Group 1 - The steel sector saw an increase of 0.68% on January 21, with Xin Steel Co. leading the gains [1] - The Shanghai Composite Index closed at 4116.94, up 0.08%, while the Shenzhen Component Index closed at 14255.12, up 0.7% [1] - Key stocks in the steel sector showed various performance metrics, with Xin Steel Co. closing at 4.03, up 2.54%, and Baosteel Co. at 7.21, down 0.69% [1][2] Group 2 - The steel sector experienced a net inflow of 80.51 million yuan from main funds, while retail funds saw a net inflow of 52.64 million yuan [2] - Major stocks like Baosteel Co. had a significant net outflow from retail investors amounting to 76.84 million yuan, despite a net inflow of 81.51 million yuan from main funds [3] - The trading volume for key stocks varied, with Baosteel Co. recording a transaction amount of 684 million yuan, while Xin Steel Co. had a transaction amount of 424 million yuan [1][2]

1月19日，首钢集团2025年职业技能竞赛总结表彰大会在首钢工学院实习实训中心举行。集团领导曾立 参加并讲话。集团党委组织部、集团工会、集团团委、人事服务中心、人才开发院负责人等；受到表彰 的先进集体和先进个人代表；北京地区各单位及首钢股份、首钢京唐、首钢矿业人力资源部、工会和共 青团负责人，教育培训专业人员，职工代表；人才开发院部分骨干教师等参加。外埠单位通过视频方式 同步参会。 针对做好2026年竞赛工作，曾立提出三点要求：一是提高政治站位，深刻认识技能竞赛在产业队伍建设 中的重要意义；二是聚焦战略需求，系统优化竞赛体系与工种布局；三是强化竞赛成果转化，实现人才 价值最大化，促进企业和人才共同成长。 为表彰先进，进一步激发广大职工勤学苦练、锤炼技能、创先争优的积极性，营造"劳动光荣、技能宝 贵、创造伟大"的良好氛围，依据《首钢集团有限公司职业技能竞赛管理办法》规定，经集团研究决 定：授予首钢股份周琳淞等50名选手"首钢技术能手"称号；授予首钢京唐郝乐等10名同志"优秀教练 员"称号；授予首钢矿业靳振赫等23名同志"优秀工作人员"称号；授予首钢股份、首钢京唐、首钢矿 业"优秀组织单位"称号。 为表彰先进，进 ...

证券简称：首钢股份 证券代码：000959 公告编号：2026-005 北京首钢股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划 （草案修订稿）摘要 北京首钢股份有限公司 二〇二六年一月 北京首钢股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）摘要 声明 本公司及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或 重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 二、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》"第七条"规定的不得实行 股权激励的情形。 三、本激励计划激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》"第八条" 规定的不得成为激励对象的情形。本激励计划的激励对象不包括市管干部、外部 董事（含独立董事），单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及 其配偶、父母、子女未参与本激励计划。 四、本激励计划采取的激励工具为 ...

北京首钢股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单 （修订稿） | 序号 | 姓名 | 职务 | 获授的股票 期权的数量 | 占股票期权 | 占本计划草案公告时 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | 授予权益总 | 公司股本总额的比例 | | | | | （万份） | 量的比例 | | | 1 | 王立峰 | 董事 | 25.38 | 0.3331% | 0.0033% | | 2 | 李明 | 董事 | 25.38 | 0.3331% | 0.0033% | | 3 | 孙茂林 | 总经理 | 25.38 | 0.3331% | 0.0033% | | 4 | 陈小伟 | 职工代表董事 | 22.84 | 0.2997% | 0.0029% | | 5 | 谢天伟 | 副总经理 | 22.84 | 0.2997% | 0.0029% | | 6 | 赵鹏 | 副总经理 | 22.84 | 0.2997% | 0.0029% | | 7 | 徐海卫 | 副总经理 | 22.84 | 0.2997% | 0.0029% | | ...

证券简称：首钢股份 证券代码：000959 北京首钢股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票 管理办法（修订稿） 二〇二六年一月 1 一、总则 为贯彻落实北京首钢股份有限公司（以下简称"首钢股份""本公司"或"公 司"）2025 年股票期权与限制性股票（以下简称"激励计划"或"本计划"）， 进一步完善公司的法人治理结构，充分调动经营管理人员和业务骨干的积极性和 创造性，建立长效机制吸引并留住人才，促使公司业绩稳步提升，确保公司发展 战略和经营目标的实现，根据相关法律、法规、规章和规范性文件的规定，特制 定《北京首钢股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票管理办法》（以下简 称"本办法"）。除特别指明，本办法中涉及用语的含义与激励计划中该等名词 的含义相同。 二、管理机构及其职责 1.股东会职责 （1）审批激励计划、本办法及其配套相关文件； （2）审批激励计划及其配套相关文件的变更与终止； （3）授权董事会处理激励计划的相关事宜。 2.董事会职责 （1）审议激励计划、本办法、及其配套相关文件，依据相关法规提请股东 会表决； （2）提议股东会变更或终止激励计划及其配套相关文件； （3）依据激励计划、本 ...

