在全球经济增速放缓与地缘政治格局重塑的双重背景下，世界500强企业作为全球经济的核心驱动力，不仅 承载着巨大的经济体量，更以其敏锐的市场洞察力和战略眼光，引领着全球产业升级、技术变革与区域竞争 的新方向。 而在2025年的全球经济与产业变革图景中，它们的投资决策，往往基于对宏观经济环境的深刻理解和对未来 趋势的精准预判，是洞察全球经济趋势与产业结构变迁的重要窗口。 基于此，前瞻产业研究院即将发布的《世界500强全球投资分析报告》，立足全球政经格局变革的十字路 口，将从宏观经济环境、投资特征、区域策略及未来趋势四个维度，剖析世界500强企业的投资逻辑与战略 发展方向。 1、产业重心转向"轻资产、高附加值" 根据报告，2018-2024年世界500强总营收从30万亿美元增长至41亿万美元，年复合增速5.3%，净利润总额从 1.88万亿美元增长至2.97万亿美元，年复合增速7.9%。 按行业来看，金融行业整体盈利能力最强，利润总额9342亿美元，占整体比重31.5%；高科技企业平均利润 总额最高，平均每家企业利润总额89亿美元；工业获利能力最弱，几乎只为高科技企业的1/3，工业企业获 利水平有待提升。 世界500强 ...

此外，在俄克拉荷马州，阿联酋全球铝业公司将投资开发一个价值40亿美元的原铝冶炼厂项目，这是美 国45年来首批新建的铝冶炼厂之一，预计将创造就业机会，加强关键矿产供应链，并使美国目前的产能 翻一番。 在特朗普总统访问阿联酋期间签署的其他协议中：埃克森美孚(XOM.US)、西方石油公司(OXY.US)和 EOG资源公司(EOG.US)正在与阿布扎比国家石油公司(ADNOC)合作扩大石油和天然气生产，价值600 亿美元。 白宫表示："随着下一代777X纳入其机队计划，这项投资加深了阿联酋和美国之间长期以来的商业航空 伙伴关系，促进了美国制造业，推动了出口。" 周三，波音公司刚刚宣布从卡塔尔获得了其有史以来最大的一笔宽体飞机订单，价值960亿美元。 美国总统特朗普周四宣布，美国和阿联酋之间达成了总额超过2000亿美元的交易，其中包括阿联酋联合 航空公司和波音公司(BA.US)、通用电气航空航天公司(GE.US)之间145亿美元的采购承诺。白宫表示， 波音与通用电气已获得阿提哈德航空的采购意向，该航司将斥资145亿美元购买28架美国制造的波音787 和777X客机，这些飞机将配备通用电气发动机。 亚马逊(AMZN)云服 ...

值得注意的是，在财报指引中，关于可能受到许多因素的影响，亚马逊加入了"关税和贸易政策"。据了 解，在一季度财报电话会上，亚马逊CEO安迪·贾西表示，对公司能够从当前的关税环境中"更强大 地"走出来持"乐观"态度。其以疫情为例，尽管当时市场不稳定，但是用户往往会选择他们最信赖的供 应商，他表示，当时凭借亚马逊真正广泛的选择、低廉的价格和快速的配送，获得了更高的市场份额， 并为未来作好了更充分准备。 不过，亚马逊方面在电话会上坦言，目前很难判断关税方面会发生什么情况，也很难预期关税问题最终 会如何。亚马逊高管回应，自营方面已经提前购买了一些库存，第三方卖家也提前采购了一些商品，平 台会致力于为顾客提供尽可能低的价格。 （文章来源：广州日报） 至于大家关注的云服务，亚马逊AWS云服务第一季度净销售额为292.67亿美元，与2024年第一季度的 250.37亿美元相比增长17%，相比2024第四季度19%的增速有所放缓；营业收入达到115.47亿美元，与 2024年第一季度的94.21亿美元相比增长23%；运营利润率（即运营利润在AWS云服务净销售额中所占 比例）为39.5%，与2024年第一季度的37.6%相比有所 ...

亚马逊 本季度收入利润符合预期。指引二季度不太行。第一家提出关税影响业绩指引的厂。 具体数据： • 净销售额：1556.67亿美元，与上年同期的1433.13亿美元相比增长9%，不计入汇率变动的影响为同比 增长10%。（ 上季度电话会议指引上限1555亿美元）； • 净利润：171.27亿美元，与上年同期的104.31亿美元相比增长64%；每股摊薄收益为1.59美元，与上年 同期的0.98美元相比实现增长。 低于一致预期的188.8亿美元 ，公司净利润中包括33亿美元的税前收 益，与公司对Anthropic的投资相关。 • 总运营支出：1372.62亿美元，与上年同期的1280.06亿美元相比有所上升。 按业务大类划分： • 产品净销售额：639.70亿美元，与上年同期的609.15亿美元相比实现增长。 • 服务净销售额：916.97亿美元，与上年同期的823.98亿美元相比也实现增长。 按地区划分： • 北美部门：净销售额为928.87亿美元，同比增长8%，符合市场预期运营利润为58.41亿美元，同比增长 17%；运营利润率为6.3%，与上年同期的5.8%相比有所上升。 3） 关税和贸易政策"以及"对经济衰 ...

