11 | 1.85% | 8.42万 | | 1.01亿 | | 002377 | 国创高新 | 3.00 | 1.35% | 15.83万 | | 4707.86万 | | 0 ...

党的二十届四中全会通过的"十五五"规划建议指出，完善新型举国体制，采取超常规措施，全链条 推动集成电路、工业母机、高端仪器、基础软件、先进材料、生物制造等重点领域关键核心技术攻关取 得决定性突破。 "这标志着我国聚变能源研究实现从基础科学向工程实践的重大跨越。"合肥物质院等离子体物理研 究所副研究员王腾在接受科技日报记者采访时说，面对国外的技术封锁与国内相关领域的技术空白，正 是新型举国体制的强劲支撑，项目团队才能成功突破超导磁体设计与制造等"卡脖子"技术，实现我国核 聚变能源研究从跟跑到领跑的重要跨越。 将目光转向四川盆地。2025年10月15日9时16分，广元剑阁，随着金刚石钻头成功切入地下岩层， 中国石油深地川科1井钻探深度突破1万米。这是中国石油继我国首口万米级科学探索井深地塔科1井成 功完钻后的又一重要突破。 向万米进军绝非哪一家的"独角戏"。在来自企业、高校和科研机构的上万人联合攻关下，万米钻探 核心技术装备、万米深层地震成像等关键核心技术终获突破，我国向深地进军的脚步更加稳健有力。 如今，协同攻关的经验沉淀为新型举国体制下的创新机制。中国石油、中国石化、航天科工等9家 央企组建的深层超深层油气勘 ...

中国石油集团工程材料研究院有限公司，成立于2021年，位于西安市，是一家以从事专用设备制造业为 主的企业。企业注册资本67911万人民币。通过天眼查大数据分析，中国石油集团工程材料研究院有限 公司共对外投资了4家企业，参与招投标项目1701次，财产线索方面有商标信息15条，专利信息853条， 此外企业还拥有行政许可16个。 国家知识产权局信息显示，中国石油天然气集团有限公司;中国石油集团工程材料研究院有限公司;西安 三环石油管材科技有限公司申请一项名为"自动化管线焊接设备及方法"的专利，公开号 CN121339608A，申请日期为2024年7月。 专利摘要显示，本发明为一种自动化管线焊接设备及方法，其中，自动化管线焊接设备包括：支撑座， 其包括两底座和中间弧形座；夹持装置，其包括两夹持装置，其中一夹持装置能轴向移动并能周向旋 转；图形采集装置，其包括第一探头和第二探头，第一探头能在两管件夹持在两夹持装置后伸入两管件 之间，并对两管件的坡口端面轮廓进行拍照采集；第二探头能绕管件的外周旋转并能对对接后的两管件 的对接位置进行拍照采集；焊接装置，能绕管件的外周旋转；控制系统，其与其中一夹持装置、图形采 集装置以及焊 ...

国家知识产权局信息显示，中国石油天然气股份有限公司申请一项名为"一种碳酸盐岩潜山油气藏储层 物性分布模型的建立方法"的专利，公开号CN121351325A，申请日期为2024年7月。 专利摘要显示，本发明属于油气开采技术领域，具体涉及一种碳酸盐岩潜山油气藏储层物性分布模型的 建立方法、系统，旨在解决现有技术构建的碳酸盐岩潜山油气藏储层物性分布模型精度较低的问题。本 方法包括：建立碳酸盐岩潜山的顶面构造、内幕地层构造的三维网格体，作为第一、第二网格体；构建 第一网格体的裂缝分布模型；构建第二网格体的沉积层段索引参数模型及各沉积层段岩石成分分布模 型，并赋值到第一网格体；得到主要影响因素；对第一网格体的非过井网格进行条件模拟，生成非过井 网格的物性参数；非过井网格的物性参数赋值至对应的第二网格体的网格，得到碳酸盐岩潜山油气藏储 层物性分布模型。本发明提升了碳酸盐岩潜山油气藏储层物性分布模型的构建精度。 天眼查资料显示，中国石油天然气股份有限公司，成立于1999年，位于北京市，是一家以从事石油和天 然气开采业为主的企业。企业注册资本18302097万人民币。通过天眼查大数据分析，中国石油天然气股 份有限公司共对外投 ...

