Core Viewpoint - The express delivery industry has been exposed for a long-standing practice of "rounding up" charges, which is illegal and harms consumers, similar to issues seen in other sectors like markets and sanitary products [1][3][4]. Group 1: Industry Practices - The practice of "rounding up" in the express delivery sector has been ongoing for years, with many companies admitting to this behavior [5][7]. - A recent evaluation found that half of the eight major express companies engaged in "rounding up" during weight-based billing [4][5]. - Complaints about this practice have been recorded since at least 2020, indicating it is not a new issue [7][9]. Group 2: Financial Implications - The "rounding up" rule allows express companies to charge for "air weight," significantly increasing their profits without corresponding costs [16][18]. - With an estimated 500 billion packages handled annually, even a small increase in charges can lead to substantial profits, potentially exceeding hundreds of millions [16][18]. - The average additional charge per package, when applied to a large volume, can result in significant revenue for companies, highlighting the economic motivations behind this practice [16][20]. Group 3: Regulatory Context - New national standards for express services were introduced in December 2023, which require accurate weight measurement and billing, yet many companies have not complied [14][20]. - The "rounding up" practice is deemed illegal under existing consumer protection laws, which require transparency in pricing [21][22]. - The ongoing use of such practices reflects a lack of accountability and responsibility within the industry, potentially leading to a decline in consumer trust [21][24]. Group 4: Consumer Impact - Complaints related to express delivery services have surged, with a significant increase in issues reported, including disputes over shipping costs [22][24]. - The rise in complaints indicates a growing dissatisfaction among consumers, which could threaten the long-term viability of companies relying on such practices [22][24].

证券代码：600233 证券简称：圆通速递 公告编号：临 2025-048 本次股票期权自主行权情况：公司第二期股票期权激励计划第二个行权 期可行权数量为 3,140,000 份，行权有效期为 2024 年 7 月 5 日至 2025 年 6 月 5 日，行权方式为自主行权。2025 年 4 月 1 日至 2025 年 6 月 30 日，无激励对象实施行权；截至 2025 年 6 月 30 日，激励对象累计自主 行权且完成股份过户登记共 1,488,701 股，占可行权数量的 47.41%。 一、股票期权自主行权概况 根据《圆通速递股份有限公司第二期股票期权激励计划（草案）》等相关规 定，经圆通速递股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 6 月 13 日召开的 第十一届董事局第十一次会议及第十一届监事会第十次会议审议通过，第二期股 票期权激励计划第二个行权期的行权条件已经成就，符合条件的股票期权行权数 量为 3,140,000 份，行权起始日期为 2024 年 7 月 5 日，行权终止日期为 2025 年 6 月 5 日，行权所得股票可于行权日（T 日）后的第二个交易日（T+2 日）上 市交易；行权 ...

证券代码：600233 证券简称：圆通速递 公告编号：2025-047 圆通速递股份有限公司 近日，公司收到杭州灏月通知，杭州灏月在 2025 年 4 月 3 日至 2025 年 6 月 26 日期间，通过大宗交易方式转让公司 68,935,068 股无限售条件流通股，转 让股份数量占公司总股本的 2%，杭州灏月本次减持股份计划已实施完毕。现将 有关事项公告如下： 一、减持主体减持前基本情况 股东名称 杭州灏月 控股股东、实控人及一致行动人 □是 □否 直接持股 5%以上股东 √是 □否 股东身份 董事、监事和高级管理人员 □是 □否 其他：/ 持股数量 379,179,681股 持股比例 11.00% 当前持股股份来源 协议转让取得：379,179,681股 上述减持主体存在一致行动人： 持股数量 一致行动关系形成 股东名称 持股比例 （股） 原因 杭州灏月 379,179,681 11.00% 上述主体 同属 于阿 杭州阿里创业投 里 巴 巴集 团 控 股 有 资有限公司 限公司内企业，根据 第一组 《 上 市公 司 收 购 管 浙江菜鸟供应链 管理有限公司 一致行动人 合计 710,815,344 20 ...

