YYTM(600655)
Search documents
财经早报:两大牛股停牌核查 商业航天“投资人不够用了”丨2026年1月26日
Xin Lang Cai Jing· 2026-01-26 00:16
登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 现货黄金价格首次突破每盎司 5000 美元,日内涨0.5%,延续了此前的暴涨行情。此番涨势一方面源于 美国总统唐纳德・特朗普的政策对国际关系格局的重塑,另一方面则是因为投资者纷纷撤离主权债券与 外汇市场。 周一早盘交易中,金价再度走高。上周黄金价格已累计上涨 8.5%,疲软的美元进一步提振了市场对贵 金属的需求。 彭博美元即期指数当周下跌 1.6%,创下自 5 月以来的最大单周跌幅,这使得黄金与白银 对全球多数买家而言变得更加便宜。 8个交易日股票型ETF净流出近5000亿元 市场成交额或是背后的核心考量因素 在过去两周的震荡行情中,股票型ETF成交持续放量,部分宽基ETF成交额更是创上市以来新高。从资 金流向看,宽基ETF遭遇大幅赎回,过去8个交易日,股票型ETF净流出额接近5000亿元。从份额变动 情况看,多只宽基ETF的最新份额,已经低于中央汇金2025年底持有的份额。 美联储主席最热门人选出炉! 美联储继任主席到底是谁近期牵动着市场神经。美国总统特朗普本周对全球资产管理巨头贝莱德公司高 管里克·里德尔的公开称赞,让这位华尔街资深人士迅速跃升为美联储继任 ...
上海豫园旅游商城(集团)股份有限公司关于2025年度业绩预亏的提示性公告
Xin Lang Cai Jing· 2026-01-25 19:17
证券代码:600655 证券简称:豫园股份 公告编号:临2026-008 经上海豫园旅游商城(集团)股份有限公司(以下简称"公司")财务部门初步测算,预计2025年度归属 于上市公司股东的净利润为负值,公司2025年度经营业绩将出现亏损。 公司严格遵循《上海证券交易所股票上市规则》等相关规定,加快推进财务核算工作,在规定时限内尽 快披露2025年度业绩预告。具体财务数据以公司正式披露的经审计后的2025年年度报告为准。 本次业绩预亏提示性公告是公司财务部门基于公司年度经营情况进行的初步测算,未经注册会计师审 计。敬请广大投资者注意投资风险。 特此公告。 债券代码:242814 债券简称:25豫园03 上海豫园旅游商城(集团)股份有限公司 关于2025年度业绩预亏的提示性公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 债券代码:242519 债券简称:25豫园01 债券代码:242813 债券简称:25豫园02 上海豫园旅游商城(集团)股份有限公司 2026年1月26日 ...
上海豫园股份发布2025年度业绩预亏提示性公告
Xin Lang Cai Jing· 2026-01-25 16:11
公告明确了此次业绩预告的核心依据是公司财务部门的初步测算结果,相关数据尚未经过注册会计师审 计。公司表示,其正严格遵循《上海证券交易所股票上市规则》等相关规定,加快推进财务核算工作, 并承诺在规定时限内尽快披露详细的2025年度业绩预告。 中访网数据 上海豫园旅游商城(集团)股份有限公司(证券简称:豫园股份)于今日发布关于2025年 度业绩预亏的提示性公告。根据公司财务部门的初步测算,预计2025年度归属于上市公司股东的净利润 将为负值,这意味着公司2025年度经营业绩将出现亏损。 此次业绩预亏提示性公告涉及的关键时间节点为公司2025年整个会计年度。其影响范围直接关联公司全 体股东及投资者对该公司年度盈利状况的预期。公司董事会及全体董事已对公告内容的真实性、准确性 和完整性承担法律责任,并提示广大投资者注意相关投资风险。最终的准确财务数据将以公司正式披露 的经审计后的2025年年度报告为准。 ...
豫园股份:关于2025年度业绩预亏的提示性公告
Zheng Quan Ri Bao· 2026-01-25 14:09
(文章来源:证券日报) 证券日报网讯 1月25日,豫园股份发布公告称,公司预计2025年度归属于上市公司股东的净利润为负 值,2025年度经营业绩将出现亏损。 ...
豫园股份预计2025年净利为负值
Bei Jing Shang Bao· 2026-01-25 09:26
豫园股份表示,公司严格遵循相关规定,加快推进财务核算工作,在规定时限内尽快披露2025年度业绩 预告。具体财务数据以公司正式披露的经审计后的2025年年度报告为准。 北京商报讯(记者马换换李佳雪)1月25日,豫园股份(600655)披露公告称,预计2025年度归属净利润 为负值,公司2025年度经营业绩将出现亏损。 ...
