多只银行股暴涨。 当地时间1月15日（周四），美股三大股指全线上涨，截至收盘，道指上涨0.60%，标普500指数上涨0.26%，纳指上涨0.25%。 盘面上，银行股普涨，贝莱德、摩根士丹利涨近6%，高盛、花旗集团涨超4%。消息面上， 摩根士丹利和高盛发布了远超市场预期的财报。 当天，多位美联储官员暗示将在接下来的议息会议上"暂停降息"，原因是劳动力市场似乎企稳，而通胀压力持续存在。 银行股爆发 当地时间1月15日（周四），美股三大股指全线上涨，截至收盘，道指上涨0.60%，标普500指数上涨0.26%，纳指上涨0.25%。 大型科技股多数上涨，台积电涨超4%，英伟达涨超2%，AMD涨近2%，亚马逊、博通、Meta小幅上涨；谷歌A、苹果、微软、特斯拉小幅下 跌。 消息面上，台积电发布的季度业绩显示，得益于人工智能硬件需求的持续强劲，公司利润增长显著超越市场预期。 财报显示，2025年第四季 度，台积电净利润为5057亿新台币，同比增长35%，创出新高；公司合并营收为1.46万亿新台币，同比增长20.5%，市场预估为1.03万亿新台币； 营业利润为5649亿新台币，同比增长32.7%，市场预估5272.3亿新台币 ...

16日申购提示 新股方面，恒运昌申购代码787785，发行价92.18元/股，申购上限0.4万股。 1．为更好发挥结构性货币政策工具的激励作用，引导金融机构加大对重大战略、重点领域和薄弱环节的支持力度，中国人民银行决定：自2026年1月19日 起，下调再贷款、再贴现利率0.25个百分点。下调后，3个月、6个月和1年期支农支小再贷款利率分别为0.95%、1.15%和1.25%，再贴现利率为1.5%，抵 押补充贷款利率为1.75%，专项结构性货币政策工具利率为1.25%。 2．中国人民银行新闻发言人、副行长邹澜1月15日在国新办新闻发布会上表示，从今年看，降准降息还有一定空间。从法定存款准备金率看，目前金融机 构的法定存款准备金率平均为6.3%，降准仍然还有空间。从政策利率来看，外部约束方面，目前人民币汇率比较稳定，美元处于降息通道，汇率不构成 很强的约束；内部约束方面，2025年以来，银行净息差已经出现企稳迹象，2026年还有规模较大的3年期及5年期的长期存款到期，此次下调各项结构性货 币政策工具利率都有助于降低银行付息成本，稳定净息差，降息创造一定空间。 3．中国人民银行新闻发言人、副行长邹澜1月15日在国新 ...

入选2026年格隆汇"全球视野"十大核心资产的台积电(TSM.US)盘中一度涨超7%刷新历史新高，最终收 涨4.44%报341.64美元，总市值1.77万亿美元。 消息面上，台积电公布业绩显示，第四季度净利润同比大幅增长35%，创下历史新高，且超出市场预 期。第四季度毛利率达62.3%，远超市场预期。台积电还给出2026年营收再增30%的强劲指引。分析人 士指出，台积电Q4的强劲业绩及2026年营收指引，清晰释放出人工智能热潮将持续的信号。 ...

中证报中证网讯(记者武卫红)1月15日，鹿山新材（603051）在广州举行主题为"触见未来，智感新 生"的电子皮肤发布会，发布新一代离电型双模态电子皮肤，机器人产业链上下游企业代表、科研机构 学者及行业集成商等各界人士参会，共同探讨具身智能触觉技术创新与发展前景。 鹿山新材成立于1998年，深耕功能材料领域近30年。此次电子皮肤的发布是鹿山新材响应人形机器人、 人工智能产业需求的关键布局。当前，公司正紧跟前沿科技趋势，积极配合人形机器人、人工智能产业 发展需求，研发一系列关键配套材料，为新兴产业升级提供核心材料支撑。 鹿山新材表示，未来，公司持续扎根材料创新，与行业伙伴深化合作，共同助力我国具身智能从技术突 破走向产业领跑，赋能更多智能场景。 据介绍，鹿山新材此次发布的电子皮肤采用"压力-温度"双模态集成传感技术，能够同时捕捉压力与温 度变化，提供更丰富的环境信息。相比传统的电容式压力传感器和压阻式传感器，离电型电子皮肤具备 高灵敏度和高信噪比优势，传感器对微小力(如指尖轻触、脉搏跳动)十分敏感，且能够保持信号清晰稳 定。此外，离电型电子皮肤使用的的材料柔软可拉伸，能够紧密贴合机器人关节、指尖等复杂曲面，不 ...

