本报讯(记者贾丽)6月19日，荣耀终端股份有限公司(以下简称"荣耀")于上海举办AI技术沟通会，深度阐 释其在AI领域的技术布局与生态架构，同时揭晓了即将于7月2日正式亮相的新一代AI折叠旗舰——荣 耀Magic V5在AI打造方向的创新亮点。据悉，荣耀Magic V5定位行业最强AI智能体手机，将采用全新 AI交互方式，有望再次刷新行业轻薄纪录，迎来性能全面进阶。 荣耀CEO李健在2025世界移动通信大会(以下简称"MWC25上海")发表主题演讲表示，荣耀Magic V5将 是全球最轻薄的折叠旗舰，也是行业最强的AI智能体手机。荣耀打通AI闭环应用的三大关键技术：全 栈式个人知识库、多智能体协同、全品牌互联互通等都将在荣耀Magic V5落地。 作为折叠屏领域的技术风向标，此前两代荣耀Magic V系列折叠屏，均创造了当时的折叠屏轻薄纪录。 据了解，荣耀Magic V5还将延续轻薄技术路线，同时带来性能上的"加料不减配"，引发外界关注。 荣耀阿尔法战略加速落地 产品只是起点，AI孕育生态。自2016年第一代荣耀Magic系列发布Magic Live智慧引擎以来，荣耀持续 引领终端AI进化，从2022年荣耀M ...

当前，传统资产配置逻辑正面临诸多挑战。6月19日，在中国证券报主办的"破局 谋变 共生——2025金 牛财富管理论坛"的主题圆桌讨论环节，来自银行理财、保险资管、公募基金等机构的多位与会专家围 绕"资产配置新策略"主题展开深度对话，为行业破局提供关键思路。 与会专家普遍认为，当前居民财富配置正发生明显变化，各类资管机构应主动拥抱变化，通过多元化收 益来源、强化风险分散和拥抱创新策略构建新的资产配置体系和框架，进而有效应对低利率环境和潜在 的市场波动。 ● 本报记者 吴杨 李静 客户需求发生变化 "近几年，公募基金投资者需求愈发多元。从产品需求来看，首先，投资者在市场波动下青睐低波动稳 健类产品；其次，被动、全球、另类产品的配置意愿较高。"银华基金基金投顾投委会主任杨宇表示， 在资产配置端，银华基金通过产品矩阵多元化与工具化，如"固收+"策略创新，另类资产与全球化配 置，通过技术手段与精细化管理，完善不同风险收益等级的产品谱系。 汇华理财跨境与衍生品投资总监袁平从行为金融学视角补充说，银行理财公司客群的特点符合行为金融 学领域对于"心理账户"的定义，即客户对资金的风险偏好取决于其来源与用途。 "辛苦赚的1万元和 ...

【环球网科技报道 记者 郑湘琪】生活中的细微瞬间，往往蕴藏着震撼人心的力量。40年前，一个从山村初入县城中学深感落差的少年，在母亲用鸡蛋换来 的一袋硬币中，触摸到生活的真实，更觉醒了肩上的责任，这份力量成为他成长的基石。 一名博士应届毕业生面对职业选择的迷茫，从热爱的高达模型中获得启示，凭借对机器人的热爱，以4米/秒的机器人运动算法打破行业纪录，彰显热爱激发 潜能的力量。 荷兰一位企业家身患渐冻症，仅双眼能动，却在一家中国科技企业的助力下，借前沿科技实现"用大脑的想象画画"的梦想，举办了一场自己的画展，印证梦 想可突破身体局限。 近日在荣耀400系列发布会上，荣耀CEO李健讲述了这三个与其有关的故事："一袋硬币""一个玩具"的主人公分别是他自己和一位叫陈林的荣耀工程师，"一 张画布"中那家帮助渐冻症患者圆梦的企业也正是荣耀。 三个故事，三种真实，巧合地对应着尼采的"精神三变"。而荣耀也从生活、热爱与梦想的真实中汲取力量，将"回归真实，释放潜能，自我超越"三部曲融入 品牌发展：独立后认清现实、回归品牌真实及真实用户需求，并通过阿尔法战略的逐步落地不断释放品牌潜能，以期在未来实现品牌的自我超越。 而在荣耀400系 ...

