OpenAI表示，它已收购由前苹果首席设计师乔尼·伊夫创立的初创公司io。伊夫及其团队将加入 OpenAI，主导包括人工智能驱动计算机在内的创意和设计工作，为这家人工智能巨头开辟一条令人期 待的新业务线。 OpenAI在官方博客中表示："io团队专注于开发启发性、赋能型产品，将与OpenAI合并，与旧金山的研 究、工程和产品团队深度合作。" 周三，OpenAI将这一类比推向一个合乎逻辑的新高度。该公司斥资65亿美元收购苹果（Apple）iPhone 手机的创造者团队，此举有望开创人类与人工智能技术交互的全新方式。 这笔交易成为这家估值3,000亿美元的私营公司史上最大收购案。几周前，OpenAI刚刚斥资30亿美元收 购人工智能辅助编程工具Windsurfer。 io的产品细节尚未披露。但日益明确的一点是，通用个人人工智能助手的交互界面可能不再依赖手机， 更非笔记本电脑，而是可能以某种可穿戴设备形式呈现。鉴于伊夫曾在iPhone设计中扮演重要角色，他 正是打造此类设备的绝佳人选。 伊夫在OpenAI宣布此次收购的视频中表示："我们当前使用的提供这项非凡技术和与其交互的载体已沿 用数十年。因此，至少思考突破传统产 ...

但正如亚马逊的同事们所了解到的那样，马丹已证明自己是个擅长快速学习的人。他最终解决了问题。 这一关键特质解释了为何亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）近期悄然将38岁的马丹提拔为高级 副总裁，并将其纳入公司备受尊崇的11级管理层。据一位知情人士透露，2022年全球消费者业务首席执 行官戴夫·克拉克（Dave Clark）离职时，忙碌的贾西曾亲自联系马丹了解情况——这一出人意料的举动 让克拉克的许多直接下属深感震惊。（该知情人士与本文引用的其他知情人士一样，均为《财富》杂志 所熟知，但因担心公开谈论亚马逊内部运作会遭报复而要求匿名。） 如今，马丹实质上担任亚马逊首席供应链官一职，负责管理全球超100万名仓库和物流员工。随着特朗 普政府的对华关税博弈或将扰乱亚马逊的全球货物运输，他再次临危受命，需在混乱中维持秩序。除员 工外，马丹还监管着由数万辆卡车、约100架货运飞机组成的运输网络，以及分布在20多个国家的2000 多座仓库——这些仓库配备了75万多台机器人，且数量还在增加。当这家"万货商店"的运动鞋、沙发或 杂物运输受到威胁时，最终都要由马丹来解决。 图片来源：Jamie Kelter Davi ...

今年49岁的罗伯特・塞缪尔在纽约开了一家名叫Same Ole Line Dudes的排队公司，它的客户一般是通过 电话下单请他们排队占位，费用通常为一小时25到37.5美元不等，具体要看客户的需求。塞缪尔是从 2013年开始做这项生意的，现在他的公司已经有了45名专业排队员。只要是在纽约市，不管是法院开 庭，新鞋发售，抢购百老汇门票，样品特卖还是网红餐厅等位，你都可以找他的公司替你排队。 罗伯特·萨缪在纽约开了一家排队公司。不管是法院开庭，新鞋发售，抢购百老汇门票，样品特卖还是网红餐厅等位， 你都可以请他替你排队。图片来源：KENA BETANCUR / Getty Images 纽约是全球知名的时尚之都，这也意味着这里每个星期都会冒出一些吸引人眼球的新东西，因为塞 缪尔的公司全年都不缺业务。最近一段时间，由于"吹牛老爹"尚恩·库姆斯的官司快开庭了，他接到 了不少来自《纽约时报》、《华盛顿邮报》等主流媒体以及新媒体主播的单子。就这起法庭排位占 位业务，他的收费标准是每小时32美元。 以前可能很少有人想过，替人排队也能成为一种职业，但是塞缪尔凭借这个绝妙的点子，打造了一家成 功的公司，而且一干就是13年。随着业 ...

