证券代码：603871 证券简称：嘉友国际 公告编号：2024-047 嘉友国际物流股份有限公司 2024 年第二次临时股东大会决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 本次会议是否有否决议案：无 一、会议召开和出席情况 (一) 股东大会召开的时间：2024 年 08 月 15 日 (二) 股东大会召开的地点：北京市石景山区城通街 26 号院 2 号楼 24 层公 司会议室 (三) 出席会议的普通股股东和恢复表决权的优先股股东及其持有股份情况： | 1、出席会议的股东和代理人人数 | 151 | | --- | --- | | 2、出席会议的股东所持有表决权的股份总数（股） | 502,280,592 | | 3、出席会议的股东所持有表决权股份数占公司有表决权股份 | 51.5646 | | 总数的比例（%） | | (四) 表决方式是否符合《公司法》及《公司章程》的规定，大会主持情况等。 本次会议由公司董事会召集，董事长韩景华先生主持，采用现场投票和网络 投票相结合的表决方式，符合《公司法》及 ...

2024 年员工持股计划 嘉友国际物流股份有限公司 2024 年 8 月 声 明 本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划内容真实、准确和完整，没 有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 证券简称：嘉友国际 证券代码：603871 嘉友国际物流股份有限公司 风险提示 本方案主要条款与公司 2024 年 7 月 30 日公告的《嘉友国际物流股份有限 公司 2024 年员工持股计划（草案）》及其摘要内容一致。 1、嘉友国际物流股份有限公司（以下称"嘉友国际"或"公司"）2024年 员工持股计划（以下称"本员工持股计划"）的具体资金来源、出资比例、实施 方案等初步结果，能否完成实施，存在不确定性。 2 2、员工遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，本员工持股计划存在不 成立的风险。 3、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注 意投资风险。 3 特别提示 1、嘉友国际2024年员工持股计划系公司依据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上 海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等有关法律、行政法 规、规章、规范性文件和《嘉友 ...

北京市朝阳区建外大街丁 12 号英皇集团中心 8、9、11 层 8/9/11/F, Emperor Group Centre, No.12D, Jianwai Avenue, Chaoyang District, Beijing, 100022, P.R.China 电话/Tel.:010-50867666 传真/Fax:010-56916450 网址/Website:www.kangdalawyers.com 北京 西安 深圳 海口 上海 广州 杭州 沈阳 南京 天津 菏泽 成都 苏州 呼和浩特 香港 武汉 郑州 长沙 厦门 重庆 合肥 宁波 济南 北京市康达律师事务所 关于嘉友国际物流股份有限公司 2024 年第二次临时股东会的法律意见书 康达股会字[2024]第 2126 号 致：嘉友国际物流股份有限公司 北京市康达律师事务所（以下简称"本所"）接受嘉友国际物流股份有限公司（以 下简称"公司"）的委托，就公司 2024 年第二次临时股东会（以下简称"本次会议"） 的相关事宜出具《北京市康达律师事务所关于嘉友国际物流股份有限公司 2024 年第 二次临时股东会的法律意见书》（以下简称本"《法律意见书》"） ...

北京市朝阳区建外大街丁 12 号英皇集团中心 8、9、11 层 8/9/11/F, Emperor Group Centre, No.12D, Jianwai Avenue, Chaoyang District, Beijing, 100022, P.R.China 电话/Tel.:010-50867666 传真/Fax:010-56916450 网址/Website:www.kangdalawyers.com 北京 西安 深圳 海口 上海 广州 杭州 沈阳 南京 天津 菏泽 成都 苏州 呼和浩特 香港 武汉 郑州 长沙 厦门 重庆 合肥 宁波 济南 北京市康达律师事务所 关于 嘉友国际物流股份有限公司 2024 年员工持股计划（草案） 之 法 律 意 见 书 康达法意字[2024]第 3621 号 在本《法律意见书》中，除非文义另有所指，下列词语具有下述含义： | 嘉友国际/公司 | 指 | 嘉友国际物流股份有限公司（含分、子公司） | | --- | --- | --- | | 《公司章程》 | 指 | 《嘉友国际物流股份有限公司章程》 | | 《员工持股计划(草 | 指 | 《嘉友国际物流股份有限公司 ...

