北京石头世纪科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司2025年限制性股票激励计划（草案） 的核查意见 北京石头世纪科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委 员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民 共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称"《管理办法》"）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以 下简称"《上市规则》"）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激 励信息披露》等相关法律法规及规范性文件和《北京石头世纪科技股份有限公司 章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，对《北京石头世纪科技股份 有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划（草 案）》"）进行了核查，发表核查意见如下： 1、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划的 情形，包括： 公司具备实施 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）的 主体资格。 2、《激励计划（草案）》所确定的激励对象不存在下列情形： （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最 ...

证券代码：688169 证券简称：石头科技 公告编号：2025-073 北京石头世纪科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 股权激励方式：第二类限制性股票。 股份来源：北京石头世纪科技股份有限公司（以下简称"石头科 技""本公司""公司"或"上市公司"）向激励对象定向发行的本公司人民 币 A 股普通股股票。 股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：《北京石头世纪科技股份 有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》拟授予激励对象的限制性股票 数量为 37.0700 万股，约占公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激 励计划"）草案公布日公司股本总额 25,910.6368 万股的 0.1431%。本次授予为 一次性授予，无预留权益。 一、本激励计划的目的 （一）本激励计划的目的 为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸 引和留住公司（含控股子公司）管理骨干人员、技术骨干和业务骨干人员，充 分调 ...

注：1、公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本 总额的 20.00%。上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股 票均累计未超过公司股本总额的 1.00%； 2、本激励计划涉及的激励对象不包括公司董事、高级管理人员、独立董事、单独或合计 持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。 北京石头世纪科技股份有限公司董事会 2025 年 8 月 29 日 1 北京石头世纪科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单 北京石头世纪科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单 一、激励对象名单及拟授出权益分配情况 | 姓名 | 职务 | 国籍 | 获授的限制性 股票数量（万 | 获授的限制性股票数 | 获授的限制性股 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | 量占本激励计划拟授 | 票数量占本激励 | | | | | 股） | 出限制性股票总量的 | 计划草案公布日 | | | | | | 比例 | 股本总额比例 | | 管理骨干人员、技术骨干和 ...

北京市通商律师事务所 关于北京石头世纪科技股份有限公司 2025 年事业合伙人持股计划（草案）的 二〇二五年八月 中国北京建国门外大街 1 号国贸写字楼 2 座 12-15 层 100004 12-15th Floor, China World Office 2, No. 1 Jianguomenwai Avenue, Beijing 100004, China 电话 Tel: +86 10 6563 7181 传真 Fax: +86 10 6569 3838 电邮 Email: beijing@tongshang.com 网址 Web: www.tongshang.com 北京市通商律师事务所 关于北京石头世纪科技股份有限公司 2025 年事业合伙人持股计划（草案）的法律意见书 致：北京石头世纪科技股份有限公司 北京市通商律师事务所（以下简称"本所"）接受北京石头世纪科技股份 有限公司（以下简称"石头科技"或"公司"）委托，根据《中华人民共和国 公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简 称"《证券法》"）、中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"） 《关于上市公司实施员工持 ...

证券简称：石头科技 证券代码：688169 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 北京石头世纪科技股份有限公司 2025年事业合伙人持股计划（草案） 独立财务顾问报告 2025 年 8 月 | （二）咨询方式 14 | | --- | 一、释义 | 上市公司、公司、石头科技 | | 指 | 北京石头世纪科技股份有限公司 | | --- | --- | --- | --- | | 独立财务顾问 | | 指 | 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 | | 本员工持股计划 | | 指 | 《北京石头世纪科技股份有限公司 2025 年事业合伙人 | | | | | 持股计划》 | | 本员工持股计划草案 | | 指 | 《北京石头世纪科技股份有限公司 2025 年事业合伙人 | | | | | 持股计划（草案）》 | | 《员工持股计划管理办法》 | | 指 | 《北京石头世纪科技股份有限公司 年事业合伙人 2025 | | | | | 持股计划管理办法》 | | 持有人 | | 指 | 参与本员工持股计划的人员，即公司（含控股子公司） 部分董事、高级管理人员、核心技术人员及核心业务人 | | | | ...