图片来源： 联合国一项新报告指出，女性岗位被人工智能自动化取代的可能性几乎是男性的三倍。图片来源：Getty Images 当劳动者普遍担忧人工智能会取代自己时，职场女性可能有更多理由感到焦虑。根据联合国国际劳工组 织和波兰国家研究所的最新数据，传统上由女性从事的工作比男性从事的工作更易受到人工智能的影 响。 周二发布的报告发现，在高收入国家，面临人工智能自动化风险最高的岗位占女性职位的9.6%，而男 性仅为3.5%。更广泛地讲，全球25%的工作岗位可能受到生成式人工智能的影响，在高收入国家这一比 例上升至34%。 报告指出，文书和行政类工作受人工智能影响的风险最高，这可能是人工智能对女性劳动者构成更大威 胁的原因之一。美国人口普查局的数据显示，2000年至2019年间，美国93%至97%的秘书和行政助理职 位由女性担任，而同期女性占劳动力总数的40%至44%。美国劳工部的数据表明，秘书和行政人员是美 国女性第五大常见职业。 值得注意的是，这项研究未提及护理员等需要情感劳动的岗位，此类工作往往由女性承担，且被视作较 难被人工智能所取代。 自动化与增强化 虽然人工智能已显示出取代软件工程师和计算机程序员等工作岗 ...

达利欧在X平台发文称："关于美国债务降级，需知信用评级仅评价了政府违约风险，因而低估了信用 风险。" 上周，评级机构穆迪将美国评级从AAA下调至Aa1，理由是美国国债膨胀导致财政状况日益恶化。在穆 迪下调评级后，美国在三大评级机构中彻底失去最高评级。 穆迪表示，目前国会审议的预算法案只会进一步增加美国本就高企的债务与利息支出。 穆迪在声明中表示："我们认为当前正在审议的财政提案不会在未来几年实质性地削减开支和缩小赤 字。" 然而，尽管穆迪认为美国违约拒绝偿债的情景目前不太可能出现，但达利欧认为存在一个更大的潜在风 险。他指出，美国失去顶级评级甚至未涵盖更危险的威胁：通过印钞偿债。 达里欧强调："评级未涵盖负债国通过印钞偿债所带来的更大风险——此举将导致债券持有者因所获资 金的购买力下降（而非偿付金额减少）而蒙受损失。" 若美国单纯选择通过增发美元偿债，而非削减其他开支或增加财政收入，货币供应量激增将引发通胀。 在此情形下，债券持有者获得的收益因美元泛滥稀释，实际价值将大打折扣。 传奇投资人瑞·达利欧警告称，穆迪近期对美国信用评级的调降仅反映出债券持有者当前承受的部分风 险。 达里欧写道："换言之，对于关注货币 ...

今年，这份全球商界女性领袖的权威榜单迈入第28个年头。这份榜单既揭晓了当下最具有影响力的领导 者，也展示了未来有望攀登更高峰的潜力者。 "全球最具影响力的商界女性榜单"历来以数据为导向，依据高管所在企业规模、运营状况或损益表进行 评选，而今年的评选更是强化了数据维度。《财富》杂志首次采用更复杂的评分系统，除了基于业务指 标（涵盖12个月和三年周期数据），还结合高管的影响力、创新能力、职业轨迹以及为改善业务所做的 努力等维度为候选人赋值。该系统更倾向于首席执行官群体，因此，部分担任其他高管职位的上榜者在 榜单上的排名较往年有所下滑。 随着更多女性执掌举足轻重的企业，这份榜单的竞争变得更加激烈。今年排名前三位的分别是：蝉联榜 首的通用汽车公司首席执行官玛丽·巴拉（Mary Barra）、埃森哲首席执行官朱莉·斯威特（Julie Sweet） 和花旗集团首席执行官简·弗雷泽（Jane Fraser）。此外，还有来自沃尔玛、Netflix等全球顶尖企业的资 深领导者。 略超半数的上榜女性在美国工作，美国在推动女性登上企业最高层方面仍然大幅领先其他国家；其余48 位上榜者来自其他国家，覆盖19个国家和地区。紧随美国之后 ...

图片来源：视觉中国 全球半导体芯片巨头本周将齐聚中国台湾顶级科技博览会，展示人工智能主导产业"下一个前沿"。 英伟达首席执行黄仁勋（Jensen Huang）在周一[台北国际电脑展（Computex）前夕]发表主题演讲，此 时科技行业正面临美国关税冲击和供应链中断的双重挑战。 这场为期四天的活动将吸引全球计算机和芯片企业汇聚于此，其半导体产业对从iPhone到运行ChatGPT 的服务器等所有产品的生产都至关重要。 中国台湾生产全球大部分最先进的芯片，包括最强大的人工智能应用和研究所需的芯片。 黄仁勋上周五在台北对记者表示："我将披露诸多令人惊喜的消息。" "我们处于技术生态系统的核心，这里有许多合作伙伴，期待共同宣布诸多合作项目、新项目、新技术 和新倡议。" 来自高通（Qualcomm）、联发科技（MediaTek）和富士康（Foxconn）的高管也将在台北国际电脑展上 发表演讲，届时，将人工智能从数据中心融入笔记本电脑、机器人和汽车的技术进展将成为焦点。 专业研究公司Counterpoint在一份报告中指出："从驱动更智能个人设备的代理式人工智能到重塑自动化 的物理人工智能，本届展会勾勒出下一个前沿领域图 ...