公 司 点 评 报 告 公 司 研 究 | --- | --- | |--------------------|------------| | | | | 市场数据日期 | 2024-07-29 | | 收盘价（元） | 16.49 | | 总股本（百万股） | 977.15 | | | | | 流通股本（百万股） | 977.15 | | 净资产（百万元） | 5201.68 | | 总资产（百万元） | 6855.98 | | 每股净资产 ( 元 ) | 5.32 | ＃相关报告 relatedReport＃ 《【兴证交运】嘉友国际 2024 年中报业绩预增点评：长期布 局契合蒙煤走量诉求，强执行 力推动非洲业务快速成长》 2024-07-12 《【兴证交运】嘉友国际 2023 年报及 2024 年一季报点评：非 洲业务增长空间广阔、蒙古业 务稳健提升》2024-04-27 《【 兴 证 交 运 】 嘉 友 国 际 （603871.SH）2023 年三季度 业绩点评：Q3 业绩超预告上 限，非洲业务成长性持续验证 和强化》2023-10-27 ＃分析师： emailAuthor＃ xiaoyiyjy@xy ...

Investment Rating - The report maintains a **Buy** rating for the company, citing strong growth potential and undervaluation [8][3] Core Views - The company's **2024-2026 performance targets** significantly exceed market expectations, with a projected compound annual growth rate (CAGR) of over 35% [3][19] - The company's **African logistics business** is expected to enter a rapid growth phase, driven by network effects and market expansion [3][19] - The company has introduced a **mid-term dividend plan** and a **2024 employee stock ownership plan**, demonstrating confidence in its growth trajectory [8][19] Financial Projections - The company's **net profit** is projected to reach **1.56 billion yuan** in 2024, **2.16 billion yuan** in 2025, and **2.64 billion yuan** in 2026, with corresponding P/E ratios of **11.2X**, **8.1X**, and **6.7X** [3] - The **2024 P/E ratio** is estimated at **10X**, indicating the company is undervalued relative to its growth potential [3] - The company's **revenue** is expected to grow from **69.95 billion yuan** in 2023 to **142.36 billion yuan** in 2026, with a **gross margin** increasing from **19%** to **22%** [31] Employee Stock Ownership Plan - The **2024 employee stock ownership plan** involves **3.069 million shares** at a price of **11.42 yuan per share**, representing **0.31%** of the company's total shares [8] - The plan targets **122 participants**, including senior management and core employees, aligning their interests with the company's long-term growth [8][19] Dividend Policy - The company has proposed a **mid-term dividend** of **0.3 yuan per share** for the first half of 2024, with a payout ratio of **36.8%-39.3%**, enhancing shareholder returns [8] African Business Growth - The company's **African logistics business** is positioned to benefit from the **Kasai project** in the Democratic Republic of Congo, a key route for mineral exports [12] - The **Kasai project** is expected to contribute significantly to the company's profitability, with vehicle tolls being a major revenue source [12] Market Performance - The company's stock price has shown strong performance, with a **12-month high of 29.90 yuan** and a low of **15.21 yuan**, closing at **18.00 yuan** on July 30, 2024 [21]

证券研究报告 | 公司点评 | 物流 ❑ 2024 年员工持股计划业绩考核目标：24-26 年归母净利润 15.6、21.1、26.3 亿元 根据嘉友国际 2024 年员工持股计划（草案），参加总人数不超过 122 人，股份总 数不超过 306.9 万股（占 0.31%），其中 7 名高管认缴上限为 21.46%。员工持股 计划股份来源为回购专用账户，员工受让价格为 11.42 元/股。根据公司层面业绩 考核目标，若 2024-2026 年归母净利润分别达到 15.6、21.1、26.3 亿元，同比分 别+50%、+35%、+25%，则到期后解锁比例为 100%。员工持股计划解锁比例 下限为 80%，对应考核目标为 2024-2026 年归母净利润为 14.5、19.0、23.1 亿 元，同比分别+40%、+30%、+22%。 继 2022 年后发布新一轮员工持股计划，有利于深化公司经营层的激励体系，充 分调动员工的积极性和创造性，彰显公司发展信心。在 2022 年员工持股计划 中，解锁比例 100%对应的公司层面业绩考核目标为 2024-2025 年归母净利润为 10.0、13.0 亿元。 ❑ 中蒙业务：新 ...