之 证券简称：石头科技 证券代码：688169 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 北京石头世纪科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案） 一、释义 | 石 头 科 技 、 本 司 、 公 | 公 | 指 | 北京石头世纪科技股份有限公司 | | --- | --- | --- | --- | | 司、上市公司 | | | | | 财务顾问、独立财务顾问 | | 指 | 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 | | 本激励计划、本计划、本 | | 指 | 北京石头世纪科技股份有限公司 年限制性股票激励 2025 | | 次限制性股票激励计划 | | | 计划 | | 限制性股票、第二类限制 | | 指 | 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应获益 | | 性股票 | | | 条件后分次获得并登记的本公司股票 | | 激励对象 | | 指 | 按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司（含控股 | | | | | 子公司）管理骨干人员、技术骨干和业务骨干人员 | | | | | 公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为 | | 授予日 | | 指 | 交易日 | | ...

北京市通商律师事务所 关于北京石头世纪科技股份有限公司 关于北京石头世纪科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书 2025 年限制性股票激励计划（草案）的 法律意见书 二〇二五年八月 中国北京建国门外大街 1 号国贸写字楼 2 座 12-15 层 100004 12-15th Floor, China World Office 2, No. 1 Jianguomenwai Avenue, Beijing 100004, China 电话 Tel: +86 10 6563 7181 传真 Fax: +86 10 6569 3838 电邮 Email: beijing@tongshang.com 网址 Web: www.tongshang.com 北京市通商律师事务所 致：北京石头世纪科技股份有限公司 北京市通商律师事务所（以下简称"本所"）接受北京石头世纪科技股份 有限公司（以下简称"石头科技"或"公司"）委托，根据《中华人民共和国 公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简 称"《证券法》"）、中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"） 《上市公司股 ...

北京石头世纪科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 第三条 考核范围 北京石头世纪科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 北京石头世纪科技股份有限公司（以下简称"公司"或"上市公司"）为进一 步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司 （含控股子公司）管理骨干人员、技术骨干和业务骨干人员，充分调动其积极性 和创造性，有效地提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，将股东、公司和核心 团队三方利益结合在一起，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股 东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，公司制订了《北京石头世纪科技 股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》。 为保证公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）的顺利 实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股 权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律 监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等有关法律、行政法规、规范性文件和 《北京石头世纪科技股份有限公司章程》的有关规定，并结合公司实际 ...

北京石头世纪科技股份有限公司 2025 年事业合伙人持股计划管理办法 二〇二五年八月 第一章 总则 第一条 为规范北京石头世纪科技股份有限公司（以下简称"石头科技"或 "公司"）2025 年事业合伙人持股计划（以下简称"本员工持股计划"或"员工 持股计划"）的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《关于上市公司实施员工持 股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《上海证券交易所科创板上 市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》（以下简称"《自律监管指引》"）等有 关法律、行政法规、规章、规范性文件和《北京石头世纪科技股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）的规定，公司特制定本管理办法。 第二章 员工持股计划的制定 第二条 员工持股计划所遵循的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用本员工持股计划进行内幕交 易、操纵证券市场等证券欺诈行为。 （二）自愿参与原则 公司实施本员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿 ...

北京石头世纪科技股份有限公司 2025 年事业合伙人持股计划 （草案） 二〇二五年八月 北京石头世纪科技股份有限公司 2025 年事业合伙人持股计划（草案） 声明 证券简称：石头科技 证券代码：688169 本公司及全体董事保证本员工持股计划及其摘要不存在任何虚假记载、误导 性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 2 北京石头世纪科技股份有限公司 2025 年事业合伙人持股计划（草案） 风险提示 一、北京石头世纪科技股份有限公司（以下简称"石头科技""公司"或"本 公司"）2025 年事业合伙人持股计划（草案）（以下简称"本员工持股计划草 案"）须经公司股东会批准后方可实施，本员工持股计划草案能否获得公司股东 会批准，存在不确定性。 二、有关公司 2025 年事业合伙人持股计划（以下简称"本员工持股计划"） 设立后将由公司自行管理，有关具体的资金来源、出资金额、预计规模和具体实 施方案等均属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。 三、若员工认购资金较低，本员工持股计划存在无法成立的风险；若员工认 购份额不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。 四、股票价格受公司经营业绩、 ...