证券代码：600233 证券简称：圆通速递 公告编号：2025-047 圆通速递股份有限公司 近日，公司收到杭州灏月通知，杭州灏月在 2025 年 4 月 3 日至 2025 年 6 月 26 日期间，通过大宗交易方式转让公司 68,935,068 股无限售条件流通股，转 关于 5%以上股东大宗交易减持股份结果暨权益变动 触及 1%刻度的提示性公告 本公司董事局、全体董事及相关股东保证本公告内容不存在任何虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 股东持股的基本情况 本次减持股份计划实施前，圆通速递股份有限公司（以下简称"公司"） 股东杭州灏月企业管理有限公司（以下简称"杭州灏月"）持有公司 379,179,681 股无限售条件流通股，占公司总股本的 11.00%。 减持计划的实施结果情况 出于自身发展战略和资金筹划考虑，杭州灏月计划自减持计划公告披 露之日起 15 个交易日后的 3 个月内，通过大宗交易方式合计转让公司 股份不超过 68,935,068 股，拟转让比例不超过公司总股本的 2%。2025 年 4 月 3 日至 2025 年 6 月 26 ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：600233 证券简称：圆通速递 公告编号：临2025-043 圆通速递股份有限公司 关于调整第二期和第三期股票期权激励计划 相关事项的公告 本公司董事局及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 圆通速递股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年6月25日召开第十一届董事局第十七次会议及第十 一届监事会第十六次会议，分别审议通过了《关于调整第二期和第三期股票期权激励计划相关事项的议 案》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《圆通速递股份有限公司第二 期股票期权激励计划（草案）》（以下简称《第二期股票期权激励计划》）、《圆通速递股份有限公司 第三期股票期权激励计划（草案）》（以下简称《第三期股票期权激励计划》）的相关规定和公司2021 年年度股东大会、2024年年度股东大会的授权，董事局对第二期、第三期股票期权激励计划的行权价格 和第三期股票期权激励计划的首次授予人数和授予数量进行调整。现将具体内容公告如下： 一、股票期权激励计划已履行的决策程序和信 ...

Core Viewpoint - The report outlines the independent financial advisory opinion regarding the third stock option incentive plan of YTO Express Co., Ltd., detailing the approval process, grant conditions, and specific terms of the stock options to be awarded to eligible employees [1][2][3]. Summary by Sections Section 1: Independent Financial Advisor's Role - The independent financial advisor, Shanghai Xinguang Yihe Enterprise Management Consulting Co., Ltd., was commissioned to provide an opinion on the third stock option incentive plan of YTO Express [1]. Section 2: Information Assurance - YTO Express has assured the independent financial advisor that the information provided regarding the incentive plan is true, accurate, and complete, with no false records or significant omissions [2]. Section 3: Basic Assumptions - The report is based on several assumptions, including no significant changes in laws, regulations, or market conditions, and the accuracy of the information provided by YTO Express [4][5]. Section 4: Approval Process - The approval process for the incentive plan included meetings of the board and supervisory committee, public disclosure of the incentive object list, and a shareholders' meeting where the plan was approved [6][7]. Section 5: Initial Grant Details - The initial grant of stock options occurred on June 25, 2025, with a total of 9.273 million options awarded to 139 individuals at an exercise price of 10.16 RMB per share [7][10]. Section 6: Grant Conditions - The grant of stock options is contingent upon the fulfillment of specific conditions, including the absence of certain negative events affecting the company or the incentive objects [11][12]. Section 7: Performance Targets - The performance targets for the stock options are based on net profit growth rates and business completion rates, with specific targets set for each exercise period [9][10].