| 代码 | 名称 | 最新价 | 涨跌幅 √ | | --- | --- | --- | --- | | 00857 | 中国石油股份 | 8.380 | 2.07% | | 00386 | 中国石油化工股 | 5.000 | 1.63% | | 02883 | 中海油田服务 | 8.000 | 1.39% | | 00883 | 中国海洋石油 | 21.780 | 1.21% | | 00338 | 上海石油化工股 | 1.450 | 0.69% | 港股石油股盘初集体拉升，中国石油股份涨超2%，中国石油化工涨1.6%刷新阶段新高，中国海洋石油 涨1.2%，中国油田服务、上海石油化工跟涨。 消息上，昨夜美盘，国际油价收涨超1.5%。光大证券发布研报称，当前美联储重启降息周期，全球贸 易冲突风险仍具不确定性，建议关注26年需求预期变化对油价的影响。本周伊朗地缘局势紧张程度加 剧，原油的地缘政治风险溢价上升，油价上涨。 另外，OPEC+已决定26Q1暂缓增产，未来有望根据原油市场变化决定原油产量，本次暂停增产有望改 善市场对原油供给端的担忧。 ...

他进一步表示，中石油在豫拥有成品油、天然气及化工销售等多家企业，昆仑信托围绕其产业链开展业 务，间接助力了中石油发展，同时也直接服务了当地大量产业链上的中小微企业，践行了普惠金融理 念。 结合"人工智能+"主题，王峥嵘提出了"三维驱动"模式。第一，在资本端，形成"资本直投+金融创新+产 业协同"的格局，通过股权投资和资产证券化等方式，为AI等科创企业提供全方位融资支持。"尤其现在 企业可能不一定缺贷款，但缺资本金，信托可以通过股权方式投入资本金，昆仑信托非常愿意为河南数 字经济产业提供资本金服务。"他说。 上证报中国证券网讯（记者邓贞）1月18日，在郑州举行的"人工智能+"与数字经济知名上市公司企业家 河南行活动上，昆仑信托有限责任公司（简称"昆仑信托"）党委书记、董事长王峥嵘介绍，昆仑信托是 中国石油旗下的信托公司，始终聚焦主责主业，围绕中石油的广阔产业生态开展业务。 他认为，信托业务"可债可股，既可以像银行做贷款，又可以做股权，这一块信托就非常灵活"。公司通 过"信托+SPV公司"等模式，已与河南当地企业开展合作，例如正与许继集团洽谈成立合资公司，为中 石油主业单位的节能减排降碳提供先进技术支持。 第二， ...

组织体系"瘦身健体"激活力。大港石化按照企业高质量发展新要求，坚持精简高效原则，扎实推进组织架构 优化，通过撤销1个二级机构、调整1个二级机构隶属关系，持续推动管理层级扁平化。同步完成规划科技、 生产运行等多部门职能归位，优化公用工程、财务等部门岗位定员，持续深化专业技术序列改革，构建起高 效协同的管理体制。 干部队伍"选育管用"提效能。严把选人用人"四大关口"，开展程序专项监督，全年优化调整16个领导班子， 完成30人次干部任免交流，推动69名中级管理人员队伍结构持续优化，42岁及以下年轻干部占比达24.6%。 构建"理论+实践"培育体系，组织政治理论联学等培训，80名中管人员、87名骨干干部全员参训，选派3名优 秀干部外出深造锻炼。以740余名员工参与的多维度干部测评夯实考核基础，强化考核结果运用，对考核靠 后的4名中级管理人员开展反馈谈话，督导干部履职尽责、担当作为。 人力资源"精准配置"强根基。突出操作人员常态化考核，更新考核题库，补充完善应急演练考评维度，提升 考核实用性与精准性。搭建"通岗位"培养体系，通过5轮51场次考核，以考促学有效带动了651名操作人员技 能学习提升。创新培训机制，聘任206 ...