Investment Rating - The report maintains a "Buy" rating for the company, indicating an expected price increase of over 15% in the next 6-12 months [5][14]. Core Insights - The company has shown significant growth in business scale, with Q2 performance exceeding expectations. The revenue for 2023 is projected to reach 6,995 million RMB, a 44.85% increase from 2022, and is expected to grow to 10,764 million RMB in 2024, reflecting a 53.87% growth rate [4][5]. - The net profit for 2023 is forecasted at 1,039 million RMB, a 52.60% increase from the previous year, with further growth anticipated to 1,577 million RMB in 2024, marking a 51.78% increase [4][5]. - The company is actively pursuing acquisitions, including a significant deal in Zambia, which is expected to enhance operational capacity and revenue generation [5]. Summary by Sections Financial Performance - Revenue is projected to grow from 4,829 million RMB in 2022 to 10,764 million RMB in 2024, with a compound annual growth rate (CAGR) of 53.87% [4]. - Net profit is expected to increase from 681 million RMB in 2022 to 1,577 million RMB in 2024, reflecting a CAGR of 51.78% [4]. - The diluted earnings per share (EPS) is forecasted to rise from 1.361 RMB in 2022 to 1.614 RMB in 2024 [4]. Employee Stock Ownership Plan - The company announced a 2024 employee stock ownership plan aimed at enhancing employee motivation and loyalty, with performance targets set for net profit growth of 50% in 2024, 103% in 2025, and 153% in 2026 [5]. Market Expansion - The company has secured a long-term coal supply agreement with MMC in the Mongolia market, ensuring stable supply and potential for significant business growth [5]. - In the African market, the acquisition of Zambia's largest truck transportation company is expected to expand fleet size and increase revenue as new projects come online [5].

证券代码：603871 证券简称：嘉友国际 公告编号：2024-040 嘉友国际物流股份有限公司 第三届董事会第二十五次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 一、董事会会议召开情况 嘉友国际物流股份有限公司（简称"公司"）第三届董事会第二十五次会议 于 2024 年 7 月 26 日以电子邮件、专人送出方式发出通知和资料，于 2024 年 7 月 29 日在公司会议室以现场结合通讯方式召开，应出席董事 7 人，实际出席董 事 7 人。会议由董事长韩景华先生召集和主持，公司监事和高级管理人员列席了 会议。本次会议的召开符合《公司法》和《公司章程》的有关规定。 二、董事会会议审议情况 1、《2024 年员工持股计划（草案）》及其摘要 为调动公司经营管理层、核心管理人员、骨干员工积极性，提升公司核心竞 争力，促进公司持续稳定发展，根据《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员 工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号— —规范运作》等有关规定，公司拟实施 2024 年员工持股计划 ...

证券代码：603871 证券简称：嘉友国际 公告编号：2024-043 嘉友国际物流股份有限公司 2022 年员工持股计划第二次持有人会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 嘉友国际物流股份有限公司（简称"公司"）2022 年员工持股计划第二次持 有人会议于 2024 年 7 月 29 日在公司会议室以现场结合通讯方式召开。本次会议 由管理委员会召集，主任唐世伦女士主持，出席会议的持有人共 44 人，代表 2022 年员工持股计划有表决权的份额为 26,688,618 份，占公司 2022 年员工持股计划 有表决权份额总数的 72.76%。本次会议的召集、召开和表决程序符合公司 2022 年员工持股计划的有关规定。本次会议审议通过以下议案： 一、审议通过《关于调整 2022 年员工持股计划个人层面绩效考核指标的议 案》 为进一步细化绩效考核结果及解锁比例，公司拟对 2022 年员工持股计划个 人层面绩效考核指标进行调整，将个人绩效评价结果由四档调整为六档，具体情 况如下： 调整前： 持有人的绩效评价结果划 ...