这几年，红利风格凭借长期稳健的表现，拥有了越来越多的粉丝。 但一只优秀的红利主题基金，收益来源显然不只是贝塔；只有当红利主题叠加显著超额能力的Buff，才会 创造近2年位列前1%（19/2987）的优秀业绩（排名数据来源：海通证券，具体分类为混合型-主动混合开 放型-强股混合型，近2年排名数据为19/2987，数据截至2025.3.31）。 自2022年3月24日成立至2025年3月31日，中泰红利优选一年持有混合发起的份额净值增长率为36.85%， 业绩比较基准增长率为7.02%，跑赢业绩比较基准29.83%。相比红利贝塔所提供的收益，这只基金的超额 收益显然更应该被看到。 在计算超额收益时，很多人会用中证红利指数作为参考；但如果要求更高，不妨以中证红利全收益指为参 考。当然，对持有人来说，体验更好的超额收益，是在没有显著放大波动的情况下获得的。 中泰红利优选一年持有混合发起 | 简称 | 中泰红利优选一年 | 中证红利指数 | | 中证红利全收益 中证红利低波 中证红利质量 | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | 持有混合发起 | | 指数 | 指数 | ...

童心不设限，潮流正当时。在六一儿童节的欢乐余韵中，颐堤港第二届阿尔法潮流节盛大启幕。本次活 动，颐堤港邀请韩国知名插画艺术家Kim Hyun，在冬季花园构建了一个充满童趣与想象的森系潮流乐 园，大小儿童们可以在这里共同探索潮流、共同玩乐、共同创造、共同成长，回归生命纯粹的童真与快 乐，彰显自我个性的创造与表达，由此开启一段温馨、欢乐与治愈的夏日好时光。 颐堤港打造新生代欢乐场，阿尔法潮流节全新升级 身处数字化浪潮中，作为"数字原住民"的阿尔法世代更加注重个性化与多元表达，不断重塑商业消费格 局。作为北京标杆性的商业项目之一，颐堤港始终保持对这一趋势的深刻洞察，于2024年携手国内首家 全场景儿童内容平台，推出第一届以阿尔法新生代为核心的阿尔法潮流节活动，打造专属于孩子们的艺 术时尚秀场，使商业空间变身为新生代展现自我个性与审美品位的魅力舞台。 阿尔法世代与新一代年轻父母更加崇尚自由平等的亲子关系，推动了新时期商业迭代的新需求、新场景 和新形态。颐堤港基于此进一步深化阿尔法潮流节的内涵，不断拓展其意义，带来全新升级的第二届阿 尔法潮流节，旨在打造大小儿童都能畅玩其间的乐园。 本次活动，冬季花园还原了艺术家充满童 ...

荣耀在AI领域的布局再添新动作，将全力聚焦AI人才的招募与培养。 南都湾财社记者获悉，日前在荣耀400系列新品发布会上，荣耀CEO李健在其备受瞩目的国内首秀中， 宣布正式开启"全球百万雄鹰计划"，并进军机器人赛道。 此前，荣耀终端有限公司产品线总裁方飞公布了最新AI智能体核心架构及生态构建计划，并首次在国 内系统解读了"阿尔法战略"的技术路径，表示将立足深圳建设全球领先AI终端生态。荣耀计划未来五 年，将投入100亿美元（约合人民币720亿元）构建覆盖全场景的AI生态体系，其中涉及争夺AI人才。 从内部组织焕新到对外生态布局，荣耀的所有动作都绕不开一个核心议题——AI时代，谁来为AI重构 的终端生态提供算法、场景、体验与运营的全链条支撑？荣耀给出的答案是"全球百万雄鹰计划"：覆盖 从顶尖技术专家到终端体验官的立体式人才战役——这也意味着，荣耀正在打响一场全球AI人才争夺 战。 然而，荣耀的AI征途正值其发展的攻坚阶段与战略重塑的关键窗口期。最新的Q1市场数据显示，其国 内市场份额已有所下滑，面临着华为强势回归、苹果价格调整以及其他友商持续创新所带来的空前竞争 压力。 在IPO进程的鼓点日益临近的背景下，荣耀的 ...

证券研究报告 | 2025年06月04日 债市阿尔法追踪 5 月：债市表现分化，利率债下跌信用债上涨 主要结论：不考虑票息收益，行业维度来看，5 月各个行业信用债普遍上涨， 平均净价涨跌幅为 0.14%，各行业涨幅相对均衡，不存在明显的α。期限维 度来看，5 月 10 年期以上国债有显著的负α。次级维度来看，5 月保险公司 债存在一定的α。 5 月各品种收益率全景：5 月债市表现分化。利率债方面，5 月利率债收益率 多数上行，国债和国开债收益率平均上行 4BP，地方政府债收益率平均下行 1BP。信用债方面，几乎全部信用债品种收益率下行，其中 7 年期、隐含评 级在 AA+以下的商业银行普通债收益率平均下行 19BP，为收益率下行幅度最 大的信用债品种。 行业阿尔法追踪：行业维度来看，5 月各个行业信用债普遍上涨，平均净价 涨跌幅为 0.14%，各行业涨幅相对均衡，不存在明显的α。其中采矿业和金 融业信用债平均净价上涨 0.09%和 0.07%，为涨幅相对较小的行业。 风险提示：本报告为历史分析报告，不构成任何对市场走势的判断或建议， 使用前请仔细阅读报告末页"免责声明"。 核心观点 固定收益月报 证券分析师： ...