金杜及经办律师依据《证券法》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和 《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及本法律意见书出具之日以前 已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则， 进行了充分的核查验证，保证本法律意见书所认定的事实真实、准确、完整，所发表 的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担相应 法律责任。 为出具本法律意见书，金杜依据《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和 《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等有关规定，编制和落实了查验计划， 查阅了按规定需要查阅的文件以及金杜认为必须查阅的其他文件。 北京金杜（杭州）律师事务所 关于圆通速递股份有限公司 第三期股票期权激励计划调整及首次授予、 第二期股票期权激励计划行权价格调整、第三个行权期行权条件成就及注 销部分股票期权的法律意见书 致：圆通速递股份有限公司 北京金杜（杭州）律师事务所（以下简称金杜或本所）受圆通速递股份有限公司 （以下简称圆通速递或公司）委托，作为其第二期股票期权激励计划、第三期股票期 权激励计划的专项法律顾问，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公 ...

（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； 圆通速递股份有限公司监事会 关于第十一届监事会第十六次会议相关事项的 核查意见 圆通速递股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 6 月 25 日召开了第十一届 监事会第十六次会议。根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上 海证券交易所股票上市规则》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》） 等有关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的有关规定，我们作为公司的监事， 在仔细审阅了公司第十一届监事会第十六次会议相关文件后，经认真核查，我们认为： 一、关于第二期股票期权激励计划第三个行权期激励对象名单的核查意见 公司监事会对第二期股票期权激励计划第三个行权期激励对象名单进行了核实，监 事会认为：公司层面 2024 年度业绩已达到考核目标，本次可行权的激励对象个人层面 绩效考核结果合规、真实，行权资格合法、有效，第二期股票期权激励计划符合条件的 因此，监事会同意本次符合条件的 205 名激励对象行权，对应股票期权的行权数量 为 279.40 万份。上述事项均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在 损害公司及全体股 ...

证券代码：600233 证券简称：圆通速递 公告编号：临 2025-042 圆通速递股份有限公司 第十一届监事会第十六次会议决议公告 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 圆通速递股份有限公司（以下简称"公司"）第十一届监事会第十六次会议 以电子邮件等方式通知了全体监事，并于 2025 年 6 月 25 日以现场方式召开。应 出席会议的监事 3 名，实际出席会议的监事 3 名，符合《中华人民共和国公司法》 等有关法律法规及《公司章程》的规定。会议由监事会主席王立福先生主持。 会议以记名和书面的表决方式形成如下决议： 一、审议通过《关于调整第二期和第三期股票期权激励计划相关事项的议案》 监事会认为：公司第二期股票期权激励计划第三个行权期涉及的各项行权条 件均已成就，本次行权事项符合《上市公司股权激励管理办法》与《第二期股票 期权激励计划》的有关规定；本次可行权的 205 名激励对象的行权资格合法、有 效，同意公司为 205 名激励对象办理第三个行权期的 279.40 万份股票期权的行 权手续等事宜。 具体内容详见上海证 ...

核查意见 圆通速递股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 6 月 25 日召开了第十一届 监事会第十六次会议。根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上 海证券交易所股票上市规则》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》） 等有关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的有关规定，我们作为公司的监事， 在仔细审阅了公司第十一届监事会第十六次会议相关文件后，经认真核查，我们认为： 一、关于第二期股票期权激励计划第三个行权期激励对象名单的核查意见 圆通速递股份有限公司监事会 关于第十一届监事会第十六次会议相关事项的 公司监事会对第二期股票期权激励计划第三个行权期激励对象名单进行了核实，监 事会认为：公司层面 2024 年度业绩已达到考核目标，本次可行权的激励对象个人层面 绩效考核结果合规、真实，行权资格合法、有效，第二期股票期权激励计划符合条件的 205 名激励对象第三个行权期行权的实质性条件已经成就。 因此，监事会同意本次符合条件的 205 名激励对象行权，对应股票期权的行权数量 为 279.40 万份。上述事项均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在 损害公司及全体 ...