豫园股份(600655) - 2025 Q4 - 年度业绩预告
2026-01-25 07:50
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏, 并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 经上海豫园旅游商城(集团)股份有限公司(以下简称"公司")财务部门初 步测算,预计2025年度归属于上市公司股东的净利润为负值,公司2025年度经营业 绩将出现亏损。 | 证券代码:600655 | 证券简称:豫园股份 | 公告编号:临2026-008 | | --- | --- | --- | | 债券代码:242519 | 债券简称:25豫园01 | | | 债券代码:242813 | 债券简称:25豫园02 | | | 债券代码:242814 | 债券简称:25豫园03 | | 上海豫园旅游商城(集团)股份有限公司 上海豫园旅游商城(集团)股份有限公司 关于2025年度业绩预亏的提示性公告 公司严格遵循《上海证券交易所股票上市规则》等相关规定,加快推进财务核 算工作,在规定时限内尽快披露2025年度业绩预告。具体财务数据以公司正式披露 的经审计后的2025年年度报告为准。 本次业绩预亏提示性公告是公司财务部门基于公司年度经营情况进行的初步测 算,未经注册会计师审计。敬请广大 ...
豫园股份:预计2025年净利润为负值
Xin Lang Cai Jing· 2026-01-25 07:36
豫园股份公告,经公司财务部门初步测算,预计2025年度归属于上市公司股东的净利润为负值,公司 2025年度经营业绩将出现亏损。公司严格遵循《上海证券交易所股票上市规则》等相关规定,加快推进 财务核算工作,在规定时限内尽快披露2025年度业绩预告。具体财务数据以公司正式披露的经审计后的 2025年年度报告为准。本次业绩预亏提示性公告是公司财务部门基于公司年度经营情况进行的初步测 算,未经注册会计师审计。敬请广大投资者注意投资风险。 ...
金饰克价,一夜涨超50元
财联社· 2026-01-23 02:29
今日,黄金、白银价格继续刷新历史新高,现货黄金向上触及4960美元/盎司。 与此同时,国内部分品牌金饰克价也有大幅上涨,创历史新高。 周生生官网发布数据显示,足金饰品报1545元/克,较1月22日上涨超50元/克 。 | 周生生 PROMESSA | MINTYGREEN | /可土土 (now >ang EMPHASIS | MARCO BICEGO | 劳力士 | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | 金价(人民币) | | 足金饰品 (每克 ) | | 卖出 | | ¥1545 | | | | 换金价 | | *1315 | | | | 换珠宝价 | | *1315 | | 工艺金片 (每克 ) | | 卖出 | | #1356 | | 950铂金饰品 (每克 ) | | 卖出 | | *1051 | | | | 换金价 | | ¥844 | | 生生金宝 (每克 ) | | 卖出 | | #1356 | 老凤祥上海会员中心小程序发布数据显示,足金饰品报1538元/克,较1月22日上涨超40元/克 。 老庙黄金官网发布数据显示,足金饰品报1548元/克,较1 ...
上海豫园旅游商城(集团)股份有限公司董事会通过新版议事规则
Xin Lang Cai Jing· 2026-01-20 20:57
中访网数据 上海豫园旅游商城(集团)股份有限公司(以下简称"公司")于2026年第一次临时股东会 审议通过了新版《董事会议事规则》。该规则明确了董事会的组成、职权范围及决策流程。根据规则, 公司董事会由15名董事组成,其中包含5名独立董事和1名职工董事。规则详细划分了股东会、董事会及 总裁办公会各自的决策权限,特别是对交易、关联交易、对外担保等重大事项的审议标准进行了量化界 定。例如,董事会可审议交易金额占公司最近一期经审计净资产10%以上不足50%且绝对金额超1000万 元的资产收购或出售等事项。规则还规范了董事会会议的召集、通知、召开、表决及记录存档等程序, 强调关联董事在关联交易审议中的回避义务,并规定董事会会议档案保存期限不少于十年。新版议事规 则的实施旨在进一步规范公司治理结构,保障董事会依法独立、高效运作,符合上市公司监管要求。 ...
上海豫园旅游商城(集团)股份有限公司通过新版董高监薪酬管理制度
Xin Lang Cai Jing· 2026-01-20 20:57
中访网数据 上海豫园旅游商城(集团)股份有限公司于近期召开股东会,审议通过了新版《董事、高 级管理人员薪酬管理制度》。该制度明确了公司董事及高级管理人员的薪酬结构、考核与支付机制,旨 在建立更科学有效的激励与约束体系。核心决策包括:非独立董事若在公司担任管理职务则按岗领薪, 未任职者不领取薪酬;独立董事领取固定津贴;高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励 收入构成,其中绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。制度强调薪酬与公司经营业绩、个人绩效及长 远发展挂钩,并建立了严格的考核与追索机制,规定绩效薪酬需先考核后兑现,部分应在年报披露后支 付。若公司因财务造假等对财报进行追溯重述,或董高监因违法违规行为给公司造成损失,公司有权追 回已发放的相关薪酬。该制度的实施将进一步规范公司治理,强化对关键管理人员的责任约束与业绩导 向。 ...