重要内容提示： 北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）于 2024 年 9 月 12 日召开了第四届董事会第五次会议和第四届监事会第五次会议， 审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，董事会同意公 司向符合授予条件的 14 名激励对象授予 45.39 万股限制性股票，授予价格为 15.58 元/股。现将相关事项公告如下： 一、限制性股票激励计划已履行的相关审批程序 （一）2023 年 12 月 20 日，公司召开第三届董事会第十八次会议，审议通 过《关于<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于<2023 年 限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办 理 2023 年限制性股票激励计划有关事项的议案》《关于召开公司 2024 年第一次 临时股东大会的议案》。公司独立董事张伟华先生作为征集人就本激励计划相关 议案依法采取无偿方式向公司全体股东公开征集表决权。 证券代码：300662 证券简称：科锐国际 公告编号：2024-063 北京科锐国际人力资源股份有限公司 关于向激励对象授予 2023 年限制性股票激励计划 预留 ...

北京科锐国际人力资源股份有限公司 关于调整公司 2023 年限制性股票激励计划授予价格的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称"公司"或"科锐国际"） 于 2024 年 9 月 12 日召开第四届董事会第五次会议和第四届监事会第五次会议， 审议并通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格的议案》。鉴于公 司 2024 年 7 月 11 日完成公司 2023 年年度权益分派，根据《上市公司股权激励 管理办法》及公司《2023 年限制性股票激励计划》的相关规定，公司应对限制性 股票激励计划授予价格进行调整。授予价格由 15.66 元/股调整为 15.58 元/股。 现将有关事项公告如下： 一、限制性股票激励计划已履行的相关审批程序 （一）2023 年 12 月 20 日，公司召开第三届董事会第十八次会议，审议通 过《关于<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于<2023 年 限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激 ...

证券代码：300662 证券简称：科锐国际 公告编号：2024-061 北京科锐国际人力资源股份有限公司 第四届监事会第五次会议决议公告 2.审议通过《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》 经审核，与会监事认为：本次获授的预留部分限制性股票的激励对象均属于 公司 2024 年第一次临时股东大会审议通过的《2023 年限制性股票激励计划（草 案）》及其摘要中的激励对象授予范围，符合《上市公司股权激励管理办法》等 有关法律、法规、规章、规范性文件规定的激励对象条件，不存在《上市公司股 权激励管理办法》所述不得成为激励对象的情形，激励对象无独立董事、监事、 单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子 女。本次授予预留部分限制性股票的激励对象主体资格合法、有效，满足获授预 留部分限制性股票的条件。 监事会核实本次激励计划规定的预留限制性股票授予条件已成就，同意向符 合授予条件的 14 名激励对象授予 45.39 万股限制性股票，授予价格为 15.58 元/ 股。 北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称"公司"）第四届监事会第 五次会议（以下简称"会议"）于 2024 年 9 ...

北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称"公司"）监事会依据《中 华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律 监管指南第 1 号——业务办理》《北京科锐国际人力资源股份有限公司公司章程》 等有关规定，对 2023 年限制性股票激励计划（以下简称"本次激励计划"）预留 授予激励对象名单（授予日）进行核查，发表核查意见如下： 北京科锐国际人力资源股份有限公司监事会 关于 2023 年限制性股票激励计划 预留授予激励对象名单（授予日）的核查意见 监事会核实本次激励计划规定的预留限制性股票授予条件已成就，同意向 符合授予条件的 14 名激励对象授予 45.39 万股限制性股票，授予价格为 15.58 元/股。 北京科锐国际人力资源股份有限公司监事会 2024 年 9 月 12 日 本次获授的预留部分限制性股票的激励对象均属于公司2024年第一次临时 股东大会审议通过的《2023 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要中的激励 对象授予范围，符合《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规、规章、 规范性文件规定的激 ...

社会服务 2024 年 09 月 05 日 科锐国际 (300662) ——灵活用工业务稳健增长，盈利表现短期承压 证 券 研 究 报 告 | --- | --- | |-----------------------------|-------------------------------| | 市场数据： | 2024 年 09 月 04 日 | | 收盘价（元） | 13.26 | | 一年内最高/最低（元） | 35.35/12.54 | | 市净率 | | | 息率（分红/股价） | 1.4 0.60 | | 流通 A 股市值（百万元） | 2,603 | | 上证指数/深证成指 | 2,784.28/8,226.24 | | | | | --- | --- | |------------------------------|-------------------------------| | | | | | | | 基础数据 : | 2024 年 06 月 30 日 | | 每股净资产（元） | 9.52 | | | | | 资产负债率 % | 48.45 | | 总股本/流通 A 股（百万） | ...

证券代码：300662 证券简称：科锐国际 公告编号：2024-059 北京科锐国际人力资源股份有限公司 关于使用闲置募集资金进行现金管理的进展公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 8 月 28 日召开第四届董事会第四次会议、第四届监事会第四次会议，审议通过了《关 于使用闲置募集资金进行现金管理的议案》，同意公司在不影响公司募集资金投 资项目正常实施进度的情况下，公司及子公司拟使用额度不超过人民币 17,000 万元的闲置募集资金进行现金管理，投资安全性高、流动性好、低风险、稳健性 的保本型产品，期限自公司第四届董事会第四次会议批准之日起不超过 12 个月， 公司应确保募集资金的流动性，不得影响募集资金投资计划正常进行，在前述额 度及期限范围内，资金可循环滚动使用，并授权公司董事长行使相关投资决策权， 财务负责人办理具体相关事宜。具体内容详见公司在中国证监会指定创业板上市 公司信息披露网站巨潮资讯网披露的《关于使用闲置募集资金进行现金管理的公 告》（公告编号：2024-057 ...