大家早上好！这里是今天的早报，每天早上，我都会在这里跟你聊聊昨夜今晨发生了哪些大事儿。 昨夜今晨 【 特朗普：暂缓对伊朗动武决定 】 当地时间15日，美国白宫新闻秘书莱维特表示，特朗普及其团队正在密切关注伊朗局势，并保留所有选项。莱 维特称，特朗普与以色列总理内塔尼亚胡进行了通话，但她不会在未经总统本人明确批准的情况下透露二者谈 话细节。 同日，央视记者获悉，特朗普暂缓决定是否对伊朗发动军事打击。多名美国、以色列及阿拉伯国家消息人士 称，军事选项仍在桌面上，但不确定性明显上升。 顾问团队向特朗普表示，若实施大规模打击，美国需要在中东地区部署更多军事力量，不仅用于发动攻击，还 要在伊朗可能报复的情况下，保护驻中东美军以及包括以色列在内的盟友。 【OpenAI发力机器人与AI设备，被爆寻找美国供应商】 据美东时间15日周四的报道，OpenAI正寻找美国本土的硬件供应商，为其计划中的消费设备、机器人和云数 据中心扩张寻找合作伙伴。公司已向在美制造的硬件厂商发出提案请求（RFP），涵盖芯片、电机、包装材料 及数据中心冷却设备等组件。 此举正值OpenAI加速进军硬件领域之际。2025年5月，OpenAI宣布收购"iP ...

以下文章来源于字母AI ，作者李炤锋 字母AI . 聚焦前沿科技，抢先看到未来。 本文来自微信公众号： 字母AI ，作者：李炤锋，题图来自：AI生成 据外媒报道，受AI需求激增驱动，美国最大电网运营商PJM正面临严峻的供需挑战。这一覆盖13个 州、服务约6700万人口的电力网络，已逼近运行极限。 PJM预计未来十年电力需求将以年均4.8%的速度增长，新增负载几乎全部来自数据中心和AI应用， 而发电与输电建设明显跟不上这一节奏。 根据国际能源署 （IEA） 预测，AI已成为数据中心用电增长的最重要驱动力，并预计全球数据中心 用电量到2030年将升至约945TWh，较当前水平翻倍。 现实的错位在于：AI数据中心的建设周期通常只需1～2年，而一条新的高压输电线路往往需要5～10 年才能落地。在这一背景下，AI企业开始亲自下场，开启了一波投资电厂、建电厂的另类"大基 建"。 AI巨头"抢建"核电站 过去十多年，AI企业在能源端的主要动作是"买电"而非"造电"：通过长期购电协议采购风电、光伏 及部分地热电力，锁定价格并满足减碳目标。 美国AI公司们，最近又开始忙着投资电厂了。 近期，Meta与美国电力企业Vistra签 ...

最卓越的领导者并非英雄式的指挥官；他们是典范式的追随者：是那些深度倾听、不懈学习、广泛协作、勇敢质疑、持续调整的人。正因为他 们如此善于追随，他人才心甘情愿追随他们。 鉴于当今世界变化之快、复杂性之高，领导者倾听与学习的需求极为迫切。然而，人们对优秀领导力普遍存在误解，认为领导力意味着擅长指挥和激励他 人，这种错误观念阻碍了当今组织中卓越领导力的践行与培养。正如我们将在本文探讨的，这一障碍是可以克服的。组织能够培养出成就杰出领导者的追 随者特质。 追随力：领导力缺失的另一半 尽管关于领导力的讨论广泛多样，但往往将领导力描绘成一种英雄行为。我们被告知，历史上的伟大领导者是那些精通指挥艺术的人。领导者被刻画成有 远见的特立独行者、魅力非凡的颠覆者，或是凭借神奇魔力单枪匹马创造更美好未来的道德变革推动者。而且，大多数研究仍将追随者视为领导力的被动 接受者。 事实上，领导力和追随力是一个共同创造、动态变化、角色转换的过程，而非固定的单向等级关系。当以这种方式理解领导力时，成为更好的领导者并非 更巧妙地维护权威，而是要掌握良好的追随能力，即便身处权力高位亦是如此。 当今顶尖领导者身上，往往存在一个被低估却又至关重要的特 ...