债市靳距离 - 6 月债市展望 20250603 摘要 6 月适合增量配债，延续票息思路，适度拉长期限增加 1-3 年品种配置。 关注城投债，重点关注天津、重庆等省份化解进程。关注煤炭、钢铁及 央国企地产相关主体，通过短端票息挖掘或流动性好的主体增加久期操 作。 Q&A 请问您对 2025 年 6 月债券市场的整体判断和建议是什么？ 进入 2025 年第二季度后，债券市场呈现出明显的震荡特征，波动区间较小。 在这种情况下，虽然存在阶段性的波段交易机会，但难度加大。进入 6 月份后， 我们建议投资者可以关注一些阶段性的波段交易机会，但在当前窄幅震荡的背 景下，趋势性或交易性机会较难把握。因此，可以考虑将时间维度拉长，以时 间换空间，积极布局 97 策略。尽管短期内可能无法带来超额收益，但随着时 间推移，有望获得资本利得和票息收益。 当前债市窄幅震荡，趋势性机会难寻，建议投资者拉长时间维度，积极 布局 97 策略，以时间换空间，获取资本利得和票息收益。 房地产市场持续下行压力或将支撑债市，一线城市二手房挂牌量下降， 限制性政策或放松，但成交和新开工数据疲弱，表明宏观经济承压。 一季度资金面超预期收紧后，央行或难进 ...

作者：周源/华尔街见闻 5月28日，荣耀400系列发布会成为荣耀新管理层集体面向公众的舞台。 荣耀CMO郭锐、荣耀产品线总裁方飞、荣耀CEO李健、荣耀CFO彭求恩、荣耀销售与服务总裁王班（从左至右） 以CEO李健为首的高管团队首次公开阐述战略构想，同步启动"全球百万雄鹰计划"，并集体入驻微博发布首条动态。 这些动作成为荣耀从"智能手机制造商"向"AI终端生态公司"转型的标志起点。 荣耀新管理层"首秀"也释放出多重信号：其一，通过社交媒体平台直接触达用户，体现"以用户为中心"的文化转型；其二，高管团队集体发声强化战略一致 性，避免出现多头管理的传统弊病；其三，"全球百万雄鹰计划"的发布，标志着荣耀正式将人才战略提升至重要高度。 回溯4月启动的中国区"雄鹰计划"， 开放38个关键管理岗位公开竞聘，24%参与竞聘者为"90后"，展现了荣耀推动组织变革的决心。 这种重新竞聘上岗的方式，打破了传统企业的论资排辈，使具备AI思维、生态思维的年轻人才得以快速晋升，为后续全球战略的实施奠定组织基础。 构建AI时代的人才矩阵 "全球百万雄鹰计划"的四大板块——擎鹰、战鹰、雏鹰和耀鹰，构建起覆盖技术研发、市场拓展、人才储备和用户 ...

外界都很好奇，这4个多月来，荣耀发生了什么？李健相信， 荣耀最困难的时间已经过去了。 作者：陈月芹 封图：图虫创意 5月28日晚，荣耀CEO李健携4位高管第一次集体亮相。 1月17日，在公司完成股改、启动IPO前夜，荣耀CEO之位突然换帅。此后的4个多月来，荣耀一直 处在舆论的漩涡之中：原高管层相继离职，一季度销售排名掉出前5，38个关键岗位人事地震…… 李健也看到了"荣耀是不是要死了"的极端揣测，他回应："我告诉你，还真没死，荣耀重生了。" 外界都很好奇，这4个多月来，荣耀发生了什么？ 对内全体起立，对外团结生态 1月，掌舵荣耀十年的CEO赵明宣布离职后，荣耀中国区销售部部长郑树宝、首席营销官姜海荣等 核心高管也相继离职。 在接棒CEO一职前，李健是荣耀人力资源部总裁，因此也更加强调组织和人才是影响业务表现的 关键，上位第一刀即开启"刮骨疗伤"式的人事变革，推出"雄鹰计划"，要求关键岗位主管全体起 立，重新竞聘上岗。 这场涉及荣耀29省负责人，中国区渠道、零售和营销等部门的大换防，是李健在一趟北京飞往武 汉的飞机上，只花了2个小时便做出的决定。 李健回忆，他下了飞机，就和荣耀公司销售与服务总裁王班讲了这一想 ...