图片来源：视觉中国 近期，新势力车企4月交付成绩陆续公布，零跑继3月首次登顶后，再度蝉联榜首。 今年1月，零跑汽车发布盈利预告称，公司2024年第四季度实现净利润转正，提前一年达成单季度盈利 目标。这标志着零跑汽车成为继理想汽车之后，第二家实现盈利的造车新势力。但需注意的是，零跑 2024年全年净亏损为28.2亿元。 根据其官方微博，零跑4月交付量为41039台，同比增长173%，增速创新高。这种销售势头延续到了本 月，5月前5天，零跑全系订单超18000台，其中5日单日订单便突破3700台。 5月19日，零跑汽车发布2025年第一季度财报，期内，零跑销量为87552台，同比增长162%，营收达百 亿，同比增长187.1%，毛利率14.9%，创历史新高。 在去年四季度单季盈利后，零跑汽车的净利润环比由盈转亏，今年一季度零跑归属母公司净亏损1.3亿 元人民币。但相比2024年同期亏损额10.1亿元，已大幅收窄。 资本市场上，2025年开年以来，零跑汽车港股股价已近乎翻倍，体现出现阶段投资者对其前景仍持积极 态度。 在这轮股价上涨前，零跑曾度过了一段艰难时期。2022年，零跑在"蔚小理"之后成为第四家登陆港股的 ...

图片来源：Getty Images / Rattankun Thongbun 大学往往被吹捧为年轻人探索激情和兴趣的时期，但激情无法支付账单。根据纽约联邦储备银行的最新 数据，主修教育、社会工作或艺术专业的毕业生在职业生涯前五年的收入中位数最低。 外语专业毕业生是所有初入职场的大学毕业生中薪资最低的，年薪中位数为4万美元。普通社会科学专 业的毕业生紧随其后，年薪中位数为4.1万美元。表演艺术专业的情况稍好一些，年薪中位数为4.19万美 元。人类学和幼儿教育专业以4.2万美元的薪酬中位数并列倒数第五。 尽管外语技能对许多求职者而言是加分项，但并不总能转化为高薪职位。如今，人们比以往更易通过多 邻国（Duolingo）等应用程序掌握语言能力，无需正式学位。外语专业毕业生通常进入公共服务或翻译 等薪资较低的领域。 即使这些专业的毕业生晋升到职业生涯中期的职位，其薪资与科技行业同行相比仍显微薄。幼儿教育专 业毕业生在职业生涯中期的薪资是所有大学毕业生中最低的，年薪中位数为4.9万美元。小学教育专业 稍高一些，职业生涯中期的年薪中位数为5.3万美元。 主修科学、技术、工程和数学教育领域（如工程和计算机科学）的毕业生往往 ...

图片来源：Getty Images 自OpenAI两年多前发布ChatGPT以来，人工智能聊天机器人已成为历史上普及速度最快的技术，堪 比三十年前的个人电脑。其流行催生并颠覆了整套职位描述，推高企业估值至巅峰后又回落凡间。 然而，首份结合就业数据研究人工智能使用情况的研究发现，该技术对时间和薪酬的影响微乎其微。 经济学家安德斯·胡姆勒姆（Anders Humlum）和艾米莉·维斯特加德（Emilie Vestergaard）在本周发布的 美国国家经济研究局工作论文中写道："人工智能聊天机器人对任何职业的收入或记录工时均无显著影 响。" 芝加哥大学布斯商学院经济学助理教授胡姆勒姆和哥本哈根大学经济学博士生艾米莉·维斯特加德研究 了7000个工作场所的2.5万名员工，重点关注被认为易受人工智能冲击的职业：会计师、客户支持专 员、财务顾问、人力资源专员、信息技术支持专员、记者、法律专业者、营销人员、办公室文员、软件 开发人员和教师。 他们提取了丹麦数据——该国的人工智能采用率及雇佣解雇模式与美国相似，但记录更为详尽，使研究 能够将调查反馈与实际工时和薪资记录匿名匹配。 研究人员发现，在工作中使用人工智能的用户平均节 ...