16日申购提示 新股方面，恒运昌申购代码787785，发行价92.18元/股，申购上限0.4万股。 投资有风险，申购需谨慎。 5.商务部1月15日举行例行新闻发布会，商务部新闻发言人何咏前表示，中国和加拿大都支持经济全球 化和贸易自由化。在经贸领域有着广泛的共同利益和巨大的合作潜力。当前中方正在扩大高水平对外开 放，主动对接国际高标准经贸规则，稳步扩大制度性开放。我们愿与有意愿的国家和地区积极商签双边 和区域贸易投资协定，进一步推动全球贸易和投资自由化便利化，以实际行动维护来之不易的自由贸易 和多边贸易体制。 6.1月15日，人力资源社会保障部、财政部对外发布关于进一步做好企业年金工作的意见，增强企业年 金制度的包容性、灵活性和便捷性，持续推动扩大覆盖范围，让更多职工享有企业年金。 7.财政部、税务总局发布公告，自2026年1月1日起至2027年12月31日止，对境外机构投资境内债券市场 取得的债券利息收入暂免征收企业所得税和增值税。上述暂免征收企业所得税的范围不包括境外机构在 境内设立的机构、场所取得的与该机构、场所有实际联系的债券利息。 8.财政部、税务总局发布关于延续实施境外机构投资国债和地方政府债券增 ...

*芯片股走强，台积电创纪录业绩提振AI信心 *油价大跌，贵金属高位震荡 *大型银行财报收官，金融股回暖 在连续两日回调后，华尔街主要股指周四集体收高。芯片制造商台积电公布强劲财报，提振半导体板块 整体走强；与此同时，摩根士丹利和高盛业绩超出市场预期，推动金融股回暖。能源板块则在国际油价 大幅回落的拖累下走弱。 截至收盘，道琼斯工业指数上涨292.81点，涨幅0.60%，报49442.44点；纳斯达克综合指数上涨58.27 点，涨幅0.25%，报23530.02点；标普500指数上涨17.87点，涨幅0.26%，报6944.47点。 上涨个股中，小鹏汽车涨1.53%，蔚来涨1.64%，贝壳涨1.44%，富途控股涨1.41%，理想汽车涨1.11%。 下跌个股方面，腾讯音乐跌近5%，携程跌2.36%，华住酒店集团跌2.49%，网易跌2.09%，京东跌 1.41%，百度跌0.73%，拼多多小幅回落。 【市场概述】 【热门股表现】 大型科技股涨跌不一，英伟达涨2.13%，亚马逊涨0.62%，Meta涨0.86%，谷歌A跌0.91%，苹果跌 0.69%，特斯拉跌0.13%，微软跌0.59%。 台积电股价收涨4.5%，此前 ...

麦肯锡正在经历一场深刻的业务转型，其核心在于将两万五千个智能体深度整合进其全球协 作网络，目标是实现员工与人工智能一比一的配对协作。这种变革并非简单的工具升级，而 是要求人才具备抱负、判断力与创造力，通过掌握精准的指令下达与批判性思维，从基础执 行者晋升为能够驾驭AI的合作型专家。斯滕菲尔斯指出，企业必须避开只做表面功夫的"试 点炼狱"，通过重构组织架构与工作流程，实现后台人力减少而产出反而激增的效率奇迹。 这篇文章最终传达了一个核心警示：真正的竞争优势不再源于拥有技术，而在于能否彻底重 塑人机协作的组织模式。 麦肯锡在招人。 疯狂招人，但新员工里，有近一半不是人类。 最近，麦肯锡全球管理合伙人兼总裁 Bob Sternfels（鲍勃·斯滕菲尔斯） 在《哈佛商业评论·IdeaCast》里 透露了一个数字： 麦肯锡现在有 6 万名员工，4 万是人类，2 万是智能体。 而在一年半前，智能体的数量还只有 3000 个。 他说麦肯锡的目标是 18 个月内做到每人配一个智能体。现在才过了一半时间，就已经有 2.5 万个了。 而这只是开始。 所以问题变了：不是会不会用 AI，而是怎么用对 AI。 第一节｜CFO 和 CI ...