Investment Rating - The investment rating for the company is "Accumulate" (maintained) [1] Core Views - The flexible staffing dispatch scale continues to grow, while recruitment remains under pressure [1][3] - In H1 2024, the company achieved operating revenue of 5.541 billion yuan, a year-on-year increase of 16.55%, but the net profit attributable to shareholders decreased by 11.72% to 86 million yuan [2][3] - The gross profit margin for H1 2024 was 6.68%, down by 0.94 percentage points year-on-year [2] - The company has successfully recommended 7,797 high-end management and professional technical positions to domestic and foreign clients, with a cumulative dispatch of 234,400 flexible workers [2][3] Financial Performance Summary - In H1 2024, revenue from flexible staffing, mid-to-high-end talent search, recruitment process outsourcing, and technical services was 5.210 billion, 199 million, 29 million, and 26 million yuan respectively, with year-on-year changes of +18.70%, -15.37%, -16.79%, and +9.05% [2] - The gross profit margins for these segments were 5.72%, 28.09%, 20.83%, and 17.88%, with year-on-year changes of -0.47, -1.05, +4.67, and -8.96 percentage points respectively [2] - The company expects net profits attributable to shareholders for 2024-2026 to be 209 million, 244 million, and 301 million yuan, corresponding to current PE ratios of 12x, 11x, and 9x [3][4]

Investment Rating - The report maintains a "Recommend" rating for KeRui International (300662 SZ) [4] Core Views - Domestic business recovery is positive, while overseas business is under pressure, dragging down overall performance [2] - Flexible staffing business shows steady growth, but headhunting business faces challenges [2] - Domestic revenue increased by 24 64% YoY in H1 2024, while overseas revenue decreased by 6 46% YoY [2] - The company's R&D positions in flexible staffing continue to grow, accounting for 65 41% of total flexible staffing positions [2] Financial Performance - H1 2024 revenue reached 5 541 billion yuan, up 16 55% YoY, while net profit attributable to shareholders decreased by 11 72% YoY to 86 million yuan [2] - Q2 2024 revenue was 2 902 billion yuan, up 22 89% YoY, but net profit attributable to shareholders fell by 29 25% YoY to 45 million yuan [2] - Gross margin in H1 2024 was 6 69%, down 0 94 percentage points YoY [2] Business Segment Analysis - Flexible staffing revenue in H1 2024 was 5 21 billion yuan, up 18 7% YoY, with a gross margin of 5 72% [2] - Mid-to-high-end talent search revenue decreased by 15 37% YoY to 199 million yuan, with a gross margin of 28 09% [2] - Recruitment process outsourcing revenue fell by 16 79% YoY to 29 million yuan, with a gross margin of 20 83% [2] Regional Performance - Domestic revenue in H1 2024 was 4 385 billion yuan, up 24 64% YoY [2] - Overseas revenue in H1 2024 was 1 156 billion yuan, down 6 46% YoY [2] Future Projections - Net profit attributable to shareholders is projected to be 203 million yuan in 2024, 285 million yuan in 2025, and 393 million yuan in 2026 [2] - EPS is expected to be 1 02 yuan in 2024, 1 45 yuan in 2025, and 2 00 yuan in 2026 [3] - PE ratios are forecasted at 13X for 2024, 9X for 2025, and 7X for 2026 [2] Valuation Metrics - The company's PB ratio is projected to be 1 5 in 2024, 1 4 in 2025, and 1 2 in 2026 [3] - EV/EBITDA is expected to be 8 27 in 2024, 5 31 in 2025, and 3 88 in 2026 [5]

证券代码：300662 证券简称：科锐国际 公告编号：2024-058 北京科锐国际人力资源股份有限公司 关于使用闲置募集资金进行现金管理的进展公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称"公司"）于 2023 年 8 月 23 日召开第三届董事会第十六次会议、第三届监事会第十六次会议，审议通过 了《关于使用闲置募集资金进行现金管理的议案》，同意公司在不影响公司募集 资金投资项目正常实施进度的情况下，公司及子公司拟使用额度不超过人民币 20,000 万元的闲置募集资金进行现金管理，投资安全性高、流动性好、低风险、 稳健性的保本型产品，期限自公司第三届董事会第十六次会议批准之日起不超过 12 个月，公司应确保募集资金的流动性，不得影响募集资金投资计划正常进行， 在前述额度及期限范围内，资金可循环滚动使用，并授权公司董事长行使相关投 资决策权，财务负责人办理具体相关事宜。具体内容详见公司在中国证监会指定 创业板上市公司信息披露网站巨潮资讯网披露的《关于使用闲置募集资金进行现 金管理的公告》（公告编号：2023-0 ...

证券代码：300662 证券简称：科锐国际 公告编号：2024-053 1、审议通过《关于公司<2024 年半年度报告全文及其摘要>的议案》 北京科锐国际人力资源股份有限公司 第四届监事会第四次会议决议公告 本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、监事会会议召开情况 二、监事会会议审议情况 北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称"公司"）第四届监事会第 四次会议（以下简称"会议"）于 2024 年 8 月 16 日以微信、钉钉方式通知全体 监事，会议于 2024 年 8 月 28 日上午 11:00 在公司会议室召开。会议以现场方式 召开，会议由监事会主席孙满娟女士召集并主持。本次会议应出席监事 3 名，实 际出席监事 3 名。本次会议的召集、召开和表决程序符合《中华人民共和国公司 法》等有关法律、法规及《北京科锐国际人力资源股份有限公司章程》的有关规 定，会议合法有效。 经审议，监事会认为：董事会编制和审核公司 2024 年半年度报告的程序符 合法律、行政法规和中国证监会的规定，报告内容真实、准确、完整地反映了公 司的实际情况，不存在任何虚假 ...