"目前投资者密切关注本周Meta、微软、苹果和亚马逊即将公布的财报，英伟达预计将于5月下旬发布财 报。"印度"Moneycontrol"网站报道称，长期以来，"七巨头"是推动美股市场回报的核心引擎，然而这些 科技巨头近期的困境凸显了美股市场结构的一个深层隐忧：美国股市过度依赖少数几家科技巨头。在去 年12月峰值时期，"七巨头"约占标普500指数总市值的36%，如今它们的下跌对美国股市无疑带来巨大 影响。 "从'七巨头'变成'七恶魔'，这已成为美国投资市场的巨大挑战。"美国瑞杰金融市场策略主管马特·奥尔 顿表示。前海开源基金首席经济学家杨德龙29日向《环球时报》记者表示，美国科技股今年以来受到了 双重冲击。首先，Deepseek等新兴科技企业的崛起动摇了全球投资者对美科技股在人工智能领域绝对领 先地位的预期，直接导致相关板块估值回调。其次，美国政府4月初实施的加征关税政策，从供应链和 市场需求两端对科技产业的长期发展形成制约。 企业员工亲历从 " 不可撼动 " 到 " 危机四伏 " 【环球时报报道 记者 丁雅栀】三个月前，美国科技巨头们发布财报时，市场仍在关注企业如何将人工 智能（AI）技术转化为利润。然而如今 ...

点击蓝字，关注我们 亚马逊将于美东时间5月1日美股盘后公布2025年第一季度财报。 智通财经 APP 获悉， 亚马逊 (AMZN.US) 将于美东时间 5 月 1 日美股盘后公布 2025 年 第一季度财报 。 增长态势强劲 2 月 6 日， 亚马逊以超预期的业绩表现实现营收利润增长，这增强了市场对其再次超越预 期的信心 。 上季度营收实现 10.5% 的稳健同比增长，调整后每股收益从 1 美元跃升至 1.86 美元。这 种高质量的盈利增长得益于强劲的经营杠杆效应 —— 尽管研发投入占比仍超 18%，但四季 度运营利润率同比从 7.8% 提升至 11.3%。这一积极信号凸显管理层对运营效率的高度重 视，为即将公布的财报注入强心剂。 截至 2024 财年末， 亚马逊坐拥超千亿美元现金储备，这为其一季度创新投入提供充足弹药 。预计管理层可能 在财报中宣布新产品或服务 ，其生态系统的持续扩张料将获得投资者积 极响应。 最新一季报定于 5 月 1 日发布。市场普遍预期， 亚马逊 Q1 每股收益为 1.36 美元，同比 增长 39%，营收增长逾 8%，达到 1551 亿美元 。多重因素支撑这一乐观预期： 亚马逊在电商和 ...

智通财经APP获悉，亚马逊(AMZN.US)将于美东时间5月1日美股盘后公布2025年第一季度财报。 增长态势强劲 2月6日，亚马逊以超预期的业绩表现实现营收利润增长，这增强了市场对其再次超越预期的信心。 上季度营收实现10.5%的稳健同比增长，调整后每股收益从1美元跃升至1.86美元。这种高质量的盈利增长得益于强劲的经营杠杆效应——尽管研发投入占比 仍超18%，但四季度运营利润率同比从7.8%提升至11.3%。这一积极信号凸显管理层对运营效率的高度重视，为即将公布的财报注入强心剂。 截至2024财年末，亚马逊坐拥超千亿美元现金储备，这为其一季度创新投入提供充足弹药。预计管理层可能在财报中宣布新产品或服务，其生态系统的持续 扩张料将获得投资者积极响应。 最新一季报定于5月1日发布。市场普遍预期，亚马逊Q1每股收益为1.36美元，同比增长39%，营收增长逾8%，达到1551亿美元。多重因素支撑这一乐观预 期： 亚马逊在电商和云计算领域持续保持绝对领先地位。根据Grand View Research的数据，其美国电商市场份额高达37.6%，这一优势在规模超8万亿美元且年复 合增长率达16.4%(至2030年)的市 ...

雷峰网从多位业内人处了解到，去年，AWS大中华区八大行业线里，制造行业增速最高，安克（算力大 单）、涂鸦和海康是主要的增长客户。汽车行业的增速也在排名前三，贡献了约1.5亿美金左右的营收。 更多外资云最新营收和客户数据，可添加作者微信 xf123a 交流。 " 部分业务人效比较低或为主要内因。 " 作者丨徐晓飞 编辑丨周蕾 雷峰网获悉，近期，AWS大中华区在通过"三年期不续签和PIP"这两种方式陆续进行裁员。范围大致涵盖 了所有部门。 其中，三年不续签原则上属于硬性规定。对员工来说，如果三年到期后还想获得续签机会，就需要拿到TT 绩效。然而，在亚马逊的绩效评估体系中，TT代表"Top Tier"，算是最高等级的绩效评价，通常授予表现 最优秀的员工，仅占员工总数的10%左右。 而对一些团队leader来说，如果想要保住一个非TT绩效但能力尚可的到期员工，就要PIP（Performance Improvement Plan，绩效提升计划）掉团队里的另一个成员，才能向公司交代。 关于赔偿方案，据一些知情人反馈，去年PIP的赔偿是N+5，再加上1-2个月的缓冲期。而此前对于三年不 续签的员工，则可以拿到n+3赔偿，即 ...