证券简称：首钢股份 证券代码：000959 北京首钢股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划 （草案修订稿） 北京首钢股份有限公司 二〇二六年一月 北京首钢股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿） 声明 本公司及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或 重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信 息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划 所获得的全部利益返还公司。 2 北京首钢股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿） 特别提示 一、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励 管理办法》（中国证券监督管理委员会令第 148 号，以下简称"《管理办法》"）、 《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（国资发分配〔2006〕175 号，以 ...

证券代码：000959 证券简称：首钢股份 公告编号：2026-004 北京首钢股份有限公司 关于 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（草案修 订稿）及相关文件修订情况说明的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 北京首钢股份有限公司(以下简称"公司")2025 年 9 月 29 日召 开八届二十次董事会会议，审议通过了《关于<北京首钢股份有限公 司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》 《关于<北京首钢股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励 计划实施考核管理办法>的议案》《关于<北京首钢股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票管理办法>的议案》和《关于<北京首钢股份 有限公司 2025 年股票期权与限制性股票授予方案>的议案》等相关议 案。 近日，公司收到控股股东首钢集团有限公司转发的北京市国有资 产监督管理委员会（以下简称"北京市国资委"）《关于北京首钢股 份有限公司实施股权激励的批复》(京国资[2025]76 号)，北京市国资 委原则同意公司实施股权激励计划。 三、《授予方案》修订情况 ...

中国北京市朝阳区建国路 77 号华贸中心 3 号写字楼 34 层 邮政编码 100025 电话: (86-10) 5809-1000 传真: (86-10) 5809-1100 关于北京首钢股份有限公司 2025年股票期权与限制性股票激励计划变更事项之 法律意见书 致：北京首钢股份有限公司 北京市竞天公诚律师事务所（以下简称"本所"）接受北京首钢股份有限公司 （以下简称"公司"或"首钢股份"）的委托，担任首钢股份2025年股票期权与限制 性股票激励计划专项法律顾问，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公 司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公 司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、《深圳证券交易所股票上 市规则》（以下简称"《上市规则》"）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指 南第1号——业务办理》（以下简称"《监管指南》"）、《国有控股上市公司（境 内）实施股权激励试行办法》（国资发分配[2006]175号，以下简称"《试行办法》"）、 《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》（国资发分配 [2008]171号，以下简称"《171号文》" ...

证券简称：首钢股份 证券代码：000959 北京首钢股份有限公司 2025年股票期权与限制性股票激励计划 实施考核管理办法(修订稿) 二〇二六年一月 - 1 - 1、公司层面业绩考核要求 为保证北京首钢股份有限公司（以下简称"公司"）股权激励计划的顺利进 行，进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分配体系，激励公司 高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员诚信勤勉地开展工作， 保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据国家有关 规定和公司实际，特制定本办法。 一、考核目的 贯彻落实国企改革深化提升行动实施方案，建立和完善公司激励约束机制， 保证股权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保 公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而 提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于本次激励计划所确定的所有激励对象，包括：公司（含控股子 公司）董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员。 四 ...

证券代码：000959 证券简称：首钢股份 公告编号：2026-007 北京首钢股份有限公司 独立董事公开征集投票权报告书 独立董事余兴喜先生保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。本公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务 人提供的信息一致。 重要提示： 本次征集投票权为依法公开征集，征集人公司北京首钢股份有限 公司(以下简称"公司")独立董事余兴喜先生符合《中华人民共和国证 券法》第九十条、《上市公司股东会规则》第三十二条、《公开征集 上市公司股东权利管理暂行规定》第三条规定的征集条件。 截止本公告披露之日，征集人余兴喜先生未持有公司股票。 根据中国证券监督管理委员会(以下简称"中国证监会")《上市公 司股权激励管理办法》(以下简称"《管理办法》")的有关规定，并根 据公司其他独立董事的委托，独立董事余兴喜先生作为征集人就公司 拟定于 2026 年 2 月 6 日召开的 2026 年度第一次临时股东会审议的有关 股权激励计划相关议案向公司全体股东公开征集委托投票权。中国证 监会、深圳证券交易所以及其他政府部门未对本报告书所述内容真实 性、准确性和完整性发表任何意见， ...